Рабочая программа дисциплины «корпоративные информационные системы (erp-системы)» Рекомендуется для направления подготовки 080200 Менеджмент

Вид материала

Содержание

Подобный материал:

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

«КОРПОРАТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ
СИСТЕМЫ (ERP-СИСТЕМЫ)»

Рекомендуется для направления подготовки

080200 Менеджмент

Квалификация выпускника бакалавр

Санкт-Петербург

2011

1. Цели и задачи дисциплины:

Дисциплина «Корпоративные информационные системы (ERP-системы)» обеспечивает формирование общекультурных и профессиональных компетенций в части изучения функциональной архитектуры построения корпоративных информационных систем (КИС), аппаратно-программных платформ и типовых проектных решений по созданию КИС.

Основные задачи дисциплины:

изучение архитектуры построения и стандартов управления, реализованных в КИС;
изучение рынка программных средств КИС отечественного и зарубежного производства;
освоение информационных технологий КИС, получение опыта при работе с программными продуктами КИС.

2. Место дисциплины в структуре ООП:

Дисциплина входит в вариативную часть математического и естественнонаучного цикла. Для обучения необходимы знания, умения и навыки, полученные студентом в процессе изучения дисциплин:

«Информационные технологии в менеджменте»
«Менеджмент»
«Маркетинг»
«Финансовый менеджмент»
«Экономика и организация предприятия и производства»

Студент должен:

Знать:

принципы процессного управления;
методы и алгоритмы управления.

Уметь:

работать в среде операционной системы Windows, локальной вычислительной сети и сети Интернет;
формировать требования к информационным технологиям автоматизированной системы управления.

Владеть:

профессиональными знаниями в области корпоративного управления.

Дисциплина «Корпоративные информационные системы (ERP-системы)» читается в 6-м семестре, обеспечивает успешность прохождения производственной практики студентами в условиях функционирующей КИС.

3. Требования к результатам освоения дисциплины:

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

Способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-4).
Способен самостоятельно приобретать и использовать в практической деятельности новые знания и умения, стремиться к саморазвитию (ОК-5).
Способен использовать нормативные правовые документы в профессиональной деятельности (ПК-1).
Способен принимать участие во внедрении, адаптации и настройке прикладных ИС (ПК-13).
Способен анализировать рынок программных средств, информационных продуктов и услуг для решения прикладных задач и создания информационных систем (ПК-19).
Способен выбирать рациональные ИС и ИКТ-решения для управления бизнесом. (ПК-24).

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

функциональную структуру КИС, построенную на основе стандартов и концепции управления MRP, MRP II, ERP, ERP II и др.;
типовую функциональную архитектуру КИС, состав комплексов задач управления функциональных подсистем на примере ППП «Галактика»;
характеристики обеспечивающих подсистем КИС.

Уметь:

формулировать требования к функциональным комплексам задач и обеспечивающим подсистемам в условиях использования КИС.

Владеть:

информационными технологиями КИС «Галактика»;
информацией о тенденциях развития методов и информационных технологий управления в КИС.

4. Объем дисциплины и виды учебной работы

Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единиц.

Вид учебной работы	Всего часов (6 семестр)
Вид учебной работы	Всего часов (6 семестр)
Аудиторные занятия (всего)	72
В том числе:	-
Лекции	40
Лабораторные работы (ЛР)	32
Самостоятельная работа (всего)	72
В том числе:
Расчетно-графические работы	18
Реферат	18
Контрольное задание 1	18
Контрольное задание 2	10
Другие виды самостоятельной работы	8
Вид промежуточной аттестации (зачет)
Общая трудоемкость, час . зач. ед.	144
Общая трудоемкость, час . зач. ед.	4

5. Содержание дисциплины

5.1. Содержание разделов дисциплины

№ п/п	Наименование раздела дисциплины	Содержание раздела
	Информационная система управления предприятием корпоративного типа	Концепция и архитектура построения КИС. Классификация КИС управления предприятием. Функциональные и обеспечивающие подсистемы КИС (организационно-экономическое, информационное, программное, техническое обеспечение)
	Функциональная декомпозиция КИС	Стандарты управления предприятием: MRP, CRP, MRP II,ERP, ERP II как основа построения КИС. Подсистема планирования и управления производственными ресурсами (MRPII, ERP). Подсистема управления финансовыми ресурсами (FRM). Подсистема управления человеческими ресурсами (HRM). Подсистема управления отношениями с клиентами (CRM). Подсистема управления логистическими цепочками (SCM). Подсистема управления эффективностью бизнеса (BPM)
	Корпоративные информационные технологии	Корпоративные вычислительные ресурсы, аппаратно-программные платформы. Центры обработки данных (ЦОД). Корпоративные информационные базы данных, хранилища данных, система корпоративного электронного документооборота
	Перспективы развития КИС	Переход к сервис-ориентированной архитектуре построения КИС. Информационные технологии «облачных» вычислений. CASE-технологии создания КИС

5.2 Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п	Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин	№ № разделов данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин
№ п/п	Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин	1	2	3	4
	Производственная практика (8 семестр)	+	+	+	+

5.3. Разделы дисциплин и виды занятий

№ п/п	Наименование раздела дисциплины	Лекц.	Лаб. зан.	СРС	Всего час.
	Информационная система управления предприятием корпоративного типа	8	0	18	26
	Функциональная декомпозиция КИС	20	32	18	70
	Информационные технологии корпоративного типа	8	0	10	18
	Перспективы развития КИС	4	0	18	22
	Итого	40	32	64	136

6. Лабораторный практикум

№ п/п	№ раздела дисциплины	Наименование лабораторных работ	Трудо-емкость (час.)
	Функциональная декомпозиция КИС	Комплекс лабораторных работ «Корпоративная информационная система Галактика»	32
	Итого		32

7. Практические занятия (семинары)

Практические занятия по дисциплине не предусмотрены.

8. Примерная тематика курсовых работ

Курсовой работы по дисциплине не предусмотрено.

9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

а) основная литература

Елиферов В.Г., Репин В.В. Регламентация и управление.Серия «Учебники для программы MBA». – М.:Инфра-М, 2010. – 320 с.
Информационные системы в экономике.Учебник/Под ред. Титоренко Г.А. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2008. — 463 с.
Информационные системы и технологии в экономике и управлении. 3- изд.: Учебник / Под ред. проф. В.В.Трофимова. – М.: Высшее образование, 2009. – 528 с.
Китова О.В., Абдикеева Н.М. Корпоративные информационные системы управления: Учебник («Высшее образование»). – М.: Инфра-М, 2010, 464 с.

б) дополнительная литература

Балдин К.В., Уткин В.Б. Информационные системы в экономике. - 6-е изд. – М.: «Дашков и К», 2010. - 395 с.
Васильев А.А. Избачков Ю.С. Петров В.Н. Телина И.С. Информационные системы/ - 30е изд. – Спб: Питер, 2011. – 544 с.
Васильев Р. Б., Калянов Г. Н и др. Управление развитием информационных систем. – М.: Горячая Линия-Телеком, 2009 – 350 с.
Гаврилов Л.П. Информационные технологии в коммерции : учебное пособие : Учебники и учеб. пособ. для высшей школы (ВУЗы) М.: ИНФРА-М, 2010 – 237 с.
Логистика. Информационные системы и технологии Автор: Сергеев В.И., Григорьев М.Н., Уваров С. А.- М.: Альфа-Пресс, 2008. – 608 с.
Попов И.И. Максимов Н.В. Партыка Т.Л. Современные информационные технологии. - М.: Форум, 2010. – 512 с.
Синяева И.М., Земляк С.В.,Синяев В.В. Маркетинг в коммерции: Учебник , М.: Дашков и К – 2009. – 300 с.
Суворов И.С. 1С: Предприятие. Торговля + Склад. М.: Омега-Л, 2009 – 192 с.
SAP ERP: Построение эффективной системы управления/ Пер. с англ. А.Сатунин.- M.: Альпина Бизнес Букс, 2008.- 346 с.
Ковалев В.В. , Вит.В.Ковалев. Корпоративные финансы и учет: понятия, алгоритмы, показатели: Учебное пособие/- М.: Проспект, 2010.- 768 с.

в) информационно-справочные и поисковые системы

ofollow" href=" " onclick="return false">ссылка скрыта
ofollow" href=" " onclick="return false">ссылка скрыта
ofollow" href=" " onclick="return false">ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ofollow" href=" " onclick="return false">ссылка скрыта
ссылка скрыта
каталог электронных ресурсов кафедры (методические указания по выполнению лабораторных и практических работ, другие учебные материалы; и литература по дисциплине).

10. Материально-техническое обеспечение дисциплины:

компьютерный класс, оборудованный для проведения лекционных и практических занятий средствами оргтехники, мультимедийным проектором, персональными компьютерами, объединенными в сеть, имеющей выход в Интернет;
установленное лицензионное программное обеспечение:
MS Office 2007/2010 в составе Word, Excel, Access, Visio.
ППП Галактика.

11. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины:

Для обеспечения текущего контроля прохождения дисциплины «Корпоративные информационные системы (ERP-системы)» применяется балльно-рейтинговая система, которая основана на использовании совокупности контрольных точек, оптимально расположенных на всем временном интервале изучения дисциплины.

Дисциплина разделена на ряд логически завершенных блоков (модулей), по которым проводится промежуточный контроль.

Балльно-рейтинговая система по дисциплине «Корпоративные информационные системы (ERP-системы)»:

Самостоятельная работа студентов	6 семестр
	Количество баллов
	Min	Max
Расчетно-графические работы	10	25
Реферат	10	25
Контрольное задание 1	15	20
Контрольное задание 2	20	30
ИТОГО	55	100

Итоговая оценка по курсу:

определяется на основе суммы баллов, полученных по всем разделам по результатам самостоятельной работы при условии, что студент по каждому виду набрал количество баллов не менее зачетного минимума.

Соответствие баллов рейтинга числовым оценкам за 6 семестр:

89-100 баллов – отлично.

71-88 баллов – хорошо.

55-70 баллов – удовлетворительно.

Менее 55 баллов – неудовлетворительно.

В качестве образовательных технологий используются предметно-ориентированные и личностно-ориентированные:

для каждого раздела дисциплины определены целевые установки, критерии их достижения;
сформулированы контрольные вопросы, подготовлены тесты обучающего и контролирующего типов;
сделан акцент на развитие инициативы и самостоятельности студентов при изучении информационных технологий корпоративного типа;
написание реферата на теоретические темы, связанные с созданием и использованием КИС;
студенческие научно-исследовательские работы.

Для организации самостоятельной работы студентов на сервере университета размещены электронные материалы (учебники, статьи, слайды и т.п.).

Разработчик:

СПбГУЭФ, кафедра информатики, проф. О.П. Ильина

Эксперты:

ЗАО «Энергопроект

по развитию ММ» ген. директор М.К. Казаков

____________________ ___________________ ________________________

(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)

Blog

Рабочая программа дисциплины «корпоративные информационные системы (erp-системы)» Рекомендуется для направления подготовки 080200 Менеджмент

Содержание