I. Основные положения и цель Стратегии

Вид материалаДокументы
Положение о ежегодной научно-практической конференции
Подобный материал:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   16

IV. Оплата труда руководителей стажировки молодых инженеров и специалистов



4.1 Молодому инженеру (специалисту) приказом начальника структурного подразделения назначается руководитель стажировки.

Руководителю стажировки приказом генерального директора (директора ДООО) по представлению отдела кадров устанавливается надбавка к должностному окладу в размере:


Количество молодых инженеров Надбавки в % от оклада
1-3 15


Надбавка устанавливается на срок до 6-и месяцев и может быть отменена по ходатайству руководителя подразделения или начальника отдела кадров за недобросовестное отношение к порученным обязанностям.

Положение о ежегодной научно-практической конференции

молодых инженеров




  1. Цели и задачи конференции




  1. Активизации творческой инициативы молодых инженеров и специалистов предприятия в проведении исследований и выполнении работ, направленных на повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции;
  2. Укрепление связей с ВУЗами.



  1. Организация работы




  1. Подготовкой и проведением научно-практической конференции руководит отдел кадров совместно с Советом молодых инженеров.
  2. В конференции принимают участие молодые инженеры и специалисты, проработавшие на предприятии не более 3-х лет. Возможно участие отдельных инженеров, групп специалистов, творческих коллективов, а также студентов и аспирантов ИжГТУ.
  3. Ответственными за подготовку работ к конференции являются руководители подразделений (руководители научно-технических советов (НТС) подразделений и деканы факультетов ИжГТУ.
  4. Работа научно-практической конференции организуется по секциям:

- конструкторская;

- технологическая;

- экономическая;

- студенческая.(подсекции: радиоэлектроника и связь, математическое моделирование и информационные технологии, обеспечение конкурентоспособной продукции).
  1. Технический директор ОАО «Ижевский радиозавод» утверждает конкурсные комиссии.



  1. Порядок и сроки проведения конференции




  1. Руководитель подразделения (НТС) утверждает перечень тем, соответствующий направлениям работ подразделения и назначает руководителей тем из числа ведущих специалистов до 1 февраля текущего года;
  2. Декан факультета ИжГТУ совместно с руководителями профилирующих кафедр и главным конструктором предприятия определяет перечень тем по соответствующим направлениям совместной работы с предприятием;
  3. Темы распределяются между студентами 4-5 курса и назначается руководитель из сотрудников кафедр;
  4. Заявки на участие в конференции передаются в конкурсные комиссии с указанием:

- названия работы;

- ФИО автора (ов), места работы или учебы, краткого содержания работы, предполагаемых или полученных технико-экономических показателей.

3.5. Сроки подачи заявок:

- по предприятию - до 30 ноября текущего года;

- по студенческой секции;

- для студентов 4 курса - 15 марта текущего года;

- для студентов 5 курса - 10 апреля текущего года.
  1. Конкурсные комиссии проводят рассмотрение и оценку представленных работ путем заслушивания автора (ов) до 15 декабря текущего года
  2. По студенческой секции:

- для студентов 4 курса - до 19 апреля текущего года;

- для студентов 5 курса - до 30 мая текущего года.

  1. Подведение итогов



4.1. Основными оценочными критериями при рассмотрении работ являются:

- актуальность и перспективность работы для предприятия;

- экономическая эффективность;

- технический уровень проекта, работы (наличие изобретений, лицензий, ноу-хау);

- технологичность и простота решения;

- сокращение сроков разработки и внедрения новых изделий.

4.2. По результатам защиты конкурсные комиссии выносят решения о выдвижении работ на присуждение призовых мест и передают материалы секретарю Оргкомитета конференции.

4.3. Отдел кадров готовит проект приказа Генерального директора ОАО «Ижевский радиозавод» по итогам конференции.

4.4. Победителям конференции присуждаются премии:

4.4.1. Конструкторская секция:

- одна первая премия - 4000 руб.;

- две вторых премии - по 3000 руб.;

- три третьих премии - по 2000 руб.;

- три поощрительных премии - по 1200 руб.

4.4.2. Технологическая секция:

- одна первая премия - 4000 руб.;

- одна вторая премия - 3000 руб.;

- одна третья премия - 2000 руб.;

- одна поощрительная премия - 1200 руб.

4.4.3. Экономическая секция:

- одна первая премия - 4000 руб.;

- одна вторая премия - 3000 руб.;

- одна третья премия - 2000 руб.;

4.4.4. Студенческая секция (по каждой подсекции):

- одна первая премия - 2300 руб.;

- одна вторая премия - 1200 руб.;

- одна третья премия - 800 руб.

Премии выплачиваются из средств головного предприятия.