Gramatu draugs
| Вид материала | Документы |
ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО DAF ПО ПРЕДПРИЯТИЮ
На всех самостоятельных предприятиях, насчитывающих минимум шесть членов (руководитель предприятия и пять членов коллектива) для социально-политического, организационного и персонального руководства всеми членами предприятия приглашается
ответственное лицо DAF по предприятию.
На предприятиях, насчитывающих менее шести членов, за социально-политический, организационный и персональный контроль этих предприятий несет личную ответственность и компетентно в вопросах разработки
ответственное лицо DAE на месте.
На всех торговых предприятиях ответственное лицо DAF возлагает эти задачи на
местного руководителя DAF по торговле, а на всех ремесленных предприятиях на
местного мастера DAF по ремеслу.
При слишком большом объеме работ ответственное лицо DAF на месте дополнительно дает задание
ответственным лицам ячеек и блоков DAF улицы,
уполномочивающее их на выполнение полученной работы.
На предприятиях, где членами коллектива являются исключительно женщины, и в качестве ответственного лица DAF должна привлекаться также женщина, ее также называют «ответственное лицо DAF» (она подписывается - Ответственное лицо DAF: фрау ...).
На вспомогательных предприятиях, расположенных вне сферы власти основного предприятия, ответственные лица DAF приглашаются в зависимости от величины вспомогательных предприятий, так же как и на основном предприятии.
Приглашенные на вспомогательные предприятия ответственные лица DAF и их сотрудники в профессиональном отношении подчиняются начальнику профессионального отдела DAF в районе или сотрудникам компетентного по вопросам предприятия начальника профессионального отдела DAF в районе.
1. Кадровые вопросы ответственного лица DAF по предприятию
a) Приглашение:
Ответственное лицо DAF по предприятию по выдержке и достижениям должно быть примером для всех членов предприятия. Оно должно обладать высоким (острым) чувством справедливости и не должно представлять интересы одной стороны.
На должность ответственного лица DAF по предприятию приглашается пригодный к этой роли член партии (отдельный член DAF) из рядов членов DAF на предприятии.
Если на предприятии нет возможности выявить члена партии для выполнения этой задачи, то подходящий член DAF приглашается из рядов членов предприятия.
Ответственное лицо DAF по предприятию должно быть политически надежным и чистокровным немцем.
Ответственное лицо DAF по предприятию приглашается по представлению ответственного лица DAF на месте после его консультаций с руководителем предприятия и по согласованию с компетентным по вопросам предприятия начальником профессионального отдела DAF в районе, ответственным лицом DAF в районе при согласии компетентного руководителя местной группы NSDAP.
Приглашение ответственного лица DAF по предприятию до утверждения ответственным лицом DAF по району является предварительным. О предварительном приглашении ответственного лица DAF по предприятию ответственное лицо DAF по району должно письменно сообщить руководителю предприятия.
b) Утверждение:
Ответственное лицо DAF по предприятию по истечении испытательного срока и предоставлению предписанных персональных документов через три-четыре месяца окончательно утверждается в должности ответственного лица DAF по предприятию.
Об утверждении ответственного лица DAF по предприятию ответственное лицо DAF по району должно письменно сообщить руководителю предприятия.
Если персональные документы представлены не полностью, утверждение откладывается на год.
c) Назначение на должность политработника:
После утверждения ответственное лицо DAF по предприятию, будучи членом партии, согласно рапорту ответственного лица DAF на месте по представлению компетентного руководителя местной группы NSDAP может получить звание руководителя Главного управления местной группы NSDAP, если на предприятие приглашены ответственные лица DAF по производственным ячейкам.
Если ответственные лица DAF по производственным ячейкам не приглашены, ответственное лицо DAF по предприятию может получить звание руководителя службы местной группы NSDAP для политработников.
Назначение на должность политработника осуществляется районным руководителем NSDAP.
Если персональные документы представляются не полностью, выдается временное удостоверение политработника.
d) Присвоение звания службы заводского отряда:
После утверждения ответственному лицу DAF по предприятию по представлению ответственного лица DAF на месте ответственному лицу DAF по области последний присваивает звание службы заводского отряда ответственного лица DAF по предприятию.
e) Отзыв в случаях, не связанных с дисциплинарными вопросами:
Отзыв ответственного лица DAF по предприятию в случаях, не связанных с дисциплинарными вопросами, происходит по инициативе ответственного лица DAF на месте ответственным лицом DAF по району после консультации с начальником профессионального отдела DAF в районе, компетентным по вопросам предприятия, руководителем предприятия и после доклада ответственного лица в районе у руководителя района NSDAP.
Случаями, не связанными с дисциплинарными вопросами, являются, например, сокращение служб, переезд руководителя службы, причины, связанные со здоровьем, доказанная профессиональная непригодность и другие.
Об отзыве ответственного лица DAF по предприятию в случаях, не связанных с вопросами дисциплины, ответственное лицо DAF в районе обязано письменно сообщить руководителю предприятия.
f) Увольнение в отставку:
При увольнении со службы в звании ответственного лица DAF по предприятию в отношении служебного ранга политработника действительны статьи настоящей книги NSDAP по организационным вопросам.
(Политработникам, уволенным с активной службы в отставку в качестве политработников партии с почетом и имеющим заслуги перед движением, сохраняют звание с правом носить униформу со специальными знаками отличия. Сохранение звания для уволенных с активной службы может иметь место только для тех политработников, которые непрерывно в течение шести лет состояли в партии и из них в течение пяти лет активно в ней работали.)
В отношении служебного звания заводского отряда действительны служебные предписания для заводских отрядов DAF.
Необоснованное увольнение со службы считается действием, наносящим вред партии и DAF.
g) Уволнение в запас в случаях, связанных с вопросами дисциплины:
Увольнение в запас ответственного лица DAF по предприятию во всех случаях, связанных с дисциплиной, может обсуждаться в компетентном суде чести и дисциплинарном суде с немедленным воздействием через ответственное лицо DAF на месте с одновременным составлением акта.
Об увольнении в запас ответственного лица DAF по предприятию в связанных с вопросами дисциплины случаях, ответственное лицо DAF в районе должно письменно сообщить руководителю предприятия.
Основаниями для увольнения в запас в случаях, связанных с вопросами дисциплины являются, например: растрата, грубое нарушение дисциплины, нарушение служебной тайны, действия, наносящие вред DAF и предприятию и т.д.
h) Отзыв в случаях, связанных с вопросами дисциплины:
Отзыв ответственного лица DAF но предприятию во всех случаях, связанных с вопросами дисциплины, осуществляется на основании имеющего законную силу приговора суда по вопросам чести и дисциплины DAF или высшего собрания DAF по вопросам чести и дисциплины ответственным лицом DAF в районе.
Об отзыве ответственного лица DAF по предприятию в случаях, связанных с вопросами дисциплины, ответственное лицо DAF в районе обязано письменно сообщить руководителю предприятия.
i) Отстранение от должности политработника:
Отстранение ответственного лица DAF по предприятию от должности политработника во всех случаях, связанных с вопросами дисциплины, осуществляется на основании имеющего законную силу приговора компетентного партийного суда руководителем района NSDAP.
k) Отстранение от должности руководителя заводского отряда:
Отстранение ответственного лица DAF от должности руководителя заводского отряда во всех случаях, связанных с вопросами дисциплины, осуществляется на основании имеющего законную силу приговора суда по вопросам чести и дисциплины DAF или высшего собрания DAF по вопросам чести и дисциплины ответственным лицом DAF в районе.
1) Увольнение в сомнительных случаях:
Если необходимое согласие между ответственным лицом DAF на месте и руководителем предприятия или компетентным по вопросам предприятия начальником профессионального отряда DAF в районе не достигается, то основания для приглашения или увольнения в запас, или же отзывы ответственного лица DAF по предприятию в случаях, не связанных с вопросами дисциплины, направляются ответственному лицу DAF по району.
Последний в случае необходимости при согласии районного руководителя NSDAP принимает окончательное решение об отзыве в случаях, не связанных с вопросами дисциплины, а также о восстановлении ответственного лица DAF по предприятию на прежней службе, а в случаях, связанных с вопросами дисциплины, согласно имеющему законную силу приговора суда по вопросам чести и дисциплины DAF или высшего собрания DAF по вопросам чести и дисциплины.
т) Дисциплинарная и профессиональная подчиненность:
Ответственное лицо DAF подчиняется в дисциплинарном отношении ответственному лицу DAF на месте, а в профессиональном отношении - начальнику профессионального отдела DAF в районе.
п) Контроль и жалобы:
Контроль за работой ответственного лица DAF по предприятию находится в руках компетентного ответственного лица DAF на месте, который может поручить это местному руководителю DAF по вопросам торговли, а во всех ремесленных предприятиях - местному мастеру DAF.
Контроль не дает права вмешиваться в задачи и компетенцию ответственного лица DAF по предприятию.
Расхождения во мнениях профессионального плана между ответственным лицом DAF по предприятию и ответственным лицом DAF на месте должны представляться на рассмотрение ответственному лицу DAF по району. Последний принимает окончательное решение после консультаций с начальником профессионального отдела DAF в районе, компетентным по вопросам предприятия, если по указанию профессионального управления не потребуется утверждения компетентным профессиональным отделом округа.
о) Замещение:
Ответственное лицо DAF заместителя как правило не имеет (кроме заместителя по вопросам общества «Сила через радость» (KdF), однако, он должен время от времени при необходимости (отпуск, болезнь) поручать роль заместителя дежурному сотруднику своей сферы деятельности.
р) Кадровое объединение:
Ответственное лицо DAF по предприятию в кадровом объединении является ответственным лицом NSBO.
Если нет подходящих сотрудников, профессионального руководителя предприятия от DAF, руководителя предприятия по делам молодежи от DAF, заместителя ответственного лица DAF на предприятии по вопросам общества «Сила через радость» (работник управления предприятия), руководителя DAF по вопросам охраны труда и т.п., ответственное лицо DAF по предприятию берет на себя также круг задач по DAF отсутствующих, но предусмотренных по плану сотрудников.
Пример:
Руководитель DAF по вопросам охраны труда приглашается на предприятия с минимум шестью сотрудниками. Если на маленьком предприятии кроме ответственного лица DAF по предприятию нет работника, подходящего для разработки вопросов охраны труда, ответственное лицо DAF по предприятию принимает на себя управление руководителя DAF по вопросам охраны труда в кадровом объединении.
На предприятиях с малым количеством членов коллектива и при недостатке подходящих сотрудников, ответственное лицо DAF по предприятию само разрабатывает весь круг задач, предусмотренных для его сотрудников, и все задачи DAF, которые для сотрудников не предусмотрены.
2. Компетентность а) Ответственность:
В компетентность ответственного лица DAF по предприятию входит все предприятие, к которому он принадлежит.
Ответственное лицо DAF по предприятию и руководитель предприятия несут ответственность за разработку всего круга вопросов, предусмотренных на предприятии со стороны DAF.
При этом должность ответственного лица DAF должна быть закреплена у руководителя предприятия точно так же как должность ротного фельдфебеля у ротного командира.
b) Юридическая консультация:
Если ответственное лицо DAF по предприятию не может решить внутри предприятия правовые вопросы труда члена коллектива предприятия, ответственное лицо DAF по предприятию направляет члена коллектива предприятия с выпиской соответствующего письменного утверждения к делопроизводителю юридической консультации компетентного по делам предприятия профессионального отдела DAF в районе.
c) Порядки на предприятии:
Ответственное лицо DAF по предприятию при установлении новых порядков на предприятии должно вызываться на совет доверия.
Как уполномоченный NSDAP он должен со своей стороны заботиться о том, чтобы дух порядка на предприятии всегда соответствовал национал-социалистическому устремлению.
d) Главный уполномоченный предприятия по несчастным случаям (руководитель DAF по охране труда).
Ответственное лицо DAF по предприятию должно привлекаться руководителем предприятия при назначении на должность главных уполномоченных по несчастным случаям.
По назначаемой кандидатуре руководитель предприятия и ответственное лицо DAF по предприятию должны иметь единое мнение. Назначение уполномоченных предприятия по несчастным случаям должно осуществляться по согласованию с ответственным лицом DAF и главным уполномоченным предприятия по несчастным случаям.
e) Исследования на предприятии:
Ответственное лицо DAF при исследованиях на предприятии, проводимых по поводу возмещения убытков при несчастных случаях со стороны профессиональных товариществ, должно привлекаться вместе с руководителем DAF по охране труда на предприятии.
Служащие профессиональных товариществ по техническому надзору также должны поддерживать контакт с ответственным лицом DAF по предприятию перед инспекцией
предприятия.
f) Инспекция предприятий, посещение предприятий:
При инспекции предприятий со стороны ответственного лица района, округа или руководителя профессионального управления DAF так же как и при проверке предприятий уполномоченным DAF по посещению предприятий следует привлекать ответственное лицо DAF по предприятию.
g) Внепроизводственные вопросы:
Ответственное лицо DAF по предприятию направляет членов коллектива предприятия по вопросам и нуждам, лежащим вне интересов производственного коллектива, к ответственному лицу от DAF их улицы, компетентному по вопросам их жилого района.
h) Приглашение и отзыв руководителей DAF на предприятиях:
Ответственное лицо DAF по предприятию имеет право делать предложения по приглашению и отзыву руководителей и специалистов DAF, а также руководящих сотрудниц его штаба, и отбирать членов заводского отряда. Ответственное лицо DAF по предприятию перед подачей предложения связывается с руководителем предприятия с тем, чтобы получить необходимое согласие. Если необходимое соглашение между соответственным лицом DAF по предприятию и руководителем предприятия по кандидатуре приглашаемого руководителя, специалиста или руководящей сотрудницы DAF не достигается, окончательное решение принимает ответственное лицо DAF по району.
i) Ответственное лицо DAF должно далее выполнять переданные или предназначенные для него предписания по правовым вопросам.
3. Задачи ответственного лица DAF по предприятию, решение которых непосредственно входят в его компетенцию
Целью ответственного лица DAF по предприятию должно быть достижение путем соответствующего воздействия и при поддержке руководителя предприятия того, чтобы предприятие стало «образцовым». В его заботу входит установление справедливого социального равенства для создания мирной обстановки в работе.
Ответственные лица DAF по предприятию, которые не являются уполномоченными (доверенными лицами), благодаря своему управлению должны принимать участие в советах доверия. При этом они не имеют права голоса.
a) Дух товарищества - сила труда:
Ответственное лицо DAF по предприятию заботится путем мировоззренческой ориентации и воздействия на членов коллектива предприятия о том, чтобы дух содружества и товарищества на предприятии поддерживался и поощрялся как первая из национал-социалистических предпосылок. Он является хранителем национал-социалистического принципа, заключающегося в том, что предприятие представляет собой нерушимое единство, и в том, что привлечение рабочей силы и забота о ней являются предпосылками для процветания и прогрессивного развития предприятия.
b) Все члены коллектива предприятия - члены DAF:
Ответственное лицо DAF по предприятию заботится о том, чтобы все товарищи из народа, относящиеся к коллективу его предприятия, которые могут быть приняты в Немецкий трудовой фронт, получили информацию о задачах и целях Немецкого трудового фронта и стали его членами.
c) Всегда иметь информацию:
Ответственное лицо DAF по предприятию должно постоянно иметь информацию о всех постановлениях и мероприятиях Немецкого трудового фронта, чтобы всегда иметь возможность давать советы и оказывать помощь.
d) Сотрудничество с руководителем предприятия:
Ответственное лицо DAF по предприятию должно держать руководителя предприятия постоянно в курсе всех социальных вопросов на предприятии; точно так же руководитель предприятия должен информировать ответственное лицо DAF по предприятию по всем вопросам социального и экономического плана, оказывающим какое-либо влияние на предприятие.
Делом чести для ответственного лица DAF по предприятию должно быть то, что он является лучшим сотрудником предприятия и по своей работе и по достижениям служит примером всем сотрудникам предприятия.
e) Ответы на вопросы:
Ответственное лицо DAF по предприятию отвечает на вопросы членов коллектива предприятия только в том случае, если он точно может на них ответить, в противном случае он направляет их для ответа через ответственное лицо на месте начальнику профессионального отдела DAF в районе, компетентному по вопросам предприятия.
f) Консультация по жилищным вопросам:
Ответственное лицо DAF по предприятию должно в сотрудничестве с референтом по социальной ответственности в моральном плане и по организации компетентного по вопросам предприятия профессионального отдела DAF в районе знакомить членов коллектива предприятия с жилищной программой Немецкого трудового фронта и консультировать их в этом плане.
g) Представление отчета:
Ответственное лицо DAF по предприятию несет ответственность за проведение работ, порученных ему компетентным ответственным лицом DAF по району и начальником профессионального отдела DAF, компетентным по вопросам предприятия. Оно должно постоянно, без напоминания и регулярно устно информировать ответственное лицо DAF на месте о своей деятельности. Кроме того ответственное лицо DAF по предприятию представляет по запросу письменный отчет своему компетентному ответственному лицу DAF на месте для передачи его начальнику профессионального отдела DAF в районе, компетентному по вопросам предприятия.
h) Участие в совещаниях:
Ответственное лицо DAF по предприятию принимает участие в регулярных или чрезвычайных совещаниях, которые созываются руководителем местной группы NSDAP или ответственным лицом DAF на месте и начальником профессионального отдела DAF в районе, компетентным по вопросам предприятия.
i) Производственный плакат:
Ответственное лицо DAF по предприятию несет ответственность за вывешивание производственных плакатов и объявлений DAF.
k) Сбор взносов:
Ответственное лицо DAF по предприятию помогает в консультативном плане компетентной расчетной службе (бухгалтерии) своего предприятия по всем вопросам отчислений и поступлений средств.
На предприятиях, где сбор средств в кассу DAF осуществляется не через бюро по заработной плате или руководителя предприятия, он осуществляется согласно предписаниям руководителя DAF по профессиональным вопросам в масштабе рейха через ответственное лицо DAF по предприятию (при наличии - через членов производственных ячеек и блоков DAF).
1) Документация о членах коллектива предприятия:
Ответственное лицо DAF по предприятию ведет на предприятиях, состав которых насчитывает до тридцати человек, в качестве постоянной документации по своей работе запись адресов и важнейших данных о всех работающих на данном предприятии товарищах из народа в виде каталожной карточки или списка.
Ответственное лицо DAF по предприятию ведет далее на предприятиях, состав которых насчитывает до тридцати человек, документацию о численности состава своего предприятия отдельно по следующим разделам:
| № | Кол всего | ичество членов коллектива предприятия | Количество членов DAF | прочее | |||||
| из женщин | них мужчин | из женщин до 21 г | НИХ мужчин до 18 лет | всего | из женщин | них мужчин | |||
| А | В | с | D | Е | F | С | н | J | |
| 1 | | | | | | | | | |
| 2 | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
Сообщение дается по запросу ответственного лица DAF на месте.