К должностям административных государственных служащих
| Вид материала | Документы |
- Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым, 869.32kb.
- Правила наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих, 166.64kb.
- Правовое положение государственных служащих, 158.12kb.
- Тематика курсовых работ понятие и виды государственной службы Категории государственных, 20.37kb.
- Аннотация основной образовательной программы, 331.32kb.
- И. Р. Гафуров программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, 186.81kb.
- Указом Президента Российской Федерации №885 от 12. 08. 2002г. «Об утверждении общих, 110.6kb.
- Программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Республики, 204.8kb.
- Государственных гражданских служащих ставропольского края, 128.12kb.
- Программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Республики, 159.75kb.
Управление информационных технологий
| Начальник управления, категория С-4 (№ 12-12-0) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2.Умение работать на компьютере. 3. Опыт внедрения и сопровождения информационных систем. Закона РК об электронном документе и электронной цифровой подписи |
| Функциональные обязанности | Организация работы Управления, координация работы территориальных налоговых органов в области информационных технологий; взаимодействие с другими подразделениями, организация семинаров по совершенствованию методов работы, информатизации налоговых органов; участие в работе по совершенствованию налогового законодательства; контроль за проведением разъяснительной работы по правильному и единообразному применению информационных технологий; разработка методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления. |
| Заместитель начальника управления информационных технологий, категория С-5 (№ 12-12-0, № 12-12-1)-2ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2.Умение работать на компьютере. 3. опыт внедрения и сопровождения информационных систем |
| Функциональные обязанности | Обеспечение функционирования действующих информационных систем налогового администрирования; организация планирования бюджета по информационным технологиям, планирования услуг и ресурсов; контроль качества их исполнения, закона РК об электронном документе и электронной цифровой подписи. |
| Начальник отдела проектирования и разработки информационных проектов, категория С-5 (№ 12-12-1-0) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2.Умение работать на компьютере. 3. опыт внедрения и сопровождения информационных систем |
| Функциональные обязанности | Организация, планирование и координация работы отдела, определение технологии и разработка постановок задач ; определение ИТ -потребности, развитие функционального содержания ИС, проведение семинаров, участие в разработке и внедрении информационных систем, оперативная поддержка функционирования ИС. Закона РК об электронном документе и электронной цифровой подписи. |
| Главный специалист отдела проектирования и разработки информационных проектов категория, категория С-6 (№ 12-12-1-1, № 12-12-1-2)-2ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2.Умение работать на компьютере. 3. Опыт внедрения и сопровождения информационных систем |
| Функциональные обязанности | разработка задач и составление технических заданий для информационных систем, ведение проектов информационных систем. Закона РК об электронном документе и электронной цифровой подписи. |
| Ведущий специалист отдела проектирования и разработки информационных проектов, категория С-9 (№ 12-12-1-3) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | ведение нормативно справочной информации основных баз данных информационных систем, используемых в Налоговом комитете Министерства финансов РК, ведение проектов ИС. |
| Начальник отдела внедрения и сопровождения информационных проектов, категория С-5 (№ 12-12-2-0) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Организация, планирование и координация работы отдела, организация тестирования, внедрения и сопровождения информационных систем. Обеспечение бесперебойного функционирования и поддержки действующих ИС НК МФ РК, разработка инструктивных материалов. |
| Главный специалист отдела внедрения и сопровождения информационных проектов, категория С-6 (№ УИТ-12-12-2-1,№ УИТ-12-12-2-2)-2ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Ввод в эксплуатацию и сопровождение информационных систем; фиксирование проблем и контроль за их реализацией. |
| Ведущий специалист отдела внедрения и сопровождения информационных проектов, категория С-9 (№ 12-12-2-3) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Текущая поддержка действующих систем и информирование. |
| Начальник отдела обработки информации, категория С-5 (№ 12-12-3-0) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Управление предоставлением услуг. Контроль качества предоставления услуг. Планирование услуг, планирование бюджета. Управление текущими затратами.. Закона РК об электронном документе и электронной цифровой подписи. |
| Главный специалист отдела обработки информации, категория С-6 (№ УИТ-12-12-3-1, № УИТ-12-12-3-2)-2ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое или юридическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Управление текущими услугами, контроль качества их исполнения, планирование ресурсов. Мониторинг исполнения услуг. |
| Ведущий специалист отдела обработки информации, категория С-9 (№ 12-12-3-3) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Участие в подготовке финансовых документов для открытия финансирования по программам информационных технологий, подготовка справок об освоении бюджета. Ведение документооборота управления, сопровождение информационного стенда. |
| Начальник отдела информационно-технической безопасности, категория С-5 (№ 12-12-4-0) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Организация, планирование и координация работы отдела. Обеспечение функционирования ведомственной сети передачи данных; Обеспечение безопасности информации; Организация доступа к информационным ресурсам; Организация администрирования оборудования, системного и прикладного ПО; Обеспечение работоспособности ИС. |
| Главный специалист отдела информационно-технической безопасности, категория С-6 (№ 12-12-4-1, № 12-12-4-2)-2ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Обеспечение информационно-технической безопасности и организации доступа к информационным ресурсам, контроль за администрированием серверов, обеспечение бесперебойной работы ведомственной сети. Обеспечение управления, мониторинга БД, Обеспечение управления серверами, построения локальных сетей, основ безопасности в локальных сетях и интернете |
| Ведущий специалист отдела информационно-технической безопасности, категория С-9 (№ 12-12-4-3) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Обеспечение администрирования оборудования, системного и прикладного ПО. Учет адресного пространства ведомственной сети, Обеспечение управления учетными записями пользователей и администрирования клиентских приложений, построения локальных сетей, основ безопасности работы в сети. |
| Начальник отдела технического обслуживания, категория С-5 (№ 12-12-5-0) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее, техническое или экономическое. |
| Профессиональная компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Организация, планирование и координация работы отдела. Организация технического оснащения, организация технического обслуживания и ремонта серверного и компьютерного оборудования; Обеспечение работоспособности ИС. Планирование закупок компьютерного оборудования, запасных частей и расходных материалов. Организация учета компьютерного оборудования, электронного документа и электронной цифровой подписи |
| Главный специалист отдела технического обслуживания, категория С-6 (№ 12-12-5-1,№12-12-5-2)-2ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональная компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Обеспечение технического обслуживания и ремонта компьютерного оборудования налоговых органов, обеспечение функционирования всего компьютерного и серверного оборудования, системного и прикладного программного обеспечения; Участие в планировании закупок компьютерного оборудования, запасных частей и расходных материалов. |
| Ведущий специалист отдела технического обслуживания, категория С-9 (№12-12-5-3) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее техническое или экономическое. |
| Профессиональное компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Ведение учета технической оснащенности налоговых органов компьютерным, серверным и коммуникационным оборудованием, СКС, расходными материалами и запасными частями, состояние серверных помещений. |
Специализированный отдел
| Начальник отдела, категория С-4 (№ 16-1) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее профессиональное. |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного и английского языков. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2.Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Общее руководство деятельностью отдела, способность планировать, организовывать ведение экономического и финансового мониторинга, отслеживания динамики поступления налогов и платежей в бюджет по крупным налогоплательщикам, умение вести разъяснительную и претензионную работу с монополистами, организация и участие в проведении проверок монополистов по вопросу полноты исчисления и своевременности уплаты в бюджет налогов, анализ и аудит крупных предприятий. |
| Главный специалист , категория С-6 (№ 16-2, №16-3, №16-4, №16-5, №16-6, №16-7, №16-8, №16-9, №16-10, №16-11, №16-12, №16-13, №16-14, №16-15, №16-16, №16-17, №16-18, №16-19, №16-20, №16-21, №16-22, №16-23, №16-24, №16-25, №16-26, №16-27, )-26ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее профессиональное. |
| Профессиональное компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного и английского языков. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2.Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Способность планировать, организовывать ведение экономического и финансового мониторинга, отслеживания динамики поступления налогов и платежей в бюджет по крупным налогоплательщикам, работающим в сфере недропользователей, организация и участие в проведении проверок предприятий- недропользователей по вопросу полноты исчисления и своевременности уплаты в бюджет налогов, оказание практической помощи территориальным налоговым органам. |
| Ведущий специалист, категория С-9 (№ 16-28, №16-29, №16-30, №16-31, №16-32, №16-33, №16-34, №16-35)-8 ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее профессиональное. |
| Профессиональное компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного и английского языков. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2.Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Ведение экономического и финансового мониторинга крупных предприятий -недропользователей, участие в проведении проверок крупных налогоплательщиков по вопросу полноты исчисления и своевременности уплаты в бюджет налогов, контроля за обоснованностью и порядком формирования крупными налогоплательщиками затрат и себестоимости продукции, цен приобретения сырья и материалов, цен реализации продукции на экспорт и внутреннем рынке. |