Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в Великобурлуцькому районі на 2011-2015 роки
| Вид материала | Документы |
- Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в Харківській, 97.97kb.
- Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в місті, 108.22kb.
- Про хід виконання Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, 90.8kb.
- Про затвердження Міської програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого, 13.43kb.
- Міська програма поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища на 2009-2011, 50.03kb.
- Р І шенн явід «30. 12»2011 №813-vi м. Чугуїв Про виконання Міської програми поліпшення, 73.09kb.
- Програма поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2012-, 109.8kb.
- Про виконання міської програми поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, 168.2kb.
- Рекомендований перелік профілактичних заходів, що можуть включатися до загальнодержавних,, 137.42kb.
- Про затвердження міської програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого, 219.37kb.
ВЕЛИКОБУРЛУЦЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
смт. Великий Бурлук
від 17 червня 2011 року № 194
Про затвердження заходів регіональної
Програми поліпшення стану безпеки,
гігієни праці та виробничого середовища
в Великобурлуцькому районі
на 2011-2015 роки
Розглянувши лист Харківської облдержадміністрації від 07.06.11 р. № 298, на виконання рішення V сесії обласної ради VІ скликання від 21 квітня 2011 р. № 118 – VІ «Про затвердження заходів регіональної Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в Харківській області на 2011-2015 роки» та з метою реалізації заходів щодо створення належних, безпечних і здорових умов праці на підприємствах в установах та організаціях усіх форм власності шляхом виконання конкретних завдань з організаційного, матеріально-технічного та нормативно-правового забезпечення їх діяльності у сфері охорони праці, подальшого вдосконалення системи управління та нагляду за охороною праці, керуючись ст.6.39 Закону України «Про місцеві державні адміністрації»:
1. Затвердити заходи регіональної Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в Великобурлуцькому районі на 2011-2015 роки (додаються).
2. Управлінням, відділам та іншим структурним підрозділам районної державної адміністрації забезпечити виконання зазначених заходів та надавати інформацію про хід їх виконання управлінню праці та соціального захисту населення райдержадміністрації щоквартально до 10 числа, що настає за звітним періодом.
3. Рекомендувати районній санітарно-епідеміологічній станції, редакції газети «Радянський патріот», виконавчій дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Вовчанському районі, виконкомам сільських та селищних рад забезпечити виконання зазначених заходів Програми та надавати інформацію про хід їх виконання управлінню праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації щоквартально до 10 числа, що настає за звітним періодом.
4. Управлінню праці та соціального захисту населення райдержадміністрації координувати роботу щодо виконання зазначених заходів Програми та інформувати Харківську облдержадміністрацію через Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації про хід їх виконання щоквартально до 12 числа місяця, що настає за звітним періодом.
5. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови районної державної адміністрації Пащенко Т.О.
Голова районної державної
адміністрації В.КРИНИЧАНСЬКИЙ
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови районної
державної адміністрації
від червня 2011 року №
Заходи регіональної Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в Великобурлуцькому районі на 2011-2015 роки
| № з/п | Зміст заходу | Виконавець заходу | Джерела фінансування | Прогнозований обсяг фінансових ресурсів для виконання завдань, тис. грн. | |||||
| Усього | у тому числі по роках | ||||||||
| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. Організаційні заходи | |||||||||
| | Сприяти впровадженню та вдосконаленню системи управління охороною праці на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, об’єднання профспілок району, виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Вовчанському районі (ФССНВУ). | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| | Здійснювати перевірки стану додержання законодавства України з питань охорони та умов праці, у тому числі жінок, молоді та інвалідів, на підприємствах усіх форм власності. Забезпечити контроль за усуненням виявлених під час перевірки недоліків | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районна санітарно-епідеміологічна станція, галузеві управління райдержадміністрації, ФССНВУ | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| | Забезпечити в районі проведення щороку з нагоди Всесвітнього дня охорони праці: 3.1. Тижня охорони праці 3.2. Огляду-конкурсу з охорони праці та промислової безпеки | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, ФССНВУ | ФССНВУ | 25 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| | Забезпечити постійне оновлення та підтримання в актуальному стані переліку підприємств, установ та організацій області, де є робочі місця зі шкідливими та важкими умовами праці | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| | Здійснювати контроль за якісним і своєчасним проведенням атестації робочих місць за умовами праці, досліджень шкідливих виробничих факторів та наданням працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством України | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районна санітарно-епідеміологічна станція, об’єднання профспілок | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| | Сприяти включенню до колективних договорів і угод підприємств, установ і організацій заходів щодо досягнення установлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійних захворювань тощо | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, об’єднання профспілок | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| | Забезпечити контроль за направленням коштів на виконання заходів з охорони та гігієни праці у розмірах не нижче 0,5% від суми реалізованої продукції для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю та 0,2 % від фонду оплати праці для підприємств, що утримуються за рахунок бюджету. | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, об’єднання профспілок | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| | Проводити організаційну роботу з визначення пріоритетних заходів з профілактики нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, а також обсягів їх фінансування відповідно до пункту 2.7.1.2 постанови правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 14.09.2004 № 81. Направляти щороку зазначені заходи, до прийняття бюджету Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, на розгляд до правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві України з метою включення їх до програми його роботи | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, об’єднання профспілок, районна санітарно-епідеміологічна станція, ФССНВУ | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| 2. Пріоритетні науково-технічні дослідження і розробки з охорони праці, впровадження науково обґрунтованої державної системи наглядової, навчально-методичної та контрольної діяльності у сфері охорони праці | |||||||||
| | Сприяти проведенню наукових досліджень, інформаційно-аналітичного супроводу в галузі охорони та умов праці | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| | Сприяти створенню кабінетів та куточків з охорони праці на підприємствах, установах і організаціях області | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, галузеві управління райдержадміністраціїї, ФССНВУ, об’єднання профспілок | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| | Організовувати проведення спільних семінарів, нарад з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища із керівниками та спеціалістами з питань охорони праці підприємств, установ, організацій області. Надавати їм консультаційну та методичну допомогу щодо організації роботи з питань охорони праці, атестації робочих місць за умовами праці тощо | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, галузеві управління райдержадміністраціїї, ФССНВУ, об’єднання профспілок районна санітарно-епідеміологічна станція | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| | Забезпечити контроль за проведенням на підприємствах, в установах та організаціях області попередніх та періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також осіб віком до 21 року | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, об’єднання профспілок районна санітарно-епідеміологічна станція, Центральна районна лікарня | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| 3. Усунення причин нещасних випадків та профзахворювань, соціальний захист потерпілих | |||||||||
| | Проводити аналіз причин випадків виробничого травматизму та професійних захворювань, що сталися на підприємствах, установах і організаціях області. Сприяти розробленню заходів щодо попередження аналогічних випадків та контролювати їх виконання | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, об’єднання профспілок, галузеві управління райдерж адміністрації, ФССНВУ, районна санітарно-епідеміологічна станція | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
| | Вживати заходів щодо забезпечення участі керівних працівників та відповідальних фахівців районних державних адміністрацій, виконкомів міських рад міст обласного значення, представників ОПХО у зборах (конференціях) трудових колективів щодо підведення підсумків виконання умов колективних договорів з охорони праці | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, об’єднання профспілок | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
4. Інформаційне забезпечення охорони праці | |||||||||
| | Висвітлювати в засобах масової інформації обставини і причини виникнення аварій, виробничих травм, професійних захворювань, а також позитивний досвід роботи підприємств, що досягли високих показників у роботі щодо запобігання виробничому травматизму | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, галузеві управління райдержадміністрації, ФССНВУ, РГ «Радянський патріот» | ФССНВУ | 75 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 |
| | Сприяти доступу до інформаційних систем, комп'ютеризованих банків даних з питань охорони праці, у тому числі з використанням Інтернет- технологій. Проводити обмін досвідом та інформацією з питань впровадження СУОП, профілактики виробничого травматизму та професійної захворюваності, забезпечення засобами індивідуального захисту. Проводити наради, екскурсії, "круглі столи", телевізійні передачі, обговорення у ЗМІ | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, галузеві управління райдержадміністрації, об’єднання профспілок | Не потребує додаткового фінансування | ||||||
Керівник апарату районної
державної адміністрації Ю.ВАСИЛЬЄВА
/Кайдалов А.А., 5-40-70./