Geum.ru

Учебно-методический комплекс по дисциплине «трудовое право» для специальности «юриспруденция» 030. 501. 62 Составители

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Рассмотрено и переутверждено на заседании кафедры трудового права и основ правоведения от «29» августа 2011 г.
1. Извлечение из гос впо по специальности
Требования по циклу общепрофессиональных дисциплин
Требования по дисциплине «Трудовое право»
2. Рабочая программа
Компетенция(и) обучающегося
Наименование(я) и код компетенции(й)
2.2. Принципы построения дисциплины «Трудовое право»
2.3. Цели и задачи курса
2.4. Структура курса
2.5. Распределение часов по темам курса и видам занятий
Название темы практического занятия
Рубежный контроль
Рубежный контроль – по окончании 10 недель
Рубежный контроль - по окончании 17 недель
Рубежный контроль по окончании 5 недель
Рубежный контроль – по окончании 11 недель
Рубежный контроль по окончании 17 недель
Форма итогового контроля – ЗАЧЕТ, экзамен.
Для специальности «Юриспруденция» – нормативные сроки обучения очной формы (бакалавриат)
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24


ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ


КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ОСНОВ ПРАВОВЕДЕНИЯ


УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»


для специальности «юриспруденция» 030.501.62


Составители:


Колеватова В. С. ________

Кручинин А. В. ________

Люминарская С. В. ________

Михайлов А. А. ________

Пивоварова О. Г. ________

Русских Т. В. ________

Соболев С. А. ________

Шайхутдинова Н. П. ________

Шишкина К. В. ________


Рассмотрено и переутверждено на заседании кафедры трудового права и основ правоведения от «29» августа 2011 г.

Зав. кафедрой трудового права и основ правоведения к.ю.н., профессор Колеватова В. С.

Подпись: _________________


Согласовано с методической комиссией ИПСУБ УдГУ «__»___________2011 г.

Председатель методической комиссии ____________________________________________

Подпись: _________________


Ижевск 2011


CОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………....3
  1. Извлечение из ГОС ВПО по специальности………………………………...4
  2. Рабочая программа по дисциплине «Трудовое право»………………….....5
    1. Аннотация к рабочей программе по дисциплине «Трудовое право»……...5
    2. Принципы построения курса ……………………………………………….…7
    3. Цели и задачи курса………………………………………………………….....7
    4. Структура курса ……………………………………………………………..….8
    5. Распределение часов по темам курса и видам занятий …………………....9
    6. Содержание курса лекционных занятий ………………………………….…22
    7. Содержание курса практических (семинарских) занятий с методическими указаниями для самостоятельной работы студентов ………………….29
  3. Методические рекомендации преподавателю………………………………190
  4. Методические рекомендации по контролю знаний………………………..192
    1. Основы бально-рейтиговой системы оценки знаний студентов………….192
    2. Перечень вопросов для зачета (экзамена) ………………………………….196
    3. Тематика контрольных работ (рефератов)…………………………………...201
    4. Примерные задания для текущей аттестации……………………………….207
  5. Учебно-методические материалы……………………………………………..212
    1. Основная литература …………………………………………………………..212
    2. Дополнительная литература…………………………………………………...213
    3. Нормативные акты …………………………………………………………….216
  6. Основное оборудование по дисциплине ……………………………………..224



ВВЕДЕНИЕ


Трудовое право, являясь одной из ведущих отраслей российского права, регулирует общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, выступает в качестве одной из основных дисциплин, изучаемых в рамках специальности 021100 «юриспруденция». Настоящий Учебно-методический комплекс рассчитан на теоретическое и практичес­кое освоение студентами дисциплины «Трудовое право». Теоре­тическая подготовка предполагает внимательное изучение вопро­сов каждой темы на основе нормативных правовых актов и с помо­щью лекционного материала, учебников, монографий. Практическое освоение дисциплины базируется на решении конкретных казусов, составлении правовой документации, овладении навыками работы с ней.

Каждая тема содержит задачи и задания, которые по указа­нию преподавателя необходимо решить к семинарскому занятию. Начинать подготовку к последнему следует с внимательного изу­чения текста лекции, соответствующего раздела учебника и спе­циальной литературы. Для более глубокого усвоения основ трудового права как науки, развития навыков юри­дического мышления необходимо изучение классических моногра­фий, в том числе советского периода.


1. ИЗВЛЕЧЕНИЕ ИЗ ГОС ВПО ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

021100 «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»


Общие требования к образованию дипломированного специалиста:

  • имеет представление об основах теории и истории трудового права, о системе Российского трудового права и законодательства РФ о труде.
  • понимает место трудового законодательства и его значение в жизни общества;
  • умеет использовать полученные теоретические знания для решения практических задач;
  • способен к переоценке исторического опыта формирования трудового права и путей его развития.


Требования по циклу общепрофессиональных дисциплин:


Специалист должен иметь представление о правовом регулировании трудовых и связанных с ними общественных отношений, знать действующее законодательство РФ и уметь применять полученные знания на практике.


Требования по дисциплине «Трудовое право»:


Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.


2. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА


2.1. Аннотация к рабочей программе


АННОТАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»


Место дисциплины в структуре ООП

Принципы построения курса:

Курс входит в профессиональный цикл ООП базовая (обязательная) часть

Курс адресован студентам специальности «юриспруденция».

В курсе выделено несколько блоков: 1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.

Курс включает следующие темы:
  1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права.
  2. Принципы трудового права.
  3. Источники трудового права.
  4. Субъекты трудового права.
  5. Правоотношения в трудовом праве.
  6. Социальное партнерство.
  7. Занятость и трудоустройство
  8. Трудовой договор.
  9. Рабочее время.
  10. Время отдыха.
  11. Оплата и нормирование труда.
  12. Гарантии и компенсации.
  13. Трудовая дисциплина.
  14. Профессиональна подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
  15. Правовое регулирование охраны труда.
  16. Материальная ответственность сторон трудового договора.
  17. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
  18. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
  19. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
  20. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Курс имеет практическую часть в виде семинарских занятий.


Компетенция(и) обучающегося,

формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)

Обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5), способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1), способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2), способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3), способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5), способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6), владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7), способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9), способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13), способен толковать различные правовые акты (ПК-15), способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).


Наименование(я) и код компетенции(й)


В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать: основные положения отраслевых юридических и специальных наук, сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права;

Уметь: оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов; давать квалифицированные юридические заключения и консультации; правильно составлять и оформлять юридические документы;

Владеть: юридической терминологией; навыками работы с правовыми актами; навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых

норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; анализа правоприменительной и правоохранительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норм материального и процессуального права; принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина;

2.2. Принципы построения дисциплины «Трудовое право»


Курс входит в цикл общепрофессиональных дисциплин.

Курс адресован студентам специальности «юриспруденция» и призван ознакомить их с теорией и историей трудового права, его значением в жизни общества, с системой Российского трудового права и законодательством РФ о труде.

Ядро курса составляют правовые институты, входящие в систему отрасли «Трудовое право».

Для успешного изучения курса студенту необходимо знать общую теорию права, владеть правовой терминологией.

Оценка знаний и умений студентов проводится путем проведения контрольных работ, зачета и экзамена на базовом образовании и путем проведения контрольной работы и экзамена на сокращенных сроках обучения.


2.3. Цели и задачи курса


Цель курса «Трудовое право России» состоит в формировании систематизированных научных представлений о содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда Российской Федерации, в раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих многоуровневые вопросы трудового права.

Студенты должны научиться находить и правильно использовать нормативные акты о труде России, основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР), а также международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда). Комплексный подход в изучении вопросов трудового права включает в себя знание истории становления и современное развитие законодательства о труде России, а также рассмотрение наиболее принципиальных законопроектов.


2.4. Структура курса


Программа курса включает в себя несколько блоков:

1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.

Общая часть

Особенная часть

Специальная часть


Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Трудовой договор


Принципы трудового права

Рабочее время


Время отдыха


Источники трудового права


Оплата труда. Гарантии и компенсации


Субъекты трудового права


Трудовая дисциплина



Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников



Правоотношения в трудовом праве.


Правовое регулирование охраны труда


Социальное партнерство


Материальная ответственность сторон трудового договора



Занятость и трудоустройство


Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.





Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.





Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.




2.5. Распределение часов по темам курса и видам занятий


Для специальности «Юриспруденция» – нормативные сроки обучения очной формы (специалитет)


Распределение лекционных часов курса по темам.
Распределение часов практических занятий

курса по темам.






Название темы лекции занятия


Название темы практического занятия






1 семестр 1 модуль



1
Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права
4
Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права
2



2.
принципы трудового права
2
Принципы трудового права
2



3.
источники трудового права
4
Источники трудового права
2






Рубежный контроль – по окончании 4 недель
10



6



2 модуль



4.
Правоотношения в трудовом праве

4
субъекты трудового права
4



5.
Субъекты трудового права
2
Правоотношения в трудовом праве.
4



.6
Социальное партнерство
4
Социальное партнерство
2



7.

Занятость и трудоустройство

2
Занятость и трудоустройство

2






Рубежный контроль – по окончании 10 недель
12



12



3 модуль



8.
Трудовой договор
12
Трудовой договор
14






Защита персональных данных
2












Рубежный контроль - по окончании 17 недель
14



14






Итого за 1 семестр
36
Итого 32
32



11 семестр

4 модуль



9.
Рабочее время
2
Рабочее время
2



10.
Время отдыха
2
время отдыха
2



11.
Оплата и нормирование труда
4
Оплата и нормирование труда
2



12.
Гарантии и компенсации
2
Гарантии и компенсации
2



13.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
2













Рубежный контроль по окончании 5 недель
12



8



5 модуль



14.
Трудовая дисциплина
4
Трудовая дисциплина
4



15.
Правовое регулирование охраны труда
4
Правовое регулирование охраны труда
2



16.
Материальная ответственность сторон трудового договора
4
Материальная ответственность сторон трудового договора
4






Рубежный контроль – по окончании 11 недель
12



10



6 модуль



17.
Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
2
Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
2



18.
Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
4
Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения
4



19.
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
2
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
2



20.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
4
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
6






Рубежный контроль по окончании 17 недель
12



14



всего 72 часа
всего 64 часа




Форма итогового контроля – ЗАЧЕТ, экзамен.