Рекомендації щодо визначення заробітної плати працюючих в залежності від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи підприємства Загальні положення
Вид материала | Документы |
Єдина схема посадових окладів з оплати праці керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців (скорочений зразок) |
- Готуємося до атестації бібліотекарів положення про атестацію бібліотечних працівників, 1118.04kb.
- Облік заробітної плати, 1158.51kb.
- Р. Т. Корчинський «01» жовтня 2009 року методичні рекомендації, 112.23kb.
- З виплати заробітної плати, недопущення її виникнення в подальшому та забезпечення, 99.73kb.
- Рекомендації щодо складання фінансового плану підприємства та звіту про його виконання,, 346.3kb.
- Методичні рекомендації щодо визначення предмета охорони об'єктів історії Загальні положення, 117.95kb.
- Як карається безпідставна затримка виплати заробітної плати більше ніж на 1 місяць?, 12.02kb.
- У зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати на виконання Закону України «Про, 80.32kb.
- Методичні рекомендації щодо визначення предмета охорони об'єктів монументального мистецтва, 121.88kb.
- Методичні рекомендації щодо визначення предмета охорони об'єктів археологічної спадщини, 59.62kb.
Єдина схема посадових окладів з оплати праці керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців (скорочений зразок)
Найменування посад | Диференціація розміру окладу за посадою | Групи з оплати праці | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
Розміри місячних посадових окладів | |||||||
Заводоуправління | |||||||
Директор | максимальний | | | | 374 | | |
| мінімальний | | | | 286 | | |
Заступник директора, головний бухгалтер | максимальний | | | | 320 | | |
| мінімальний | | | | 240 | | |
і так далі за всіма посадами до | | | | | | | |
Начальник господарського відділу | максимальний | | | | 177 | | |
| мінімальний | | | | 126 | | |
Основні цехи | |||||||
Начальник цеху | максимальний | 374 | 343 | 312 | 291 | | |
| мінімальний | 286 | 260 | 235 | 218 | | |
і так далі за всіма посадами цеху до | | | | | | | |
Помічник майстра | максимальний | | | | 202 | | |
| мінімальний | | | | 131 | | |
Допоміжні цехи | |||||||
Начальник цеху | максимальний | 280 | 265 | 250 | | | |
| мінімальний | 210 | 200 | 185 | | | |
і так далі за всіма посадами цеху до | | | | | | | |
Помічник майстра | максимальний | | | | | | 150 |
| мінімальний | | | | | | 95 |
Залізничний цех | |||||||
Начальник цеху | максимальний | 320 | 305 | 285 | 260 | 245 | |
| мінімальний | 235 | 225 | 210 | 195 | 185 | |
і так далі за всіма посадами цеху до | | | | | | | |
Майстер, механік, електромеханік | максимальний | 200 | 180 | 160 | | | |
| мінімальний | 150 | 135 | 120 | | | |
Далі диференціюються таким же чином за шостою групою посадові оклади:
- категорій персоналу, загальних для всіх підрозділів (провідні інженери, інженери I категорії, інженери II категорії, інженери III категорії, інженери, техніки всіх кваліфікацій тощо);
- працівників дитячого садка-ясел; житлово-комунального господарства, їдальні, магазину, профілакторію.
Додаток 7 |