Военный университет

Вид материала

Документы

Содержание Сведения о доли дополнительных выплат в структуре денежного довольствия военнослужащих Основные надбавки и дополнительные выплаты военнослужащим Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года Сроки выплаты Премии по результатам работы Премия за образцовое выполнение воинского долга Соответствующим командирам предоставлено право Материальная помощь Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания Размеры в зависимости от стажа государственной службы Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы Таблица 1.4.2/1. Основные надбавки и дополнительные выплаты военнослужащим Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года Сроки выплаты Премии за выполнение особо важных и сложных заданий Премия за образцовое выполнение воинского долга Соответствующим командирам предоставлено право Материальная помощь Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска ... Полное содержание

Подобный материал:

• Юркевич александр геннадьевич, 67.81kb.
• Беспалов, 2936.89kb.
• Военный университет, 1987.3kb.
• Интегрального подхода, 759.58kb.
• Военный университет, 4501.38kb.
• Ём Владимирович языковая онтология смеховой культуры, 820.44kb.
• Министерство обороны российской федерации военный университет, 2195.8kb.
• Шишкарёв Сергей Николаевич правовой порядок в сфере противодействия коррупции: теоретико-правовое, 659.19kb.
• Примерные темы сочинений для поступающих в Военный университет, которые предлагались, 32.58kb.
• Аракчеев алексей Андреевич (1769-1834), российский государственный и военный деятель,, 52.09kb.

1.03.2005

(12)

• Военнослужащим установлено ежемесячное денежное поощрение в размере оклада по воинской должности.
  

Итого за период с 1.01.92 по 1.03.05


Совокупное изменение доли дополнительных выплат по отношению к окладам денежного содержания за рассматриваемый период





Увеличение более чем в 10 раз

Примечание: в Таблице приведены сведения об изменении (установлении) в период с 1992 по 2004 год только основных дополнительных выплат, действие которых распространено на значительный круг военнослужащих, а также тех размеры либо порядок выплат которых был изменен в значительной степени. За основу расчетов процентного соотношения доли дополнительных выплат к окладам денежного содержания.

Таблица составлена на основе следующих нормативных правовых актов (приведены в соответствии с последовательностью изложения изменений (нововведений) в Таблице):

1. Постановление Правительства РФ от 4 марта 1992 г. N 155 "О денежном довольствии военнослужащих Вооруженных Сил"¹ (с изменениями от 14 июля 2000 г., 1 июля 2002 г.).
   
2. Постановление Правительства РФ от 30 ноября 1992 г. N 918 "О мероприятиях по поэтапному переходу к комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащими в добровольном порядке - по контракту"¹
   
3. Постановление СМ - Правительства РФ от 27 января 1993 г. N 65 "Об упорядочении выплаты денежного довольствия военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и усилении их социальной защиты"¹ (с изменениями от 19 апреля, 22 сентября 1993 г., 30 октября 1998 г., 14 июля 2000 г., 1 июля 2002 г., 8 августа 2003 г.)
   
4. Закон РФ от 22 января 1993 г. N 4338-I "О статусе военнослужащих"¹ (Введен в действие с 1 января 1993 года). Во исполнение Закона издано Постановление СМ - Правительства РФ от 19 апреля 1993 г. N 340 "О денежном довольствии военнослужащих, а также лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел"¹ (с изменениями от 2 февраля 1998 г., 20 мая 1999 г., 28 марта 2001 г., 1 июля 2002 г., 21 января 2003 г.).
   
5. Постановление Правительства РФ от 7 декабря 1994 г. N 1349 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, внутренних войск и органов внутренних дел"².
   
6. Приказ Министра обороны РФ от 4 февраля 1998 г. N 61 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации"² (с изменениями от 27 августа 2000 г., 18 июня 2001 г.) Приказом Минобороны РФ от 28 июня 2002 г. N 245 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 июля 2002 г.
   
7. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"³.
   
8. Указ Президента РФ от 29 декабря 2001 г. N 1509 "О дополнительных мерах по материальному стимулированию некоторых категорий военнослужащих"⁴; Постановление Правительства РФ от 4 января 2002 г. N 4 "Об установлении военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями"⁵; Приказ Минобороны РФ от 24 января 2002 г. N 33 "О мерах по улучшению материального положения некоторых категорий военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"⁶.
   
9. Указ Президента РФ от 29 декабря 2001 г. N 1510 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих"⁷.
   
10. Федеральный закон от 7 мая 2002 г. N 49-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам денежного довольствия военнослужащих и предоставления им отдельных льгот"⁸.
    

Сведения о доли дополнительных выплат в структуре денежного довольствия военнослужащих

Параметры сравнения	По состоянию на 1.01.1993 (без учета выплат, установленных впоследствии Законом РФ от 22 января 1993 г. N 4338-I «О статусе военнослужащих»).	По состоянию на 1.01.2003 года	Изменение (рост) доли дополнительных выплат за период с 1.01.1993 года по 1.01.2003 года
Соотношение доли дополнительных выплат к окладам денежного содержания военнослужащих в расчете на месяц	Около 30 %9	155%	около 520%
Соотношение доли обязательных дополнительных выплат (выплата которых не может быть приостановлена по решению командира) к окладам денежного содержания военнослужащих в расчете на месяц	20%	56%	280%

Таблица 1.4.2. Сравнительные данные по основным надбавкам и дополнительным выплатам военнослужащим и государственным служащим гражданской государственной службы (по состоянию на июнь 2002 года)

Основные надбавки и дополнительные выплаты военнослужащим	Основные надбавки и дополнительные выплаты государственным служащим гражданской государственной службы в федеральных органах исполнительной власти
Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года Размер: 3 оклада денежного содержания Сроки выплаты: первое полугодие, следующие за истекшим календарным годом Соответствующим командирам предоставлено право: уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины; выплачивать в текущем календарном году военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добившимся в этом году наиболее высоких показателей в боевой подготовке, дополнительное денежное вознаграждение в размере до 50 процентов от установленных настоящим постановлением норм в пределах общего годового фонда единовременного денежного вознаграждения.	Премии по результатам работы Размеры: размер премий определяется исходя из результатов деятельности федерального государственного служащего и максимальными размерами не ограничивается. Федеральным законодательством не урегулированы вопросы, связанные с установлением размеров и правил установления премий по результатам работы. Общей характеристикой дополнительных выплат может служить установленный Указом Президента РФ от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" порядок формирования фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов федеральным государственным служащим. Указом предусматриваются следующие средства на выплаты (в расчете на год): ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг) - в размере 4 должностных окладов; ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 2,5 должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов; премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Премия за образцовое выполнение воинского долга Размер: до трех окладов денежного содержания Сроки выплаты: в размере одной четвертой части установленных годовых норм производится ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом. Соответствующим командирам предоставлено право: уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом оформляется приказ соответствующего командира (начальника) с указанием конкретных причин уменьшения (лишения) премии.
Материальная помощь Размер: не менее двух окладов денежного содержания	Материальная помощь Размер: не менее двух должностных окладов
Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания Размер в зависимости от выслуги лет: от 6 месяцев до 1 года - 5 процентов; от 1 до 2 лет - 10 процентов; от 2 до 5 лет - 25 процентов; от 5 до 10 лет - 40 процентов; от 10 до 15 лет - 45 процентов; от 15 до 20 лет - 50 процентов; от 20 до 22 лет - 55 процентов; от 22 до 25 лет - 65 процентов; от 25 лет и более - 70 процентов.	Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих Размеры в зависимости от стажа государственной службы: от 1 до 5 лет – 10% свыше 5 лет до 10 лет – 15% свыше 10 лет до 15 лет – 20% свыше 15 лет – 30%
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы Размер: 70% оклада по воинской должности. Соответствующим командирам предоставлено право: Прекращать выплату надбавки или уменьшать ее размер.	Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы Размеры: до 20 % должностного оклада

Таблица 1.4.2/1. Сравнительные данные по основным надбавкам и дополнительным выплатам военнослужащим и государственным служащим гражданской государственной службы (по состоянию на январь 2005 года)

Основные надбавки и дополнительные выплаты военнослужащим	Основные надбавки и дополнительные выплаты государственным служащим гражданской государственной службы в федеральных органах исполнительной власти
Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года Размер: 3 оклада денежного содержания Сроки выплаты: первое полугодие, следующие за истекшим календарным годом Соответствующим командирам предоставлено право: уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины; выплачивать в текущем календарном году военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добившимся в этом году наиболее высоких показателей в боевой подготовке, дополнительное денежное вознаграждение в размере до 50 процентов от установленных настоящим постановлением норм в пределах общего годового фонда единовременного денежного вознаграждения.	Премии за выполнение особо важных и сложных заданий Размеры: порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается) Общей характеристикой дополнительных выплат может служить положение, закрепленное ст. 51 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которым при формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента); 2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации; 3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Премия за образцовое выполнение воинского долга Размер: до трех окладов денежного содержания Сроки выплаты: в размере одной четвертой части установленных годовых норм производится ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом. Соответствующим командирам предоставлено право: уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом оформляется приказ соответствующего командира (начальника) с указанием конкретных причин уменьшения (лишения) премии.
Материальная помощь Размер: не менее двух окладов денежного содержания	Материальная помощь Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
	Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Размер: 2 оклада денежного содержания
Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет Размер: в зависимости от выслуги лет в процентах от оклада денежного содержания от 6 месяцев до 1 года - 5 процентов; от 1 до 2 лет - 10 процентов; от 2 до 5 лет - 25 процентов; от 5 до 10 лет - 40 процентов; от 10 до 15 лет - 45 процентов; от 15 до 20 лет - 50 процентов; от 20 до 22 лет - 55 процентов; от 22 до 25 лет - 65 процентов; от 25 лет и более - 70 процентов.	Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу Размеры в зависимости от стажа государственной службы: от 1 до 5 лет – 10% свыше 5 лет до 10 лет – 15% свыше 10 лет до 15 лет – 20% свыше 15 лет – 30%
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы Размер: до 120 % оклада по воинской должности (в зависимости от региона, в котором военнослужащий проходит военную службу). Соответствующим командирам предоставлено право: Прекращать выплату надбавки или уменьшать ее размер.	Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы Размер: до 200 % должностного оклада Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя (по действующим правилам выплата надбавки гражданскому служащему не может быть прекращена по решению начальника).
Ежемесячное денежное поощрение Размеры установлены дифференцированно применительно к денежному довольствию военнослужащих, замещающих должности в центральном аппарате Министерства обороны РФ указом Президента Российской Федерации.	Ежемесячное денежное поощрение Размеры устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

Схема 2.1.1. Соотношение и зависимость размеров денежного довольствия военнослужащих, денежного содержания (вознаграждения) федеральных государственных служащих федеральной государственной гражданской службы, размеров оплаты труда работников бюджетной сферы, минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума (по состоянию на июль 2002 – 2003 год).

Размеры денежного вознаграждения некоторых категорий федеральных государственных служащих

Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих должности Российской Федерации

Размеры денежного содержания государственных служащих субъектов РФ

Размеры денежного довольствия военнослужащих

Размеры денежного содержания федеральных государственных служащих государственной гражданской службы

Размеры оплаты труда работников бюджетной сферы

Минимальный размер оплаты труда

Величина прожиточного минимума

Президент РФ

Государственная Дума, Совет Федерации, Президент РФ и иные субъекты законодательного процесса

Государственная Дума, Совет Федерации, Президент РФ и иные субъекты законодательного процесса

Государственная Дума, Совет Федерации, Президент РФ и иные субъекты законодательного процесса

Государственная Дума, Совет Федерации, Президент РФ и иные субъекты законодательного процесса

Правительство РФ

Правительство РФ

Правительство РФ

Правительство РФ

Правительство РФ

Министр обороны РФ

Президент РФ

Министерство финансов РФ

Министерство труда и социального развития РФ

Государственная Дума и иные субъекты законодательного процесса

Госкомстат России