Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальностям: 080105. 65 «Финансы и кредит» (по циклу дисциплин фтд. 01. 03)
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальностям:, 340.96kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальностям:, 565.24kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальностям:, 412.98kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальностям:, 422.73kb.
- Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин гсэ. В. 01а для студентов очной (заочной), 610.27kb.
- Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин фтд. 01. 06 Для студентов заочной формы, 218.26kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов заочной формы обучения по специальностям:, 287.37kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов очной формы обучения по специальностям:, 250.32kb.
- Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин сд. 04 Для студентов очной и заочной, 382.23kb.
- Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин гсэ. Ф. 08 Для студентов очной формы, 440.95kb.
Примечание. Самостоятельная работа студентов включает в себя подготовку к семинарским занятиям, тестированию. С помощью предложенных фотографий рабочего дня исполнителей работ и хронометражных наблюдений студенты самостоятельно анализируют организацию труда на данных предприятиях.
- Учебно-тематический план занятий
для студентов заочной формы обучения специальности «Антикризисное управление»
| № п/п | Наименование тем | В с е г о | Количество часов | |||||
| Всего ауд. | Аудиторныезанятия | Сам. работа | ||||||
Лек-ции | Семи- нары | |||||||
| 2 семестр | ||||||||
| 1 | Сущность и задачи организации труда в условиях рыночных отношений | 4 | - | - | - | 5 | ||
| 2 | Методы разделения труда | 7 | 1 | 1 | - | 6 | ||
| 3 | Трудовой процесс и его элементы | 7 | 1 | 1 | - | 6 | ||
| 4 | Организация и обслуживание рабочих мест | 9 | 1 | 1 | - | 8 | ||
| 5 | Прогрессивные формы организации труда | 7 | 1 | 1 | - | 6 | ||
| 6 | Организация инженерного труда | 7 | 1 | 1 | - | 6 | ||
| 7 | Организация режимов труда и отдыха | 7 | 1 | 1 | - | 6 | ||
| 8 | Нормирование труда | 19 | 1 | 1 | - | 18 | ||
| 9 | Организация заработной платы | 20 | 1 | 1 | - | 19 | ||
| 10 | Технико-экономические показатели уровня организации труда | 8 | 1 | 1 | - | 7 | ||
| 11 | Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда и производства | 9 | 1 | 1 | - | 8 | ||
| Всего: | 105 | 10 | 10 | 0 | 95 | |||
| Форма итогового контроля | Зачет | Экзамен | Контр. раб. | |||||
| 3 семестр | - | + | ||||||
Примечание. Самостоятельная работа студентов включает в себя подготовку к семинарским занятиям, тестированию. С помощью предложенных фотографий рабочего дня исполнителей работ и хронометражных наблюдений студенты самостоятельно анализируют организацию труда на данных предприятиях.
2. Учебная программа дисциплины
Тема 1. Сущность и задачи организации труда в условиях рыночных
отношений
Сущность и функции труда. Роль труда в развитии человека и общества. Социально-трудовые отношения. Человеческий капитал. Воспроизводство человеческого капитала в течение жизненного цикла. Трудовой потенциал. Индекс человеческого развития. Задачи организации труда в условиях рыночных отношений.
Тема 2. Методы разделения труда
Разделение труда. Технологические, контрольные, транспортные, обслуживающие трудовые операции. Профессиональное, функциональное и квалифицированное разделение труда. Экологические, технико-экономические, психо-физиологические и социальные требования рационального разделения труда. Влияние технологического прогресса на разделение труда. Кооперация труда. Совмещение профессий.
Тема 3. Трудовой процесс и его элементы
Трудовой процесс и характеристика его составляющих элементов: трудовая операция, действие, трудовой прием, движение. Производственный процесс и его анализ.
Связь организации труда с организацией производства, технологией и техникой производства, научно-техническим прогрессом.
Совершенствование организации трудового процесса как средство гуманизации труда, обеспечивающее наиболее полное приспособление материальной базы производства к человеку, высокую содержательность труда работника, соответствующую его квалификации, активное участие людей в решении производственных задач.
Тема 4. Организация и обслуживание рабочих мест
Рабочее место. Основные требования к организации. Элементы организации рабочих мест: основное и вспомогательное оборудование, технологическая и организационная оснастка. Эргономические требования к конструкции оборудования. Рациональная планировка рабочих мест. Организация обслуживания рабочих мест. Системы обслуживания. Структура и содержание типовых проектов организации рабочих мест. Аттестация и рационализация рабочих мест. Критерии оценки рабочих мест.
Тема 5. Прогрессивные формы организации труда
Бригадные формы организации труда. Признаки, характеризующие бригаду. Основные формы бригад: специализированные, комплексные, сквозные. Бригадный подряд. Бригадный хозрасчёт. Коллективный подряд. Арендный подряд. Прогрессивные формы организации индивидуального труда: совмещение профессий, многостаночное обслуживание.
Тема 6. Организация инженерного труда
Основные требования к организации труда инженера. Планирование трудовой деятельности работников умственного труда. Использование единой государственной системы делопроизводства (ЕСГД) и стандартов, форм, документов. Организация рабочих мест служащих. Типовые проекты организации труда и рабочих мест различных групп служащих. Оснащение рабочих мест. Особенности условий труда и отдыха работающих.
Тема 7. Организация режимов труда и отдыха
Внутрисменный режим труда и отдыха. Продолжительность рабочей смены в зависимости от условий труда. Регламентированные перерывы на отдых.
Недельные режимы труда и отдыха. Графики сменности. Годовой режим труда и отдыха. Баланс рабочего времени. Праздничные дни. Основной отпуск. Дополнительный отпуск. Организация отдыха работников. Оценка эффективности внедрения режимов труда и отдыха.
Тема 8. Нормирование труда
Система научного обоснования норм труда: техническое, экономическое и физиологическое обоснование.
Классификация затрат рабочего времени исполнителя и использования оборудования во времени. Задачи изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Виды изучения затрат рабочего времени путем наблюдения: фотография рабочего времени, хронометраж. Разновидности фотографии рабочего времени: индивидуальная, групповая (бригадная), массовая, фотография рабочего времени многостаночника, самофотография. Фотография времени использования оборудования, фотографии производственного процесса. Изучение затрат рабочего времени методом моментного наблюдений.
Виды норм труда: времени, выработки, обслуживания, нормативы численности. Нормированное задание как разновидности нормы времени.
Нормы времени как основа расчета других норм труда. Состав нормы времени. Норма штучного времени и его структура. Особенности определения составных частей времени.
Нормы выработки и её взаимосвязь с нормой времени. Комплексная норма выработки. Норма обслуживание (норматив) численности.
Назначение и разновидности нормативов для нормирования труда. Нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы времени обслуживания, нормативы численности.
Тема 9. Организация заработной платы
Заработная плата, её структура. Государственное регулирование заработной платы. Концепция регулирования заработной платы в условиях рынка. Установление минимальной оплаты труда и снятия ограничений с его минимального уровня.
Динамика заработной платы и доходов. Эффективность мотивации и стимулирования труда.
Тарифная система и составляющие ее элементы. Принцип построения тарифной системы. Тарифная сетка. Диапазон тарифной сетки. Межразрядные соотношения.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Формы и системы заработной платы, применяемые для оплаты труда рабочих. Сдельная и повременная форма и их разновидности: индивидуальная и бригадная сдельная оплата труда. Определение сдельных расценок. Система премирования: положения и показатели. Особенности коллективной (бригадной) оплаты труда по коне6чным результатам. Оплата труда руководителей и специалистов. Фонд заработной платы.
Надбавки и доплаты к тарифным ставкам:
- за совмещение профессий; за профессиональное мастерство; за неблагоприятные условия труда; за интенсивность труда; за работу в вечернее и ночное время; в выходные и праздничные дни; за сверхурочную работу и другие виды доплат;
- оплата труда учеников, обучающихся непосредственно на предприятиях; оплата труда при изготовлении продукции и пониженной сортности; оплата простоев.
Тема 10. Технико-экономические показатели уровня организации
труда
Производительность труда и методы её измерения. Факторы и условия повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда. Трудоемкость продукции. Планирование и прогнозирование производительности труда.
Тема 11. Экономическая эффективность мероприятий
по совершенствованию организации труда и производства
Показатели социальной эффективности совершенствования организации труда: содержательность труда, повышение профессионально-квалификационного уровня работников, условия труда, их жизненный уровень, трудовая активность. Показатели экономической эффективности организации труда: изменение производительности труда, сокращение численности работающих, повышение качества продукции, изменение удельных расходов материальных затрат.
3. Список литературы
3.1. Основная литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: офиц. текст.- М., 2006.
2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учеб. / В.В. Адамчук, О.В. Рочамов, М.Е. Сорокина. – М.: Юнити, 2001. – 407 с.
3. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 2001.- 204 с.
4. Экономика труда: учеб. для вузов / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. – СПб: Питер, 2004. – 656 с.
5. Экономика труда: учеб. / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина.- М.: Юристъ, 2002.- 592 с.
3.2. Дополнительная литература
- Генкин Б.М. . Экономика и социология труда: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М., 1999. – 384 с.
- Интегральная оценка работоспособности при умственном и физическом труде: методические рекомендации. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономика, 1990. – 110 с.
- Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций): учеб. / О.К. Филатов, Т.Ф. Рябова, Е.В. Минаева.-М.: Финансы и статистика, 2006.- 512 с.
4. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. – М.: ЗАО «Бух.бюллетень», 1997.- 144 с.
- Экономика труда: учеб. / под. ред. П.Э. Шлендера. – М.: Юристъ, 2002.- 592 с.
4. планы семинаров
Тема 1. Трудовой процесс и его элементы
Время – 2 часа
- Трудовой процесс и характеристика его составляющих элементов.
- Производственный процесс и его анализ.
3. Связь организации труда с организацией производства, технологией и техникой производства, научно-техническим прогрессом.
4. Совершенствование организации трудового процесса как средство гуманизации труда.
Литература
1. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 2001.- 204 с.
2. Экономика труда: учеб. для вузов / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. – СПб: Питер, 2004. – 656 с.
3. Экономика труда: учеб. / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина.- М.: Юристъ, 2002.- 592 с.
4. Экономика труда: учеб. / под. ред. П.Э. Шлендера. – М.: Юристъ, 2002.- 592 с.
Тема 2. Нормирование труда
Время – 6 часов
- Нормирование труда.
- Классификация затрат рабочего времени исполнителя и использования оборудования во времени.
- Виды изучения затрат рабочего времени путем наблюдения: фотография рабочего времени, хронометраж.
- Виды норм труда: времени, выработки, обслуживания, нормативы численности. Нормированное задание как разновидности нормы времени.
- Назначение и разновидности нормативов для нормирования труда.
- Нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы времени обслуживания, нормативы численности.
- Задачи.
Практические задания
- Анализ фотографии рабочего времени.
- Обработка хронометражных наблюдений.
Литература
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учеб. / В.В. Адамчук, О.В. Рочамов, М.Е. Сорокина. – М.: Юнити, 2001. – 407 с.
- Воловская Н.М. Экономика и социология труда: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 2001.- 204 с.
- Генкин Б.М. . Экономика и социология труда: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М., 1999. – 384 с.
- Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. – М.: ЗАО «Бух.бюллетень», 1997.- 144 с.
- Экономика труда: учеб. для вузов / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. – СПб: Питер, 2004. – 656 с.
- Экономика труда: учеб. / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина.- М.: Юристъ, 2002.- 592 с.
- Экономика труда: учеб. / под. ред. П.Э. Шлендера. – М.: Юристъ, 2002.- 592 с.
Тема 3. Организация заработной платы
Время – 2 часа
1. Заработная плата, её структура. Государственное регулирование заработной платы.
2. Тарифная система и составляющие ее элементы.
3. Формы и системы заработной платы, применяемые для оплаты труда рабочих.
4. Система премирования: положения и показатели.
5. Оплата труда руководителей и специалистов. Фонд заработной платы.
6. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам.
7. Задачи
Практическое задание
Разработка тарифной сетки.
Тема 4. Технико-экономические показатели уровня организации труда
Время - 2 часа
1. Производительность труда и методы её измерения.
2. Факторы и условия повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда.
3. Трудоемкость продукции.
4. Планирование и прогнозирование производительности труда.
Практическое задание
Анализ резервов роста производительности труда.
Литература
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учеб. / В.В. Адамчук, О.В. Рочамов, М.Е. Сорокина. – М.: Юнити, 2001. – 407 с.
2. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 2001.- 204 с.
3. Генкин Б.М. . Экономика и социология труда: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М., 1999. – 384 с.
4. Экономика труда: учеб. для вузов / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. – СПб: Питер, 2004. – 656 с.
5. Экономика труда: учеб. / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина.- М.: Юристъ, 2002.- 592 с.
6. Экономика труда: учеб. / под. ред. П.Э. Шлендера. – М.: Юристъ, 2002.- 592 с.
- Методические указания по выбору
и выполнению контрольной работы
для студентов заочной формы обучения
Написание контрольной работы студентом-заочником является обязательной частью учебного процесса и важным элементом изучения и освоения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях». В процессе подготовки контрольной работы студент приобретает навыки самостоятельной работы.
Контрольная работа состоит из теоретической части, практического задания и задачи. Вопрос для теоретической части контрольной работы студент выбирает в соответствии с последней цифрой номера зачетной книжки из первого или второго десятка предложенных тем. Например, если номер зачетной книжки оканчивается на цифру 7, то номер вопроса 7 либо 17, на цифру 0, то номер вопроса 10 либо 20 и т.д. Вариант практического задания также выбирается по последней цифре зачетной книжки. Задача единая для всех вариантов.
Контрольная работа должна быть правильно оформлена, грамотно и аккуратно. Структура контрольной работы включает: титульный лист, содержание, основную часть (ответ на вопрос, выполнение практического задания и решение задачи) и список использованной литературы. При написании контрольной работы студент должен оформить сноски на источники из которых взяты цитаты.
Контрольная работа может быть написана в тетради либо в машинном варианте. В машинном варианте работа печатается на одной стороне писчей бумаги формата А4. Параметры страницы: верхнее поле – 2 см., нижнее поле – 2 см., левое поле – 3 см., право поле – 1,5 см. Межстрочный интервал 1,5 см.
Объем контрольной работы должен составлять 20-25 рукописных страниц или 15-20 листов машинописного текста.
Контрольная работа оценивается «зачтено» или «незачтено». Студенты, не сдавшие контрольную работу вовремя к зачету не допускаются.