Развитие корпоративной культуры как фактор повышения конкурентоспособности негосударственного вуза (социолого-управленческие аспекты)

Вид материала

Автореферат

Содержание Актуальность темы Объектом исследования Теоретической и методологической основой исследования Эмпирическую и информационную базу Научная новизна Основные научные результаты Организационно-институциональные аспекты Практическая значимость диссертации Апробация работы. Структура работы. Основное содержание работы США и Канаде Западной Европе Таблица 1. Количество высших учебных заведений (1993-2007гг., на начало учебного года). Рис. 1. Система факторов конкурентоспособности негосударственного вуза. Публикация в издании, содержащемся в Перечне ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендованном ВАК РФ

Подобный материал:

• Имидж преподавателя в корпоративной культуре вуза е. В. Лукашевич Пояснительная записка, 41.02kb.
• Развитие механизмов коммерциализации ис как фактор решения проблемы оттока умов, 71.82kb.
• Развитие инновационной социоэкономической системы как фактор повышения конкурентоспособности, 464.02kb.
• Кодекс корпоративной культуры, 222.73kb.
• О. О. Научно-технический потенциал как фактор повышения конкурентоспособности Канады, 284.94kb.
• Рефератов для вступительных испытаний в магистратуру по направлению, 62.73kb.
• Тематика курсовых работ по дисциплине «Управленческие решения», 14.8kb.
• Жиделева В. В. Обобществление региональной образовательной сферы как фактор повышения, 254.74kb.
• Темы контрольных работ по дисциплине «Организация предпринимательской деятельности», 69.65kb.
• Имидж как фактор повышения конкурентоспособности автотранспортного предприятия на рынке, 372.03kb.

На правах рукописи


ПЕТЕРСОНС Андрис Эдгарович


Развитие корпоративной культуры как фактор повышения конкурентоспособности негосударственного вуза (социолого-управленческие аспекты)


Специальность: 22.00.08 – Социология управления


АВТОРЕФЕРАТ


диссертации на соискание ученой степени

кандидата социологических наук


Москва – 2008


Работа выполнена в образовательном учреждении профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» на кафедре социальной политики и управления социальными процессами.


Научный руководитель: доктор экономических наук

Горюнов Игорь Юрьевич.


Официальные оппоненты: доктор философских наук, профессор

Яблокова Наталья Игоревна;


кандидат социологических наук

Денисов Геннадий Михайлович.


Ведущая организация: Современная гуманитарная академия (СГА).


Защита состоится «08» апреля 2008 г. в 16 часов на заседании диссертационного совета Д 602.001.01 в Академии труда и социальных отношений по адресу: 119454, Москва, ул. Лобачевского, д. 90, аудитория № 222.


С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Академии труда и социальных отношений.

Автореферат разослан « 07 » марта 2008 г.

Ученый секретарь диссертационного совета, доктор социологических наук, доцент

А.А. Деревянченко