Целевая программа калининградской области «Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2010 году»
| Вид материала | Программа |
СодержаниеВ социально-экономическое развитие В 2010 году» |
- Российская федерация правительство калининградской области постановлени, 537.03kb.
- Целевая программа калининградской области «Содействие занятости населения Калининградской, 635.09kb.
- Правительство Республики Коми постановляет: Утвердить целевую республиканскую программу, 2348.13kb.
- Б организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся, 1158.23kb.
- Правительство калининградской области постановление, 72.86kb.
- Российская федерация правительство калининградской области постановлени, 501.57kb.
- Российская федерация правительство калининградской области постановлени, 508.34kb.
- Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011, 3749.45kb.
- Российская федерация правительство калининградской области постановлени, 843.79kb.
- Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке, 1292.19kb.
В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
59. Реализация мероприятий Программы и выделенные денежные средства на преодоление возможных негативных социальных последствий кризисных явлений на рынке труда в области обеспечат дополнительные гарантии занятости 5575 жителям Калининградской области и защиту от безработицы, а также будут способствовать сохранению их занятости и уровню доходов.
Глава 9. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
60. Реализация Программы осуществляется поэтапно в течение 2010 года.
61. Первый этап – январь - февраль 2010 года.
На этом этапе осуществляются:
1) формирование нормативной правовой базы о порядке реализации программных мероприятий и их финансировании;
2) уточнение объемов, сроков высвобождения профессионально-квалификационного состава организаций;
3) формирование банка данных об объемах и видах общественных работ, временного трудоустройства, рабочих мест для прохождения стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы высвобождения;
4) уточнение перечня организаций, на которых планируется опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения и создание специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
5) определение потребности в профессиональном обучении граждан, подлежащих высвобождению, а также временной занятости путем проведения совместно с работодателями анкетирования (тестирования) высвобождаемых работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении;
6) проведение мониторинга потребности в рабочей силе хозяйствующих субъектов (по профессиональному составу и в разрезе территориального расположения организаций) в целях организации перемещения трудовых ресурсов из трудоизбыточных территорий области в другую местность и трудоустройства граждан, ищущих работу, на имеющиеся вакантные рабочие места;
7) обеспечение информационного сопровождения начала реализации Программы.
62. Второй этап - май - декабрь 2010 года.
На этом этапе реализуются:
1) организация опережающего обучения работников в случае угрозы увольнения;
2) создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
3) обеспечение организации общественных работ, временного трудоустройства, прохождения стажировок в целях приобретения опыта работы работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений;
4) содействие в организации предпринимательской деятельности безработных граждан и их самозанятости;
5) проведение мониторинга реализации Программы в целях корректировки программных мероприятий, обусловленной изменением социально-экономической ситуации в регионе.
63. В ходе реализации Программы по итогам каждого этапа проводится анализ эффективности мероприятий, расходования средств, определяются промежуточные этапы ее реализации.
Раздел III. МЕРОПРИЯТИЯ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ «ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2010 ГОДУ»
Таблица 4
| | Мероприятие | Всего по Программе | в том числе: | Ответственные исполнители | Ожидаемые результаты реализации мероприятий | ||||
| федеральный бюджет | областной бюджет | ||||||||
| коли-чество участ-ников, чел. | объем финанси-рования, тыс. руб. | коли-чество участ-ников, чел. | объем финанси-рования, тыс. руб. | количество участни-ков Программ-мы, чел. | объем финан-сирова-ния, тыс. руб. | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. Формирование нормативной правовой базы областного уровня, направленной на реализацию программных мероприятий: | |||||||||
| 1 | Формирование нормативной правовой базы, направленной на реализацию Программы: - разработка порядков организации программных мероприятий и их финансирования; - установление для организаций на 2010 год квоты на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов; - утверждение состава межведомственной комиссии по рассмотрению заявок на участие в Программе и положения о межведомственной комиссии; - утверждение перечня видов общественных работ на 2010 год | | | | | | | Министерство социальной политики и труда Калининградской области Министерство финансов Калининградской области Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области (далее АпоОЗН) Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозы увольнения, за счет их опережающего профессионального обучения по профессиям, востребованным на рынке труда | |||||||||
| 2 | Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения | 400 | 15830,95 | 400 | 15039,40 | осуществ-ление софинан-сирования обучения 400 человек | 791,55 | АпоОЗН Образовательные учреждения, определяемые на основании размещения госзаказа Организации, включенные в мониторинг АпоОЗН Государственные учреждения центры занятости населения (далее -ГУ ЦЗН) | Направление на опережающее профессиональ-ное обучение 400 чел. |
| 3 | Формирование перечня организаций, в которых будет осуществляться опережающее обучение работников, в том числе учебных заведений – победителей конкурсов в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» | | | | | | | Министерство образования Калининградской области АпоОЗН ГУ ЦЗН | Перечень образовательных учреждений, рекомендуемых для участия в конкурсных процедурах (далее - Перечень) |
| 4 | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировок на рабочем месте с учетом профессионально - квалификационной структуры высвобождаемых работников | | | | | | | Министерство образования Калининградской области АпоОЗН организации, включенные в Перечень | Направление на профессиональ-ное обучение по требуемым специальностям |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 5 | Заключение договоров, регламентирующих совместную деятельность органов службы занятости населения, работодателей и образовательных учреждений, по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения | | | | | | | ГУ ЦЗН Работодатели - участники мероприятий Программы | Заключение договоров |
| 6 | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной их занятости, с целью оказания работникам в рамках Программы содействия в опережающем обучении | | | | | | | АпоОЗН ГУ ЦЗН | Анализ данных мониторинга, внесение предложений по участникам Программы и ее корректировке |
| 3. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан, а также граждан, ищущих работу | |||||||||
| 7 | Организация общественных и временных работ в организациях для работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу | 4000 | 69024,76 | 4000 | 65573,52 | Осуществ-ление софинан-сирования участия в мероприя-тии 4000 чел. | 3451,24 | АпоОЗН ГУ ЦЗН Органы местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области (далее - органы местного самоуправления) Работодатели - участники мероприятий Программы | Обеспечение занятости 4000 чел. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 8 | Определение объемов и видов общественных работ с учетом возможностей хозяйствующих субъектов по созданию временных рабочих мест | | | | | | | АпоОЗН Органы местного самоуправления Работодатели - участники мероприятий Программы | Создание временных рабочих мест для организации общественных работ |
| 9 | Заключение договоров, регламентирующих совместную деятельность органов службы занятости населения и работодателей, по организации общественных работ и временного трудоустройства, безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы увольнения | | | | | | | ГУ ЦЗН Органы местного самоуправления Работодатели - участники мероприятий Программы | Заключение договоров |
| 10 | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной их занятости, с целью привлечения работников на общественные и временные работы в рамках Программы | | | | | | | АпоОЗН ГУ ЦЗН | Анализ данных мониторинга, внесение предложений по участникам Программы и ее корректировке |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 4. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы | |||||||||
| 11 | Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы и стимулирование наставничества | 400 | 19672,06 | 380 | 18688,45 | 20 | 983,60 | АпоОЗН ГУ ЦЗН Органы местного самоуправления Работодатели - участники мероприятий Программы | Организация стажировок 400 выпускников системы профессионально-го образования |
| 12 | Мониторинг трудоустройства выпускников высших, средних и начальных профессиональных образовательных учреждений для определения численности участников стажировок | | | | | | | Министерство образования Калининградской области | Определение числа выпускников, нуждающихся в содействии по прохождению стажировок |
| 13 | Формирование персонифицированного списка выпускников, нетрудоустроившихся после окончания образовательного учреждения, и распределение их на стажировки в соответствии с Программой с учетом полученного образования | | | | | | | Министерство образования Калининградской области АпоОЗН ГУ ЦЗН | Определение места проведения стажировок |
| 14 | Формирование перечня организаций для организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы | | | | | | | Министерство образования Калининградской области Министерство промышленности Калининградской области АпоОЗН ГУ ЦЗН | Перечень организаций для организации стажировок выпускников образовательных учреждений |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 15 | Заключение договоров, регламентирующих совместную деятельность органов службы занятости населения и работодателей, по организации стажировок выпускников образовательных учреждений | | | | | | | ГУ ЦЗН Органы местного самоуправления Работодатели - участники мероприятий Программы | Заключение договоров |
| 5. Стимулирование создания рабочих мест для инвалидов | |||||||||
| 16 | Содействие трудоустройству инвалидов | 25 | 750,0 | 23 | 690,00 | 2 | 60,00 | АпоОЗН ГУ ЦЗН Работодатели - участники мероприятий Программы | Обеспечение трудоустройства 25 инвалидов |
| 17 | Формирование персонифицированного списка инвалидов, состоящих на учете в ГУ ЦЗН, с целью обеспечения их трудоустройства на созданные рабочие места в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации | | | | | | | ГУ ЦЗН | Отбор лиц с ограниченными возможностями здоровья для трудоустройства на созданные специализирован-ные рабочие места |
| 18 | Формирование перечня организаций, которым установлена квота для трудоустройства инвалидов, для стимулирования создания ими специализированных рабочих мест | | | | | | | АпоОЗН ГУ ЦЗН | Формирование перечня организаций, участников Программы |
| 19 | Заключение договоров, регламентирующих совместную деятельность органов службы занятости населения и работодателей, по трудоустройству инвалидов | | | | | | | ГУ ЦЗН Органы местного самоуправления Работодатели - участники мероприятий Программы | Заключение договоров |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 6. Содействие переезду граждан из трудоизбыточных территорий в другую местность с целью трудоустройства | |||||||||
| 20 | Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест | 50 | 2501,50 | 47 | 2351,41 | 3 | 150,09 | АпоОЗН ГУ ЦЗН Работодатели - участники мероприятий Программы | Организация переезда к новому месту работы в другую местность 100 чел. |
| 21 | Мониторинг хозяйствующих субъектов с целью определения их потребности в трудовых ресурсах | | | | | | | Министерство промышленности Калининградской области АпоОЗН ГУ ЦЗН | Определение потребности организаций в трудовых ресурсах |
| 22 | Формирование перечня хозяйствующих субъектов, нуждающихся в трудовых ресурсах | | | | | | | Министерство экономики Калининградской области Министерство промышленности Калининградской области АпоОЗН ГУ ЦЗН | Определение рабочих мест для трудоустройства граждан, прожи-вающих на других территориях |
| 23 | Составление персонифицированного списка безработных граждан, желающих переехать в другую местность для замещения рабочих мест | | | | | | | АпоОЗН ГУ ЦЗН | Выбор участников Программы |
| 24 | Заключение договоров с гражданами, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, на оказание им адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения рабочих мест | | | | | | | ГУ ЦЗН Граждане, обратившиеся в органы службы занятости населения в целях поиска работы – участники Программы | Заключение договоров |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 7. Содействие самозанятости и предпринимательской инициативе безработных граждан | |||||||||
| 25 | Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | 700 | 144060,00 | 665 | 136827,60 | 35 | 7232,40 | АпоОЗН ГУ ЦЗН | Содействие самозанятости 700 безработным и стимулирование создания ими 1750 рабочих мест для трудоустройства безработных |
| 26 | Оказание информационно - консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации предпринимательства и обеспечению самозанятости | | | | | | | АпоОЗН ГУ ЦЗН | Предоставление информационно – консультацион-ных услуг безработным гражданам по организации бизнеса |
| 27 | Экспертиза разработанных безработными гражданами бизнес-планов | | | | | | | Министерство промышленности Калининградской области Министерство сельского хозяйства и рыболовства Калининградской области Министерство экономики Калининградской области АпоОЗН ГУ ЦЗН | Определение целесообразности выбора видов деятельности и их конкурентоспо-собность |
| 28 | Заключение договоров с безработными гражданами на предоставление им субсидии (грантов) для организации открытия собственного дела | | | | | | | ГУ ЦЗН Безработные граждане – участники Программы | Заключение договоров |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 29 | Ведение реестров получателей государственной поддержки в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» | | | | | | | Министерство промышленности Калининградской области АпоОЗН | Учет получателей государственной поддержки |
| 30 | Проведение сверки данных реестра малых предприятий -получателей государственной поддержки и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения | | | | | | | Министерство промышленности Калининградской области АпоОЗН | Исключение двойного счета создаваемых рабочих мест |
| 8. Оценка эффективности использования иностранной рабочей силы в экономике Калининградской области | |||||||||
| 31 | Определение оптимально необходимой потребности в привлечении иностранной рабочей силы в экономику области и при необходимости внесение предложений о сокращении квоты, установлен-ной Калининградской области на 2010 год на использование иностранной рабочей силы | | | | | | | Министерство социальной политики и труда Калининградской области АпоОЗН | Приоритетное использование местных трудовых ресурсов на рынке труда области |
| 32 | Обеспечение межведомственной комиссией Министерства социальной политики и труда Калининградской области контроля за реализацией квоты, установленной Калининградской области на 2010 год на использование иностранной рабочей силы | | | | | | | Министерство социальной политики и труда Калининградской области Межведомственная комиссия | Контроль за реализацией квоты, установ-ленной Калинин-градской области на 2010 год на использование иностранной рабочей силы |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 33 | Обеспечение содействия в приоритетном порядке трудоустройству жителей Калининградской области при подготовке заключений о привлечении и использовании иностранных работников в экономике области | | | | | | | АпоОЗН ГУ ЦНЗ | Повышение уровня занятости местных трудовых ресурсов |
| 34 | Осуществление взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти при проведении контроля за трудовой деятельностью иностранных работников | | | | | | | Министерство социальной политики и труда Калининградской области АпоОЗН | Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательства, действующего в области миграционной политики |
| 9. Информационное сопровождение реализации Программы | |||||||||
| 35 | Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости населения, дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области | | 1195,85 | | | | | АОЗН Пресс-служба Правительства Калининградской области Средства массовой информации | Издание буклетов о мероприятиях Программы, размещение информации в консультацион-но-информацион-ных пунктах, в организациях, проведение семинаров, теле- и радиопередач |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 36 | ВСЕГО | 5575 | 253035,12 | 5515 | 240366,24 | 60 чел. и софинан-сирование участия в Программе 4400 чел. | 12668,88 | | С учетом создания дополнительных рабочих мест безработными гражданами, открывшими собственное дело общее, для трудоустройства безработных граждан, общее количество вновь созданных рабочих мест в рамках Программы составит 7325 |