Региональный доклад
| Вид материала | Доклад |
- Бердигестях Нератова Надя доклад «Судьба потомков Никольских поселенцев на примере, 55.58kb.
- Кировской области Осостоянии окружающей среды Кировской области в 2009 году Региональный, 6429.32kb.
- «Музейная педагогика в образовательном пространстве школы: региональный опыт, проблемы,, 40.58kb.
- Итоговый доклад о положении с правами человека, 205.46kb.
- Пименов Александр Михайлович. Вподготовке доклад, 787.37kb.
- Борисов Игорь Викторович, Региональный Музей Северного Приладожья им. Т. А. Хаккарайнена, 57.85kb.
- Региональный конкурс «Кенгуру-2006» Региональный комитет международного математического, 52.28kb.
- Региональный доклад о состоянии и использовании земель Тульской области в 2010 году, 4015.34kb.
- Региональный доклад о состоянии и использовании земель Тульской области в 2009 году, 4108.57kb.
- Литературно- художественный альманах поважье орган издания региональный союз писателей, 3466.49kb.
4.3. Профессиональное образование, подготовка, переподготовка и повышение квалификации в области охраны труда и безопасности производства и информационно-разъяснительная работа
Образовательная деятельность в сфере охраны труда на территории Российской Федерации, в том числе на территории Пермского края, осуществляется в следующих основных формах:
послевузовское (аспирантура) образование по охране труда;
высшее образование по охране труда;
профессиональная переподготовка с присвоением квалификации «менеджер по охране труда» (более 1000 часов);
профессиональная переподготовка на право профессиональной деятельности в сфере охраны труда (более 500 часов)
повышение квалификации (более 100 часов);
краткосрочное повышение квалификации (более 72 часов);
краткосрочное обучение по охране труда (по программе 40 часов);
краткосрочное обучение по охране труда на одно-двухдневных тематических семинарах.
4.3.1. Программы высшего профессионального и послевузовского (аспирантура) образования
Подготовка кадров по безопасности труда в системе высших учебных заведений Пермского края осуществляется в рамках специальностей «Безопасность технологических процессов и производств» (Пермский государственный технический университет – один из 63 высших учебных заведений на территории страны) и «Безопасность жизнедеятельности в техносфере» (Пермский государственный технический университет – один из 37 высших учебных заведений), программы которых позволяют готовить специалистов, владеющих знаниями о методах идентификации неблагоприятных факторов производственной среды, об организационных, технических и санитарно-гигиенических методах и средствах защиты человека от неблагоприятных производственных факторов и профессиональных рисках, способах обеспечения оптимальных, допустимых и безопасных условий труда, о воздействии опасных и вредных производственных факторов на организм человека, о мерах социальной защиты и поддержки пострадавших на производстве.
В рамках специальности «Безопасность технологических процессов и производств» в Пермском государственном техническом университете подготовлено 96 специалистов (инженеров по охране труда и безопасности производства).
Врачи в области медицины труда и в области профпатологии получают право осуществлять профессиональную деятельность после соответствующего обучения в учреждениях высшего профессионального образования и практики в несколько этапов:
А) обучение в учреждении высшего профессионального образования и получение диплома врача по специальности «лечебное дело» или «медико-профилактическое дело»;
Б) обучение в интернатуре/ординатуре учреждения высшего профессионального образования по специальности «терапия» или «общая гигиена»;
В) специальное обучение в учреждении высшего послевузовского профессионального образования по 504-часовой программе по специальности «профпатология» или «гигиена труда».
После успешного прохождения этого цикла врач приобретает право осуществлять практическую деятельность в качестве профпатолога или врача гигиены труда (в «Номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации», утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 марта 2008 г. № 112н, специалисты в области медицины труда не предусмотрены).
В дальнейшем врачи-профпатологи и врачи гигиены труда каждые 5 лет обязаны повышать квалификацию в специализированных образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности.
В Пермском крае на протяжении последних лет ГОУ ВПО «Пермская государственная медицинская академия им. ак. Е.А. Вагнера Росздрава» активно проводит обучение врачей, участвующих в проведении медицинских осмотров, по вопросам профессиональной патологии на циклах как очного, так и очно-заочного обучения. Так в 2009 г. на кафедре профессиональных болезней, промышленной экологии и терапии прошло специальную подготовку по курсу профпатологии 252 врача (табл. 8).
Таблица 8
Сведения по обученным врачам по курсу профпатологии ФПК и ППС
| | Годы | |||
| 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
| Количество врачей, прошедших специальную подготовку по профпатологии | 158 | 232 | 241 | 252 |
| Количество врачей, прошедших профессиональную переподготовку по профпатологии | 12 | 22 | 24 | 19 |
В результате совместной работы ГОУ ВПО «Пермская государственная медицинская академия им. ак. Е.А. Вагнера Росздрава» и Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю удельный вес врачей, участвующих в медицинских осмотрах и прошедших специальное обучение по профпатологии составил в 2009 году более 90 %.
Из 1078 врачей, принимающих участие в профосмотрах в г.Перми и Пермском крае, обучение на кафедре профболезней по циклу общего и тематического усовершенствования прошли 91,84% врачей всех специальностей, которые по приказу включены в состав комиссий.
Профессиональную переподготовку по профессиональной патологии имеют порядка 65 специалистов.
4.3.2. Программы дополнительного профессионального образования,
реализуемого образовательными учреждениями
Действующее законодательство Российской Федерации об охране труда и промышленной безопасности предъявляет высокие квалификационные требования к специалистам служб охраны труда и промышленной безопасности.
Профессиональная переподготовка является видом дополнительного профессионального образования, осуществляется в целях приобретения дополнительных знаний, умений и навыков, и предусматривает изучение отдельных учебных дисциплин, техники и новых технологий, необходимых либо для получения права профессиональной деятельности в новой области, либо для получения новой (дополнительной) квалификации и права профессиональной деятельности в новой области на базе имеющегося профессионального образования, как правило высшего (незаконченного высшего) профессионального образования.
Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
Институт безопасности труда, производства и человека Пермского государственного технического университета в ходе профессиональной переподготовки специалистов реализует две дополнительные профессиональные образовательные программы:
для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере охраны труда и промышленной безопасности;
для получения дополнительной квалификации «Менеджер по охране труда», так же дающей право выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере охраны труда.
Право профессиональной деятельности в сфере охраны труда и промышленной безопасности
Обучение проводится по дополнительной профессиональной программе по аккредитованной основной профессиональной образовательной программе специальности высшего профессионального образования 330500 «Безопасность технологических процессов и производств» с выдачей диплома государственного образца о праве профессиональной деятельности в сфере охраны труда и промышленной безопасности.
Профессиональная переподготовка специалистов проводится по учебным планам и программам, предусматривающих трудоемкость учебного времени 778 часов. В учебных планах профессиональной переподготовки специалистов в качестве одного из разделов предусматривается стажировка слушателей.
Слушатели, выполнившие все требования учебного плана и прошедшие итоговую государственную аттестацию, получают диплом о профессиональной переподготовке государственного образца. Диплом о профессиональной переподготовке удостоверяет право (соответствие квалификации) специалистов на ведение профессиональной деятельности в сфере охраны труда и промышленной безопасности на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования.
Менеджер по охране труда
Профессиональная переподготовка специалистов в области охраны труда, имеющих высшее профессиональное образование технического или технологического профиля и опыт работы в данной сфере не менее двух лет для получения дополнительной квалификации «Менеджер по охране труда».
Программа профессиональной переподготовки разработана для различных категорий специалистов: государственные инспекторы по охране труда, технические инспекторы труда профсоюзов, работников профсоюзов, членов комитетов (комиссий) по охране труда, специалистов федеральных, региональных и местных органов по труду, руководителей и специалистов служб охраны труда и промышленной безопасности организаций различных отраслей экономики.
Цель программы обучения:
углубленное изучение вопросов менеджмента в охране труда по следующим видам деятельности – управленческая, организационная, экономическая, надзорная, контролирующая, информационно-аналитическая, консультационная;
формирование у специалистов дополнительных знаний для продолжения профессиональной деятельности в области менеджмента по охране труда на более высоком уровне.
Объем программы обучения – 1200 часов.
Перечень изучаемых дисциплин:
1. Правовая система Российской Федерации
2. Экономика безопасности труда
3. Менеджмент охраны труда
4. Информатика в охране труда
5. Управление персоналом в области охраны труда
6. Система управления охраной труда
7. Производственная санитария и гигиена труда
8. Безопасность труда на производстве
9. Промышленная безопасность
10. Охрана труда в отраслях экономики
11. Экспертиза, аттестация и сертификация условий труда
12. Защита в чрезвычайных ситуациях
13. Нормативно-правовая база управления охраной труда
14. Организация и содержание работы менеджера по охране труда
По результатам прохождения профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации «Менеджер по охране труда» специалисты получают диплом государственного образца о дополнительном (к высшему) образовании, удостоверяющий о присвоении дополнительной квалификации менеджера по охране труда, дающего также право вести профессиональную деятельность в сфере охраны труда.
В Институте безопасности производства труда и человека ПГТУ по программам дополнительного профессионального образования в области охраны труда и безопасности производства прошли обучение более 850 специалистов, получившие право профессиональной деятельности в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Именно они составляют костяк служб охраны труда и промышленной безопасности ведущих промышленных предприятий Западного Урала.
4.3.3. Обучение, организуемое объединениями работодателей и работников
Региональное объединение работодателей Пермского края «Сотрудничество» в лице своего Центра охраны труда и промышленной безопасности участвует во всех крупных региональных или муниципальных совещаниях, семинарах или конференциях по охране труда и периодически проводит однодневные семинары на территории Пермского края.
В частности, в 2009 году Центр охраны труда и промышленной безопасности большое внимание уделяет проведению обучающих семинаров по проблемам охраны труда на предприятиях в городских и районных администрациях края с привлечением руководителей, специалистов служб охраны труда.
Центр охраны труда и промышленной безопасности принимал участие в семинаре по охране труда «Охрана труда – приоритет жизни и здоровья работников», организованном Отделом условий и охраны труда управления финансово-правового регулирования и трудовых отношений Министерства промышленности инноваций и науки Пермского края в Октябрьском муниципальном районе и в г. Кудымкар.
30 сентября 2009 года был организован семинар-совещание «Основные направления работы предприятий Пермского края по осуществлению мер, определенных Федеральной Программой действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 годы» с участием представителей предприятий, администраций края, городов и районов, профсоюзов, работников надзорных органов. 19 ноября 2009 года был проведен семинар «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты от 01.06.09г.».
4.3.4. Обучение (тренинг) работников, организуемое работодателем
Нормативно-правовой основой организации работы по обучению работников по охране труда, выполняемой работодателем, являются:
Трудовой кодекс Российской Федерации:
статья 212 («работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве и не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда»);
статья 214 («работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, а также обучение оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве»);
статья 225 («все работники организации, включая ее руководителя, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда»);
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29;
ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Обучение по охране труда
Обучение работников по охране труда организуется работодателем для профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и должно охватывать всех работников, в том числе руководителей организаций.
Работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников практическим приемам оказания первой помощи пострадавшему при несчастном случае. Принятые на работу проходят такое обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда работников несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Ответственность за качество обучения по охране труда несет обучающая организация и работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Государственный надзор и контроль за своевременным проведением обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников осуществляется Государственной инспекцией труда в Пермском крае.
Инструктаж по охране труда
Работодатель обязан обеспечить прохождение работниками инструктажа по охране труда: вводного и на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целевого).
Вводный инструктаж до начала трудовой деятельности проходят:
а) работники, вступившие в трудовые отношения с работодателем, включая:
работников, принятых на работу на условиях трудового договора (заключенного на неопределенный срок или срочного), в том числе для выполнения работ по совместительству или на дому;
учащихся образовательных учреждений, прибывших на производственную практику (практические занятия) в организацию или к работодателю – физическому лицу;
лиц, осужденных приговором суда к лишению свободы или отбыванию наказания и привлеченных в установленном порядке к труду в организации или у работодателя – физического лица;
б) работники, направленные в служебную командировку, по прибытии на место выполнения служебного поручения;
в) работники, постоянная работа которых имеет разъездной характер, по прибытии на место выполнения трудовой функции;
г) работники по прибытии на место выполнения работ по заданию работодателя на выделенном в установленном порядке участке сторонней организации;
д) другие лица, участвующие с ведома работодателя в его производственной деятельности.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности инженера по охране труда, по программе, разработанной службой охраны труда на основании требований законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с учетом специфики деятельности организации и утвержденной работодателем.
Проведение вводного инструктажа регистрируется лицом, проводившим инструктаж, в журнале регистрации вводного инструктажа.
Инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб, преподаватель и др.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Проведение инструктажей на рабочем месте включает в себя ознакомление работников с имеющимися на рабочих местах опасными и (или) вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, изложенных в нормативных правовых актах по охране труда, технической, эксплуатационной документации, в инструкциях по охране труда для работников и иных локальных нормативных актах, а также обучение применению безопасных приемов и методов выполнения работ.
Инструктаж на рабочем месте завершается устной проверкой приобретенных работником теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков применения безопасных приемов и методов выполнения работ лицом, проводившим инструктаж.
Проведение инструктажей на рабочем месте регистрируется лицом, проводившим инструктаж, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, а целевого инструктажа с работниками перед выполнением ими работ, на которые оформляется наряд-допуск – в наряде-допуске, разрешении или другом специальном документе.
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы проходят:
лица, с которыми проводится вводный инструктаж;
работники, переведенные на другую постоянную работу в той же организации;
работники, временно переведенные на другую работу в случае производственной необходимости в той же организации;
работники, перемещенные в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, а также работники, которым в той же организации поручена работа на другом механизме или агрегате в пределах их трудовой функции.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента (электрифицированного, пневматического и иного), хранением и применением сырья и материалов, могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утверждается работодателем.
Первичный инструктаж проводится по программам, утвержденным работодателем с учетом мнения выборного уполномоченного работниками представительного органа и разработанным в соответствии с требованиями, изложенными в нормативных правовых актах по охране труда, технической и эксплуатационной документации, инструкциях по охране труда для работников и иных локальных нормативных актах.
Работники после первичного инструктажа должны в течение первых двух-четырнадцати смен пройти стажировку на рабочем месте под руководством лиц, назначенных работодателем. Прохождение стажировки регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Повторный инструктаж по программе первичного инструктажа проходят работники, с которыми проводится первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев.
Внеплановый инструктаж проводится:
при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда для работников (перед началом работы, выполняемой с учетом требований, изложенных в указанных документах);
при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, исходного сырья, материалов и возникновении других обстоятельств, оказывающих влияние на безопасность работников (пред началом работы, выполняемой с учетом указанных изменений);
при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения повлекли за собой тяжкие последствия (несчастный случай, авария, пожар и т.п.) либо заведомо создавали реальную угрозу наступления таких последствий;
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
перед началом работы после длительного перерыва более 30 календарных дней с рабочими, работающими по профессиям или выполняющими работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, а с остальными рабочими – более двух месяцев;
по решению работодателя.
Целевой инструктаж проводится перед началом массовых мероприятий в организации, а также перед выполнением работником следующих работ:
разовых, не связанных с его трудовой функцией;
по устранению последствий катастрофы, аварии, пожара или стихийного бедствия;
работ повышенной опасности, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другой специальный документ.
Специальное обучение рабочих
При подготовке рабочих, переподготовке, обучении их другим профессиям и повышении квалификации проводится специальное обучение по охране труда.
Работодатель обязан обеспечить перед допуском к выполнению самостоятельных работ в течение первого месяца после приема на работу (перевода на другую работу) специальное обучение по охране труда рабочих, работающих по профессиям или выполняющих работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, с учетом этих требований, а рабочих, имеющих перерыв в работе по указанным профессиям (видам работ) более одного года, – в течение первого месяца после окончания перерыва.
Перечень профессий (видов работ), которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, порядок, форму, продолжительность и периодичность специального обучения рабочих устанавливает работодатель в соответствии с требованиями межотраслевых или отраслевых нормативных правовых актов по охране труда.
Обучение проводится по утвержденным работодателем рабочим программам, разрабатываемым на основе Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и Примерной программы обучения по охране труда работников организаций (утверждены Минтрудом России 17 мая 2004 г.3).
Специальное обучение руководителей и специалистов
Руководители и специалисты проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей в течение первого месяца после поступления на работу (вступления в должность) в организацию или к работодателю – физическому лицу, далее – не реже одного раза в три года.
Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины «охрана труда», имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу (вступления в должность) могут не проходить специальное обучение по охране труда.
Поступившие на работу руководители и специалисты допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации межотраслевыми и отраслевыми нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, с условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
Обучение по охране труда проводится в обучающих организациях при наличии у них лицензии на право осуществления образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы, или в самой организации.
В обучающих организациях, имеющих соответствующую лицензию, обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций и главных инженеров, курирующие вопросы охраны труда;
руководители и специалисты, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования – преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся;
руководители и специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем (уполномоченным им лицом) возложены обязанности по организации работы по охране труда;
члены комитетов (комиссий) по охране труда;
уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
специалисты по охране труда органов местного самоуправления;
члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций;
работодатели – физические лица.
Руководители и специалисты, не отнесенные к вышеуказанным категориям, могут проходить обучение по охране труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по рабочим программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и Примерной программы обучения по охране труда работников организаций (утверждены Минтруда России 17 мая 2004 г 4).
Проверка знаний требований охраны труда
Руководители и специалисты по окончании специального обучения по охране труда проходят проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после поступления на работу (вступления в должность), далее – не реже одного раза в три года.
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций на территории Пермского края проводится:
при введении в действие новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и иных нормативных правовых актов;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
при назначении на должность или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими должностных обязанностей);
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти по труду Пермского края, органов местного самоуправления, а также работодателя при установлении нарушений работниками требований охраны труда или недостаточных знаний требований охраны труда;
после аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками требований охраны труда;
после перерыва в работе в данной должности (по данной профессии) более одного года.
Для проведения проверки знаний требований охраны работников в организациях приказом (распоряжением) руководителя создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны в обучающих организациях.
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссий могут принимать участие представители выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органа исполнительной власти по труду Пермского края, территориальных органов государственного надзора и контроля, органов местного самоуправления, профсоюзных или иных уполномоченных работниками представительных органов.
Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязан в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.
В настоящее время в Пермском крае осуществляют образовательную деятельность по 40-часовой Примерной программе 21 обучающая организация по вопросам охраны труда, имеющих лицензию на право образовательной деятельности (табл. 9).
Таблица 9
Сведения об обучении по охране труда
| Показатели | 2007 | 2008 | 2009 |
| Количество обучающих организаций в крае | 24 | 24 | 20 |
| Количество работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, человек: | 14000 (включая отдельные категории застрахованных) | 13000 (включая отдельные категории застрахованных) | 7000 |
4.3.5. Структуры, занимающиеся информационно-разъяснительной работой
Информационно-разъяснительную работу в сфере охраны труда на территории края осуществляют Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края, Государственная инспекция труда в Пермском крае, Объединение организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф», ГУ - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, Управление Роспотребнадзора по Пермскому краю, Пермский краевой центр охраны труда и другие учебные центры по охране труда, а также организации, оказывающие услуги в области охраны труда.
На официальном сайте Министерства промышленности, инноваций и науки Пермского края размещается информация о проводимых мероприятиях по охране труда: совещаниях, семинарах, заседаниях Совета по условиям и охране труда, мониторинг показателей условий и охраны труда в разрезе муниципальных образований края.
Информационно-разъяснительную работу по охране труда ведет Пермский сотрудничающий информационный центр по охране труда международной сети информационных центров по охране труда Международной организации труда, действующий на базе Пермского краевого центра охраны труда.