Geum.ru

Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальностям: 080105. 65 «Финансы и кредит» (по циклу дисциплин фтд. 01. 03)

Вид материалаУчебно-методический комплекс
6. Задания для контрольной работы для студентов заочной формы обучения
Методические указания по расчетной части задачи
8. Примерные вопросы к зачету
Подобный материал:
1   2   3   4   5

6. Задания для контрольной работы


для студентов заочной формы обучения


Тематика контрольных работ

  1. Сущность и функции труда, социальные и экономические аспекты.
  2. Государственная политика в области занятости и регулировании рынка труда.
  3. Нормы и нормативы по труду.
  4. Методы изучения затрат рабочего времени.
  5. Трудовой процесс и составляющие его элементы.
  6. Классификация затрат рабочего времени.
  7. Персонал предприятия, планирование численности.
  8. Разделение и кооперация труда.
  9. Организация, планировка и обслуживание рабочих мест.
  10. Производительность труда, методы её измерения.
  11. Факторы и условия повышения производительности труда.
  12. Планирование и прогнозирование производительности труда.
  13. Трудоемкость продукции.
  14. Функции, элементы и принципы организации заработной платы.
  15. Организационные основы оплаты труда.
  16. Формы и системы заработной платы.
  17. Тарифная система оплаты труда.
  18. Доплаты и надбавки к заработной плате.
  19. Структура фонда заработной платы.
  20. Регулирование заработной платы в рыночных условиях.



Практическая часть


Вариант 1. (последняя цифра зачетной книжки 0-5)

Фотография рабочего дня выполняется на рабочем месте студента

Вариант 2. (последняя цифра зачетной книжки 6-9)

Хронометраж выполняется на рабочем месте студента


Задача (для всех вариантов)


Определение повышения производительности труда по факторам. Исходные данные в таблице 1.


Таблица 1.

Исходная информация

Показатели
Усл. Обозн.
Варианты

1
2
3
4
5
6
7
8
9
0

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

1. Численность работающих в цехе, чел
Ч
280
320
260
200
400
180
310
250
420
340

2. Общее количество единиц оборудования на конец базисного года, шт.
М
110
120
11-
90
160
80
105
100
170
150

3. Количество единиц оборудования, подлежащего замене, шт.
М1
15
10
18
8
14
12
16
17
14
10

4. Количество единиц оборудования, подлежащего модернизации, шт.
М2
9
7
8
10
12
4
10
6
18
12

5. Производительность труда при эксплуатации нового и модернизированного оборудования, %
П
120
110
120
115
105
108
110
120
130
115

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

6. Доля рабочих, обслуживающих оборудования, %
Уо.р.
40
30
45
28
50
55
48
42
36
42

7. Доля рабочих в численности работающих, %
Ур
85
89
90
84
80
92
82
78
86
90

8. Потери рабочего времени в базисном году, %
tбаз
8
10
8
4
6
9
12
10
9
7

9. Потери рабочего времени в плановом году, %
tпл
6
7
6
2
4
7
9
8
5
4

10. Количество рабочих дней, отработанных в базисном году, дн.
Дбаз
232
224
230
236
228
230
224
232
240
238

11. Количество рабочих дней, отработанных в плановом году, дн.
Дпл
228
220
226
232
224
226
220
226
236
234

12. потери от брака в базисном году, %
Ббаз
1,2
1,1
1,4
1,5
1,6
1,2
1,3
1,7
1,8
1,6

13. Потери от брака в планово году, %
Бпл
1
1,8
1,1
1,2
1,2
1
1
1,2
1,4
1,2

14. Плановое повышение уровня выполнения норм выработки группой рабочих, не выполняющих их, %
Ун
5
6
4
6
4
5
5
4
6
6

15. Доля рабочих-сдельщиков, не выполняющих норму выработки, %
Урсд
3
3
2
3
2
3
3
2
4
4


Методические указания по расчетной части задачи

  1. Повышение технического уровня производства.

Экономия рабочей силы за счёт внедрения нового оборудования:

;

Экономия рабочей силы за счёт модернизации оборудования:

;


;


;

  1. Совершенствование управления, организации производства и труда.

Экономия численности рабочей силы за счёт ликвидации потерь рабочего времени:

;

Экономия численности за счёт сокращения невыходов на работу:

;

Экономия рабочей силы в результате сокращения потерь от брака:

; ;


Экономия рабочей силы за счёт снижения численности рабочих, не выполняющих нормы выработки:


;


где 0,5 – коэффициент, показывающий равномерность повышения уровня выполнения норм на протяжении всего планового периода.


Экономия численности рабочей силы за счёт факторов совершенствования управления, организации производства и труда:


;


Прирост производительности труда за счёт этих мероприятий:


.


7. Контрольные вопросы

для самостоятельной проверки знаний

  1. Каковы сущность и функции труда, социальные и экономические аспекты?
  2. Производственные отношения в сфере труда.
  3. Какова структура трудовых ресурсов?
  4. Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура.
  5. Нормативы по труду.
  6. Какие известны методы изучения затрат рабочего времени?
  7. Трудовой процесс и составляющие его элементы.
  8. Какова классификация затрат рабочего времени?
  9. Персонал предприятия, планирование численности.
  10. Что такое «разделение» и «кооперация» труда?
  11. Каковы организация, планировка и обслуживание рабочих мест?
  12. Что такое «производительность труда»? Каковы методы её измерения?
  13. Планирование и прогнозирование производительности труда.
  14. Что означает трудоемкость продукции?
  15. Каковы функции, элементы и принципы организации заработной платы?
  16. Организационные основы оплаты труда.
  17. Формы и системы заработной платы.
  18. Тарифная система оплаты труда.
  19. Какие предусмотрены доплаты и надбавки к заработной плате?
  20. Какова структура фонда заработной платы?
  21. Трудовое поведение, его виды и механизм регулирования.
  22. Графики сменности.
  23. Каков баланс рабочего времени одного среднесписочного работника?
  24. Какова экономическая эффективность организации труда?
  25. Частные показатели экономической эффективности мероприятий по организации труда.



8. Примерные вопросы к зачету
  1. Организация труда.
  2. Разделение труда.
  3. Кооперация труда.
  4. Трудовой процесс и его элементы.
  5. Организация рабочих мест.
  6. Прогрессивные формы организации труда.
  7. Производительность труда.
  8. Трудоемкость продукции.
  9. Факторы и резервы повышения производительности труда.
  10. Организация смешанной работы.
  11. Годовой режим труда и отдыха.
  12. Нормирование труда и его задачи.
  13. Методы изучения затрат рабочего времени.
  14. Классификация затрат рабочего времени.
  15. Фотография рабочего времени.
  16. Хронометраж.
  17. Нормативы по труду.
  18. Мера и норма труда.
  19. Виды норм труда.
  20. Классификация норм труда.
  21. Расчет норм.
  22. Учет и анализ качества норма труда.
  23. Подготовка кадров на предприятии.
  24. Организация труда инженера.
  25. Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника.
  26. Доходы работающих.
  27. Регулирование заработной платы.
  28. Тарифная система и её элементы.
  29. Формы и системы заработной платы.
  30. Сдельная система оплаты труда и её формы.
  31. Номинальная и реальная заработные платы.
  32. Доплаты и надбавки к заработной плате.
  33. Контрактная форма оплаты труда.
  34. Оплата труда служащих.
  35. Оплата труда руководителей и специалистов.
  36. Формирование фонда заработной платы.
  37. Стимулирование труда.
  38. Экономическая эффективность организации труда.
  39. Оценка эффективности внедряемых режимов труда и отдыха.
  40. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда.



Оригинал-макет учебно-методического комплекса дисциплины

НОУ ВПО КузИЭП


Подписано в печать АКТ № « » 200 г.


Формат 60 х 90/16

Объем - п.л. Тираж экз.


Стоимость руб.


Бумага многофункциональная офисная

Отпечатано в копировально-множительном отделе.

Кузбасского института экономики и права