Публічне акціонерне товариство "Фортуна-банк" Річна фінансова звітність зміст

Вид материала

Содержание

2. Загальна інформація про діяльність банку

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6

2. Загальна інформація про діяльність банку

Найменування банку – АТ "Фортуна-банк".

Місцезнаходження – 04070,Україна, м. Київ, вул. Боричів Тік 35В.

Оганізаційно-правова форма банку – публічне акціонерне товариство.

Дата звітності за звітний період – 1 січня 2010 року.

Функціональна валюта звітності та одиниця її виміру - тис. грн.

На виконання вимог Закону України „Про банки і банківську діяльність” від 07.12.2000 р. № 2121-III та Закону України „Про акціонерні товариства” від 17.09.2008 року № 514-VI, 16 листопада 2009 Товариство з обмеженою відповідальністю „Фортуна-банк” змінило свою організаційно-правову форму та найменування на Публічне акціонерне товариство „Фортуна-банк”, та отримало нове Свідоцтво про державну реєстрацію, як публічного акціонерного товариства.

У грудні 2009 року було здійснено випуск акцій у розмірі 160 000 шт., вартістю 1 тис. грн. за одну акцію.

Вищим керівним органом банку є Загальні збори акціонерів, що визначають місію, філософію та стратегію діяльності.

Органом управління, що здійснює контроль над діяльністю банку, є Спостережна рада. Спостережна рада банку представляє інтереси акціонерів у час між проведенням Загальних зборів учасників.

Правління, як виконавчий орган банку, відповідає за поточне управління його діяльністю.

Свою діяльність АТ "Фортуна-банк" здійснює на підставі банківської ліцензії № 201, виданої Національним банком України 20.11.2009 року.

Стратегічною метою АТ "Фортуна-банк" є подальше закріплення позиції банку як універсальної кредитно-фінансової установи.

За результатами аналізу рейтингового агентства "Кредит-Рейтинг" рейтинг АТ "Фортуна-банк" підтверджено на рівні " uaBBB-", прогноз "стабільний". Стабільний прогноз вказує на відсутність на поточний момент передумов для зміни рейтингу протягом року.

Основними стратегічними пріоритетами банку у 2009 році виступають:

розширення клієнтської бази як за рахунок потужних фінансових та промислових структур, так і підприємств середнього та малого бізнесу, а також фізичних осіб;
збереження традиційних напрямків при здійсненні активних операцій;
утвердження репутації надійної рентабельної кредитно-фінансової установи;
налагодження системи управління ефективністю та окупністю продажу банківських продуктів та послуг;
збільшення прибутковості банку;
розвиток регіональної мережі;
розвиток пріоритетних напрямків бізнесу.

Головною концепцією банку є максимальне задоволення потреб клієнтів та створення найсприятливіших умов для їх діяльності.

Результатом цілеспрямованої клієнтської політики Банку стало залучення крупних клієнтів, працюючих у галузях економіки, що динамічно розвиваються.

АТ "Фортуна-банк" у 2009 році функціонував як універсальний банк, без спеціалізації за видами операцій. Станом на 01.01.2010 року статутний капітал банку складає 160 000 тис. грн.

2009 рік банк закінчив з поточним прибутком в розмірі 1 271 тис. грн.

Станом на 01.01.2010 року Банк представлений Головним офісом у м. Києві, двома філіями та п’ятьма відділеннями у п’ятьох областях України та м.Києві.

АТ “Фортуна-банк” є універсальною банківською установою, яка надає повний спектр банківських послуг своїм клієнтам.

Семирічний досвід роботи з населенням та довіра клієнтів — це основні фактори успіху Банку та подальшого розвитку цього напрямку. Наявність таких факторів, як високопрофесійна команда працівників, постійне впровадження нових технологій, орієнтованість на задоволення потреб клієнтів забезпечили розвиток Банку в усіх напрямках: кредитування, депозитні та поточні рахунки, міжнародні платіжні картки, грошові перекази, депозитарні послуги та ін.

Основними операціями Банку є кредитування юридичних осіб – резидентів, залучення вільних грошових коштів від підприємств та організацій. Але, разом з тим, Банк щороку збільшує перелік банківських послуг, при цьому розширюючи коло клієнтів. У Банку усвідомлюють, що різні напрямки діяльності клієнтів визначають відмінності їх потреб в тих чи інших фінансових продуктах, а це вимагає сегментації клієнтської бази за галузевою ознакою.

В Банку створено ефективну систему взаємодії з клієнтами. Банківське обслуговування клієнтів здійснюють високопрофесійні менеджери, які забезпечують індивідуальний підхід до клієнта, продаж типових банківських продуктів, їх адаптацію до специфічних вимог клієнта, до вимог кожної галузевої групи та створення ефективного механізму їх реалізації.

На ринку міжбанківських кредитів було укладено 753 угоди за операціями з українською гривнею, загальний обсяг укладених угод перевищує 3,4 млрд. гривень, з них понад 470 млн. гривень – угоди з розміщення ресурсів. За операціями з іноземними валютами було укладено 514 угод, загальним обсягом понад 510 млн. доларів США, з них угоди по розміщенню ресурсів склали понад 260 млн. доларів США.

На ринку конверсійних операцій здійснено понад 400 операцій, обсягом понад 1,15 млрд. у гривневому еквіваленті, з них понад 1 млрд. гривень – це операції за рахунок клієнтів банку.

Загалом за 2009 рік Банк працював з 46 банками України по конверсійним та міжбанківським кредитним операціям.

АТ “Фортуна-банк” протягом 2009 року встановив ліміти на угоди овернайт – 70 банкам, загальна сума – 560 000 тис. грн., на строкові угоди – 44, загальна – сума 284 млн. грн.

Станом на кінець 2009 року на АТ “Фортуна-банк” було відкрито 44 лімітів на форексні угоди, 32 угоди на кредити овернайт на загальну суму 125 000 тис. грн., та 15 строкових лімітів на загальну суму 85 000 тис. грн.

Банк приймав активну участь у житті банківської спільноти України. Банк підключений до системи SWIFT, Reuters dealing, телексу тощо.

Протягом 2009 року Банк активно співпрацював з банками -кореспондентами. Кореспондентська мережа АТ “Фортуна-банк” повністю відповідає потребам банку та потребам його клієнтів.

На кінець 2009 року Банк мав 9 Ностро кореспондентів, а саме: у 6-х українських банках (АТ "Укрексімбанк", АТ "Фінанси та Кредит", АКБ "Форум", ВАТ “Кредобанк”, ПАТ „БМ-Банк”, ПАТ „Український капітал”), 1-му російському (АКБ "Интерпромбанк"), в американському ("Citibank N.A.") і в австрійському ("Raiffeisen Zentralbank Oesterreich").

На кінець 2009 року Банк мав одного Лоро кореспондента, а саме – ПАТ „ДМ-Банк”).

Використання міжнародної фінансової системи SWIFT дозволяє Банку з максимальною швидкістю та високою якістю виконувати платіжні доручення клієнтів та банків-кореспондентів.

АТ "Фортуна-банк" є асоційованим членом міжнародної платіжної системи VISA. Мережа власних банкоматів збільшується. У поточному році АТ „Фортуна-банк” розпочав емітувати картки для клієнтів – юридичних осіб.

Зміни, що відбулися в економіці країни протягом 2009 року потребували від команди банку більш вдумливого і раціонального фінансування корпоративних та індивідуальних клієнтів, надання повного спектра послуг у сфері кредитування, незважаючи на проблеми на ринку міжбанківських ресурсів. Діяльність АТ "Фортуна-банк" в області активних операцій була спрямована на максимальне забезпечення потреб клієнтів в кредитних ресурсах з одного боку, та мінімізацію ризиків банку з іншого боку, при збереженні високого рівня обслуговування клієнтів.

Основними засадами на яких ґрунтувалась кредитна політика банку було зменшення ризиковості кредитного портфелю зі збереженням його доходності. Об’єм кредитного портфелю у 2009 році зменшився на 133 млн. грн., рівень простроченої заборгованості зменшився на 1,35 млн. гривень. На протязі 2009 року було видано 66 кредитів юридичним особам та 9 кредитів фізичним особам.

Сформовані резерви станом на 01.01.2010 року під активні операції є достатніми та покривають ризики банку.

Пріоритетним напрямком діяльності банку за документарними операціями в 2009 році було надання гарантій. На протязі 2009 року банком укладено 435 договорів про надання банківських гарантій на загальну суму 102 524 тис. грн. Комісійний дохід Банку від документарних операцій склав 817 тис. грн.

В 2009 році відділ валютного контролю обслуговував 543 імпортних та 479 експортних зовнішньоекономічних контрактів клієнтів банку, 60 договорів про залучення кредитів в іноземній валюті від нерезидентів (з них 15 зареєстровано в 2009 році).

Усього за 2009 рік здійснено переказів в іноземних валютах на суму:

106 490 тис. доларів США;
15 367 тис. євро;
121 242 тис. рублів Росії;
6 тис. англійських фунтів стерлінгів.

На валютні рахунки клієнтів від нерезидентів за 2009 рік надійшли валютні кошти в наступних сумах: 66 245 тис. доларів США, 10 420 тис. євро, 43 860 тис. рублів Росії. З них надійшло:

з метою здійснення інвестиції на території України 9 426 тис. доларів США та 6 038 тис. євро;
кредитні кошти від нерезидентів – 16 149 тис. доларів США та 178 тис. євро.

На міжбанківському валютному ринку України, згідно заявкам клієнтів на купівлю/продаж іноземної валюти у 2009 році проведено наступні операції:

куплено валютних коштів на суму 102 547 тис. доларів США, 24 169 тис. євро, 115 505 тис. рублів Росії, 6 тис. англійських фунтів стерлінгів;
продано валютних коштів на суму 64 243 тис. доларів США, 22 532 тис. євро, 58 468 тис. рублів Росії.

У 2010 році передбачається подальше збільшення обсягів валютних операцій, пов’язаних з рухом капіталу, а саме – отримання резидентами фінансових кредитів і позик від нерезидентів, здійснення інвестиційної діяльності нерезидентів-інвесторів на території України.

За період з 01.01.2009 по 31.12.2009 року було відкрито 541 поточний рахунок юридичним особам та підприємцям, у тому числі 299 у національній валюті. На протязі 2009 року на обслуговування в банку залучено 226 клієнтів: 8 – небанківські фінансові установи; 218 – юридичні особи та підприємці.

Протягом 2009 року АТ "Фортуна-банк" укладено 58 договорів банківського вкладу з юридичними особами (57 з резидентами, 1 – з нерезидентами). Обсяг залучених депозитів від юридичних осіб за 2009 рік склав в еквіваленті 452 387 тис. грн.

АТ "Фортуна-банк" надає повний спектр послуг для фізичних осіб: відкриття та обслуговування поточних та вкладних рахунків, здійснення грошових переказів, емісія та обслуговування пластикових карт, надання кредитів, надання в оренду індивідуальних сейфів, здійснення конверсійних операцій. Проводиться робота по розробці та впровадженню нових і комбінованих банківських продуктів, а також збільшенню їх кількості з метою досягнення максимальної повноти продуктового ряду.

За період з 01.01.2009 по 31.12.2009 року було відкрито 159 поточних рахунків фізичних осіб, у тому числі 73 у національній валюті. На протязі 2009 року на обслуговування в банку залучено 222 клієнта. Обсяг операцій за поточними рахунками фізичних осіб становив 992 453 тис. грн. Залишки коштів на поточних та карткових рахунках фізичних осіб станом на 01.01.2010 року становили 15 249 тис. грн. Обсяг залучених коштів на вкладні рахунки фізичних осіб становив 511 626 тис. грн.

Протягом 2009 року подій щодо злиття, приєднання, поділу, виділення в АТ "Фортуна-банк" не відбувалось.

Головним завданням служби ризиків у 2009 році було удосконалення роботи з оцінки та аналіз фінансових ризиків, з моніторингу дотримання обмежень, надання рекомендацій керівництву банку стосовно співвідношення рівнів ризику та доходності.

Важливе значення для забезпечення безпеки банківських операцій має розробка заходів щодо зниження ризику. Важливим завданням для Банку є постійне вдосконалення системи корпоративного управління і внутрішнього контролю, насамперед системи управління усіма видами банківських ризиків, розвиток інформаційної системи моніторингу ризиків. Тому управління ризику в Банку покликане забезпечувати оптимальне співвідношення прибутку і ризику, здійснювати контроль за ризиками, розробляти стратегію, а у випадку, коли ризики стають неминучими, забезпечити достатній ступінь надійності з урахуванням різних варіантів ризиків. Для контролю над ризиками у внутрішніх нормативних документах банку визначені повноваження, функції та відповідальність Спостережної ради, Правління банку, а також структурних підрозділів банку щодо управлінь ризиками.

Управління операційними та юридичними ризиками має на меті забезпечення належного функціонування внутрішніх процедур та політики, що спрямовані на оцінку й розробку заходів зниження рівня ризику до мінімуму. Управлінням розроблено процедуру, яка дозволила організувати процес ризик-менеджменту на всіх структурних рівнях банку.

Система управління валютним ризиком, ринковим ризиком та ризиком процентної ставки передбачає щоденний аналіз строкової структури активів та пасивів банку, розміру і структури відкритої валютної позиції та їх відповідності встановленим лімітам. Управління ризиком ліквідності здійснюється на підставі щоденного прогнозування грошових потоків з урахуванням рівня ліквідності активів та середньостатистичної динаміки пасивів банку. Політика банку стосовно ризику ліквідності полягає у забезпеченні достатньої ліквідності за збереження належної прибутковості. Підхід до оцінки ризику ліквідності передбачає аналіз за допомогою обов'язкових економічних нормативів ліквідності, встановлених НБУ, коефіцієнтний аналіз рівня ліквідності активів.

Мінімізація кредитного ризику досягається за рахунок проведення виваженої кредитної політики, яка передбачає кредитування лише фінансовоспроможних позичальників під надійне забезпечення. Процедури розгляду, затвердження та надання кредитів чітко визначені відповідними внутрішніми положеннями банку. Фахівцями банку здійснюється формування, моніторинг та перегляд кредитних рейтингів клієнтів, лімітів кредитування, постійний моніторинг кредитоспроможності клієнтів. Міжбанківські операції здійснюються виключно в межах лімітів, що розглядаються та затверджуються Кредитним комітетом банку за кожним окремим банком-контрагентом.

Для оцінки ринкового ризику розробляються прогнози ринкових процентних ставок, курсів валют, тощо. Розроблено методику вивчення аналізу впливу коливань процентних ставок на рівень процентних доходів банку, впливу змін курсів валют на розмір валютної позиції банку. Велике значення має визначення поточної вартості активів та пасивів банку.

Протягом 2009 року банк приділяв увагу вивченню операційного ризику, регулярно здійснюється відповідними службами банку послід-контроль та аудит операційних процедур з метою оцінки операційних ризиків. Особливо актуальним є вивчення питання операційного ризику при впровадженні нових банківських продуктів та процедур.

Управління, контроль і моніторинг ризиків тісно пов'язані зі створенням єдиного інформаційного середовища у Банку, автоматизацією процесу управління ризиками. У загальній інформаційній структурі Банку аналітична база даних є об’єднуючою ланкою між детальною інформацією операційних систем та комплексом інструментів виконання аналітичних, планових і прогнозованих розрахунків оцінки і управління ризиками.

Управлінням з інтегрованого керування ризиками та планування щоденно відстежуються ризик ліквідності, валютний, процентний, ринковий ризики, а інші види ризиків (зокрема кредитний, юридичний, операційний та інші) контролюються фахівцями відповідних підрозділів банку.

Процес управління ризиками реалізується за допомогою застосування наступних інструментів і методів:

організаційні інструменти розподілу регламентованої відповідальності на всіх етапах прийняття фінансових рішень між підрозділами Банку і посадовими особами Банку;
методи ідентифікації та оцінки рівня прийнятих ризиків;
встановлення лімітів та нормативів на операції Банку і процедури контролю;
інструменти моніторингу ключових ризиків і їх періодичної оцінки, поточного та послідовного контролю якості управління активами, пасивами і рівнем прийнятних ризиків;
інструменти інформаційно-технологічного забезпечення управлінського обліку всіх параметрів, що складають поле ризиків.

Дана система дозволяє приймати найбільш ефективні рішення у різних напрямках діяльності Банку в ринкових умовах шляхом вибору найбільш прийнятних і обґрунтованих методів управління ризиками.

Управління ризиками в Банку базується на дотриманні працівниками детальних інструкцій, визначених відповідними внутрішніми положеннями та процедурами.

Слід зазначити, що питанням управління ризиками в АТ “Фортуна-банк” приділяється суттєва увага, оскільки гнучка й ефективна система ризик-менеджменту є одним з вирішальних факторів реалізації завдань, поставлених перед собою Банком.

АТ "Фортуна-банк" є учасником Фонду гарантування вкладів фізичних осіб (Свідоцтво №153 від 05.12.2002 року).

Платоспроможність банку розраховується на підставі коефіцієнтів, що встановлені Інструкцією про порядок регулювання діяльності банків в Україні, затвердженою постановою Правління Національного банку України від 28.08.2001 № 368, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 26.09.2001 за № 841/6032, зі змінами. Її фактичні значення щоденно контролюються керівництвом банку. Станом за 31 грудня звітного року значення показника платоспроможності перевищувало встановлені Національним банком нормативні значення і така ситуація є щоденною практикою у діяльності банку.

Припинення окремих видів банківських операцій в АТ "Фортуна-банк" в звітному періоді не відбувалось.

Обмеження щодо володіння активами в 2009 році не мали місце.

Корпоративне управління банком організовано з ціллю забезпечити високу ефективність діяльності банку. Вищим керівним органом є Загальні збори акціонерів. Органом управління, що здійснює контроль над діяльністю банку є Спостережна рада. Спостережна рада Банку представляє інтереси акціонерів товариства в перерві між проведенням Загальних зборів та несе відповідальність за виконання рішень Загальних Зборів акціонерів.

До виключної компетенції Спостережної ради належить:

контроль за реалізацією основних напрямків діяльності Банку, ухвалення стратегії Банку, погодження річного бюджету, бізнес-планів та здійснення контролю за їх реалізацією;
погодження проекту річного та квартального звітів Банку до їх оприлюднення та/або подання на розгляд Загальним зборам акціонерів;
затвердження в межах своєї компетенції положень, якими регулюються питання, пов’язані з діяльністю Банку;
підготовка порядку денного Загальних зборів акціонерів, підготовка пропозицій щодо питань, які виносяться на Загальні збори акціонерів, прийняття рішення про дату їх проведення та включення пропозицій до порядку денного, крім скликання акціонерами позачергових Загальних зборів;
прийняття рішення про проведення чергових та позачергових Загальних зборів акціонерів на вимогу акціонерів або за пропозицією Правління;
прийняття рішення про анулювання акцій чи продаж раніше викуплених Банком акцій;
прийняття рішення про розміщення Банком інших цінних паперів, крім акцій;
прийняття рішення про викуп розміщених Банком інших, крім акцій, цінних паперів;
затвердження вартості ринкового майна у випадках, передбачених законодавством України;
призначення та звільнення Голови та членів Правління;
контроль за діяльністю Правління;
затвердження умов оплати праці та матеріального стимулювання членів Правління, затвердження умов цивільно-правових, трудових договорів, які укладатимуться з членами Правління, встановлення розміру їх винагороди;
прийняття рішення про відсторонення Голови Правління від виконання його повноважень та обрання особи, яка тимчасово здійснюватиме повноваження Голови Правління;
встановлення порядку проведення ревізій та контролю за фінансово-господарською діяльністю Банку;
прийняття рішень щодо покриття збитків;
прийняття рішень щодо створення, реорганізації та ліквідації дочірніх підприємств, філій, представництв Банку, затвердження їх статутів і положень;
обрання реєстраційної комісії, за винятком випадків, передбачених Статутом;
затвердження положень про Правління, про службу внутрішнього аудиту, про комітети та інші робочі органи Спостережної ради, про конфлікт інтересів, а також інші положення в межах своєї компетенції;
визначення зовнішнього аудитора Банку та визначення умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг;
визначення дати складення переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строків виплати дивідендів, але не пізніше шести місяців після закінчення звітного року;
визначення дати складення переліку акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення Загальних зборів акціонерів та мають право на участь у Загальних зборах акціонерів;
вирішення питань про участь Банку у створенні банківських об’єднань та про участь у промислово-фінансових групах, заснування інших юридичних осіб, з дотриманням вимог законодавства України;
прийняття рішення про вчинення значних правочинів у випадках, передбачених діючим законодавством України;
визначення ймовірності визнання Банку неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числі внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій;
погодження призначення на посаду та звільнення працівників служби внутрішнього аудиту Банку;
прийняття рішення про обрання оцінювача майна Банку та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг;
прийняття рішення про обрання (заміну) депозитарія цінних паперів Банку та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг;
надсилання в порядку, передбаченому діючим законодавством України, пропозицій акціонерам про придбання особою (особами, що діють спільно) значного пакета акцій.

Правління Банку є виконавчим органом Банку, здійснює управління поточною діяльністю Банку, формування фондів, необхідних для статутної діяльності Банку, та несе відповідальність за ефективність роботи Банку згідно з принципами та порядком, встановленими Статутом, рішеннями Загальних зборів учасників і Спостережної ради. Члени Правління несуть персональну відповідальність за виконання рішень Загальних зборів учасників та Спостережної ради Банку, якщо вони не суперечать чинному законодавству України та Статуту Банку.

До виключної компетенції Правління належить:

- організаційне забезпечення (за рішенням Спостережної ради) скликання та проведення чергових та позачергових Загальних зборів акціонерів;

- затвердження погоджених Спостережною радою річного бюджету, бізнес-планів, програм фінансово-господарської діяльності Банку;

- розробка та затвердження поточних планів і оперативних завдань Банку та забезпечення їх реалізації;

- здійснення формування фондів, необхідних для проведення Банком статутної діяльності;

- прийняття рішення про створення постійно діючих рад/комітетів Банку, призначення їх керівників та заступників керівників, визначення порядку їх діяльності;

- складання та надання Спостережній раді квартальних та річних звітів Банку до їх оприлюднення та/або подання на розгляд Загальних зборів акціонерів;

- прийняття рішення про відкриття (створення) та припинення діяльності (ліквідацію) відділень Банку та затвердження положення про них, визначення переліку операцій відділень Банку, надання дозволів на право проведення відділеннями окремих операцій у межах отриманих Банком банківської ліцензії та дозволу Національного банку України;

- затвердження актів внутрішнього регулювання Банку, в тому числі тих, що визначають порядок та умови проведення банківських операцій, функції та діяльність структурних підрозділів Банку, а також регулюють поточну діяльність Банку, за винятком тих, що віднесені до компетенції Загальних зборів акціонерів та Спостережної ради;

- щоквартальна підготовка звітів Правління для Спостережної ради щодо виконання основних напрямів розвитку Банку, стратегічного плану Банку, річних бюджетів, бізнес-плану, планів капіталізації та капітальних вкладень;

- визначення організаційної структури Банку; керівництво роботою структурних підрозділів Банку; формування штату Банку, а також підбір і підготовка кадрів;

- прийняття рішення щодо встановлення ліміту максимального розміру суми кредитів на одного інсайдера, які будуть надаватися за рішенням кредитного комітету/кредитної комісії Банку у межах лімітів, встановлених кредитному комітету Банку в межах її компетенції;

- прийняття рішення щодо пропозицій відповідального працівника Банку стосовно забезпечення виконання Банком вимог законодавства України у сфері запобігання легалізації доходів, одержаних злочинним шляхом;

- прийняття рішення щодо визнання безнадійною та списання дебіторської заборгованості, що визнана Банком безнадійною відповідно до законодавства України, за рахунок резерву для відшкодування можливих втрат від дебіторської заборгованості;

- прийняття рішення щодо визнання безнадійною та списання заборгованості за цінними паперами, що визнана Банком безнадійною відповідно до законодавства України, за рахунок резерву, сформованого для відшкодування можливих втрат від операцій з цінними паперами;

- прийняття рішень щодо визнання безнадійною та списання заборгованості за кредитними операціями Банку та за нарахованими Банком доходами (процентами), якщо така заборгованість визнана Банком безнадійною відповідно до законодавства України, за рахунок резерву, сформованого для відшкодування можливих втрат від зазначених операцій;

- затвердження загального вигляду символіки (знак для товарів та послуг), прапору Банку та будь-яких змін у їх загальному вигляді.

Колектив АТ "Фортуна-банк" – команда цілеспрямованих професіоналів, орієнтована на досягнення високих результатів. Високий рівень корпоративної культури та прихильність корпоративним цінностям допомагає в досягненні стратегічної мети банку. Велике значення в повсякденній роботі банка має кадрова політика, в якій значна увага приділяється професійному розвитку, мотивації, розробці нових корпоративних стандартів.

Кількість акцій керівництва банку в Статутному фонді складає 0,5%, яка належить Голові Правління АТ "Фортуна-банк" Масленніковій А.Б.

Власниками акцій у Статутному фонді банку на кінець 2009 року є фізична особа - Тищенко Мотрона Іванівна з володінням акціями у розмірі 99,5% та фізична особа – Масленнікова Антоніна Борисівна з володінням акцій у розмірі 0,5%.

В складі акціонерів АТ "Фортуна-банк" іноземних інвесторів не має.

Голова Правління А.Б. Масленнікова

Blog

Публічне акціонерне товариство "Фортуна-банк" Річна фінансова звітність зміст

Содержание

2. Загальна інформація про діяльність банку