Програмний комплекс міста (на виконання стратегії розвитку м. Чернігів 2007-2015рр.) Мета
| Вид материала | Документы |
СодержаниеСтратегічна ціль Якісні соціальні послуги та правопорядок Опис завдання Відповідальна особа План заходів Термін виконання |
- Програма економічного І соціального розвитку міста Чернівців на 2010 рік Вступ, 1866.11kb.
- Реалізація Стратегії розвитку Черкаської області до 2015 року, 247.64kb.
- План заходів на 2012-2015 роки щодо реалізації Стратегії економічного І соціального, 275.65kb.
- Мета та першочергові завдання економічного І соціального розвитку міста Знам'янка, 41.83kb.
- Про хід виконання Програми розвитку малого підприємництва в місті Чернівцях за 2009-2010, 119.35kb.
- Програма соціально-економічного розвитку міста Котовська Одеської області, 1607.63kb.
- Про хід виконання Програми економічного І соціального розвитку міста на 2011 рік, 1558.08kb.
- Програма економічного І соціального розвитку м. Нововолинська, 480.1kb.
- Про хід виконання Програми економічного І соціального розвитку міста Новограда- волинського, 936.21kb.
- Про хід виконання Програми економічного І соціального розвитку міста Мукачево, 217.4kb.
Картка завдання III.4.7
Стратегічна цільЯкісні соціальні послуги та правопорядок | ||||||
| Оперативна ціль Подальший розвиток послуг у соціальній сфері. Упровадження нових форм сучасного менеджменту, технологій та методик. | ||||||
| Завдання Забезпечення закладів охорони здоров’я сучасними кваліфікованими кадрами | ||||||
| Мета Забезпечення притоку лікарських кадрів у заклади охорони здоров'я Створення стимулюючих умов для працівників соціальної сфери | ||||||
| Опис завдання | Створення привабливих умов для притоку лікарських кадрів у регіон | |||||
| Очікувані результати | Вирішення питання щодо забезпечення лікарськими кадрами у відповідності до потреб населення та існуючих нормативів | |||||
| Впровадження: | ||||||
| Виконавці | Організація | Відповідальна особа | ||||
| | Управління охорони здоров'я ЛПЗ міста | Начальник управління Керівники ЛПЗ | ||||
| Організації-партнери | Управління охорони здоров'я ОДА | Керівник | ||||
| Терміни | 2007 – 2015 роки | | ||||
Фінансування (сума, джерела) | Міський бюджет | |||||
ПЛАН ЗАХОДІВ | ||||||
№ | Опис | Вартість (грн.) | Відповідальні | Термін виконання | ||
| 1 | Вирішити питання щодо покращення ситуації із забезпеченням житлом медичних працівників | Визна-чається конкрет-ною потребою | Міська рада | 2007 – 2015 | ||
| 2 | Забезпечити гуртожитком молодих спеціалістів | -//- | Міська рада | 2008 р. | ||
| 3 | Ширше використовувати моральні і матеріальні види заохочення щодо працівників для чого розробити та запровадити міську програму заохочення медичних працівників | -//- | Управління охорони здоровя, керівники ЛПЗ міста | 2007 – 2015 | ||
| 4 | Звернутись до управління охорони здоров'я ОДА із клопотанням про необхідність забезпечення лікарськими кадрами ЛПЗ міста | -//- | Управління охорони здоров'я міської ради | 2007 | ||