Рекомендації щодо визначення заробітної плати працюючих в залежності від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи підприємства Загальні положення
| Вид материала | Документы |
| Системи підвищення заробітної плати робітників з урахуванням їм стажу роботи, освоєння додаткових виробничих операцій (робочих м |
- Готуємося до атестації бібліотекарів положення про атестацію бібліотечних працівників, 1118.04kb.
- Облік заробітної плати, 1158.51kb.
- Р. Т. Корчинський «01» жовтня 2009 року методичні рекомендації, 112.23kb.
- З виплати заробітної плати, недопущення її виникнення в подальшому та забезпечення, 99.73kb.
- Рекомендації щодо складання фінансового плану підприємства та звіту про його виконання,, 346.3kb.
- Методичні рекомендації щодо визначення предмета охорони об'єктів історії Загальні положення, 117.95kb.
- Як карається безпідставна затримка виплати заробітної плати більше ніж на 1 місяць?, 12.02kb.
- У зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати на виконання Закону України «Про, 80.32kb.
- Методичні рекомендації щодо визначення предмета охорони об'єктів монументального мистецтва, 121.88kb.
- Методичні рекомендації щодо визначення предмета охорони об'єктів археологічної спадщини, 59.62kb.
Системи підвищення заробітної плати робітників з урахуванням їм стажу роботи, освоєння додаткових виробничих операцій (робочих місць), набуття додаткових професій
| Тарифна сітка | Стаж роботи (роки) | |||||||||
| тарифні розряди | тарифні коефіцієнти | годинні тарифні ставки (коп.) | 0,5 | 1,0 | 1,5 | 2,0 | 2,5 | 3,0 | ||
| Розміри підвищення тарифних ставок (%) | ||||||||||
| I | 1,0 | 50 | - | - | - | 5,0 | 10,0 | 15,0 | ||
| II | 1,12 | 56 | - | - | 5,0 | 10,0 | 15,0 | 20,0 | ||
| III | 1,25 | 62,5 | - | 5 | 10,0 | 15,0 | 20,0 | 25,0 | ||
| IV | 1,41 | 70,5 | 5,0 | 10 | 15,0 | 20,0 | 25,0 | 30,0 | ||
| V | 1,60 | 80 | 5,0 | 10 | 15,0 | 20,0 | 25,0 | 30,0 | ||
| VI | 1,80 | 90 | 5,0 | 10 | 15,0 | 20,0 | 25,0 | 30,0 | ||
| Тарифна сітка | Освоєно суміжних операцій (кількість) | |||||||||
| тарифні розряди | тарифні коефіцієнти | годинні тарифні ставки (коп.) | 2 | 4 | 6 | більше 6 | ||||
| Розміри підвищення тарифної ставки (%) | ||||||||||
| I | 1,0 | 50 | 5,0 | 10 | 15 | 20 | ||||
| II | 1,12 | 56 | 5,0 | 10 | 15 | 20 | ||||
| III | 1,25 | 62,5 | 5,0 | 10 | 15 | 20 | ||||
| IV | 1,41 | 70,5 | 5,0 | 10 | 15 | 20 | ||||
| V | 1,60 | 80 | 5,0 | 10 | 15 | 20 | ||||
| VI | l,80 | 90 | 5,0 | 10 | 15 | 20 | ||||
| Тарифна сітка | Набуття додаткової професії (кількість) | |||||||||
| тарифні розряди | тарифні коефіцієнти | годинні тарифні ставки (коп.) | одна | дві | три і більше | |||||
| Розміри підвищення тарифної ставки (%) за всіма розрядами тарифної сітки | ||||||||||
| I | 1,0 | 50 | якщо професія не використовується або використовується дуже рідко | |||||||
| II | 1,12 | 56 | ||||||||
| III | 1,25 | 62,5 | 5,0 | 10 | 15 | |||||
| IV | 1,41 | 70,5 | якщо використовується постійно або дуже часто | |||||||
| V | 1,60 | 80 | 10 | 15 | 25 | |||||
| VI | 1,80 | 90 | | | | |||||
Примітки:
1. Якщо використовуються доплати до тарифних ставок без їх прямого підвищення, то ці доплати розраховуються за наведеними відсотками до тарифних ставок.
2. Наведені у прикладах числові значення є умовними, тому при застосуванні на практиці підприємства можуть встановлювати свої значення.
| Додаток 5 |