Концепция социально-экономического развития территории Кингисеппского муниципального района
| Вид материала | Реферат |
- Задачи Отдела: Осуществление комплексного анализа состояния и тенденций развития экономики, 60.47kb.
- Комплексная программа социально-экономического развития атяшевского муниципального, 5060.57kb.
- Администрация Варненского муниципального района стратегия социально-экономического, 773.16kb.
- Муниципальная целевая программа социально-экономического развития Дубенского муниципального, 4685.73kb.
- Итоги социально-экономического развития парфинского муниципального района, 1147.86kb.
- Отчетный доклад главы района о социально-экономическом развитии муниципального образования, 267.17kb.
- Программа комплексного социально-экономического развития таловского муниципального, 5155.37kb.
- Комплексная программа профилактики правонарушений на территории Калевальского муниципального, 518.86kb.
- Прогноз социально-экономического развития муниципального района Кинельский на 2007, 461.45kb.
- 8. Прогноз основных показателей социально-экономического развития Буденновского муниципального, 2425.07kb.
5.1.2. Приоритетные направления социально-экономического развития МО Кингисеппский муниципальный район с учетом состояния инфраструктуры и ресурсной базы на период 2008 -2012 г.г. (среднесрочной перспективе).
В целях обеспечения устойчивых темпов экономического роста планируется создание условий для интенсивного развития человеческого потенциала, наращивания экономической активности районных предприятий.
1. Развитие человеческого потенциала, формирование эффективной социальной инфраструктуры, ориентированной на конечный результат.
Основными направлениями социально-экономической политики на среднесрочный период станут: обеспечение населения доступным и комфортным жильем; улучшение качества услуг в сфере здравоохранения и образования; сокращение бедности и повышение доходов населения; формирование эффективной демографической и миграционной политики, направленной на увеличение рождаемости и снижение смертности; поддержка материнства и детства; формирование традиций здорового образа жизни; укрепление социального института семьи.
В сфере образования приоритетами являются совершенствование образовательных программ, реструктуризация сети образовательных организаций, переход на нормативно-подушевое финансирование, формирование независимой системы контроля качества образования.
В области здравоохранения предстоит обеспечить повышение доступности и качества медицинской помощи, прежде всего в первичном звене, развитие диагностики и профилактики заболеваний, увеличение объема оказания высокотехнологичной медицинской помощи, реализацию эффективных механизмов лекарственного обеспечения.
Приоритетным направлением преобразований в социальной сфере должно стать последовательное проведение реформы бюджетного сектора экономики, создание автономных учреждений, развитие механизмов конкурсного финансирования муниципальных услуг в социальной сфере.
2. Улучшение инвестиционного климата на всей территории района
Развитие частно-муниципального партнерства, финансовой инфраструктуры, рост капитализации компаний.
Повышение конкурентоспособности предприятий района, стимулирование развития высокотехнологичных производств.
Необходимо осуществить действия по поддержке малого бизнеса и инвестиционных проектов, предусматривающих создание новых, расширение или модернизацию действующих производств, интеграции комплексов взаимосвязанных производств (кластеров), внедрению систем менеджмента качества, снижению административных барьеров, содействию продвижению брендов товаров и услуг местных предприятий.
3. Развитие инфраструктурных отраслей экономики – коммунального и дорожного хозяйства, транспорта. Необходимо стимулировать расширение масштабов частного финансирования инфраструктурных проектов путем развития механизмов частно-муниципального партнерства, продолжить реформирование и модернизацию жилищно-коммунального комплекса.
4. Повышение эффективности деятельности органов муниципального управления, развитие институтов гражданского общества.
Предстоит расширить практику внедрения системы управления, ориентированной на результат, ускорить проведение административной реформы, развивать механизмы общественной экспертизы и общественного контроля, стимулировать развитие территориально-общественного самоуправления.
5.1.3. Цели и задачи программы социально-экономического развития МО «Кингисеппский муниципальный район» на период 2008-2012гг.
5.1.3.1. Рост уровня и качества жизни населения Кингисеппского муниципального района
Демографическая и миграционная политика
Основные цели
преодоление негативных тенденций в демографической и миграционной сферах;
стабилизация численности населения и создание предпосылок для демографического роста;
повышение рождаемости и снижение уровня смертности;
охрана и улучшение репродуктивного здоровья населения;
стимулирование квалифицированной трудовой миграции.
Задачи
реализация приоритетного национального проекта «Здоровье»;
предупреждение и снижение материнской и младенческой заболеваемости и смертности;
обеспечение мониторинга за состоянием здоровья беременных женщин;
снижение смертности населения трудоспособного возраста;
усиление профилактики заболеваний, формирование здорового образа жизни;
организация мер по социальной защите и материальной поддержке различных категорий семей;
укрепление института семьи, повышение его социального статуса.
Политика в отношении рынка труда
Основные цели
повышение эффективности использования трудовых ресурсов, рост производительности труда;
увеличение уровня заработной платы работников, повышение ее покупательной способности;
рост доходов граждан и их социальной защищенности;
содействие занятости экономически активного населения;
развитие системы социального партнерства.
Задачи
создание новых рабочих мест;
расширение использования механизмов социального партнерства для повышения уровня заработной платы и социальных гарантий работников, определение минимальных гарантий работника по размеру заработной платы;
обеспечение прав работников на оформление трудовых отношений с работодателями;
усиление контроля за своевременностью выплаты заработной платы;
совершенствование механизмов защиты прав работников в области социально-трудовых отношений;
стимулирование внутренней и внешней трудовой миграции;
содействие трудоустройству молодежи в различных секторах хозяйства муниципального района;
снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.