Сфери застосування програми 4 4 5 об’єм запланованих робіт загальна логіка здійснення заходу
| Вид материала | Документы |
- Закарпатська обласна організація товариства лісівників україни звіт про виконання природоохоронного, 1086.72kb.
- План Вступ до дисципліни "Логіка". Історичні умови виникнення формальної логіки,, 100.25kb.
- Про стан виконання Державної програми щодо запобігання І протидії корупції на 2011, 372.38kb.
- Загальна характеристика програми 6 Вступ 9 > 1 Загальні положення 9 2 Мета та завдання, 2273.59kb.
- План самоаналізу діяльності вчителя з питань підготовки та проведення виховного заходу, 14.57kb.
- Загальна характеристика роботи актуальність теми, 647.64kb.
- До Програми заходи з виконання Державної цільової соціальної програми подолання, 342.32kb.
- План навчання/проведення досліджень в Австрії Зописом як запланованих, так І попередньо, 490.49kb.
- Праця жінок Стаття 174, 74.08kb.
- Зміст програми: Вступ Аналіз виконання попередньої програми. Актуалізація проблеми, 175.17kb.
Е. Наукові дослідження та розробки, технології та інновації (НДРТІ)
Сприяння розвитку наукових досліджень та розробок, технологій та інновацій (НДРТІ ) в регіонах є основою для майбутнього економічного зростання і створення нових видів діяльності. Пріоритети для Спільноти, таким чином, полягають в поліпшенні інноваційної спроможності в регіонах, зокрема, в МСП, в сприянні налагодженню взаємодії між науково-дослідними інститутами та компаніями в регіоні, країнах-членах та Співтоваристві, а також у розвитку людських ресурсів через підвищення кваліфікації.
Профільні показники продукту*
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (182) | Налагодження взаємодії | Спільні науково-дослідні проекти (підтримка спільних проектів компаній та науково-дослідних інститутів) | Число |
| (182) | Проекти (НДРТІ) і закупівля технологій | Компанії, які отримують фінансову підтримку для проектів в галузі НДРТІ та закупівлі технологій | Число |
Профільні показники результату
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (182) | Стимулювання інвестицій в НДРТІ | Інвестиції в НДРТІ підприємствами, залученими до спільних проектів, яким надається підтримка | зростання (у %) |
Профільні показники впливу
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (182) | Інновації | Нові продукти/процеси, які поставляються на ринок компаніями, що отримують фінансову підтримку | Число |
| (18) | Зайнятість (створені робочі місця) | Додаткові робочі місця, створені в компанії або організації, в результаті підтримки проектів НДРТІ | Число і відсоток ( %) загальної кількості робочих місць (чоловіки/жінки) |
Є. Малі та середні підприємства
Малі та середні підприємства є головним джерелом економічної реструктуризації, інновацій та зайнятості. Низькі показники числа існуючих та новостворених МСП практично завжди корелюють з проблемами розвитку та безробіттям. Це стосується всіх секторів: промислового виробництва, надання послуг, сировинної промисловості ,як в сільських, так і в міських регіонах.
Профільні показники продукту*
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (161) | Підтримка МСП (існуючих) | Існуючі МСП, які отримують фінансову підтримку, (наприклад, гранти, кредити або інвестиції в акціонерний капітал, за вийнятком консалтингових послуг, інформаційної/консультаційної підтримки) | Число, співвідношення осіб чоловічої/жіночої статі власників компаній, Розмір компанії (мікро/малі і середні )14 |
| (161) | Підтримка МСП (нових) | Нові МСП, які отримують фінансову підтримку, (наприклад, гранти, кредити або інвестиції в акціонерний капітал, за вийнятком консалтингових послуг, інформаційної/консультаційної підтримки) | Число, співвідношення осіб чоловічої/жіночої статі,власників компаній, розмір компанії (мікро/малі і середні)15 |
| (162) | МСП (налагоджені систематичні транскордонні зв'язки ) | МСП, залучені до транскордонних проектів | Число, співвідношення осіб чоловічої/жіночої статі власників компаній, розмір компанії (мікро/малі і середні)16 |
Профільні показники результату
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (16) | Інвестиції в МСП (ефект від витрачених коштів) | Прямі приватні інвестиції в компанії, яким надається фінансова підтримка | євро (у мільйонах) і відсоток (%) від загальних інвестицій |
Профільні показники впливу
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (16) | Зайнятість (створені та збережені робочі місця) | Робочі місця, створені в компанії або організації, в результаті підтримки МСП | Число і відсоток ( %) загальної кількості робочих місць (чоловіки/жінки) |
| (161) | Рівень виживання | Нові МСП, які отримують фінансову підтримку, і які все ще активні після 18 місяців | Кількість і відсоток (%) від загальної кількості нових МСП, які отримують фінансову підтримку (співвідношення осіб чоловічої/жіночої статі) |
Ж. Розвиток людських ресурсів
Профільні показники, що наводяться нижче, стосуються двох різних цілей:
- Перелік показників продукту, які мають на меті вимірювання обсягу діяльності, і які мають бути зібрані на етапі вимірювання і узагальнюватись на різних рівнях програми. Ці показники є спільними для всіх вимірювань одного типу (допомога особам, допомога системам) і представляють «загальний мінімум», який необхідно передати Європейській Комісії через електронну пошту. Надалі, вони мають узгоджуватися з фінансовими показниками задіяних ресурсів (зобов’язання, здійснені платежі);
- показники, які кількісно вимірюють стратегічні цілі, пов'язані з головними напрямками і пріоритетами політики. Вони можуть бути поєднані із показниками, які включені до Національного Плану дій. Ці показники продукту або впливу часто є виміряними на національному рівні і, таким чином, їх взагалі неможливо об'єднати чи узагальнити від рівня заходу до рівня пріоритету. Ці показники подані в якості прикладів і не є вичерпними.
Профільні показники продукту*
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (21 до 25) | Допомога особам | Число бенефіціарів у схемі або заході | Число та/або відсоток (%) за характеристиками: Кількість чоловіків/жінок, статус на ринку праці (працюючі, незалежні, непрацюючі (короткий або довгостроковий термін), неактивні (з них школярі) |
| 21 до 25 | Допомога системам, супроводжувальні заходи | Число проектів | Кількість число |
Профільні показники результату та впливу
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| 21 | Політика на ринку праці | Зменшення рівня безробіття серед молоді | співвідношення (%) осіб чоловічої/жіночої статі |
| 22 | Відчуження | Зменшення рівня довгострокового безробіття | співвідношення (%) осіб чоловічої/жіночої статі |
| 23 | Зайнятість і «Навчання протягом життя» | Збільшення частки робочої сили, кваліфікацію якої було підвищено Зменшення відсоткової частки виключених зі школи | співвідношення (%) осіб чоловічої/жіночої статі |
| 24 | Рівень адаптації, підприємництво | Збільшення кількості МСП, які здійснюють безперервне навчання своїх працівників Число нових компаній | Відсоток (%) і число |
| 25 | Конкретні заходи для жінок | Збільшення частки працюючих жінок17 | Відсоток (%) |
З. Рівні можливості
Рівні можливості є одним із пріоритетів горизонтального рівня, поряд із охороною довкілля, як встановлено в положеннях і директивах з політики Структурного фонду. Питання гендерної перспективи також має враховуватись там, де це доцільно, у процесі прийняття рішень, і таким чином, теж стає «головним напрямком».. Це означає, що всі показники мають містити, де доцільно, розбивку щодо гендерних питань. Наприклад, створені/збережені робочі місця і новостворені компанії є типовим прикладом для вивчення гендерної рівності.
Пропозиція щодо горизонтального показника головного напрямку у сфері рівних можливостей полягає в класифікуванні , на рівні подачі заявки на виконання проекту, всіх проектів за наступними категоріями:
| З точки зору врахування рівних можливостей, чи є проект:
|
Крім вищезгаданого головного напрямку, існує певна кількість специфічних показників, які є особливо корисними для вимірювання прогресу щодо рівних можливостей, такі, як число жінок-підприємців, які реалізують проекти в регіонах або загальні показники зайнятості, які вимірюють кількість робочих місць для жінок.
Профільні показники продукту*
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (166) | Послуги з підтримки соціальної економіки | Організації та програми, які отримують фінансову підтримку | Число |
Профільні показники результату
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (161) | Жінки в підприємництві | Жінки, які реалізують проекти | Кількість (державні/приватні) |
Профільні показники впливу*
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| 25 | Конкретні заходи для жінок | Збільшення частки жінок, зайнятих на ринку праці | % |
И. Розвиток міст
Міста відіграють значну роль в європейській економіці. Вони є центрами спілкування, культури, творчості, інновацій та підприємництва, але також і джерелом надмірного споживання енергії і великого забруднення. Це означає, що роль міст як полюсів економічного зростання в регіонах має підтримуватися, але також і те, що саме міста мають відповідати за стан довкілля та відновлення міського середовища.
Профільні показники продукту*
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (352) | Розвиток громади | Підтримка проектів громадських організацій | Число |
| (352) | Відновлення міст | Підтримка проектів, спрямованих на відновлення міського середовища | Число |
Профільні показники результату
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (352) | Привабливість території | Розвиток бізнесу/торгівлі на відновленій території | Число |
Профільні показники впливу
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (35) | Робочі місця (створені та збережені) | Робочі місця в компанії або організації, створені або збережені в результаті підтриманих проектів щодо розвитку міст | Число і відсоток ( %) загальної кількості робочих місць (чоловіки/жінки) |
І. Рибне господарство
Заходи в цій галузі стосуються 5 пріоритетів: врегулювання риболовлі, модернізація рибопромислового флоту, обробка, торгівля та реклама продукції, аквакультура, та інші допоміжні заходи (включаючи, портове оснащення, соціально-економічні заходи і підтримка організацій-виробників).
Профільні показники продукту*
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (142) | Рибопромислові судна | Рибопромислові судна, які перебувають в порту для ремонту та огляду (брухт, модернізація, заміна) | Число/тоннаж |
Профільні показники результату
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (142) | Вилов риби | Вилов риби суднами, що стоять в порту для ремонту та огляду, за останній рік їх діяльності | Тонни/рік/види риб |
Профільні показники впливу
| Код | Тип показника | Визначення | Вимірювання |
| (142) | Вичерпний запас риби | Зменшення вилову вичерпних запасів риби | Тонни, відповідно до видів риб |
Додаток 3: Приклади показників моніторингу та оцінювання
Цей перелік базується на категоризації сфер втручання і надає декілька прикладів показників моніторингу та оцінювання по кожній категорії. Цей перелік є показовим і спрямований на підтримку створення національних систем показників.
Цей перелік включає показники продукту, результату і впливу у найбільш важливих 3-значних категоріях, хоча він не повинен видаватися надмірним.
Він також має допомогти відібрати показники результативності. Спеціальний керівний посібник був підготовлений відділом послуг Комісії з метою допомоги країнам-членам у запровадженні схеми резерву результативності виконання (performance reserve scheme) (Робочий документ 4).
Необхідно відмітити, що жодна з вищезгаданих вимог не є обов’язковою для Комісії. Ці запропоновані показники, втім, створені для полегшення моніторингу та оцінки програм.
| ПРИКЛАДИ ПОКАЗНИКІВ МОНІТОРИНГУ ТА ОЦІНКИ |