К должностям административных государственных служащих
| Вид материала | Документы |
- Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым, 869.32kb.
- Правила наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих, 166.64kb.
- Правовое положение государственных служащих, 158.12kb.
- Тематика курсовых работ понятие и виды государственной службы Категории государственных, 20.37kb.
- Аннотация основной образовательной программы, 331.32kb.
- И. Р. Гафуров программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, 186.81kb.
- Указом Президента Российской Федерации №885 от 12. 08. 2002г. «Об утверждении общих, 110.6kb.
- Программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Республики, 204.8kb.
- Государственных гражданских служащих ставропольского края, 128.12kb.
- Программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Республики, 159.75kb.
Управление налогового администрирования
| Начальник управления, категория С-4 (№2-07-0-1) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Общее руководство деятельностью Управления и организация работы, координация работы территориальных налоговых органов по вопросам проведения налоговых проверок и разъяснения налогового законодательства; координация взаимодействия работы Управления с другими Управлениями НК МФ РК; участие на заседаниях Коллегии Комитета, совещаниях, проводимых руководством Комитета; организация семинаров по вопросам совершенствования методов работы, налогового законодательства, участие в работе по внесению изменений и дополнений в налоговое законодательство; осуществление контроля за выполнением разъяснительной работы по вопросам правильного и единообразного применения налогового законодательства; разработка методических рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Управления и подготовка предложении по его совершенствованию; анализ материалов проверок, и поступившим жалобам на действия должностных лиц в системе НК МФ РК; взаимодействие с государственными, правоохранительными и другими органами по вопросам, входящим в компетенцию Управления; организация комплексных и тематических проверок в структурных подразделениях НК МФ РК; составление плана комплексных и тематических проверок, подготовка вопросов включаемые в программу проверок. |
| Заместитель начальника управления, категория С-5 (№2-07-0-2, №2-07-0-3, №2-07-0-4)-3ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое или юридическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | - Координация деятельности отделов и организация его работы; - координация работы территориальных налоговых органов по вопросам налогового администрирования, в том числе по обеспечению контроля за исполнением налогоплательщиками налоговых обязательств, разъяснения налогового законодательства; - участие в разработке, внесении изменений и дополнений в законодательные и другие нормативные правовые акты , инструктивные указания, методические указания по вопросам налогового администрирования; - контроль по обеспечению своевременного и качественного исполнения документов, находящихся на исполнении в Управлении; - координация взаимодействия работы отдела с другими отделами Управления, подразделениями Налогового комитета МФ РК, государственными учреждениями и т.д.; - оказание методологической помощи налоговым органам по вопросам налогового администрирования, в том числе по внедрению и использованию информационных систем налогового администрирования; - представление предложений по совершенствованию работы органов налоговой службы, в частности процедур и методов работы, совершенствованию налогового законодательства и администрирования. |
| Начальник отдела анализа актов налоговых проверок и результатов камерального контроля, категория С-5 (№2-07-0-5) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Общее руководство отделом; координация взаимодействия работы отдела с другими отделами Управления; организация семинаров по вопросам совершенствования методов работы, изучения налогового законодательства, участие в работе по внесению изменений и дополнений в налоговое законодательство; рассмотрение материалов проверок, проведенных работниками отдела; участие в комплексных проверках состояния контрольно-экономической работы по обеспечению сбора налогов и других обязательных платежей в бюджет в территориальных органах; оказание методической помощи территориальным налоговым комитетам по совершенствованию разъяснительной работы среди налогоплательщиков; |
| Главный специалист отдела анализа актов налоговых проверок и результатов камерального контроля, категория С-6 (№2-07-0-6, №2-07-0-7, №2-07-0-8, 2-07-0-9, №2-07-0-10, №2-07-0-11, №2-07-0-12) -7 ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | высшее экономическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Проведение проверок хозяйствующих субъектов по вопросу правильности исчисления и своевременности уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет; Подготовка предложений по совершенствованию налогового законодательства; оказание методической помощи нижестоящим налоговым комитетам в изучении и применении налогового законодательства и методических рекомендаций по налогам и другим обязательным платежам в бюджет; обобщение и анализ информации ; подготовка ответов и разъяснений по запросам налогоплательщиков и налоговых органов; подготовка заключение по спорным вопросам, связанным с проверками, произведенными работниками отдела, в том числе для представления в суд. |
| Ведущий специалист отдела анализа актов налоговых проверок и результатов камерального контроля, категория С-9 (№2-07-0-13, №2-07-0-14) -2 ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Участие в подготовке предложений по совершенствованию налогового законодательства; оказание методической помощи нижестоящим налоговым комитетам в изучении и применении налогового законодательства; обобщение и анализ информации по налоговому аудиту; подготовка ответов на запросы налогоплательщиков и налоговых органов по вопросам входящим в компетенцию отдела; ведение делопроизводства; обеспечение сохранности документов; |
| Начальник отдела принудительного взимания, категория С-5 (№2-07-0-15) | |
Критерий | Требования |
| Образование | высшее экономическое или юридическое. |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Общее руководство деятельностью отдела; организация работы по разработке и внесению в Правительство Республики Казахстан предложений по совершенствованию налоговой политики Республики Казахстан, нормативных правовых актов по вопросам налогообложения, принудительному взиманию налогов; организация работы по выявлению отсутствующих должников, бездействующих предприятий, потерявших связь с налоговыми органами, организация совместной работы с Комитетом по работе с несостоятельными должниками МФ РК по исполнению процедур банкротства, реабилитации, санации в отношении несостоятельных должников и выявления фактов преднамеренного и ложного банкротства; контроль по сокращению задолженности по ОПВ в НПФ и задолженности по СО в ГФСС; координация взаимодействия работы Управления с другими Управлениями НК МФ РК; разработка методических рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Управления и подготовка предложений по его совершенствованию; |
| Главный специалист принудительного взимания, категория С-6 (№2-07-0-16, №2-07-0-17, №2-07-0-18, №2-07-0-19) -4 ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | высшее экономическое или юридическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | Разработка предложений по совершенствованию налоговой политики Республики Казахстан, нормативных правовых актов по вопросам налогообложения, принудительному взиманию налогов; проведение совместной работы с Комитетом по работе с несостоятельными должниками МФ РК по исполнению процедур банкротства, реабилитации, санации в отношении несостоятельных должников и выявления фактов преднамеренного и ложного банкротства; взаимодействия работы Управления с другими Управлениями НК МФ РК, анализ задолженности налогоплательщиков находящихся на республиканском и местном мониторинге и определение структуры налоговой задолженности; анализ работ проводимых территориальными налоговыми органами по выявлении фактов преднамеренного и ложного банкротства; организация работы Комиссии по рассмотрению заявлений налогоплательщиков на изменение сроков уплаты налогов и осуществление контроля за исполнением графиков погашения отсрочки. |
| Ведущий специалист отдела принудительного взимания, категория С-9 (№2-07-0-20) | |
Критерий | Требования |
| Образование | высшее экономическое или юридическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | 1)участие в разработке и внесении предложений по вопросам применения мер принудительного взимания налоговой задолженности; 2)подготовка аналитической и иной информации по вопросам форм налогового контроля; 3) проведение работы по подтверждению наличия и отсутствия задолженности по налогам в бюджет у нерезидентов. 4) Участие в проведении проверок; 5) Ведение делопроизводства. |
| Начальник отдела стратегического развития, категория С-5 (№2-07-0-21) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое |
| Профессиональная компетентность | 1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | общее руководство отделом; координация взаимодействия работы отдела с другими отделами Управления; разработка Плана совершенствования налоговой политики на основе Программ и Стратегии развития государства и оценки ее реализации с учетом сбалансированной системы показателей; обобщение и анализ информации; представление предложении по совершенствованию налогового законодательства, по вопросам улучшения методов работы, по качеству оказания государственных услуг. |
| Главный специалист отдела стратегического развития, категория С-6 (№2-07-0-22, №2-07-0-23)-2ед. | |
Критерий | Требования |
| Образование | высшее экономическое |
| Профессиональная компетентность | 1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2. Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | участие в разработке Плана совершенствования налоговой политики на основе Программ и Стратегии развития государства и оценки ее реализации с учетом сбалансированной системы показателей; обобщение и анализ информации; представление предложении по совершенствованию налогового законодательства, по вопросам улучшения методов работы, по качеству оказания государственных услуг. |
| Ведущий специалист отдела стратегического развития, категория С-9 (№2-07-0-24) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое |
| Профессиональная компетентность | 1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2. Знание налогового законодательства; 3. Желательно знание государственного языка. |
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | участие в разработке Плана совершенствования налоговой политики на основе Программ и Стратегии развития государства и оценки ее реализации с учетом сбалансированной системы показателей; обобщение и анализ информации; ведение делопроизводства; обеспечение сохранности документов. |
| Начальник отдела налоговой регистрации, категория С-5 (№2-07-0-25) | |
Критерий | Требования |
| Образование | Высшее экономическое |
| Профессиональная компетентность |
|
| Практический опыт | 1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере. |
| Функциональные обязанности | - общее руководство деятельностью отдела и организация работы территориальных налоговых органов по вопросам совершенствования налоговой регистрации и применения контрольно-кассовых машин с фискальной памятью; - участие в разработке законодательных и нормативных правовых актов, инструктивных указаний, методических указаний по вопросам регистрации налогоплательщиков и применения контрольно-кассовых машин с фискальной памятью, перехода на использование идентификационных номеров; - рассмотрение и выполнение поручений руководства Налогового комитета Министерства финансов РК и вышестоящих государственных органов; - участие в информатизации процессов налогового администрирования по вопросам, входящим в компетенцию отдела; - координация и оказание в пределах компетенции методической помощи налоговым органам. |
| Главный специалист отдела налоговой регистрации, категория С-6 (№2-07-0-26, №2-07-0-27, №2-07-0-28) -3ед. | |
Критерий | Требования |