Gramatu draugs
| Вид материала | Документы |
Задачи, приведенные отдельно для вышеуказанных и нижеследующих служб относятся в случае необходимости и в соответствии со служебным планом (в отношении управлений по организационным вопросам см. схему) к служебным сферам управлений или руководителям в округе, районе и в местной группе.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
Администрация (делопроизводство)
Администратор главного управления по организационным вопросам при необходимости возглавляет представительство руководителя главного управления по организационным вопросам. По его поручению он следит за всеми работами. В его обязанности входит обработка всех кадровых вопросов, присвоение служебных званий и т.п., а также персональная забота о сотрудниках главного управления по организационным вопросам.
Администрация выполняет все административные и управленческие работы в главном управлении по организационным вопросам.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
Руководитель по обучению
Руководитель рейха по организационным вопросам одновременно является руководителем рейха по обучению. Только управление по обучению, выполняющее задачи, входящие в круг задач главного управления по организационным вопросам, компетентно и ответственно за обучение политработников.
Организация процесса обучения
Окружным руководителям по обучению, реально подчиняющимся управлению по обучению, а дисциплинарно-окружным руководителям но вопросам организации, реально подчинены районные руководители по обучению, которые в свою очередь действуют по заданию компетентного руководителя по организационным вопросам в округе и подчиняются ему в дисциплинарном отношении.
Окружным руководителям по обучению реально подчиняются дежурные руководители, круг задач которых в целом охватывает несколько местных групп (100-150 политработников).
Дежурные руководители представляют собой органы обучения и только в этом качестве возглавляют свою дежурную часть. В качестве дежурного руководителя при соответствующей профессиональной пригодности может быть назначен соответственно старший по службе руководитель местной группы внутри дежурной части. Если нет подходящего руководителя местной группы или они перегружены другими заданиями, на роль дежурного руководителя могут быть назначены политработники с наиболее высоким званием окружного руководителя главной службы.
Дежурному руководителю реально подчиняются руководители местных групп по обучению, которые действуют в рамках задач руководителя по организационным вопросам. Руководитель местной группы по организационным вопросам может быть руководителем по обучению в кадровом объединении. Если местная группа охватывает сто и более политических деятелей, она образует самостоятельную дежурную часть, управляемую руководителем местной группы по обучению.
Для служб обучения и, в частности, по обучению стрельбе могут быть сформированы более крупные местные группы в маршевых блоках (20-40 политических деятелей). В качестве руководителя маршевого блока это дополнительное задание получает дежурный политработник. Он и спортивный руководитель относятся к штабу руководителя местной группы по обучению.
Руководитель по организационным вопросам, стоящий в дисциплинарном отношении под руководителем по обучению, не вмешивается во внутреннюю службу обучения. По заданию руководителя по организационным вопросам руководитель по обучению берет на себя по возможности задачи внешней службы.
Задачи
Политработник должен отличаться солдатской выдержкой и дисциплиной независимо от того, носит ли он служебную форму или гражданскую одежду. Его манера держаться и поведение как индивидуального лица или в объединенных формированиях на больших парадах или партийных манифестациях, а также владение выданным ему именным оружием (пистолетом), требуют соответствующего обучения и подготовки.
Его трудная служба в качестве политработника требует наряду с этим компенсации при помощи спорта и физической закалки.
Служба обучения определяется по согласованию с компетентным вышестоящим начальником и должна в целом вводиться в дело не чаще двух раз в месяц, если особые обстоятельства (подготовка к партийному съезду рейха) не потребует более частого его применения.
При отдаче и исполнении команды руководитель по обучению ориентируется на «Предписание по обучению для политработников NSDAP-A.V.M.». (Предписание по индивидуальному обучению и обучению политработников на марше.)
При обучении владению пистолетом руководитель по обучению ориентируется на «Предписание по обучению владением пистолетом для политработников NSDAP. Обучение владению пистолетом -A.V.P.», а также на положения по проведению ежегодных соревнований политработников по стрельбе в Нюрнберге.
Спортивную работу проводят политработники, подготовленные в качестве спортивных руководителей в национал-социалистическом обществе внутри дежурных частей или местных групп.
Окружная и районная охрана национал-социалистического общества «Сила через радость» в кадровом объединении используется в качестве спортивных руководителей в сфере компетенции руководителя по обучению.
Так как спортивная служба и служба обучения для политработников является дополнительной нагрузкой для формирования внешней солдатской выправки и физической закалки, руководитель по обучению должен сознавать свой высокий долг и трудность своих задач по основательной подготовке политработника за сравнительно короткий промежуток времени, не переутомляя его. Более того, при помощи дополнительных занятий спортом он должен компенсировать ему напряженную и ответственную деятельность в качестве политического руководителя.
Служба по обучению является средством достижения цели и не должна становиться самоцелью. При сильной загруженности политработника политической работой хорошо организованная служба обучения за 14 дней должна обеспечить ему солдатскую выправку. К обучению привлекаются только политработники, т.е. не вес члены партии.
Все политработники подчиняются по вопросам обучения компетентному руководителю по обучению.
Служба обучения обязательна. Если политработники без уважительной причины уклоняются от обучения, руководитель по вопросам обучения обязан доложить об этом вышестоящему начальнику.
Освобождение от обучения может иметь место только в том случае, если имеется справка от компетентного руководителя народным здравоохранением, согласно которой занятия могут отрицательно повлиять на здоровье ее предъявителя. Освобождение от обучения не освобождает от участия в теоретических занятиях (например, изучения пистолета, предписаний по униформе, знаков отличия, служебного и общественного воспитания и т.п.).
Управлению по вопросам обучения в главном управлении по организационным вопросам и окружным и районным руководителям по вопросам обучения подчиняются пять главных служб с указанными ниже задачами:
Главная служба по строевому обучению:
a) осуществление строевого обучения политработников;
b) осуществление построений, назначенных вышестоящим начальником (носителем верховной власти);
c) осуществление патрульной службы;
d) осуществление построений в униформе во время съездов управлений и присоединеных формирований;
e) контроль за соблюдением предписаний при ношении служебной формы;
f) контроль за правом ношения знаков отличий;
g) подготовка технических вопросов проведения парадов (шествий), манифестаций и тому подобных мероприятий по заданию вышестоящего начальника (носителя верховной власти);
h) контроль за обучением в школах NSDAP и присоединенных формированиях.
Главная служба по обучению стрельбе:
a) проведение обучения политработников стрельбе;
b) проведение ежегодных обязательных упражнений с пистолетом РРК калибра 7,65 мм;
c) проведение соревнований по стрельбе политработников;
d) занятия по владению и применению врученного фюрером именного оружия;
e) строительство стендов для стрельбы из пистолета.
Главная спортивная служба:
a) проведение спортивных занятий среди политработников;
b) получение спортивного значка SA для политработников;
c) участие в повторных упражнениях на получение спортивного значка SA;
d) контроль за спортом в партийных школах NSDAP и присоединенных формированиях.
Главная служба служебного и общественного воспитания:
а) ориентирование политработников по вопросам умения держать себя в обществе;
b) умение держать себя и поведение в форменной или гражданской одежде на улице, в обществе, в театре, на партийной службе или в общении с руководителями других формаций.
Музыкальный инспициент (инспектор):
а) инспекция, организация, руководство и ввод в действие музыкальных взводов политработников.
Лучшему и самому пригодному для этой цели руководителю музыкантского взвода в округе одновременно поручается инспектирование всех существующих в округе музыкантских взводов политработников, лучшему и самому пригодному руководителю взвода музыкантов поручается инспектирование всех существующих в округе взводов музыкантов.
При наличии трудностей в осуществлении музыкальной деятельности устранение имеющихся нарушений следует поручить окружному руководителю по вопросам пропаганды или земельному руководителю службы народного просвещения и пропаганды. Это входит в компетенцию окружного руководителя по вопросам пропаганды, так как музыкантские взводы и взводы музыкантов NSDAP рассматриваются как человеческий фактор пропаганды партии.
Музыкальные инспекторы относятся к штабу руководителя по вопросам обучения.
Несение службы и служебная форма
Политработник наряду со своей политической руководящей деятельностью по требованию компетентного вышестоящего начальника (носителя верховной власти) участвует в закрытых парадах.
Однако служба оцепления не входит в круг задач политработников и может иметь место только в особых случаях крайней необходимости и при недостатке команд SA, SS, NSKK и HJ.
Выступающие в маршевых колоннах политработники должны быть в основном одеты единообразно. В зависимости от погоды они носят служебную форму с пальто или без него.
Задачей руководителя по вопросам обучения является забота о том, чтобы все политработники были одеты и оснащены единообразно и хорошо (в частности, в мундир и пальто).
Руководитель по вопросам обучения будет стараться сделать возможным приобретение полного снаряжения для тех политработников, которые не имеют возможности приобрести его, за счет членов партии, имеющих более высокий доход, особенно в тех случаях, когда они не принимают активного участия в партийной службе.
Патрульная служба
Патрульная служба должна следить за соблюдением изданных предписаний относительно ношения служебной формы, за внешним видом политработников, за пребыванием в ресторанах после 1 часа в форме и т.д.
Медико-санитарная служба политработников
Все вопросы, касающиеся требований к здоровью внутри партии, находятся в компетенции главного управления по вопросам здоровья народа.
Санитарного подразделения у политработников не существует.
Чтобы, однако, обеспечить санитарное обслуживание политработников на крупных мероприятиях (партийный съезд рейха, окружные съезды), эту задачу берет на себя SA.
Запрос на руководителей и рядовой персонал санитарной службы поступает от партийных служб, ответственных за проведение соответствующих мероприятий через компетентного руководителя управления по вопросам народного здоровья компетентной службы SA.
Поскольку санитарной службе при более мелких мероприятиях могут быть предоставлены политработники, которые раньше работали или до сих пор работают в Красном кресте и располагают проверенными необходимыми знаниями, эта проблема легко регулируется.
Само собой разумеется, что при задействовании руководителей и рядового персонала медико-санитарной службы SA эти политработники, если они также участвуют в качестве санитарного персонала, в служебном отношении подчиняются ответственному руководителю медико-санитарной службы откомандированных медико-санитарных частей SA.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
Статистическое управление рейха и главные статистические службы
I. Общие положения:
Статистическое управление рейха имеет задачу установить при помощи статистического учета, есть ли недостатки в организации партии, и создать предпосылки, которые были бы необходимы для осуществления партийных задач.
Обработанный материал должен дать фюреру и его доверенным лицам правдивую, соответствующую фактам картину о партии во всех ее подразделениях, насколько это возможно при помощи статистического учета. Статистический материал составляется в виде статистических книг и содержит кроме таблиц и изображений критику с соответствующими необходимыми предложениями.
Для получения статистического материала статистическое управление рейха пользуется специальными анкетами; последние рассылаются по округам, районам и, в случае необходимости, в местные группы.
Обработанные анкеты в закрытом виде по служебным каналам направляются наверх. Статистическое управление рейха различает три типа статистических данных:
1. Статистические данные по движению.
2. Статистические данные о личном составе.
3. Специальные статистические данные.
Статистическое управление рейха, а также статистические партийные службы в округах и районах постоянно поддерживают тесную связь с государственными статистическими службами.
II. Задачи:
Главная служба общей статистики:
1. Общая статистика по организационным вопросам:
Текущая обработка организационных данных о съездах, снаряжении, знаменах и т.п., а также обработка специальных статистических данных, которые оказываются необходимыми от случая к случаю.
2. Локальная статистика:
Запись и постоянное отслеживание изменений в сферах партийной верховной власти.
3. Статистические данные о населении и сравнительная статистика:
a) переработка государственных статистических данных (статистические данные о населении) для сфер верховной партийной власти;
b) члены партии, политработники и руководители подразделений и присоединенных формирований в отношении друг к другу и к населению.
Главная статистическая служба по руководящему составу:
1. Политработники:
По профессии и возрасту, изменения служебных званий, убыль руководящего состава.
2. Руководители подразделений и управляющие присоединенных формирований:
Изменения в руководящем составе подразделений и присоединенных формирований.
3. Принятие присяги и партийный съезд рейха:
Регистрация участия в ежегодном принятии присяги руководящего состава NSDAP и участия в партийном съезде рейха.
Главная статистическая служба о членах партии:
1. Члены партии:
a) по профессии и возрасту;
b) активность членов партии.
2. Члены партии в подразделениях.
3. Члены партии в присоединенных формированиях и подшефных организациях.
Служба отслеживания и контроля статистических данных других партийных служб:
Профессиональная обработка и проверка всех поступающих предложений для утверждения статистических данных партийных служб, их подразделений и присоединенных формирований.
Служба формуляров:
III. Компетентность:
Статистическое управление рейха одно является компетентным во всех вопросах статистического учета и определений, которые имеют решающее значение в организационном и политическом отношении для партии, ее подразделений и присоединенных формирований.
Исключение составляют финансовые статистические данные и текущие кассовые отчеты, которые воспринимаются казначейской службой как дела административные.
Для учета необходимого материала в распоряжении статистического управления рейха имеются в первую очередь главные статистические службы в округах, которые ему по сути подчинены. Эти службы кроме статистических данных для гауляйтера должны осуществлять статистический учет и создавать необходимые для этого предпосылки в округах и местных группах только по указаниям статистического управления рейха.
Статистический учет этих служб может осуществляться только по согласованию и в самом тесном сотрудничестве со статистическим управлением рейха.
Весь материал имеется в рамках компетенции в распоряжении партийных служб для служебных целей. Все виды статистического отчета партийных служб, их подразделений и присоединенных формирований подлежат контролю и утверждению. Аналогичным образом должны утверждаться публикации и дальнейшая передача любого статистического материала о партии, ее подразделениях и присоединенных формированиях внутрипартийным службам и службам вне партии.
Статистическое управление рейха в главном управлении по организационным вопросам является центральной службой по всем видам статистики, в его обязанности входит деловая обработка и контроль всех статистических данных.
Статистические данные должны поступать на утверждение и для дальнейшей передачи статистического материала в статистическом управлении рейха при наличии четкого обоснования и приложенных документов (анкетные листки). Данные статистического учета допускаются только в том случае, если соответствующая анкета содержит утверждающую пометку заместителя фюрера (см. предписание 75/36) или, по его поручению, руководителя рейха по организационным вопросам, статистическое управление рейха.
Все статистические анкеты, которые не содержат указанной пометки запрещены.
Все службы, которые регулярно получают статистические сообщения (за месяц или квартал) от нижестоящих служб (сообщения о членском и руководящем составе и т.д.) обязаны ежемесячно и ежеквартально направлять свое закрытое донесение в статистическое управление рейха.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
Главные службы и служба графики
В компетенцию этой службы входит выполнение всех необходимых графических изображений. Для осуществления круга задач руководителя рейха по организационным вопросам и для других партийных служб создаются предусмотренные по мере необходимости:
- графические и статистические изображения;
- планы служб и организаций;
- проекты униформы, знамен, удостоверений и значков;
- географические карты для организаций и т.д.
То же самое по логике относится к главной службе графики при гауляйтере по организационным вопросам и к службе графики при районном руководителе по организационным вопросам. Руководитель рейха по организационным вопросам может, если это целесообразно, передать задачи, касающиеся сферы округа (например, изготовление карт округа и района) этим службам.
Из особого положения главной службы графики как специализированной технической службы, с одной стороны, и из руководящих требований профессиональных партийных служб к аналогичным службам присоединенных формирований, с другой стороны, вытекает ее профессиональная компетенция по отношению к аналогичным партийным службам и службам присоединенных к ним формирований.
Благодаря этому в отношении всех графических изображений осуществляется стремление к единой линии и предотвращается дублирование работы.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
Управление и главные службы по вертикальной организации
Внутри этой службы осуществляется контроль, упорядочение и при поступлении руководителю рейха по организационным вопросам -обработка всех организационных вопросов главных управлений, управлений и подразделений главных служб, служб и т.п., предусмотрительное наблюдение с целью убедиться в том, что отдельные службы не превышают своих полномочий по некоторому кругу своих задач, а партийные службы в основном действительно занимаются решением только тех мировоззренческих задач, которые входят в компетенцию партии.
В организационных планах книги по вопросам NSDAP приведены все утвержденные партийные службы и их формирования.
Предложения по созданию новых главных управлений, управлений и т.п. внутри партии следует с обоснованием направлять руководителю рейха по организационным вопросам. Обработка их осуществляется, в частности, управлением по вертикальной организации.
Нововведения отделов и т.п. внутри присоединенных формирований происходит после обсуждения этого или по предыдущему донесению в эту службу.
Утвержденное новообразование внутрипартийных служб объявляется каждый раз руководителем рейха по организационным вопросам в виде распоряжений для компетентных служб и публикуется в листке распоряжений рейхсуправления Национал-социалистической немецкой рабочей партии, а также в учебном письме (см. дополнения к книге по организационным вопросам NSDAP).
Для кадровых управлений партии служебные планы в книге организационных вопросов NSDAP и служебные планы, дополнительно опубликованные руководителем рейха по организационным вопросам, являются основанием для присвоений званий политических руководителей.
Другой задачей служб вертикальной организации является обработка вопросов по делу формирований с целью обеспечения большего организационного порядка по согласованию со службой заместителя фюрера и управлением рейха по пропаганде.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
Управление и главные службы по территориальной организации
I. Общие вопросы:
Управление по территориальной организации обрабатывает все вопросы территориального деления партии, осуществляет территориальное упорядочение подразделений, присоединенных формирований и государства, а также других общественных объединений.
Обеспечивает согласованность территориального деления.
Для обработки всех территориальных вопросов управление по территориальной организации содержит все карты, общую картотеку местных групп, а также перечни округов и районов.
II. Задачи:
Главная служба по новому разделению и упорядочению
1. Территориальные изменения границ округов, новое деление на округа, местные группы, ячейки и блоки.
2. Наблюдение за новым территориальным делением и упорядочением формирований, подчиненных в дисциплинарном отношении носителю верховной власти.
3. Упорядочение и связь с подразделениями.
4. Территориальное согласование государства, центров местного самоуправления и других общественно-правовых формирований с интересами партии.
Главная служба территориальной документации
1. Обработка и текущая корректура перечня округов и районов, перечня центров местного самоуправления и местностей. Публикация территориальных изменений.
2. Ведение картотек центров местного самоуправления и местных групп.
Главная служба территориальных карт
1. Территориальные карты рейха, округа, района, местной группы.
2. Территориальные карты присоединенных формирований.
3. Партийный атлас.
III. Компетентность:
Управление по территориальной организации является по заданию руководителя рейха по организационным вопросам компетентным по общему территориальному делению партии.
Территориальные изменения, слияния, деления и упорядочение, а также изменения наименований государственных территорий и т.д. должны быть утверждены партийным руководителем рейха по организационным вопросам.
Предложения следует постоянно направлять по служебным каналам партийному руководителю рейха по организационным вопросам -в главное управление по организационным вопросам.
К предложениям кроме четкого обоснования следует приложить данные о количестве членов партии, ячеек, блоков и жителей на государственной территории.
В компетенцию управления по территориальной организации входит составление единых организационных карт, перечня местностей и т.д.
Перед изданием подобных документов другими партийными службами их следует направить партийному руководителю рейха по организационным вопросам.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
Управление и главные службы по проверке и снабжению
1. Наблюдение за приобретением униформы, снаряжения, значков, знамен, служебных табличек и т.п. и руководство этим со стороны политработников и их служб, а также служб присоединенных формирований.
2. Все предусмотренные для этой цели проекты по закупке требуют утверждения партийным руководителем рейха - главным управлением по организационным вопросам, управлением по проверке и снабжению, которое работает в контакте с партийными мастерскими рейха.
3. Через управление по проверке и снабжению должны проходить все нововведения, а также предложения по нововведениям.
4. Оно дает всем службам информацию при неясностях по соответствующим вопросам.
5. Оно является одновременно службой связи с мастерской рейха.
6. Если это целесообразно, оно представляет предложения и прилагает усилия по осуществлению возможности приобретения.
Неподходящие предложения с обоснованием и выражением непартийной точки зрения возвращаются автору предложения.
7. Управление по проверке и снабжению разрабатывает по заданию или по желанию других партийных служб предложения и проекты практического и символического типа для партии, включая подразделения и присоединенные формирования. (Каждый раз в контакте со службой, компетентной в утверждении.) 8. К управлению по проверке и снабжению относится касса помощи менее обеспеченным политработникам, через которую можно приобретать униформу полностью или частично в округе, районе, местной группе по умеренным ценам.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
Управление по спецзаданиям организационного плана
Это управление имеет, в частности, задачу постоянно контролировать партийные системы блоков, ячеек, местных групп NSDAP.
Далее в его обязанности входит наблюдение за деятельностью в блоках, ячейках и местных группах, разработка директив по деловой ориентации партийных руководителей блоков и ячеек и т.п., а также контроль и осуществление службы по изготовлению табличек для домов и т.д.
Сверх того этим службам даются специальные задания.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
Управление по письменным материалам организационного характера
Письменные материалы об организации NSDAP благодаря своему возрастающему значению и своему все увеличивающемуся объему делают необходимым контроль и планомерное руководство.
Разнообразие организационной работы делает также необходимым более интенсивное
разъяснение организационных мероприятий, а именно:
- при помощи разъяснительных статей в учебных и информационных листках, а также в прессе;
- при помощи ответов на вопросы об организации NSDAP и т.д.
Контроль и обобщение
всех публикаций об организации NSDAP осуществляются через контрольную службу и лекторат.
Служба контроля заботится о контроле и обобщении всех распоряжений и сообщений организационного характера. Также эта служба имеет задачу следить за соблюдением единообразия в обозначении организаций.
В обязанности лектората входит в самом тесном сотрудничестве с административно-партийной комиссией по контролю осуществлять контроль всех свободных публикаций в отношении содержащихся в них статей по организации NSDAP.
Вспомогательным средством для контрольно-разъяснительной работы являются организационный архив и картотека ключевых слов по организационным вопросам.
Под понятие обработки письменных материалов по организационным вопросам подпадает, в частности, техническая обработка новых публикаций книги по организации NSDAP, форменных табличек, перечня адресов NSDAP и т.п.
ПАРТИЙНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ РЕЙХА ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РУКОВОДСТВО ПАРТИЙНЫМИ СЪЕЗДАМИ РЕЙХА
Резиденция: Нюрнберг
Задачи: организационная подготовка и проведение партийных съездов рейха.
Организационное руководство партийными съездами рейха работает как управление в рамках задач руководителя рейха по организационным вопросам. В течение всего года содержится постоянное бюро, в состав которого входят делопроизводитель (администратор), референт и государственный референт.
Специальные рефераты:
Некоторое время до партийного съезда рейха в Нюрнберге используются следующие рефераты:
Делопроизводство (расширенное).
Касса и управление.
Транспортное дело и автостоянки.
Квартирное бюро.
Конгресс и специальные заседания.
Народный праздник и фейерверк.
Продовольственное снабжение и строительство складов.
Телефонизация.
Почетные гости.
Автомобильное дело.
Торговля.
Пресса.
Здравоохранение.
Пропаганда.
Передачи через громкоговорители.
Оцепление и транспортное дело.
Штаб массовых шествий SA.
Штаб массовых шествий SS.
Штаб массовых шествий NSKK.
Штаб массовых шествий HJ.
Штаб массовых шествий службы трудового фронта.
Штаб массовых шествий вермахта.
ПАРТИЙНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ РЕЙХА ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО КАДРАМ И КАДРОВЫЕ УПРАВЛЕНИЯ
Главное управление по кадрам работает по заданию руководителей рейха по организационным вопросам и несет перед ним ответственность за всю свою деятельность.
Главное управление по кадрам имеет следующие службы:
Управление по пополнению руководящего состава
Главная служба по отбору и призыву с двумя службами.
Главная служба по финансовому обслуживанию с одной службой.
Главная служба по обслуживанию и использованию с двумя
службами.
Главная служба по постоянному кадровому составу с одной
службой.
Главная служба кадров орденского центра Крёссинзее.
Главная служба кадров орденского центра Зонтхофен.
Главная служба кадров орденского центра Фогельзанг.
Управление политработников и работников управления
Главная служба политработников с тремя службами.
Главная служба работников управления и охраны с тремя службами.
Служба: служебная картотека.
Главная служба по делопроизводству
Служба алфавитной картотеки имен.
Служба территориальной картотеки и картотеки по составу служб.
Служба картотеки по пополнению партийного руководящего
состава.
Служба регистрации документов.
Служба регистрации письменных материалов.
Главная служба по экспертизе Главная служба разрешения на брак
Для кандидатов на руководящую должность и постоянного персонала орденских центров.
Главная служба картотеки предупреждений Задачи:
Главное управление по кадрам NSDAP и управления по кадрам остальных территорий верховной власти имеют задачи:
a) помогать советом носителю верховной власти при отборе политработников;
b) продвигать членов партии в соответствии с их способностями и наклонностями как политработников;
c) обеспечивать пополнение подразделений и присоединенных формирований руководящим составом;
d) препятствовать тому:
1. чтобы в партийных службах, их подразделениях и присоединенных формированиях были заняты сотрудники, которые по характеру или мировоззрению к этому не пригодны;
2. чтобы сотрудники и сотрудницы, которые по каким-либо веским причинам должны были быть уволены с одной службы, не были снова приняты на другую партийную службу.
В качестве обоснования для осуществления этой задачи в управлениях по кадрам ведутся персональные дела политработников, работников управления и охранников, а также руководителей и охраны женской организации NSF.
Отдельным управлениям партии, а также присоединенным формированиям и подразделениям национал-социалистической женского союза, NS-союза немецких студентов и NS-союза немецких доцентов вести персональные дела своих политработников, работников управления и охранников запрещено.
Для осуществления цели, указанной в пункте d), в главном управлении по кадрам ведется центральная картотека предупреждений.
Присоединенные формирования и подразделения, руководимые главным управлением по кадрам, могут осуществлять учет подчинсрт-ных им сотрудников при помощи картотек.
Ведение персональных дел:
При руководстве рейха по организационным вопросам, главном управлении по кадрам NSDAP ведутся персональные дела следующих политработников, работников управления и охраны:
a) политработников, работников управления и охраны, а также руководителей и работников управления национал-социалистического женского союза;
b) гауляйтеров;
c) политработников, работников управления и охраны управления округом, руководителей и работников управления национал-социалистического женского союза от руководительницы подразделения округа и выше;
d) руководителей района;
e) руководителей управления районом, руководящих главными службами или службами района;
f) руководителей местных групп.
В управлении по кадрам ведутся дела:
a) всех политработников, работников управления и охраны, а также руководителей и работниц управления национал-социалистического женского союза окружного управления;
b) руководителей района;
c) всех политработников, работников управления и охраны, руководителей и работниц управления национал-социалистического женского союза районного управления;
d) руководителей женских групп.
В районном управлении по кадрам ведутся:
Персональные дела всех политработников, работников управления и охраны, а также руководителей и работниц управления национал-социалистического женского союза районного управления и управления местных групп.
В управлении по кадрам местной группы, если таковое образовано, персональные дела не ведутся, а ведется картотека кадров. Партийные управления по кадрам ведут списки служебных разрядов для политработников в виде картотеки служебных должностей, составленной по территориальному принципу. Она дает возможность постоянно следить за назначениями, продвижениями по службе, отстранениями от должности.
ПАРТИЙНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ РЕЙХА ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБУЧЕНИЮ И УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБУЧЕНИЮ
Обзор всех допустимых видов учебной деятельности в подразделениях и присоединенных формированиях
I
ПАРТИЙНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ РЕЙХА ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
одновременно является руководителем рейха по обучению.
Партийный руководитель рейха по организационным вопросам
несет ответственность за мировоззренческую ориентацию и отбор политработников, действующих в NSDAP, политработников (включая национал-социалистический женский союз) и работников управления и охраны, откомандированных в подразделения и присоединенные формирования, и ответственных лиц в подразделениях и присоединенных формированиях.
Для осуществления этой задачи он пользуется входящим в сферу его деятельности главным управлением по обучению.
Главное управление по обучению или управления по обучению в NSDAP, включающие мировоззренческое обучение, охватывают непосредственно:
1. Политработников NSDAP (включая всех политработников NSDAP, которые для несения службы откомандированы в присоединенные формирования и подшефные организации) и партийных лекторов.
2. Членов NSDAP, если они добровольно участвуют в обучении.
3. Руководительниц и работниц управления национал-социалистического женского союза и женской организации Германии.
4. Ответственных лиц, работников управления и охраны Немецкого трудового фронта, включая национал-социалистическое общество -«Сила через радость» и командиров заводских отрядов.
5. Ответственных лиц и всех руководящих лиц в NSDAP.
6. Работников управления национал-социалистических формирований.
7. Работников управления национал-социалистических союзов.
8. Ответственных лиц национал-социалистического союза немецких врачей.
9. Работников управления и членов национал-социалистического союза учителей.
10. Руководящих лиц NS-союза по защите права.
11. Ответственных лиц и членов национал-социалистического союза немецких студентов.
12. Ответственных лиц и членов национал-социалистического союза немецких доцентов.
13. Работников управления NSDAP.
Главное управление по обучению имеет пять управлений:
a) Управление по территориальному обучению
Задачи: обработка учебного материала, учебных планов, пособий, порядка привлечения лекторов со стороны. Сотрудничество с научными институтами. Ориентация преподавателей. Издание инструкций к учебному материалу для обучения в NSDAP. Обработка архива лекций.
b) Управление по активному обучению
Задачи: организация и наблюдение за учебным процессом в учебных центрах NSDAP. Организация и наблюдение за прочими учебными мероприятиями. Наблюдение за учебным процессом орденских центров. Контроль за соблюдением учебных планов. Инспекция учебного процесса. Наблюдение за профессиональным обучением формирований. Применение и отзыв или перемещение постоянного кадрового состава орденских центров. Сбор и обобщение отчетов. Обобщение листков с оценками. Сдача отчетов о работе. Главные службы: процесс обучения, служба отчетов.
c) Управление по призыву
Задачи: участие в работе по проверке для орденских центров. Призыв политработников на ежегодные занятия в окружных и районных службах. Тесное сотрудничество с главным управлением по кадрам. Изготовление проездных билетов для проезда по льготным ценам. Главные службы: специальные и повторные курсы. Отбор.
d) Управление писем, касающихся обучения
Задача: издание писем NSDAP, касающихся обучения и руководство редакционной деятельностью партии по вопросам обучения (редактор может быть назначен руководителем главной службы). Главные службы: редакция, делопроизводство и архив, рабочая инспекция.
II ОКРУЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ NSDAP ПО ОБУЧЕНИЮ
Окружной руководитель по обучению назначается гауляйтером по согласованию с партийным руководителем рейха по организационным вопросам.
Структура окружного управления NSDAP по обучению соответствует структуре главного управления по обучению.
Вместо отдельных управлений главного управления по обучению в окружном управлении по обучению имеют место соответствующие главные службы с аналогичными задачами, из которых, в частности, следует назвать:
a) руководство окружными центрами по обучению. Организация и проведение обучения в окружных центрах NSDAP по обучению.
Инспекция профессиональных школ формирований и подразделений;
b) отбор участников на учебные курсы окружных центров обучения;
c) сотрудничество с уполномоченными по обучению подразделений и присоединенных формирований в рамках установленных задач и полномочий;
d) контроль деятельности районных руководителей по обучению;
e) распространение писем по вопросам обучения;
f) образование и руководство необходимого штаба референтов по вопросам мировоззренческого и политического обучения (лекторы).
III
РАЙОННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО ВОПРОСАМ ОБУЧЕНИЯ
Районный руководитель по вопросам обучения назначается руководителем района по согласованию с окружным руководителем по вопросам обучения в NSDAP.
Задачи районного руководителя по вопросам обучения соответствуют в целом задачам окружного руководителя по вопросам обучения. В его обязанности, в частности, входит:
a) рекомендация участников на учебные курсы окружного центра обучения;
b) организация и проведение мировоззренческого и политического обучения на территории района;
c) руководство районными центрами обучения. Организация учебных курсов или курсов выходного дня;
d) распространение писем по вопросам обучения;
e) наблюдение за профессиональным обучением в формированиях;
f) образование и постоянная ориентация штаба референтов по мировоззренческому и политическому обучению (лекторов).
Организационная структура главного управления по обучению целесообразно повторяется и для районных управлений по обучению.
В районном управлении по обучению по мере необходимости создают три главные службы:
1. Главная служба по активному обучению
Задачи: организация и постоянный контроль за учебным процессом.
2. Главная служба по теоретическому обучению
Задачи: образование и постоянный контроль за штабом лекторов.
3. Главная служба по призыву
Задачи: привлечение всех политработников и работников управления и охраны к обучению в местных группах. Призыв на учебные курсы районных центров обучения.
IV
ПАРТИЙНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ МЕСТНОЙ ГРУППЫ ПО ВОПРОСАМ ОБУЧЕНИЯ
Руководитель местной группы по вопросам обучения назначается руководителем местной группы по согласованию с районным руководителем по вопросам обучения.
Руководитель местной группы по вопросам обучения имеет следующие задачи:
a) организационная подготовка занятий на вечерних курсах;
b) привлечение лекторов для обучения, в частности, руководителей блоков и ячеек и всех (включая подразделения и присоединенные формирования) руководящих членов партии в рамках местной группы, а также добровольцев из числа рядовых членов партии;
c) рекомендация участников для районных центров обучения из числа участников обучения в местных группах;
d) распространение писем по вопросам обучения;
e) наблюдение за профессиональным обучением формирований в рамках местной группы.
Руководитель местной группы по вопросам обучения должен заботиться о единообразии проведения учебной работы в рамках местной группы. В его задачу не входит собственное участие в преподавании, а входит подготовка и организация учебных занятий, для которых привлекаются лекторы из округа или района.
Для всей учебной работы действует принцип (в отличие от пропагандистской деятельности), заключающийся в том, что она обращена только к определенному, избранному кругу людей и поэтому отказывается от обычной формы пропаганды или организации учебного процесса.
Задачей обучения должен быть отбор. Этот отбор заключается прежде всего в том, что участие в учебных занятиях для членов партии происходит на добровольной основе и только политработники и т.п. в обязательном порядке привлекаются к ним.
Из этого круга происходит отбор для посещения учебных центров округа и района в зависимости от участия и результатов экзаменов на занятиях местной группы по рекомендации вышестоящего начальника.
Лекторы для вечернего обучения предоставляются каждый раз из лекторского штаба окружного или районного управления по вопросам обучения. Руководитель местной группы по вопросам обучения должен заботиться о своевременном оповещении лекторов и об установлении сроков так же, как руководитель местной группы по вопросам пропаганды. Кроме того он должен заботиться о том, чтобы учебные темы, предлагаемые ежемесячно главным управлением по обучению, излагались своевременно и исчерпывающе.
Руководитель местной группы по вопросам обучения несет поэтому ответственность в рамках своей компетентности за всю учебную деятельность NSDAP.
V
1. а) Назначение на должность политработников и присвоение званий регулируется для всех сотрудников в управлениях по обучению согласно существующим кадровым предписаниям;
Ь) Референты (лекторы) по мировоззренческому и политическому обучению в округах и районах (включая постоянные преподавательские силы окружных и районных центров обучения) относятся к штабу компетентного управления по вопросам обучения в NSDAP. Они представляются руководителем управления по обучению для назначенных вечерних занятий NSDAP в местных группах и т.д.
Градация званий референтов по обучению
Референты по обучению могут, если они не имеют более высокого звания на другой службе, быть представлены в зависимости от служебного стажа и успехов: референты округа - к званию руководителей служб в окружном управлении, референты района - к званию руководителей служб компетентного управления района NSDAP.
Удостоверения: референты округа получают от главного управления по обучению соответствующие удостоверения; референты района получают свои удостоверения от компетентного окружного управления. Оформляет удостоверения компетентное управление по кадрам NSDAP.
2. В круг задач по общей мировоззренческой и политической ориентации входят среди других следующие отдельные задачи:
перенос основ национал-социалистического мировоззрения в области внутренней и внешней политики в учение о расах и наследственности, экономическую и социальную политику, историю, геополитику, культурную политику и т.д.
3. Обучение SA, SS, HJ и NSKK
Мировоззренческое образование руководящего состава этих подразделений осуществляется компетентными службами в подразделениях по взаимному согласованию с руководителем рейха по организационным вопросам, главным управлением по обучению или управлениями по обучению в NSDAP.
4. Все политработники, откомандироавнные по заданию NSDAP в присоединенные формирования, поскольку они как таковые относятся непосредственно к штабу компетентного вышестоящего руководителя NSDAP, получают мировоззренческую ориентацию независимо от их дальнейшей деятельности в качестве работников управления, охраны и ответственных лиц самостоятельно или через компетентного руководителя по обучению в NSDAP.
5. Отделы присоединенных формирований по вопросам обучения занимаются профессиональным обучением работающих там работников управления и т.п. на мировоззренческой основе. Темы должны относиться к практической задаче соответствующего формирования или работающих в нем работников управления или ответственных лиц.
Это профессиональное обучение является самостоятельным; оно контролируется управлениями NSDAP по вопросам обучения.
Поскольку предусмотрено чисто мировоззренческое обучение (у преподавателей, студентов, доцентов), оно осуществляется по указаниям компетентного управления NSDAP по вопросам обучения.
Профессиональные лекторы подразделений и формирований поступают в штаб компетентного руководителя по вопросам обучения присоединенного формирования рейха, округов или районов. Они должны утверждаться компетентным руководителем NSDAP по вопросам обучения.
Руководители формирований по вопросам обучения имеют резиденцию в службе своего формирования и относятся к штабу ведущего руководителя формирования.
6. Мировоззренческая и политическая пропаганда в отношении членов подразделений и присоединенных формирований входит в обязанности управления рейха по пропаганде, а также руководителей округа и района NSDAP по вопросам пропаганды. Главное управление по вопросам обучения работает в самом тесном контакте с управлением рейха по вопросам пропаганды.
7. Не присоединенные к партии (неполитические) формирования и организации (техническая аварийная служба, противовоздушная оборона рейха, физкультурный союз рейха, военный союз рейха) собственного мировоззренческого обучения не проводят.
Их деятельность является профессионально-технической и может быть обозначена как образование. Все руководители, младшие руководители, руководители объединений, охрана и т.п. могут принимать участие в учебе по текущим мировоззренческим и политическим вопросам местной группы или опорного пункта NSDAP по месту жительства, если они еще не привлечены к ней в качестве политработников или работников управления и т.п. присоединенного формирования. Руководители, младшие руководители, руководители объединений, охрана и т.п., являющиеся членами партии, могут принимать участие в учебе на курсах районных или окружных центров обучения NSDAP. Заявку следует направлять компетентному руководителю местной группы или опорного пункта по вопросам обучения.
Работа в союзе физкультурников рейха, связанная с физическими упражнениями, распространяемая в сочетании с практическими занятиями гимнастикой и спортом на приобретающие действенность народные связи, этим не затрагивается. Они подлежат контролю со стороны соответствующего компетентного управления NSDAP по вопросам обучения.
8. Специальные соглашения
Издаваемые руководителем рейха по организационным вопросам директивы по мировоззренческому и политическому обучению в NSDAP и по профессиональному обучению в присоединенных формированиях, а также относительно учебных мероприятий в неприсоединенных организациях, делают заключения каких-либо специальных соглашений в округах лишними.
9. Учебные мероприятия в отдельных управления NSDAP
Относительно учебных мероприятий в отдельных управлениях (управление по пропаганде, управление по организационным вопросам, управление по кадрам, управление по расовой политике, комиссия по экономической политике, управление по аграрной политике, управление по коммунальной политике и т.п.) по аналогии с учебными задачами присоединенных формирований и руководящими или партийными управлениями была осуществлена следующая регулировка:
ориентация подчиненных такому партийному управлению политработников является профессиональной, т.е. она ограничивается специальными задачами соответствующих управлений. О всех мероприятиях, планируемых партийным управлением для тех, кто подчинен ему в дисциплинарном или профессиональном плане, следует заранее сообщить руководителю рейха по организационным вопросам, в главное управление по обучению или компетентному руководителю NSDAP в округе или районе.
Эти учебные мероприятия подлежат контролю со стороны компетентного управления по вопросам обучения и могут проводиться только по согласованию с ним.
Если проведение закрытых профессиональных учебных процессов для политработников управлений, которые не имеют подчиненных или присоединенных формирований и школ, которые содержались бы таким формированием, оказывается необходимым, то такие учебные процессы могут проводиться в партийных центрах обучения. Но в этом случае речь может идти о 8-10-дневных курсах.
VI
УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ NSDAP И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ШКОЛЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ФОРМИРОВАНИЙ
1. Центры обучения NSDAP служат для мировоззренческой и политической ориентации политработников NSDAP и работников управления в формированиях. Они подлежат единственному контролю со стороны руководителя округа или руководителя района по вопросам обучения. Если тот не оставляет за собой право руководства школой, он может передать его члену партии. (Название окружного или районного центра для существующей или заново создаваемой окружной или районной школы может быть использовано только после предварительного утверждения руководителем рейха, главным управлением по вопросам обучения.)
2. Школы формирований представляют собой профессиональные школы. Их работа является самостоятельной. В профессиональном отношении она подлежит контролю со стороны руководителя по обучению соответствующего формирования.
Количество школ определяется по согласованию с руководителем рейха по организационным вопросам, главным управлением по вопросам обучения. Руководителями профессиональных школ должны быть члены партии.
3. Состав учебных и орденских центров NSDAP
(Для учебных центров действительны пункты А, В, а, первый абзац Ь, с, d, e, f.)
Имеются:
A. Кадры управления (камергеры, управляющие и т.п.).
B. Постоянный кадровый состав (комендант центра или руководитель школы, руководящие и преподавательские кадры, объединенные главным управлением по вопросам обучения).
В постоянном кадровом составе орденских центров мы, в частности, различаем:
a) комендант центра - это единственный ответственный руководитель в орденском центре.
Комендант центра в течение всего срока своей службы остается в одном и том же центре. Коменданту центра помогает:
b) адъютант и
c) штаб (ответственный за строевую подготовку, администратор и т.п.). Здесь, в частности, необходимо соблюдать следующее подразделение:
d) ответственные преподаватели по физической закалке и ориентации учащихся (ответственные за строевую подготовку преподаватели спорта и т.п.);
e) ответственные преподаватели по мировоззренческому и духовному воспитанию учащихся;
f) сюда же относится ответственный преподаватель, в обязанности которого входит преподавание хороших манер.
Коменданту центра непосредственно подчиняются:
g) три дежурных руководителя (на 300-400 человек).
У дежурного руководителя также имеется в распоряжении адъютант. Старший по званию дежурный руководитель руководит первой дежурной частью. Одновременно он замещает при возникновении препятствия коменданта центра.
Максимальный возраст дежурного руководителя при назначении составляет 40 лет.
Дежурный руководитель остается в течение всего срока своей службы в одном и том же орденском центре. Дежурному руководителю подчиняются:
h) руководитель сотни.
Десять руководителей сотни должны сдать экзамен на звание преподавателей спорта.
Руководители сотен служат в орденском центре в течение 6 лет. В будущем они будут непрерывно привлекаться из призывного контингента орденских центров.
В настоящее время руководители сотни принимаются на высшую партийную службу.
Максимальный возраст руководителей сотни при назначении составляет 35 лет.
Руководителям сотни подчиняются: i) руководители товариществ (на 50 человек).
Товарищество представляет собой одновременно семинар по духовному и мировоззренческому воспитанию. Руководитель товарищества должен иметь хорошую спортивную подготовку.
Руководители товарищества сменяются каждые три года. В будущем они будут непрерывно привлекаться из призывного контингента орденских центров.
В случае целесообразности один по окончании обучения привлекается к активной партийной службе и только позже откомандировывается обратно в качестве руководителя товарищества. Руководители товарищества в настоящее время принимаются на высшую партийную службу. Максимальный возраст составляет 30 лет.
Зачисление постоянного кадрового состава происходит на основе отбора для руководителей управления округа, руководителей района, руководителей управления района и руководителей местных групп.
При отборе постоянного кадрового состава действуют те же критерии, что и при отборе учащихся орденского центра.
C. Приглашенные преподаватели:
a) научные работники, работающие в главном управлении, непосредственно подчиненные главному управлению по вопросам обучения и т.д., и
b) руководители районного, окружного и главного управлений NSDAP;
c) есть, однако, и преподаватели (референты по обучению), которые относятся к постоянному кадровому составу орденского центра и одновременно, если это целесообразно, могут работать в качестве приглашенных преподавателей в других орденских центрах или партийных школах.
D. В качестве учебных дисциплин выступают:
1. Учение о расах (преподавать его должны соответственно биолог и философ).
2. История (читает соответственно преподаватель древней, средневековой и новой истории).
3. Мировоззрение и философия.
4. Искусство и литература.
5. Экономическое и социальное учение.
6. Военная наука.
Гражданские преподаватели, привлекаемые для чтения перечисленных дисциплин, преподают в каждом орденском центре три месяца в году.
L Критерии отбора для участников обучения на курсах в орденских центрах
Отбор осуществляется комиссией, состоящей из руководителей рейха по организационным вопросам, гауляйтера, руководителя района (крайсляйтера), компетентного руководителя управления по кадрам и доверенного врача управления по народному здравоохранению. Явка должна осуществляться добровольно к руководителю местной группы.
Условия допуска в орденский центр:
a) активная деятельность кандидата в NSDAP;
b) абсолютное здоровье и отсутствие изъянов;
c) наследственное здоровье и арийское происхождение;
d) политическое заключение носителя верховной власти после заслушивания руководителя управления по кадрам;
e) возраст от 23 до 30 лет.
В исключительных случаях возможен возраст выходящий за
нижнюю и верхнюю возрастные границы.
С 26 лет холостяцкое положение нежелательно.
NSBO
(НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕЙ ЯЧЕЙКИ)
NSBO представляет собой объединение политработников NSDAP в DAF.
Национал-социалистическая организация рабочей ячейки выполняет функции организатора Немецкого трудового фронта.
Задачи и компетенция NSBO перешли к Немецкому трудовому фронту.
Политработники, откомандированные NSBO в Немецкий трудовой фронт, осуществляют мировоззренческую ориентацию Немецкого трудового фронта в духе национал-социалистической идеи.
НЕМЕЦКИЙ ТРУДОВОЙ ФРОНТ
ВКЛЮЧАЯ NS-ОБЩЕСТВО «СИЛА ЧЕРЕЗ РАДОСТЬ»
Распоряжения фюрера от 24 октября 1934 г. о сущности и цели Немецкого трудового фронта
Сущность и цель