Учебно-методический комплекс по дисциплине «Правовое регулирование труда государственных служащих» для специальности «юриспруденция» 030. 501. 62 Составитель рабочей программы доцент Пивоварова О. Г

Вид материалаУчебно-методический комплекс
7. Тематика реферативных работ
8. Контролирующие материалы –
Вопросы к зачету
Основное оборудование по дисциплине
Подобный материал:
1   2   3   4   5

4.Правовое регулирование государственной службы зарубежных стран


Литература

  1. Абрамов Ю.К. Эволюция концепции государственной службы в США // США:экономика, политика, иделогтя 1997 г. № 1
  2. Комментарий к ФЗ «О гражданской службе РФ и законодательству о гражданской службе зарубежных государств /Ноздрачев А. Ф., А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова и др. – М.:МЦФЭР, 2005



  1. Пчелинцев С.С. Статья: Конституции зарубежных государств о законности на государственной службе: сравнительный анализ ("Юридический мир", 2008, N 6)



  1. Шерипов Н.Т. Статья: Конкурсные процедуры в государственной службе Кыргызской Республики: организационно-правовые проблемы ("Российский юридический журнал", 2010, N 6)
  2. Колчеманов Д.Н Статья: Административно-правовые средства противодействия коррупции в системе военной и правоохранительной службы зарубежных государств
    ("Административное и муниципальное право", 2009, N 1)



  1. Тураханов Т.Х. Статья: Эволюция правового регулирования политической деятельности гражданской службы в США ( ("История государства и права", 2011, N 2)



Нормативный материал и судебная практика


Конвенция о политических правах женщин (Нью-Йорк, 31 марта 1953г.)


Рекомендация Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000г. N R (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих

Модельный кодекс поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации N R (2000) 10


Конвенция МОТ № 151 «О защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе Женева, 07.06.1978 г ( не ратифицирована РФ)


Рекомендации МОТ от 27.07. 1978 г. № 159 «О процедурах определения условий занятости на государственной службе


7. Тематика реферативных работ

    1. Международно-правовые принципы регулирования государственной службы.
    2. Понятие правоохранительной службы, ее отличие от иных видов государственной службы.
    3. Особенности прохождения службы в отдельных видах государственных органов. (МВД, таможенные органы, прокуратура, служба в милиции, налоговая служба, служба в органах наркоконтроля, дипломатическая, миграционная, таможенная служба, федеральная служба безопасности, служба судебных приставов, регистрационная служба т.п.).
    4. Понятие муниципальной службы. Местное самоуправление и муниципальная служба. Особенности муниципальной службы. Взаимодействие муниципальной и государственной службы.
    5. Особенности правового регулирования государственной военной службы.
    6. Правовое регулирование государственной службы зарубежных стран. Сравнительно-правовой анализ:

Великобритания

Канада

Китай

Польша

США

Франция

ФРГ и др.

7. Особенности правового регулирования труда государственных служащих Удмуртской Республики.

8. Практика Верховного Суда Российской Федерации по вопросам регулирования труда государственных служащих

9. Практика Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам регулирования труда государственных служащих

10. Правовые позиции Европейского суда по правам человека по вопросам государственной службы.


8. Контролирующие материалы –

Контроль знаний осуществляется путем проведения зачетов и проверки рефератов


Основой для определения оценки на зачете служит уровень изложения материала на поставленные вопросы.

Критерии оценки:

«Отлично» студент получает за полное, всестороннее изложение материала по вопросу, умение из общего объема знаний выделить необходимое для ответа именно на поставленные вопрос, грамотное, логичное изложение своих знаний.

«Хорошо» ставится за полное изложение вопросов при наличии отдельных неточностей, допущенных при определении понятий, изложении содержания материала.

«Удовлетворительно» оценивается ответ, в котором студент достаточно полно раскрыл содержание вопроса, допустил ошибки при изложении материала.

Неудовлетворительная оценка выставляется при отсутствии ответа хотя бы на один вопрос, а также в тех случаях, когда студент не смог правильно сориентироваться в содержании вопросов, не раскрыл содержания вопросов, включенных в билет, допустил грубые ошибки при изложении материала.

Вопросы к зачету

  1. Понятие и место службы в системе общественно-полезной деятельности людей в обществе.
  2. Определение правовой природы служебных отношений. Понятие служебных трудовых отношений.
  3. Субъекты служебных трудовых отношений. Государство как работодатель в служебных трудовых отношениях.
  4. Понятие системы и виды государственной службы в РФ.
  5. История регулирования труда государственных служащих в РФ.
  • государственная служба в России до1917;
  • советская государственная служба;
  • современная государственная служба в Российской Федерации.
  1. Правовые источники государственной службы в Российской Федерации.
  2. Понятие государственной гражданской службы. Ее роль и место в системе государственной службы.
  3. Принципы организации государственной гражданской службы. Международно-правовые принципы регулирования государственной гражданской службы.
  4. Взаимосвязь государственной гражданской службы с иными видами службы – муниципальной, военной, правоохранительной.
  5. Понятие государственной гражданской должности, их классификация. Реестр государственных должностей. Классные чины.
  6. Понятие государственного гражданского служащего, его правовой статус, основные права и обязанности.
  7. Ограничения и запреты по государственной гражданской службе.
  8. способы замещения государственных должностей государственной службы. Общая характеристика способов замещения государственных должностей.
  9. Назначение как способ замещения должностей: правовая природа, содержание, последствия ошибочного назначения на должность. Зачисление на должность.
  10. Конкурс как способ замещения вакантной государственной должности государственной службы.
  11. Трудовой договор (служебный контракт) как способ замещения государственной должности: правовая природа и сущность. Место и роль служебного контракта, порядок его заключения, содержание служебного контракта.
  12. Должностной регламент государственного служащего.
  13. Аттестация государственных гражданских служащих.
  14. Квалификационный экзамен, порядок их организации и прохождения.
  15. Особенности оплаты труда государственных гражданских служащих.
  16. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.
  17. Социальные и иные гарантии государственных гражданских служащих.
  18. Служебная дисциплина и особенности ответственности государственных гражданских служащих за ее соблюдение.
  19. Особенности правового регулирования прекращения государственной гражданской службы. Основания прекращения трудовых отношений по государственной гражданской службе: общие, специальные. Особенности порядка прекращения государственной гражданской службы. Гарантии при прекращении государственной гражданской службы.
  20. Особенности рассмотрения индивидуальных споров государственных гражданских служащих.
  21. Понятие правоохранительной службы особенности правового регулирования государственной правоохранительной службы. (Служба в милиции налоговая служба, служба в органах налоговой полиции, дипломатическая, миграционная, таможенная служба, страховая служба, федеральная служба безопасности, служба почтовой и правительственной связи, служба в железнодорожных войсках, Прокуратура, Приставы и т.п.).
  22. особенности правового регулирования государственной военной служб. Особенности правового регулирования муниципальной службы. Понятие муниципальной службы. Местное самоуправление, муниципальная служба. Задачи и принципы муниципальной службы.
  23. Правовое регулирование государственной службы зарубежных стран.



Основное оборудование по дисциплине

Перечень основного оборудования в соответствии с ГОС


по дисциплине Правовое регулирование труда государственных служащих

специальности Юриспруденция

формы обучения очная, заочная

2011/2012 учебный год


№ п/п

Наименование оборудования

Кол-во

Примечание

(сведения о наличии, необходимости обновления, приобретения)




Не предусмотрено








Контактное лицо: ____________________________________________________

Тел. (e-mail) __________________________________________________________