К должностям административных государственных служащих
| Вид материала | Документы |
- Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым, 869.32kb.
- Правила наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих, 166.64kb.
- Правовое положение государственных служащих, 158.12kb.
- Тематика курсовых работ понятие и виды государственной службы Категории государственных, 20.37kb.
- Аннотация основной образовательной программы, 331.32kb.
- И. Р. Гафуров программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, 186.81kb.
- Указом Президента Российской Федерации №885 от 12. 08. 2002г. «Об утверждении общих, 110.6kb.
- Программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Республики, 204.8kb.
- Государственных гражданских служащих ставропольского края, 128.12kb.
- Программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Республики, 159.75kb.
Управление организационно-финансового обеспечения
Критерий | Требования |
| Начальник управления, категория С-4 ( № 6-13-0-1) | |
| Образование | Высшее экономическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Общее руководство деятельностью управления, документационное и информационное обеспечение руководства НК МФ Республики Казахстан, контроль за исполнением поручений Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Министра финансов Республики Казахстан, руководства Комитета; организация работы по исполнению Инструкции по делопроизводству и Регламента НК МФ Республик Казахстан; по оперативному принятию решений, координация работы территориальных налоговых органов по вопросам, входящим в компетенцию Управления; контроль за осуществлением государственных закупок; организация работы по проведению совещаний, семинаров и других протокольных мероприятий Комитета. |
Заместитель начальника управления, категория С-5 ( № 6- 13-0-1, № 6- 13-0-2, )-2ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое. |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Общее руководство деятельностью управления, координация работы территориальных налоговых органов по вопросам, входящим в компетенцию Управления; контроль за осуществлением государственных закупок, ведением бухгалтерского учета в Центральном аппарате НК РК и территориальных органах, составлением и сдачей сводного годового отчета по исполнению сметы расходов НК РК в Комитет Казначейства МФ РК, Счетный комитет; контроль за исполнением республиканского бюджета, составлением бюджетной заявки, формированием и составлением проекта бюджета, разработкой и утверждением паспортов бюджетных программ НК РК, представлением годовых и ежеквартальных отчетов о ходе реализации бюджетных программ, анализ и контроль за разработкой, утверждением и исполнением планов финансирования и детальных планов финансирования бюджетных программ; контроль за организацией разъяснительной работы по вопросам налогового законодательства, деятельности НК МФ Республики Казахстан. Анализ номенклатуры и объемов закупаемых товаров, работ и услуг, координация процессов государственных закупок, проводимых Центральным аппаратом НК МФ РК и территориальными налоговыми комитетами НК МФ РК, анализ деятельности территориальных налоговых комитетов НК МФ РК в области государственных закупок, разработка мер по совершенствованию системы государственных закупок и анализ правильности заключения договоров, участие в организации учета, хранения и распределения товарно-материальных ценностей, оказание методической помощи по вопросам государственных закупок, участие в проведении тематических проверок в территориальных налоговых комитетах НК МФ РК за соблюдением нормативных правовых актов в области государственных закупок, участие в проверках подразделений Налогового комитета МФ Республики Казахстан. Контроль за системной организацией работы по документообороту. Организация семинаров по совершенствованию методов работы, разработка методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию управления. Разработка методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию управления; |
| Начальник отдела формирования и анализа исполнения бюджета налоговых комитетов, категория С-5 (№ 6-13-1-1 ) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое. |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Общее руководство работой отдела, формирование проекта бюджета по системе НК МФ РК, составление бюджетной заявки, участие в разработке паспортов бюджетных программ подразделений Налогового комитета МФ Республики Казахстан, представление годовых и ежеквартальных отчетов о ходе реализации бюджетных программ, контроль за разработкой, утверждением и исполнением планов финансирования и детальных планов финансирования бюджетных программ по ЦА НК МФ РК, территориальным подразделениям, контроль за освоением бюджетных средств по территориальным подразделениям НК МФ РК, контроль за состоянием кредиторской и дебиторской задолженности, согласование штатных расписаний по ЦА НК МФ РК и его территориальным органам, переписка по финансовым вопросам, предоставление сведений по вопросам отдела на запросы министерств и ведомств, письма и консультации территориальных подразделений. |
Главный специалист отдела формирования и анализа исполнения бюджета налоговых комитетов, категория С-6 ( №6-13-1-2, №6-13-1-3, №6-13-1-4)-3ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое. |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности , категория С-5 ( № 6-13-2-1) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое. |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Общее руководство работой отдела, бухгалтерский учет и контроль за рациональным, экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранность собственности, за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществленных хозяйственных операций; предоставление оперативной информации о финансовом состоянии. Организация бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением, участие в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета; контроль за своевременным перечислением платежей в государственный бюджет, участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товароматериальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях материалов в судебные и следственные органы; организация проверок правильности составления баланса и других форм бухгалтерской отчетности территориальных органов, составление и предоставление сводного баланса НК МФ РК в Комитет Казначейства Министерства финансов, контроль за сохранностью бухгалтерских документов, оформлением и передачи их в архив, соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей; правильность расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгим соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины. |
| Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности , категория С-6 (№ 6-13-2-2, № 6-13-2-3, № 6-13-2-4, № 6-13-2-5)-4ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Ведение расчетов с подотчетными лицами, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение трудовой дисциплины, осуществление, прием и контроль первичной документации и подготовка к счетной обработке, отражение в бухгалтерском учете операции, связанные с выдачей сумм в подотчет, разработка и внедрение прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета, ведение аналитического учета расчетов с подотчетными лицами, проведение ежегодных инвентаризации счетов "Расчеты с подотчетными лицами", осуществление контроля за сохранностью бухгалтерских документов, оформление их для передачи в архив, ведения учетов расчетов за предоставленные работы и услуги, осуществление взыскании дебиторской и погашение кредиторской задолженности, контроль за взятыми по договорам обязательствами, проведение ежегодной инвентаризации счета 178 “Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами”, проведение инвентаризации с подотчетными лицами, осуществление функции контроля форм бухгалтерских отчетностей территориальных органов для дальнейшего сводного баланса НК МФ РК, обеспечение выполнения работ по начислению всех видов заработной платы, обработка первичной документации по соответствующим участкам учета (приказы, листки о временной нетрудоспособности, премии, отпуска), начисление налогов, а также в пенсионные накопительные фонды, контроль за сохранностью бухгалтерских документов, подготовка данных для составления отчетности и оформление их для передачи в архив. |
| Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности , категория С-9 (№ 6-13-2-6) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое. |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Учет материальных ценностей, основных средств и малоценного инвентаря, заполнение карточки с характеристикой на каждый объект проведенного анализа основных средств по подотчетным лицам, прием отчетов о расходе материалов, ведение оборотных книг, заполнение накопительной ведомости корреспонденции счетов, проведение ежегодно инвентаризации подотчетных лиц с заполнением всех реквизитов, осуществление операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность, оформлением документов и получение в соответствии с установленным порядком денежных средств в банке для оплаты командировочных и других расходов, сдача наличных денег предприятия в банк, контроль за сохранностью бухгалтерских документов, подготовка данных для составления отчетности и оформление их для передачи в архив. |
| Начальник отдела государственных закупок и обеспечения, категория С-5 (№ 6-13-3-1) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое или юридическое. |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Общее руководство работой отдела, контроль за рациональным использованием имущества и сохранностью материальных ценностей и за проведением открытых конкурсов, проводимым для Центрального аппарата НК МФ РК, разработка методических рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию отдела и подготовка предложения об его совершенствовании. |
| Главный специалист отдела государственных закупок и обучения, категория С-6 (№6-13-3-2, №6-13-3-3)-2ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое или юридическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Подготовка материалов по проведению открытых конкурсов по государственным закупкам, конкурсных документов по открытым конкурсам, проводимым для Центрального аппарата НК МФ РК, подготовка проектов договоров (контрактов) с организациями на поставку материалов и оборудования, изучение рынка товаров, работ и услуг в соответствии с номенклатурой и объемами закупаемых товаров, работ и услуг, разработка методических рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию отдела, оказание методической помощи подведомственным организациям по вопросам осуществления государственных закупок, анализ предоставленных отчетов по государственным закупкам территориальными подразделениями НК и внесение предложений по совершенствованию системы государственной закупок. |
| Ведущий специалист отдела государственных закупок, категория С-9 (№ 6-13-3-4) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое или юридическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Ведение делопроизводства по номенклатуре отдела, контроль за сроками выполнения ответов на запросы, рассмотрение писем и подготовка по ним своих предложений и ответов, оформление документов на хранение по проведенным открытым конкурсам по государственным закупкам товаров, работ и услуг, подготовка оснащение кабинетов, рабочих мест техническими средствами, мебелью, канцелярскими принадлежностями, координация процессов государственных закупок, проводимых территориальными налоговыми комитетами, координация работы по созданию необходимой материально – технической базы для деятельности аппарата областных налоговых комитетов и его территориальных органов, мониторинг деятельности территориальных органов по вопросам исполнения государственного закупа, участие в разработке методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела. |
| Начальник отдела контроля и документооборота, категория С-5 (№ 6-13-4-1) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее профессиональное |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Общее руководство по организации и координации работы отдела контроля документооборота по качественному и в установленные сроки исполнения работниками отдела своих функциональных обязанностей, соблюдению служебной дисциплины; контроль за исполнением протокольных поручений Министра, поручений вице-Министра, Председателя Налогового комитета и их заместителей, селекторных совещаний; рассмотрение депутатских запросов, обращений граждан; участие в проверках подразделений Налогового комитета МФ Республики Казахстан; контроль за системной организацией работы по документообороту; мониторинг по исполнению документов. |
| Главный специалист отдела контроля и документооборота, категория С-6 ( № 6-13-4-2, 6-13-4-3, 6-13-4-4, 6-13-4-5)-4ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее профессиональное |
| Профессиональная компетентность | Нормативно правовые акты, согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан , а также налоговое законодательство. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Контроль за своевременностью исполнения актов и поручений Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, распоряжений и поручений Премьер-министра депутатских запросов, обращений граждан, поручений руководства МФ и НК МФ РК; участие в проверках подразделений Налогового комитета МФ Республики Казахстан; контроль за системной организацией работы по документообороту, размещению на электронной доске «Документооборот» информации о просроченных документах и документах, предстоящих для исполнения, осуществление мониторинга. |
| Начальник отдела организационной работы и свода документации , категория С-5 ( № 6-13-5-1) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее профессиональное |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Общее руководство работой отдела; организация семинаров, совещаний, коллегий, протокольных встреч руководства НК МФ Республики Казахстан, контроль за обеспечением ведения необходимой документации коллегий, совещаний, оформление протокольных поручений руководства НК МФ Республики Казахстан; Обобщение и подготовка сводной информации Министерства финансов по вопросам, входящим в компетенцию НК, исполнение сводных информации предусмотренных государственными и отраслевыми программами Республики Казахстан, Стратегии Республики Казахстан, Послания Президента РК, а также реализации мероприятий, предусмотренных другими планами, утвержденными Указами Президента Республики Казахстан и постановлениями Правительства Республики Казахстан. взаимодействие с государственными и другими органами по вопросам, входящим в компетенцию отдела, исполнение поручений и оперативных заданий руководства Комитета. Организация и координация работы территориальных налоговых органов НК МФ РК по проведению совещаний. подготавливает официальную информацию Комитета для доклада к выступлениям руководства Комитета. |
| Главный специалист отдела организационной работы и свода документации, категория С-6 ( № 6-13-5-2, № 6-13-5-3, № 6-13-5-4, № 6-13-5-5, № 6-13-5-6 )-5ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее профессиональное. |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Свод информации по поступившим на исполнение поручениям Президента Республики Казахстан, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан ; свод информации по запросам министерств и ведомств; анализ и координация исполнения информации, предусмотренных государственными и отраслевыми программами Республики Казахстан, а также по реализации мероприятий, предусмотренных другими планами, утвержденными Указами Президента Республики Казахстан и постановлениями Правительства Республики Казахстан; рассмотрение жалоб и заявлений граждан по вопросам, находящимся в компетенции отдела; ведение отчетности по бланкам строгой отчетности; анализ и внесение замечания и предложения в нормативные правовые акты, представляемые на рассмотрение и разрабатываемые в Комитете и в министерстве; |
| Начальник отдела переводов и внедрения государственного языка, категория С-5 (№ 6-13-6-1) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее педагогическое (по специальности учитель казахского языка и литературы или иностранного языка), гуманитарное (филолог, казахский язык и литература, переводческое дело, журналист) |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Осуществление перевода документов на государственный язык, редактирование официальных документов на казахском языке. |
| Главный специалист отдела переводов и внедрения государственного языка, категория С-6 ( № 6-13-6-2, № 6-13-6-3)-2ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее педагогическое (по специальности учитель казахского языка и литературы или иностранного языка), гуманитарное |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Осуществление перевода документов на государственный язык, редактирование официальных документов на казахском языке. |
| Ведущий специалист отдела переводов и внедрения государственного языка, категория С-9 ( № 6-13-6-4) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее педагогическое (по специальности учитель казахского языка и литературы или иностранного языка), гуманитарное |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Перевод документов с государственного языка на русский и с русского на государственный язык, организация мероприятий по внедрению государственного языка. |