Рабочей программы дисциплины Основы безопасности труда по направлению подготовки 080400 Управление персоналом
Вид материала | Документы |
Содержание2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины. 3. В результате освоения дисциплины обучающийся должен 4. Общая трудоемкость дисциплины |
- Рабочей программы дисциплины Управление персоналом организации по направлению подготовки, 29.61kb.
- Рабочей программы дисциплины Мотивация и стимулирование трудовой деятельности по направлению, 15.48kb.
- Рабочей программы дисциплины Психофизиология профессиональной деятельности по направлению, 48.78kb.
- Основная образовательная программа по направлению подготовки 080400 Управление персоналом, 572.76kb.
- Рабочей программы дисциплины Экономический анализ по направлению подготовки 080400, 16.16kb.
- Рабочей программы дисциплины психология делового общения по направлению подготовки, 43.59kb.
- Аннотация рабочей программы дисциплины экономика трудовых ресурсов по направлению 080400., 106.82kb.
- Рабочей программы дисциплины Маркетинг персонала по направлению подготовки 080400 Управление, 18.8kb.
- Основы безопасности труда (бакалавр по направлению «Управление персоналом»), 115.97kb.
- Рабочей программы дисциплины Найм и отбор персонала по направлению подготовки 080400, 15.4kb.
АННОТАЦИЯ
рабочей программы дисциплины
Основы безопасности труда
по направлению подготовки
080400 Управление персоналом
профиль подготовки
«Управление персоналом организации»
Квалификация (степень) выпускника
бакалавр
- Цель дисциплины состоит в освоении студентами профессиональных теоретических знаний и практических навыков в области организации безопасных условий труда на предприятии независимо от формы собственности, овладении системой закономерностей, взаимосвязей и показателей воздействия системы безопасности труда на процессы функционирования организации.
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
- владеет основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК–23).
- знает основы политики организации по безопасности труда и умеет применять их на практике (ПК–19);
- владеет технологиями управления безопасностью труда персонала (ПК–21);
- знает требования и владеет навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников (ПК–36);
- владеет методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков (ПК–45);
- владеет методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний (ПК–46);
- знает основы оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала (ПК–47);
- способен проводить анализ специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК–58).
3. В результате освоения дисциплины обучающийся должен
знать:
- правовые и нормативные основы обеспечения безопасности и охраны труда;
- угрозы безопасности организации;
- направления безопасности организации;
- основы политики организации по безопасности труда;
- принципы построения систем безопасности организации;
- основы управления безопасностью организации;
- факторы, определяющие безопасные условия труда;
- методологическую и правовую базу проведения аттестации рабочих мест в организации;
- требования по обеспечению защиты персональных данных сотрудников организации;
- методы оценки степени тяжести труда;
- принципы управления дисциплиной труда;
- основы оценки экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда.
уметь:
- определять угрозы организации;
- разрабатывать алгоритм построения систем безопасности организации;
- проводить анализ специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений;
- разрабатывать мероприятия по оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала;
- диагностировать и анализировать параметры состояния условий труда на рабочих местах предприятия;
- оценивать экономическую эффективность проводимых мероприятий по улучшению условий и охране труда на предприятии;
- применять на практике эффективные мероприятия по улучшения условий труда в организации;
- проводить расследование несчастных случаев в организации с оформлением необходимых документов;
- выявлять причины появления опасных и вредных производственных факторов на производстве;
- оценивать экономический ущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
владеть:
- законодательными и правовыми актами в области безопасности и охраны труда;
- современными технологиями управления безопасностью организации и труда ее персонала;
- методами анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных аварий, катастроф, стихийных бедствий;
- методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков;
- методологией расчета экономического ущерба предприятию от производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- навыками работы с приборами контроля физических параметров, характеризующих условия труда на рабочих местах предприятия;
- навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников.
4. Общая трудоемкость дисциплины составляет 108 часов, 3 зачетных единицы.
5. Вид промежуточной аттестации: экзамен.
6. Основные разделы дисциплины:
1 - Безопасность организации, угрозы безопасности, принципы построения систем безопасности организации.
2 - Законодательная база безопасных условий труда, управление безопасностью труда.
3 - Организация охраны труда на предприятии, аттестация рабочих мест, затраты в сфере охраны труда
4 - Опасные и вредные производственные факторы, степень тяжести труда.
5 - Дисциплина труда, управление дисциплиной труда.
7. Разработчик: Камышникова Ирина Владимировна
Кафедра экологии и безопасности жизнедеятельности