Gramatu draugs
| Вид материала | Документы |
i) Участие в совещаниях:
Староста производственного блока DAF принимает участие в постоянных и чрезвычайных совещаниях, проведение которых назначается старостой производственной ячейки или старостой предприятия DAF.
4. Служебная переписка и служебный порядок:
Староста производственного блока DAF контактирует по служебным вопросам только со старостой производственной ячейки DAF или старостой предприятия DAF и только в устной форме.
СТАРОСТА ПРОИЗВОДСТЗВЕННОЙ ЯЧЕЙКИ DAF.
Всеми созданными на предприятии производственными блоками руководит
староста предприятия DAF.
На предприятиях, на которых возможно создание производственных ячеек (производственная ячейка состоит из 2-4 производственных блоков), назначается староста производственной ячейки DAF, который по поручению старосты предприятия DAF должен контролировать деятельность производственного блока производственной ячейки DAF.
Производственная ячейка по возможности должна быть интегрирована в отделы и рабочие группы предприятия.
На предприятиях, где преимущественно трудятся женщины, и на которых на должность старосты производственной ячейки DAF назначается женщина, она также имеет служебный ранг «старосты производственной ячейки DAF». Подписывается она следующим образом: староста производственной ячейки DAF, фрау...
1. Вопросы кадровой политики,
решаемые старостой производственной ячейки DAF: а) Назначение на должность:
Староста производственной ячейки DAF должен в быту и на работе быть примером для всех членов трудового коллектива в рамках его производственной ячейки. Ему должно быть присуще сильное чувство ответственности, он не должен представлять однобоко чьи-либо интересы.
На должность старосты производственной ячейки DAF назначается подходящий по своим качествам член партии из рядов членов трудового коллектива производственной ячейки.
Если невозможно найти подходящего члена партии из рядов производственной ячейки, то на эту должность назначается беспартийный член DAF из рядов производственной ячейки.
Староста производственной ячейки DAF должен быть политически благонадежным человеком и чистокровным арийцем.
Староста производственной ячейки DAF приглашается на должность территориальным старостой DAF по предложению производственного старосты DAF после консультации с руководителем предприятия, при этом должно иметься согласие ответственного руководителя территориальной группы NSDAP.
Назначение на должность старосты производственной ячейки DAF носит предварительный характер, пока это назначение не будет утверждено территориальным старостой DAF. О предварительном приглашении на должность старосты производственной ячейки DAF территориальный староста DAF должен устно сообщить руководителю предприятия.
b) Утверждение:
Староста производственной ячейки DAF окончательно утверждается в должности по прошествии 3 или 4 месяцев территориальным старостой DAF после того, как пройдет испытательный срок и должным образом зарекомендует себя и после подачи всех необходимых личных документов.
Об утверждении в должности старосты производственной ячейки DAF территориальный староста DAF устно сообщает руководителю предприятия. Если личные документы представлены не в полном объеме, то назначается безотзывное утверждение в должности сроком на 1 год.
c) Назначение на должность политического руководителя:
После утверждения в должности старосте производственной ячейки DAF, являющемуся членом партии, по предложению главного старосты DAF и ответственного руководителя территориальной группы NSDAP может быть присвоен служебный ранг руководителя рабочего участка территориальной группы NSDAP.
Назначение на должность политического руководителя производит окружной руководитель NSDAP.
Если личные документы поданы не в полном объеме, то выдается временное предварительное удостоверение политического руководителя.
d) Присвоение служебного ранга Werkschar:
После утверждения старосте производственной ячейки DAF по предложению территориального старосты DAF в присутствии окружного старосты DAF присваивается служебный ранг Werkschar. Эту церемонию проводит окружной староста DAF.
e) Отзыв в недисциплинарных случаях:
Отзыв старосты производственной ячейки DAF происходит в недисциплинарных случаях по предложению производственного старосты DAF. Отзывает старосту территориальный староста DAF после своего доклада руководителю территориальной группы NSDAP, при этом в устной форме об этом сообщается руководителю предприятия.
f) Уход со службы:
При уходе со службы в отношении старосты производственной ячейки DAF действуют положения как при служебном ранге политического руководителя NSDAP.
В отношении служебного ранга Werkschar действуют положения как при Werkschar DAF.
Необоснованный отказ от выполнения служебных обязанностей рассматривается как поведение, наносящее вред партии и DAF.
g) Снятие с должности в дисциплинарных случаях:
Снятие с должности старосты производственной ячейки DAF во всех дисциплинарных случаях может быть сразу осуществлено производственным старостой DAF при наличии согласия территориального старосты DAF. Одновременно заводится дело в соответствующем дисциплинарном суде чести DAF. Кроме того, если такой суд принимает решение о снятии с должности, то об этом в устной форме ставится в известность руководитель предприятия.
h) Отзыв в дисциплинарных случаях:
Отзыв старосты производственной ячейки DAF во всех дисциплинарных случаях осуществляется на основании правомочного решения дисциплинарного суда чести DAF и/или верховного дисциплинарного суда чести DAF. Эту процедуру проводит территориальный староста DAF, который об этом ставит в известность в устной форме руководителя предприятия.
i) Освобождение от должности как политического руководителя:
Освобождение от должности старосты производственной ячейки DAF как политического руководителя осуществляется во всех дисциплинарных случаях на основании правомочного решения партийного суда. Приговор выносит окружной руководитель NSDAP.
k) Освобождение от должности как руководителя Werkschar:
Освобождение от должности старосты производственной ячейки DAF как руководителя Werkschar осуществляется во всех дисциплинарных случаях на основании правомочного решения партийного суда чести DAF и/или верховного дисциплинарного суда чести DAF. Приговор выносит окружной староста DAF.
1) Принятие решения в спорных случаях: см. раздел о спорах.
т) Дисциплинарная и профессиональная степень подчинения:
Староста производственной ячейки DAF по всем вопросам Немецкого трудового фронта дисциплинарно и профессионально подчиняется старосте предприятия DAF.
п) Контроль и подача жалоб:
Контроль за работой старосты производственной ячейки DAF осуществляет староста предприятия DAF.
Разногласия во мнениях профессионального характера между старостой производственной ячейки DAF и старостой предприятия DAF окончательно разрешает территориальный староста DAF.
2. Сферы ответственности старосты производственной ячейки DAF:
Староста производственной ячейки DAF отвечает перед старостой предприятия за свою производственную ячейку.
3. Задачи старосты производственной ячейки DAF:
a) Ответственность:
Староста производственной ячейки DAF обязан ставить в известность старост производственных блоков DAF своей ячейки о поставленных перед ним старостой предприятия DAF задачах и осуществлять контроль за их выполнением.
Староста производственной ячейки DAF несет ответственность за полное участие сотрудников своей ячейки в мероприятиях своего предприятия.
b) Сбор взносов:
На тех предприятиях, где сбор взносов у членов DAF осуществляется не через отдел выплаты заработной платы, староста производственной ячейки DAF следит за тем, как собираются взносы старостами производственных блоков DAF, кассирует их в соответствии с предписаниями «Рейхсфахвалтунг DAF» и передает их дальше - старосте предприятия DAF.
c) Помощь в форме советов:
Староста производственной ячейки DAF обязан быть в курсе личных проблем своих старост производственных блоков DAF и по возможности лично знать сотрудников в своей производственной ячейке, а также помогать им советами.
d) Вопросы непроизводственного характера:
В случае, если у сотрудника возникает вопрос непроизводственного характера, то староста производственной ячейки DAF отсылает его к компетентному старосте уличного блока DAF по месту проживания.
e) Вопросы, касающиеся деятельности предприятия:
По всем вопросам профессионального образования, сохранения здоровья и т.д староста производственной ячейки DAF отсылает своих коллег к соответствующим компетентным руководителям DAF.
О возможных недостатках, о которых ему сообщают коллеги, староста производственной ячейки DAF сообщает старосте пред-, приятия DAF, причем по возможности он должен принять меры к их устранению
f) Документы на сотрудников:
Староста производственной ячейки DAF ведет на старост своей производственной ячейки DAF документы и отдельно фиксирует численный состав производственной ячейки.
g) Участие в совещаниях:
Староста производственной ячейки DAF принимает участие в работе регулярных или чрезвычайных совещаний, которые созываются старостой предприятия DAF
4. Служебная переписка и рабочие взаимоотношения:
Староста производственной ячейки DAF имеет служебные отношения только со старостой производственного блока DAF и старостой предприятия DAF. Общение происходит исключительно в устной форме
ZENTRALSTELLE (ЦЕНТРАЛЬНАЯ СЛУЖБА) ДЛЯ ЧЕТЫРЕХЛЕТНЕГО ПЛАНА
Перед рабочей организацией стоит задача выполнять по линии DAF все работы, имеющие отношение к 4-летнему плану. Особенно ей вменяется в обязанность сношения с другими рабочими организациями, уполномоченными на выполнение 4-летнего плана.
Распоряжение 14/38 имперского организационного руководителя, согласно которому все служебные взаимоотношения в рамках DAF с имперскими рабочими организациями партии и государства могут осуществляться только через управляющего DAF, не распространяется на Zentralstelle для 4-летнего плана.
Zentralstelle для 4-летнего плана состоит из следующих рабочих групп:
I. Принципиальные вопросы социальной и экономической политики.
П. Специальные вопросы экономической и социальной политики, включая налоговую политику, еврейский вопрос и политику партии в округах.
III. Строительство жилья.
IV. Привлечение рабочей силы.
V. Продовольственная и сельскохозяйственная политика. VI. Вопросы сырьевой политики и региональное планирование.
Zentralstelle для 4-летнего плана единолично несет ответственность за все вопросы экономической политики в рамках DAF. По всем вопросам социальной и экономической политики Zentralstelle обладает правом отдавать профессиональные распоряжения. Профессиональные инстанции обязаны сообщать Zentralstelle об уже проведенных совещаниях.
Задачи экономического ведомства DAF перешли на Zentralstelle для 4-летнего плана.
VERBINDUNGSSTELLE DAF
И ИМПЕРСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО РЕШЕНИЮ ВОПРОСОВ РЕГИОНАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
Verbindungsstelle должна соответствующим образом сотрудничать с имперской организацией регионального планирования. Непосредственные контакты других рабочих организаций DAF с имперской организацией регионального планирования запрещены.
Руководитель Verbindungsstelle является руководителем Zentralstelle для 4-летнего плана.
ВЕРХОВНЫЙ ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ СУД ЧЕСТИ DAF
Верховный дисциплинарный суд чести DAF является судом Немецкого трудового фронта высшей инстанции, которому подчинены областные дисциплинарные суды чести.
Суды Немецкого трудового фронта являются самостоятельными и независимыми организациями, которые находятся вне компетенции региональных руководителей организации. Служебный надзор над всеми судами Немецкого трудового фронта осуществляется ведомством служебного надзора верховного дисциплинарного суда чести DAF.
Все члены и сотрудники Немецкого трудового фронта подсудны только этим судам. Все разногласия, которые возникают на основе оскорбления чести или несоблюдения дисциплины, рассматриваются в обычном судебном порядке. Правом на исключение члена из рядов Немецкого трудового фронта или на освобождение от занимаемой должности одного из сотрудников обладает только дисциплинарный суд чести DAF. По решению дисциплинарного суда чести может быть вынесено взыскание, сделано напоминание, временное или длительное исключение, снятие с должности (принудительное перемещение по должности, наложение штрафа или освобождение от должности), а также лишение прав занятия должности в Немецком трудовом фронте. В определенных случаях платится денежный штраф.
Имперский организационный руководитель NSDAP оставляет за собой право помилования, так как он является судьей.
Приведение приговора в исполнение осуществляется ответственными окружными старостами Немецкого трудового фронта.
В отношении компетентности обычных судов и партийных судов, а также в отношении социальных судов чести было проведено четкое разграничение, так что пересечение функций какого-либо рода в любом случае исключено. Дисциплинарные суды чести, находящиеся в областях, считаются служебными органами верховного дисциплинарного суда DAF.
НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО «СИЛА ЧЕРЕЗ РАДОСТЬ»
Задачи:
Национал-социалистическое общество «Сила через радость» (KdF) ставит перед собой задачу объединить вокруг себя работающих соотечественников всех сословий и профессий, чтобы сплотить всех немецких трудящихся идеей национал-социализма.
Должны быть преодолены существовавшие ранее предубеждения в оценке рабочего класса, которые были обусловлены противоречивой и неоднозначной оценкой труда как такового вообще. Изменение взглядов должно произойти путем познания человеческих ценностей, которые изначально заключены в самом процессе труда и созидания.
Национал-социалистическое общество «Сила через радость» должно поэтому выполнить особую историческую задачу, которая заключается в том, чтобы усилить значимость людей труда в сфере материального производства. Этих людей раньше относили исключительно к рабочим, которые могут только производить материальные ценности и не более того, в то время как именно рабочие первые придают материальным ценностям идейное содержание.
Организованное при помощи национал-социалистического общества «Сила через радость» движение по проведению свободного времени в этой связи должно постоянно направлять свои усилия на то, чтобы организация свободного времени строилась с учетом интересов и запросов трудящихся. Смыслом национал-социалистического проведения свободного времени должно быть не гипертрофированное стремление к отдыху и свободному времени, а отдых и проведение свободного времени таким образом, чтобы больше сил отдавать именно работе.
Национал-социалистическое общество «Сила через радость» видит свою наиглавнейшую задачу в духовном и нравственном наполнении процесса труда. По этой причине задачи, которые должны быть решены в духовной и культурной сферах, должны постоянно находиться в соприкосновении с процессом материального производства. Участие немецких трудящихся в культурной жизни должно постоянно основываться на естественном отношении работающих людей к искусству, с учетом возможного понимания и все увеличивающегося участия трудящихся масс в культурных процессах.
Национал-социалистическое общество «Сила через радость» должно воспитывать у немецких рабочих чувство веры в самих себя и свои способности не только в рамках трудового процесса, но кроме этого оно должно укреплять у рабочих веру в свои духовные и нравственные силы. В этой связи общество должно быть в состоянии убедить немецкий рабочий класс в его способности придать своим духовным и душевным переживаниям соответствующую культурную форму. Но к решению подобных задач немецкий рабочий будет готов лишь тогда, когда он сам убедится в этом путем понимания общих идеалов красоты, которые побуждают творить и созидать. Путь к такому состоянию лежит через познание природы и людей. Чтобы воспитать немецкий рабочий класс в этом духе, необходимо предпринять все организаторские усилия и осуществить все мероприятия, которые имеются в арсенале национал-социалистического общества «Сила через радость». С учетом этого должны проводиться все культурные и социальные мерпориятия.
Для пробуждения и развития общественной жизни, как того требует национал-социалистическое мировоззрение, общество должно вовлекать немецкий рабочий класс в возвышенный мир идеалов все новыми и новыми методами и средствами, чтобы дать ему возможность искренне поверить в величие немецкого народа, в Германию, в создании и развитии которой он принимает самое непосредственное участие.
Поэтому национал-социалистическое общество «Сила через радость» является не только организацией по проведению свободного времени, своей деятельностью оно также стремится выработать новое отношение к жизни. Оно представляет собой сильнейшее выражение жизнеутверждающей национал-социалистической идеи.
Руководство ведомства
Руковдитель ведомства
Консультант руководителя ведомства
Отдел I: бюро руководителя ведомства
Отдел II: пресса и пропаганда
Отдел III: казначей-центральная бухгалтерия.
Национал-социалистическое общество «Сила через радость» в центральном бюро располагает ведомствами с подчиненными рабочими структурами, в которых работают ответственные руководители областного, окружного и территориального уровня.
В зависимости от необходимости территориальные подразделения национал-социалистического общества «Сила через радость» делятся по профессиональному признаку на отделы и подотделы.
Ведомство «Красоты труда»
Отдел I: бюро руководителя ведомства
Отдел II: художественное оформление-предприятия
Отдел III: художественное оформление пространства
Отдел IV: техническое оформление предприятия
Отдел V: красивая деревня
Отдел VI: оценка.
Ведомство спорта
Отдел I: бюро руководителя ведомства Отдел II: учеба Отдел III: спорт Отдел IV: мероприятия.
Ответственность:
Ведомство NSG «Сила через радость» отвечает за:
а) все спортивные вопросы и задачи внутри DAF, включая спортивные задачи профессионального соревнования всех немецких трудящихся;
b) спортивную помощь политическим руководителям согласно распоряжения имперского организационного руководителя NSDAP, а также структур и примкнувших объединений NSDAP в рамках заключенных соглашений.
Задачи:
Упорядочивание и контроль за всей спортивной работой DAF под руководством имперского организационного руководителя NSDAP.
Ведомство «Свободное время после работы»
Отдел I: бюро руководителя ведомства Отдел II: проведение мероприятий и их оценка Отдел III: искусство и развлечение Отдел IV: изобразительное искусство Отдел V: народность и народные обычаи.
Ведомство «Wehrmachtheime» (Вермахтхайм)
Перед этим ведомством стоит задача создания национал-социалистического общества «Сила через радость» также и на пользу членов вермахта (вооруженных сил).
Это делает для них возможным участие в путешествиях, открывает центры германского искусства, помогает при помощи демонстрации фильмов и театральных постановок организовывать и проводить совместные мероприятия вермахта с другими группами населения.
Те же задачи управление «Дом вермахта» должен выполнить по отношению к службе труда рейха (соглашение между руководителем рейха по организационным вопросам и руководителем рейха по вопросам труда).
Управление «Немецкое народное образование»
Отдел I: бюро руководителя управления
Отдел II: организация докладов
Отдел III: организация работы по народному образованию
Отдел IV: книги и библиотечное дело
Отдел V: культурно-массовые поездки.
Компетенция:
В компетенцию управления «Немецкое народное образование» в NSG «Сила через радость» входят:
a) все задачи по народному образованию DAF;
b) руководство рабочим объединением по обучению взрослых, образованным министерством рейха по воспитанию, местным съездом и управлением «Немецкое народное образование» в NSG «Сила через радость»;
c) осуществление политико-мировоззренческого обучения масс по заданию главного руководителя обучением NSDAP.
Управление «Путешествия, походы и отпуск»
Отдел I: бюро руководителя управления Отдел II: путешествия по стране
Отдел III: морские путешествия и путешествия по внутренним водам Отдел IV: походы.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СЛУЖБА DAF
Центральной финансово-экономической службе Немецкого трудового фронта подчиняется весь финансовый и административный аппарат DAF, включая его экономические подразделения.
По согласованию с партийным (NSDAP) казначеем рейха финансы и система управления DAF имеют следующие подразделения:
1. Управление по бюджету DAF.
2. Административная служба DAF.
3. Верховное управление по контролю DAF.
4. Управление по экономическим мероприятиям DAF.
5. Юридическое управление DAF.
6. Управление интендантурой.