Доклад о результатах и основных направлениях деятельности

Вид материала

Содержание

Тактические задачи Департамента труда и занятости населения
Раздел II. Ведомственные и областные целевые программы и непрограммная деятельность, их распределение по разделам, подразделам

Подобный материал:

1 2 3

Тактические задачи Департамента труда и занятости населения

Для достижения цели 1 «Эффективная занятость населения и развитие трудовых ресурсов» выделяются тактические задачи:

1.1. «Координация деятельности участников рынка труда».

Стратегия развития Томской области и Программа социально-экономического развития Томской области на период 2006-2010 годов предусматривают комплексное решение вопросов формирования рынка труда.

Для выполнения этой задачи планируется разработка и реализация «Концепции действий на рынке труда Томской области до 2020 года».

Разработка Концепции позволит определить ключевые проблемы регионального рынка труда и выработать комплекс мер, направленных на регулирование спроса и предложения рабочей силы с учетом экономического развития и демографической ситуации.

Основным показателем, характеризующим степень решения тактической задачи, является количество межведомственных мероприятий по вопросам труда и занятости населения. Планируется ежегодно проводить не менее 20 мероприятий с участием отраслевых Департаментов Администрации Томской области, органов местного самоуправления, работодателей, профессиональных союзов и др.

1.2. «Содействие квалифицированной трудовой миграции».

Данная задача направлена на привлечение квалифицированных работников из других территорий, регулирование процессов привлечения и использования иностранных работников на территории Томской области, создание условий для обеспечения добровольного переселения соотечественников, проживающих за рубежом.

Решение данной задачи позволит обеспечить миграционный прирост, сокращение дефицита трудовых ресурсов, приток квалифицированной рабочей силы на территорию области.

Показателями задачи являются:

доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятого населения;

доля трудоустроенных соотечественников, в общей численности обратившихся граждан данной категории;

Значения указанных показателей приведены в приложении 2.

Для достижения цели 2. «Высокий уровень обеспечения трудовых прав граждан и социальных гарантий населения» выделяются тактические задачи:

2.1. «Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и защиты от безработицы».

Данная задача реализуется в соответствии с законодательством о занятости населения и направлена на содействие в подборе подходящей работы гражданам, ищущим работу, при посредничестве органов службы занятости, повышение конкурентоспособности безработных граждан через организацию профессионального обучения, переподготовки и повышение квалификации, оказание социальной поддержки безработным гражданам в период поиска работы.

Показателями, характеризующим степень решения тактической задачи, являются:

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, поставленных на учет в органах службы занятости в качестве ищущих работу;

доля безработных граждан, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения.

Значения указанных показателей приведены в приложении 2.

2.2. «Содействие росту заработной платы в бюджетной сфере* экономики Томской области».

Данная задача направлена на совершенствование систем оплаты труда работников бюджетных учреждений.

Показателем задачи является:

соотношение размера минимальной заработной платы, установленной для работников бюджетной сферы*, и величины прожиточного минимума трудоспособного населения Томской области.

Значения указанных показателей приведены в приложении 2.

2.3. «Содействие развитию социального партнерства, обеспечению безопасных условий и охраны труда».

Для выполнения этой задачи планируется подготовка, подписание и выполнение областного Соглашения о социальном партнерстве.

______________________________________________

* в части областных и муниципальных учреждений Томской области

В рамках социального партнерства предусматривается регулярное рассмотрение актуальных проблем по вопросам реализации крупных инвестиционных проектов, развития предпринимательства, содействия занятости населения, повышения заработной платы и др.

Данная задача направлена на развитие институтов социального партнерства, формирование механизмов взаимодействия органов власти, бизнеса и общества по основным вопросам социально-экономического развития области; обеспечение конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Показателями задачи являются:

Доля работников, охваченных коллективными договорами и соглашениями, в общей численности работающих по полному кругу предприятий области.

Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более.

Значения указанных показателей приведены в приложении 2.

Выполнению поставленных задач могут помешать риски, сложившиеся под воздействием негативных факторов и социально-экономических проблем.

Внешние риски:

1. Изменение федерального и регионального законодательства по вопросам труда и занятости населения;

2. Изменения в экономике страны и региона, которые могут привести к ухудшению финансового положения значительного количества организаций, условий труда.

3. Вхождение России в процессы глобализации мирового хозяйства; высоко затратная отечественная экономика не сможет на равных конкурировать с аналогичными зарубежными производствами, что грозит закрытием части отечественных предприятий и сокращением числа рабочих мест, массового высвобождения работников.

Внутренние риски:

1. Недостаточная организация реализации запланированных мероприятий;

2. Недостаточное кадровое обеспечение Департамента для решения возложенных полномочий.

Раздел II. Ведомственные и областные целевые программы и непрограммная деятельность, их распределение по разделам, подразделам,

целевым статьям, видам расходов.

Для достижения сформулированных целей и задач определены ведомственные целевые программы с указанием их статуса, срока действия, мероприятий и объемов финансирования (прилагаются).

ВЦП «Регулирование рынка труда Томской области»;
ВЦП «Содействие занятости населения Томской области»;
ВЦП «Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда в Томской области».

ИНФОРМАЦИЯ

об областных и ведомственных целевых программах

(в млн. рублях)

№ п/п	Наименование программы	Код бюджетной классификации				Отчет- ный фин. 2007 г. (факт)	Текущий фин. 2008	Очередной фин. 2009	Очеред- ной фин 2010 г.	Очеред- ной фин. 2011 г.
№ п/п	Наименование программы	раз- дел	подр- аздел	целевая статья	вид расходов	Отчет- ный фин. 2007 г. (факт)	Текущий фин. 2008	Очередной фин. 2009	Очеред- ной фин 2010 г.	Очеред- ной фин. 2011 г.
1.	ВЦП «Регулирование рынка труда Томской области»	01	14	0920318	012	-	-	1,08	2,90	0,0
2.	ВЦП «Содействие занятости населения Томской области»	04 10	01 03	5100200	001 005	-	-	333,94	329,44	334,28
3.	Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда Томской области	01	14	0920314 0920318	012	-	-	0,91	0,91	0,0
	Итого по ведомственным целевым программа							335,93	333,25	334,28
4.	Непрограммная деятельность	01	14	0920318	012	-	-	1,42	1,17	0,0
5.	Расходы на администрирование полномочий	04	01	5100200	001 012	-	-	197,24	229,10	225,60
6.	Всего							534,59	536,52	559,88

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

расходов Департамента труда и занятости населения Томской области

по целям, задачам и бюджетным целевым программам

(в млн. рублях)

№ п/п	Наименование цели и задачи программы	Отчетный финансовый 2007 (факт)		Текущий финансовый 2008		Очередной финансовый 2009		План на 2010		План на 2011
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Цель 1. Эффективная занятость населения и развитие трудовых ресурсов	-	-	-	-	1,08	0,2	2,90	0,5	-	-
	Задача 1.1. Координация деятельности участников рынка труда	-	-	-	-	1,08	0,2	2,90	0,5	-	-
	ВЦП «Регулирование рынка труда Томской области»	-	-	-	-	1,08	0,2	2,90	0,5	-	-
	Не распределено по программам	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Задача 1.2. Содействие квалифицированной трудовой миграции	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Программа Томской области добровольного переселения в Российскую Федерацию соотечественников проживающих за рубежом на 2009 -2012 годы	-	-	-	-	Программа на рассмотрении в ОИВ Российской Федерации
2.	Цель 2. Высокий уровень обеспечения трудовых прав граждан и социальных гарантий населения	-	-	-	-	336,27	62,9	331,52	58,8	334,28	59,7
	Задача 2.1. Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и защиты от безработицы	-	-	-	-	333,94	62,5	329,44	58,5	334,28	59,7
	ВЦП «Содействие занятости населения Томской области»	-	-	-	-	333,94	62,5	329,44	58,5	334,28	59,7
	Не распределено по программам	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Задача 2.2. Содействие росту заработной платы работников бюджетной сферы экономики Томской области	-	-	-	-	1,42	0,3	1,17	0,2	-	-
	непрограммная деятельность	-	-	-	-	1,42	0,3	1,17	0,2	-	-
	Задача 2.3. Содействие развитию социального партнерства, обеспечению безопасных условий и охраны труда	-	-	-	-	0,91	0,17	0,91	0,16	-	-
	ВЦП «Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда в Томской области	-	-	-	-	0,91	0,17	0,91	0,16	-	-
	Не распределено по программам	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.	Расходы на администрирование полномочий	-	-	-	-	197,2	36,9	229,10	40,7	225,60	40,3
	Распределено средств по целям - всего	-	-	-	-	337,35	63,1	334,42	59,3	334,28	59,7
	в том числе
	распределено по задачам	-	-	-	-	337,35	63,1	334,42	59,3	334,28	59,7
	распределено по программам	-	-	-	-	335,93	62,8	333,25	59,1	334,28	59,7
	не распределено по целям, задачам и программам	-	-	-	-	1,42	0,3	1,17	0,2	-	-
4.	Итого по субъекту бюджетного планирования	-	-	-	-	534,59	100	563,52	100	559,88	100
	Справочно: расходы на подпрограммы, направленные на решение нескольких целей (задач)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

Blog

Доклад о результатах и основных направлениях деятельности

Содержание

Тактические задачи Департамента труда и занятости населения