Федерация профсоюзов республики башкортостан актуальные вопросы реализации пенсионной реформы
Вид материала | Документы |
СодержаниеПриложение № 6 к Рекомендациям по защите пенсионных Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна. к Рекомендациям по защите пенсионных прав работников Исковое заявление |
- Пояснительная записка к отчету о работе технической инспекции труда Федерации профсоюзов, 421.69kb.
- Республике Башкортостан Государственный комитет рб по молодежной политике совместно, 74.92kb.
- Постановление Правительства Республики Башкортостан от 22 декабря 2006 г. N 369, 990.89kb.
- Правительство республики башкортостан постановление от 30 июля 2009 г. N 300 об утверждении, 797.77kb.
- Национальный банк Республики Башкортостан, 54.66kb.
- Республики профсоюзов башкортостан, 1686.38kb.
- Конституцию Республики Башкортостан. Раздел первый Глава 1 основы конституционного, 477.85kb.
- Опыт российской пенсионной реформы 2002, 182.77kb.
- Правительством Республики Башкортостан групп, заинтересованных в реализации проектов., 78.87kb.
- Лики Саха (Якутия) проанализированы и обобщены статистические данные по профсоюзному, 85.09kb.
Приложение № 6
к Рекомендациям по защите пенсионных
прав работников,
утв. постановлением Президиума СФП РБ
№ 29-7 от 30.10. 2003 г.
Примерный образец
ДОВЕРЕННОСТЬ
г. ____ «____»____________ г.
Настоящая доверенность выдана _____________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность )
проживающей/ему по адресу:____________________, паспорт___________, выданный ________________________«____»__________________ года, в том, что я уполномочивал (ла)______________________________________
(наименование первичной профсоюзной организации)
участвовать в качестве моего представителя в процессе по исковому заявлению _____________________________________________________________________
(указать существо спора)
с правом совершения всех процессуальных действий по защите прав члена профсоюза, в соответствии со ст.ст. 35, 54 ГПК РФ, в т.ч. на подписание от моего имени искового заявления, предъявления его в суд, изменение предмета или основания иска, полного или частичного отказа от исковых требований, заключения мирового соглашения, обжалования судебных актов, получения исполнительного листа и предъявления его ко взысканию.
Доверенность выдана сроком на три года без права передоверия.
Подпись работника
Примечание: Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.
Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна.
Доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены в нотариальном порядке либо организацией, в которой работает или учится доверитель, жилищно-эксплуатационной организацией по месту жительства доверителя, администрацией учреждения социальной защиты населения, в котором находится доверитель, а также стационарного лечебного учреждения, в котором доверитель находится на излечении, командиром (начальником) соответствующих воинских части, соединения, учреждения, военно-учебного заведения, если доверенности выдаются военнослужащими, работниками этих части, соединения, учреждения, военно-учебного заведения или членами их семей. Доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверяются начальником соответствующего места лишения свободы.
Приложение № 7
к Рекомендациям по защите пенсионных
прав работников,
утв. постановлением Президиума СФП РБ
№ 29-7 от 30.10. 2003 г.
Примерный образец
В_____________________________________________________________________________
(наименование суда)
ИСТЕЦ ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
______________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(адрес, место жительства)
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ИСТЦА (в интересах работника по доверенности)
_________________________________
(наименование ПК организации,
_____________________________________
местонахождение)
ОТВЕТЧИК_______________________________________
(наименование организации)
_______________________________________
(адрес, место нахождения)
Цена иска _____________________ руб.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о перечислении задолженности по страховым взносам в бюджет ПФР
В соответствии с п. 2 ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и п._______ Коллективного договора
________________________________________________________________,
( наименование организации (работодателя - страхователя)
п. ____ трудового/ых договора/ов ответчик обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет ПФР и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.
Однако ответчик не уплачивает (или «уплачивает не в полном объеме» – применить нужное) страховые взносы в бюджет ПФР на обязательное пенсионное страхование.
За период с «____» _____________ г. по «______»_________________г. сумма задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование всех работников организации по состоянию на «___» ______________200__г. составляет ____________________рублей, в т.ч.
на страховую часть трудовой пенсии в размере ___________________ руб.
на накопительную часть трудовой пенсии в размере ______________ руб.
В результате неправомерных действий ответчика мне (работнику(кам)) причинены физические и нравственные страдания, которые заключаются в том, что я испытываю чувства обиды, разочарования, и выразились в обострении заболевании ________________________ (диагноз) , что подтверждается справкой № от «___»____________200___г.(наименование поликлиники, либо другого мед.учреждения).
Причиненный моральный вред будет компенсирован в случае уплаты ответчиком ___________руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 22 ГПК РФ, 391 ТК РФ, постановлением Правительства РФ от 12.07.2002 № 407, ст. 23 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ст. 11 Закона РБ «О профессиональных союзах» прошу:
1. Обязать ответчика ____________________________________________
( наименование организации (работодателя - страхователя)
уплатить страховые взносы в бюджет ПФР в полном объеме за всех работников организации в размере _______________________ рублей, в т.ч.
на страховую часть трудовой пенсии в размере ___________________ руб.
на накопительную часть трудовой пенсии в размере _______________ руб.
2. Взыскать компенсацию в сумме ____________руб.за моральный ущерб, причиненный в результате допущенного нарушения ответчиком п. 2 ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
3. Освободить истца от уплаты госпошлины в соответствии с п.1 ст. 89 ГПК РФ, как выступающего по искам вытекающим из трудовых отношений
4. Судебные расходы возложить на ответчика.
Приложения:
1. Выписка из коллективного договора на ____________ г.г.
2. Выписки из индивидуальных лицевых счетов работников
3. Доверенность работника (в случае обращения профсоюзной
организации).
- Копия искового заявления ответчику.
- Ходатайство об освобождении от уплаты госпошлины.
- Квитанция об уплате госпошлины** (в случае обращения работника).
« » ________ 200__г. Подпись *
* Исковое заявление подписывается работником или его представителем – руководителем профсоюзной организации в случае наделения его работником (членом профсоюза) полномочиями по обращению в суд в защиту его прав.
** По нашему мнению, работник при обращении в суд по требованиям о восстановлении нарушенных работодателем его пенсионных прав (как вытекающим из трудовых отношений), в соответствии с п.1 ст. 89 ГПК РФ должен быть освобожден от уплаты государственной пошлины.