Практики в структуре профессиональной подготовки
Вид материала | Документы |
- Примерная программа производственной практики направление подготовки 260100 «Продукты, 130.67kb.
- Задачи практики: апробация, закрепление и углубление знаний, полученных в ходе изучения, 148.15kb.
- Программа практики по коррекционно-педагогической работе с детьми имеющими отклонения, 217.58kb.
- Аннотация программы производственной (преддипломной) практики по специальности 030900, 317.93kb.
- Положение об учебно-ознакомительной практики и методические указания к составлению, 226.41kb.
- Международная школа профессиональной специализированной подготовки, 68.18kb.
- Профессиональной программы подготовки переводчика в сфере профессиональной коммуникации, 67.95kb.
- Настоящая программа составлена в соответствии с нормативными актами ниу вшэ, определяющими, 226.08kb.
- Программа педагогической практики аспирантов пермь, 2011 Программа разработана в соответствии:, 297.49kb.
- Программа производственной практики по ортопедической стоматологии, 416.82kb.
ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
В образовательной программе два вида практики магистрантов – научно-исследовательская и научно-педагогическая – рассматриваются как система практик, объединенная направленностью (научная) и основой реализации (компетентностный подход), но сохраняющая специфику каждого из вида практик (исследовательская и педагогическая).
Практика дает возможность магистранту:
- реализовать полученные в бакалавриате и магистратуре знания в условиях, приближенных к профессиональной деятельности;
- апробировать результаты разработанных магистрантом научных проектов;
- провести экспериментальную работу в рамках научных исследований;
- стать участником проектирования и внедрения учебно-методических и диагностических материалов;
- апробировать различные образовательные технологии и методики, направленные на разные ступени (школа, вуз, учреждения дополнительного образования детей и др.).
Иными словами, практика дает магистранту возможность приобрести новый профессиональный опыт, реализовать профессиональные пробы в различных направлениях будущей профессиональной деятельности.
ЦЕЛИ И ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ
В общем виде цель практик как важнейшего компонента подготовки магистра может быть сформулирована следующим образом: содействие становлению компетентности магистрантов в области научного исследования актуальных проблем и решении профессиональных задач в условиях избранной профессиональной деятельности.
Детализация цели относительно каждого вида практики проявляется в ожидаемых результатах. Рассмотрим подробнее, на какие ожидаемые результаты ориентирован каждый вид практики.
Научно-исследовательская практика нацелена на содействие становлению компетентности магистрантов в области научного исследования актуальных проблем. Поэтому ожидаемые результаты могут быть условно разделены на три группы
1. Способности, характеризующие готовность к выполнению исследования:1
- ставить исследовательскую проблему и доказывать её актуальность;
- формулировать цель исследования и определять круг исследовательских задач, оценивать их научную и практическую ценность;
- владеть основными методами и приемами научно-исследовательской деятельности;
- владеть навыками организации и проведения научного эксперимента.
2. Способности магистранта, характеризующие его готовность к представлению результатов исследования:
- владеть навыком устной презентации результатов исследования;
- владеть навыком подготовки текста небольшой научной статьи, отражающей результаты исследования;
- владение навыком подготовки письменного отчета о проведенном исследовании и полученных результатах.
3. Способности магистранта, характеризующие его готовность к деятельности в команде исследователей:
- владение навыком коллективного обсуждения научной проблемы, в том числе вести научную дискуссию;
- владеть различными способами коллективной презентации научной информации и результатов исследования;
- продуктивно взаимодействовать с социальными партнерами при осуществлении научного исследования;
- владеть навыками организации и проведения различных научных мероприятий.
В процессе научно-педагогической практики магистрант решает профессиональные педагогические задачи в соответствующей области профессиональной деятельности (образование, социальная сфера, культура). В отличие от научно-исследовательской практики магистрант овладевает опытом реализации целостного образовательного процесса в условиях реальной профессиональной деятельности (разумеется, с учетом специфики конкретной основной образовательной программы). Таким образом, ожидаемыми результатами научно-педагогической практики станут способности магистранта:
- осуществлять комплексный анализ научно-педагогического и методического опыта в конкретной предметной области;
- использовать навыки проектирования компонентов образовательного процесса;
- демонстрировать навыки организации и проведения отдельных компонентов образовательного процесса;
- осуществлять педагогическую экспертизу составляющих компонентов методической системы обучения;
- осуществлять продуктивное взаимодействие с другими субъектами образовательного процесса;
- использовать приемы осуществления тьюторской деятельности по сопровождению магистрантов 1 года обучения соответствующей образовательной программы;
- демонстрировать навыки организации и сопровождения учебно-исследовательской деятельности студентов бакалавриата;
- осуществлять экспертизу учебно - и научно-исследовательских работ бакалавров в рамках студенческого научного общества (СНО).
Очевидно, перечень результатов может быть продолжен, и будет частично отличаться в основных образовательных программах подготовки магистров. Это объясняется особенностями видов деятельности в соответствующей профессиональной области, а также спектром решаемых при этом профессиональных задач.
Содержание научно - исследовательской и научно-педагогической практики в избранной профессиональной сфере образования включает в себя углубленное изучение одного из объектов профессиональной деятельности выпускника – образовательного и воспитательного процессов в различных институциональных и социальных образовательных структурах.
В ходе научно-исследовательской практики магистрантам предоставляется возможность сбора экспериментальных данных по заранее сформулированной программе исследования, связанной с определенным аспектом изучения содержания профильных дисциплин образовательной программы, (обязательная часть в содержании практики).
В ходе научно-педагогической практики магистранты выполняют задания, связанные с посещением занятий различных типов с их последующим анализом в разных образовательных учреждениях; диагностикой уровня образованности учащихся и студентов в области педагогики; разработкой учебно-методических материалов по конкретным темам дисциплин, спецкурсов, факультативов; подготовкой и проведением учебных занятий в конкретных учебных заведениях; разработкой контрольно-измерительных материалов для диагностики результатов обучения учащихся или студентов и т.д.
На наш взгляд, в современных условиях к отбору содержания и организации практик целесообразно подходить с точки зрения средового подхода, когда практика является для каждого магистранта своеобразной средой его профессионального роста. Тогда можно выделить три условных пространства, в которых магистрант осваивает необходимые компетенции: пространство подготовки, пространство опыта, пространство презентации.
Подготовка предполагает создание (разработку, согласование) магистрантом совместно с руководителем практики собственной программы практики на основе заданного единого формата – планирование необходимых заданий, содержащих профессиональные задачи, последовательность их выполнения, формы отчетности и т.д.
Опыт подразумевает профессиональные пробы, решение профессиональных задач, т.е. непосредственную реализацию программы практики в образовательном учреждении.
Презентация, соответственно, представляет отчет, предъявленный руководителю в соответствии с разработанной программой.
Обратим внимание, что, учитывая высокую степень индивидуализации образовательного процесса в магистратуре, программы практик будут носить индивидуальный характер и создаваться для каждого магистранта отдельно в логике общей программы.
Итак, подход к организации практики как среды профессионального развития будет выглядеть следующим образом (см. рис.1):
Пространство подготовки | | Пространство опыта | | Пространство презентации |
| | | | |
Способности магистранта, характеризующие готовность к выполнению исследования | | Способности магистранта, характеризующие его готовность к деятельности в команде исследователей | | Способности магистранта, характеризующие его готовность к представлению результатов исследования |
| | | | |
Ожидаемые результаты – осваиваемые компетенции |
Рис.1. Практика как среда профессионального развития
Обязательными мероприятиями в программах практик являются консультации с научным руководителем магистранта, подготовка отчетных материалов, представление результатов заданий в разных формах и т.д. Более подробный перечень заданий на оба вида практик представлен в Приложении 2.
Наряду с обязательными для всех магистрантов заданиями на практики, могут быть разработаны и индивидуальные (вариативная часть содержания практики).
При определении тематики индивидуальных заданий в вариативной части содержания научно-исследовательской и научно-педагогической практики рекомендуем учитывать следующие факторы:
- образовательный маршрут студента;
- требования потенциального работодателя;
- запросы и возможности конкретной базы практики;
- актуальные направления развития образования в Российской Федерации;
- традиции научно-педагогических школ кафедр и факультетов.
Следует иметь в виду, что содержание заданий на практику в специализированной подготовке магистра определяется в первую очередь видами будущей профессиональной деятельности и может отличаться в зависимости от её специфики.
Однако для успешного осуществления любого вида практики необходимо разработать и использовать современное организационно-методическое обеспечение практики.
К организационно-методическому обеспечению практик относятся:
- Разработка программа научно-исследовательской и научно-педагогической практики для основной образовательной программы магистерской подготовки;
- Разработка совместно с магистрантами технологических карт практик;
- Разработка и согласование документации практик (дневник студента-практиканта, рабочая тетрадь исследователя, портфолио практики и др.);
- Организацию деятельности магистрантов в период практики;
- Построение рейтинга магистрантов по итогам практик.
Технологическая карта практики соответствует целям и задачам, указанным в программе данного вида практики, в ней отражается планирование деятельности магистранта на период практики, конкретные виды деятельности обучающегося и результаты их выполнения, оценка работы в баллах.
Технологическую карту практики магистрант разрабатывает совместно с руководителем практики (научным руководителем) до начала практики. Технологическая карта практики утверждается руководителем практики (научным руководителем).
По итогам практики в технологическую карту руководителем практики (научным руководителем) выставляются баллы (по стобалльной системе), полученные студентом за выполнение того или иного вида работы или задания, и также итоговый балл за практику (по десятибалльной системе). Варианты технологических карт практики магистранта даны в приложении 5.
ВАЖНО!
Технологическая карта – это продукт творческой, экспериментальной деятельности выпускающей кафедры, научного руководителя и магистранта. Поэтому её структура и содержание жестко не регламентируются, могут корректироваться и меняться. Следует помнить, что технологическая карта – это средство планирования образовательной деятельности магистранта и определения его рейтинга, своего рода «дневник магистранта», позволяющий представить весь спектр деятельности на практике и оценку каждого конкретного вида работы. Поэтому предлагаемые в приложении варианты технологической карты практики могут рассматриваться как рабочие модели, в которые преподаватели выпускающих кафедр, магистранты могут вносить изменения и дополнения в соответствии с особенностями подготовки и реалиями образовательного процесса.
Третьим важным элементом организационно-методического обеспечения практик являются итоговые документы, разрабатываемые руководителем практик совместно с магистрантами (дневник магистранта-практиканта, рабочая тетрадь по практике, портфолио практики и др.). Они являются средством планирования, систематизации, оценки и самооценки работы магистранта в период практики.
Оценка работы магистранта на практике осуществляется по анализу и оценке итоговых документов, оценочных и рефлексивных листов, отзывов с мест прохождения практик и т.д. (при этом учитывается специфика основной образовательной программы подготовки магистра).
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ПРАКТИКИ (1 вариант)
Ф.И.О. магистранта | | ||
Наименование образовательной программы | | ||
Ф.И.О. руководителя практики | | ||
Виды деятельности | |||
1. Работа с научной информацией | Количество баллов | ||
Продукт | Место проведения, публикации | ||
| | ||
2.Участие в организации конференции (форма деятельности) | Количество баллов | ||
| Виды деятельности | ||
3. | | | |
4. | | | |
Итоговые результаты | | ||
Руководитель практики | |
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ПРАКТИКИ (2 вариант)
Наименование практики | Уровень образования | Кол-во зачетных единиц / кредитов | |
| магистратура | | |
БАЗА ПРАКТИКИ | |||
Подготовительный этап | |||
Задание текущей аттестационной работы | Виды текущей аттестации | количество баллов min | количество баллов max |
| | | |
Итого | | | |
Основной этап | |||
Задание текущей аттестационной работы | Виды текущей аттестации | количество баллов min | количество баллов max |
Итого | | | |
Заключительный этап | |||
Задание текущей аттестационной работы | Виды текущей аттестации | количество баллов min | количество баллов max |
| | | |
Итого | | | |
Итого за практику | | 100 |
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ПРАКТИКИ (3 вариант)
Заказчик | ||
Образовательное учреждение (школа, гимназия) | | |
Университет | | |
Факультет | | |
Кафедра | | |
Другое | | |
Виды деятельности | ||
1. Проведение занятий (аудиторных и внеаудиторных) | Кол-во баллов — | |
Аудиторные (форма занятий) | | |
Название дисциплины/предмета | | |
Тема | | |
Контингент учащихся | | |
Количество часов(не менее 6 ауд. часов) | | |
Внеаудиторные (форма занятий) | | |
Организация самостоятельной работы (виды) | | |
Контингент учащихся | | |
2. Проектирование компонентов образовательного процесса | Кол-во баллов — | |
Разработка дидактических материалов (наименование) | | |
Разработка диагностических материалов (наименование) | | |
Разработка учебно-методических рекомендаций (наименование и адресат) | | |
3. Экспертиза элементов методической системы обучения | Кол-во баллов — | |
Педагогический эксперимент (место и цель проведения) | | |
Контроль качества знаний (место и цель проведения) | | |
Системный анализ научно-педагогической и учебно-методической литературы | | |
Комплексный анализ дидактического и диагностирующего материалов | | |
ИТОГОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ | Кол-во баллов — |
Приложение 2
ПЕРЕЧЕНЬ ВОЗМОЖНЫХ ЗАДАНИЙ МАГИСТРАНТОВ НА ПРАКТИКИ
Компетенции магистра | Задания | |||
1 этап (подготовительный.) | 2 этап (основной) | 3 этап (заключительный) | Форма отчета | |
ОНК – общенаучные компетенции
|
|
|
|
|
ИК – инструментальные компетенции
|
|
|
|
|
ОПК – общепрофессиональные компетенции
|
- цель и конкретные задачи практики; - программупрактики; - наиболее эффективные методы и приёмы сбора и анализа научного материала;
|
|
|
|
СЛК – социально-личностные и общекультурные компетенции
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 Следует заметить, что «способность» в концепции компетентностного подхода понимается не как «предрасположенность», а как «умение». «Способен», т.е. «умеет делать». Способности – индивидуально-психологические особенности – свойства – качества личности, которые являются условием успешного выполнения определенного вида деятельности.