К должностям административных государственных служащих

Вид материала

Документы

Содержание Председатель налогового комитета Заместитель председателя налогового комитета Председатель налогового комитета по району (городу) категория С-R-1

Подобный материал:

• Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым, 869.32kb.
• Правила наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих, 166.64kb.
• Правовое положение государственных служащих, 158.12kb.
• Тематика курсовых работ понятие и виды государственной службы Категории государственных, 20.37kb.
• Аннотация основной образовательной программы, 331.32kb.
• И. Р. Гафуров программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, 186.81kb.
• Указом Президента Российской Федерации №885 от 12. 08. 2002г. «Об утверждении общих, 110.6kb.
• Программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Республики, 204.8kb.
• Государственных гражданских служащих ставропольского края, 128.12kb.
• Программа повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Республики, 159.75kb.

Председатель налогового комитета

по области, гг. Алматы и Астана, « Астана-жана кала», МРНК №1, Морпорт –Актау и Парк информационных технологий

категория (С-О-1)

Критерий	Требования
Образование	Высшее экономическое, юридическое
Профессиональная компетентность	1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3.Желательно знание государственного языка.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере.
Функциональные обязанности	Общее руководство и координация деятельности соответствующего налогового комитета и представление его в органах государственной власти и иных организациях, координация в сфере взаимодействия с государственными органами, обеспечение участия налогового комитета в работе по формированию фискальной политики РК и реализации данной политики, осуществление контроля за соблюдением налогового законодательства и иных нормативных правовых актов, предусматривающих поступление неналоговых поступлений, организация работы по обеспечению поступлений налогов и других обязательных платежей и неналоговых поступлений в бюджет, а также перечисления обязательных пенсионных взносов, осуществление налогового контроля за исполнением налогоплательщиками налоговых обязательств и мониторинг в установленном порядке налогоплательщиков, находящихся на налоговом учете в налоговом органе, организация работы по правовой экспертизе и контроль за разработкой структурными подразделениями налогового комитета правовых актов, подготовкой правовых заключений по материалам споров, возникающих между налоговыми органами и налогоплательщиками, осуществление координации работы по кадровым вопросам. Знание экономической теории, теории финансового анализа, государственного управления, основных направлений общей экономической и налогово-бюджетной политики в РК
Заместитель председателя налогового комитета по области, гг.Алматы и Астана, «Астана-жана кала», МРНК №1, Морпорт –Актау и Парк информационных технологий категория ( С-О-2 )
Критерий	Требования
Образование	Высшее экономическое, юридическое
Профессиональная компетентность	1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3.Желательно знание государственного языка.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере.
Функциональные обязанности	Общее руководство и координация деятельности курируемых структурных подразделений налогового комитета, в пределах компетенции представление соответствующего налогового комитета в органах государственной власти и иных организациях, обеспечение взаимодействия с государственными органами, осуществление контроля за соблюдением налогового законодательства и иных нормативных правовых актов, предусматривающих поступление неналоговых поступлений, выполнение работы по обеспечению поступлений налогов и других обязательных платежей и неналоговых поступлений в бюджет, а также перечисления обязательных пенсионных взносов, осуществление налогового контроля и мониторинг в установленном порядке за налогоплательщиками, находящимися на налоговом учете в налоговом органе, организация работы по правовой экспертизе и контроль за разработкой структурными подразделениями налогового комитета правовых актов, подготовкой правовых заключений по материалам споров, возникающих между налоговыми органами и налогоплательщиками, участие в работе налогового комитета по формированию фискальной политики РК и реализации данной политики. Знание экономической теории, теории финансового анализа, государственного управления, основных направлений общей экономической и налогово-бюджетной политики в РК. Умение работать в коллективе, способность создания единого корпоративного духа, коммуникабельность, исполнительность, оперативность и требовательность. Высокие моральные, этические и деловые качества.
Председатель налогового комитета по району (городу) категория С-R-1
Критерий	Требования
Образование	Высшее экономическое, юридическое
Профессиональная компетентность	1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК и типовым квалификационным требованиям; 2.Знание налогового законодательства; 3.Желательно знание государственного языка.
Практический опыт	1. Согласно типовым квалификационным требованиям; 2. Умение работать на компьютере.
Функциональные обязанности	Общее руководство и организация деятельности налогового комитета, представление налогового комитета в органах государственной власти и иных организациях, осуществление налогового контроля за исполнением налогоплательщиками налоговых обязательств, осуществление контроля за соблюдением налогового законодательства и иных нормативных правовых актов, предусматривающих поступление неналоговых поступлений, организация работы комитета по формированию фискальной политики РК и реализации данной политики. Умение работать в коллективе, способность создания единого корпоративного духа, коммуникабельность, исполнительность, оперативность и требовательность. Высокие моральные, этические и деловые качества.