Книга приказов по изменению объектов обучения
| Вид материала | Книга |
- Управление безопасности объектов морской критической инфраструктуры по изменению индикаторов, 193.19kb.
- Копии протоколов, приказов (выписки из приказов) должны быть удостоверены подписью, 228.83kb.
- Типовая инструкция по оформлению приказов и распоряжений об обучающихся, 1142.43kb.
- Карта компетенции дисциплины, 37.68kb.
- Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов, 91.37kb.
- Ления календарной даты вступления в силу приказов Минфина, имеющих особый порядок вступления, 40.08kb.
- Учебное пособие для обучения и аттестации составитель, 2059.09kb.
- Наименование программы Краткая аннотация модулей Кол-во часов Государственный документ,, 27.31kb.
- 2 Семестр. Лекция №2. Переходные процессы в линейных электрических цепях, 89.61kb.
- Четвертый оценочный доклад межправительственной группы экспертов по изменению климата, 210.21kb.
В список должны входить должности из справочника должностей всех типов (модуль Администрирование), за исключением тех, которые уже присутствуют в подразделе Штатное расписание модуля Текущая тарификация.
После проставления пометок выбранные должности должны быть отражены в нормативном штатном расписании (в приказе), в общем списке в алфавитном порядке, выделены цветом. В столбец Изменения пользователь должен указать значение больше нуля со знаком «+» (запретить вводить значения со знаком « ») и заполнить поле Разряд, Повышение ставки, Доплата за НУТ.
При выходе из ячейки в столбце Изменения должны производиться следующие операции:
пересчитываться значение в столбце Итого – сложить значения полей Текущее и Изменения;
- в строках с новыми должностями рассчитать значение в поле Средняя ставка по формуле:
Средняя ставка = ставка ЕТС по указанному разряду Ð (1+%повышения ставки: 100) Ð (1+%доплаты за НУТ : 100);
- рассчитать значение в поле Фонд оплаты труда по формуле:
Фонд оплаты труда = Итого кол-во ставок Ð средняя ставка;
- если изменили количество ставок по должности с функционалом, то:
а) пересчитать количество ставок в «обобщающей» должности;
б) пересчитать фонд оплаты труда по «обобщающей» должности: просуммировать все значения в ячейках фонд оплаты труда по каждой должности с функционалом из данной «обобщающей» должности;
- Пересчитать значения в итоговых ячейках.
Пример.
В нормативное штатное расписание нужно добавить 1 ставку зам.директора по УВР и ввести 1 ставку документоведа по 10 разряду.
В форме приказа в нормативном штатном расписании должны отразиться следующие изменения:
Должна быть вставлена новая строка с должностью «Документовед»:
| Ф | Наименование должности | Кол-во ставок | Разряд | Повышение ставки | Доплата за НУТ | Средняя ставка | Фонд оплаты труда | ||
| текущее | изменения | итого | |||||||
| | Библиотекарь | 1,5 | | 1,5 | 8 | | | 4040.00 | 6060.00 |
| | Документовед | | | | | | | | |
| − | Заместитель директора | 6,5 | | 6,5 | Ð | Ð | Ð | 6600.62 | 46524.00 |
| | Заместитель директора | 1 | | 3 | | | | 7724.00 | 7724.00 |
| | Зам.директора по АХЧ | 1 | | 1 | | | | 6240.00 | 6240.00 |
| | Зам.директора по ВР | 1 | | 1 | | | | 7224.00 | 7224.00 |
| | Зам.директора по гимназическим классам | 1 | | 1 | | | | 8736.00 | 8736.00 |
| | Зам.директора по соц.защите учащихся | 1 | | 1 | | | | 6240.00 | 6240.00 |
| | Зам.директора по УВР | 1,5 | | 1,5 | | | | 7240.00 | 10860.00 |
| … | … | | … | | … | … | … | … | … |
| Итого штатных единиц по нормативу: | | *1 | | Итого фонд оплаты труда по нормативу: | *2 |
- Пользователь должен указать в поле Изменение увеличение количества ставок, заполнить поле «Разряд» по новой должности:
Ф
Наименование должности
Кол-во ставок
Разряд
Повышение ставки
Доплата за НУТ
Средняя ставка
Фонд оплаты труда
текущее
изменения
итого
Библиотекарь
1,5
1,5
8
4040.00
6060.00
Документовед
+1
10
−
Заместитель директора
6,5
6,5
Ð
Ð
Ð
6600.62
46524.00
Заместитель директора
1
3
7724.00
7724.00
Зам.директора по АХЧ
1
1
6240.00
6240.00
Зам.директора по ВР
1
1
7224.00
7224.00
Зам.директора по гимназическим классам
1
1
8736.00
8736.00
Зам.директора по соц.защите учащихся
1
1
6240.00
6240.00
Зам.директора по УВР
1,5
+1
1,5
7240.00
10860.00
…
…
…
…
…
…
…
…
Итого штатных единиц по нормативу:
*1
Итого фонд оплаты труда по нормативу:
*2
- Автоматически выполняются расчеты:
| Ф | Наименование должности | Кол-во ставок | Разряд | Повышение ставки | Доплата за НУТ | Средняя ставка | Фонд оплаты труда | ||
| текущее | изменения | итого | |||||||
| | Библиотекарь | 1 | | 1 | 8 | | | 4040.00 | 4040.00 |
| | Библиотекарь | 0,5 | | 0,5 | 8 | | | 4040.00 | 2020.00 |
| | Документовед | | +1 | 1 | 10 | | | 4880.00 | 4880.00 |
| − | Заместитель директора | 6,5 | | 7,5 | Ð | Ð | Ð | 6600.62 | 53764.00 |
| | Заместитель директора | 1 | | 3 | | | | 7724.00 | 7724.00 |
| | Зам.директора по АХЧ | 1 | | 1 | | | | 6240.00 | 6240.00 |
| | Зам.директора по ВР | 1 | | 1 | | | | 7224.00 | 7224.00 |
| | Зам.директора по гимназическим классам | 1 | | 1 | | | | 8736.00 | 8736.00 |
| | Зам.директора по соц.защите учащихся | 1 | | 1 | | | | 6240.00 | 6240.00 |
| | Зам.директора по УВР | 1,5 | +1 | 2,5 | | | | 7240.00 | 18100.00 |
| … | … | | … | | … | … | … | … | … |
| Итого штатных единиц по нормативу: | | *1 | | Итого фонд оплаты труда по нормативу: | *2 |
После внесения изменений пользователю должна быть предоставлена возможность закрыть форму приказа с сохранением внесенных данных и без их сохранения.
В списке приказов в строке выполняемого приказа должна быть выделена красной рамкой ячейка « Отметка о выполнении». Выделение ячейки сохраняется до выполнения приказа или удаления строки приказа без его выполнения.
3-ий этап – проверка при выполнении приказа
При выборе команды Выполнить должны проводиться следующие проверки.
В форме приказа должно быть произведено хотя бы одно изменение.
Если в форме приказа не произведено ни одного изменения, то приказ не выполнять. На экране должно появиться сообщение: «Нормативное штатное расписание не изменялось».
Если в приказе произведены изменения, то продолжить проверку по пункту 2.
- Если по должности производилось уменьшение количества ставок, то значение в поле Изменение должно быть меньше или равно значению ставок по этой должности в вакантной строке в Штатном расписании. (Например, в штатном расписании 10 ставок по должности «уборщик служебных помещений». Из них 8 ставок распределены между работниками, а в строке без табельного номера остается 2 ставки. Значит, в приказе в ячейку Изменения по должности «уборщик служебный помещений» можно внести значение ≤ 2.)
Если в ячейке Изменение вычитается количество ставок большее, чем на вакансии, то приказ не выполнять. На экране должно появиться сообщение: «В штатном расписании нет вакансий по должности … (указать название должности) в количестве … (указать значение из ячейки Изменение)».
Если ошибки не обнаружено, то продолжить проверку по пункту 3.
- Во всех строках должен быть рассчитан фонд оплаты труда.
Если есть строки, в которых не рассчитан фонд оплаты труда (это возможно только тогда, когда в строке с новой вставленной должностью пользователь не заполнит поле Изменение кол-ва ставок или Разряд), то приказ не выполнять. На экране должно появиться сообщение: «Не рассчитан фонд оплаты труда по должности … (указать наименование должности). Укажите … (указать незаполненный компонент: кол-во ставок или (и) разряд).»
Если фонд рассчитан, то приказ выполнить.