Утвержден: Глава муниципального образования

Вид материала

Документы

Содержание 7. Комплектование штата работников Школы 9. Реорганизация и ликвидация школы.

Подобный материал:

• Распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Глава муниципального образования, 200.96kb.
• Карагайский муниципальный район Схема территориального планирования Том 1 Глава Анализ, 2623.2kb.
• Утвержден постановлением Администрации муниципального образования городского поселения, 223.75kb.
• Утверждаю глава муниципального образования поселок Пангоды, 58.13kb.
• Доклад баранов Сергей Алексеевич, глава администрации муниципального образования, 626.3kb.
• Утвержден приказом Управления образования Вашкинского муниципального района, 291.19kb.
• Коллективный договор муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, 247.29kb.
• Доклад директора муниципального общеобразовательного учреждения «Селенгинская гимназия», 486.34kb.
• Положение об Отделе, его структура и штатное расписание утверждаются распоряжением, 106.57kb.
• Конституцией Российской Федерации, федеральными закон, 97.11kb.

7. Комплектование штата работников Школы осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок и срочных (в соответствии с трудовым законодательством).

7.1 Для работников работодателем является Школа. По решению совета Школы отдельные должности педагогических работников Школы могут замещаться по конкурсу.

2. Заработная плата и должностной оклад работнику Школы выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Школы других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
   
3. Объем учебной нагрузки педагогам Школы устанавливается с учетом количества часов по учебному плану и программ, обеспеченности кадрами и, других конкретных условий в Школе.
   

7. Права и обязанности участников образовательного процесса.
   

8.1 Участниками образовательного процесса в Школе являются воспитанники, обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).

2. Воспитанники и обучающиеся в Школе имеют право на:
   

• Получение доступного дошкольного, бесплатного общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
  
• выбор формы образования;
  
• обучение в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, на ускоренных курсах обучения;
  
• объективную оценку уровня образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
  
• бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Школы;
  
• свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
  
• получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
  
• уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
  
• получение документа государственного образца об уровне образования при условии успешного прохождения итоговой аттестации в аккредитованной Школе;
  
• участие в управлении Школой в форме, определенной Уставом.
  

2. Обучающиеся Школы обязаны:
   

• выполнять Устав Школы, в том числе выполнять решения органов школьного и ученического самоуправления, законные требования работников Школы;
  
• соблюдать Правила поведения обучающихся;
  
• не пользоваться мобильным телефоном во время уроков;
  
• не приносить, не передавать и не использовать в Школе спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, взрывчатые вещества и пиротехнические средства;
  
• уважать права, честь и достоинство других обучающихся и работников Школы;
  
• в учебной деятельности: добросовестно учиться, своевременно являться на учебные занятия, соблюдать порядок на рабочем месте;
  
• участвовать (при отсутствии медицинских противопоказаний) в общественно-полезном труде, предусмотренном образовательной программой и (или) годовым календарным графиком, в летней трудовой четверти;
  
• бережно относиться к имуществу Школы, к результатам труда других людей, соблюдать в Школе чистоту;
  
• соблюдать требования охраны труда, экономно расходовать электроэнергию, воду;
  
• знать и выполнять правила пожарной безопасности;
  
• придерживаться правил культуры поведения, труда и речи.
  

2. Родители (законные представители) воспитанников, обучающихся школы имеют право:
   

• при приёме детей в Школу знакомится с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса:
  

• на охрану жизни и здоровья своего ребенка в Школе, выбирать школу для ребенка класс при наличие в них свободных мест;
  
• на тактичное и благожелательное отношение учителя, уважение личного достоинства школьными работниками, сохранение ими семейной информации;
  
• вносить предложения по улучшению работы с обучающимися;
  
• участвовать в управлении Школой в форме, определяемой Уставом;
  
• выбирать формы обучения своему ребенку;
  
• знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в Школе;
  
• посещать уроки в классе, где обучается их ребёнок, с разрешения директора Школы и учителя, ведущего эти уроки;
  
• получать исчерпывающую и своевременную информацию о состоянии знаний, воспитанности, жизни и деятельности ребенка в Школе, о предстоящем медицинском осмотре и прививках;
  
• защищать законные права и интересы обучающихся.
  

2. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
   

• обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего ( полного) общего образования;
  
• нести ответственность за обучение и воспитание своих детей, обеспечивать ликвидацию обучающимися академической задолженности;
  
• незамедлительно ставить в известность классного руководителя о болезни ребёнка или его отсутствии;
  
• выполнять Устав Школы в части прав и обязанностей своего ребенка (обучающегося);
  
• нести ответственность за причиненный во внеурочное время материальный ущерб Школе их ребенком в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации;
  
• уважать права, честь и достоинство педагогов, поддерживать их авторитет, регулярно посещать родительские собрания;
  
• создавать необходимые условия для получения своими детьми образования.
  

2. Педагогические работники Школы имеют право:
   

• защищать свою профессиональную честь и достоинство;
  
• свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
  
• повышать свою квалификацию;
  
• аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;
  
• участвовать в управлении Школой в форме, определенной Уставом, на сокращенную рабочую неделю;
  
• на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  
• социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
  
• на длительный, сроком до одного года, отпуск, не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяется Учредителем;
  
• на дополнительные льготы, предоставляемые органами местного самоуправления педагогическим работникам Школы;
  
• вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса.
  

2. Педагогические работники Школы обязаны:
   

• соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
  

• выполнять Устав Школы, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, должностную инструкцию;
  
• нести ответственность за качество образования обучаемых в соответствии с государственными образовательными стандартами, за реализацию учебных программ и учебного плана;
  
• проводить занятия на уровне, отвечающим современным требованиям к уроку;
  
• тщательно готовится к учебным занятиям, повышать свой профессиональный уровень;
  
• учитывать возрастные и психофизические особенности обучающихся и воспитанников при проведении учебных занятий;
  
• с уважением относится к мнению и личности обучающегося, соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;
  
• вести школьную документацию, своевременно сдавать отчёты, анализы контрольных работ и т.д.;
  
• заботиться о здоровье обучаемых вместе с медицинскими работниками, психологом и нести ответственность за их жизнь;
  
• знать и соблюдать требования правил пожарной безопасности;
  
• соблюдать требования охраны труда.
  

2. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются Советом Школы, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.
   

9. Реорганизация и ликвидация школы.

1. Прекращение деятельности Школы как юридического лица осуществляется в форме реорганизации и ликвидации.
   

Школа может быть реорганизована в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Школы или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

1. При реорганизации Школы (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) её Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.
   
2. Ликвидация школы может осуществляться:
   

• по решению Учредителя;
  
• по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей её уставным целям.
  

Ликвидация сельского общеобразовательного учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.

4. При реорганизации и ликвидации Школы, осуществляемой, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.
   
5. Процедура реорганизации и ликвидации Школы осуществляется в соответствии с гражданским законодательством. При ликвидации Школы денежные средства и иное имущество, принадлежащее Школе на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования.
   

9. Локальные и правовые акты.
   

10.1. Для обеспечения уставной деятельности Школа издает следующие локальные правовые акты:

Совет школы:

• Правила приема в Школу (не противоречащие законодательству Российской Федерации);
  
• Правила поведения обучающихся;
  
• Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;
  

Директор школы:

• Правила внутреннего трудового распорядка для работников;
  
• Положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся (по рекомендации педсовета);
  
• Положение об оплате труда и премировании работников;
  
• Положение о стимулирующих выплатах;
  
• Правила охраны труда и противопожарной защиты;
  
• Инструкция по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов;
  
• Должностные инструкции;
  
• Приказы и распоряжения директора Школы.
  
• Другие локальные акты, не противоречащие действующему законодательству и Уставу школы.
  

Устав принят Советом школы


Протокол № 1 от 27 октября 2011 года

Директор школы __________ Шеремет Н.С.

Согласовано: Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом МО «Холмогорский муниципальный район» ____________Рынцев В.Г « 10 » ноября 2011 г.

Согласовано: Начальник финансово-экономического управления администрации МО «Холмогорский муниципальный район» __________Савинов М.Е «10» ноября 2011 г.

Согласовано: Заведующий юридическим отделом администрации МО «Холмогорский муниципальный район» ________Пятунин О.И «10» ноября 2011 г