Администрация старорусского муниципального района постановление
| Вид материала | Документы |
- Российская Федерация Новгородская область администрация старорусского муниципального, 297.37kb.
- Российская Федерация Новгородская область администрация старорусского муниципального, 88.32kb.
- Администрация старорусского муниципального района постановление, 63.79kb.
- Положение по аттестации руководящих работников образовательных учреждений, подведомственных, 177.15kb.
- Администрация кемеровского муниципального района постановление, 1180.05kb.
- Территориальная избирательная комиссия Старорусского района, 16.9kb.
- Администрация муниципального района «Могойтуйский район» постановление, 411.19kb.
- Администрация кильмезского района кировской области постановление, 373.47kb.
- Постановление, 177.1kb.
- Администрация михайловского муниципального района приморского края, 128.28kb.
Российская Федерация
Новгородская область
АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРОРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.01.2009 № 35
г. Старая Русса
Об утверждении Положения о прове-
дении ежегодного конкурса «Лучший
муниципальный служащий Админи-
страции Старорусского муниципаль-
ного района
В целях повышения престижа муниципальной службы в Администрации муниципального района, распространения накопленного муниципальными служащими положительного опыта работы
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Администрации Старорусского муниципального района»;
1.2.Образец диплома «Лучший муниципальный служащий Администрации Старорусского муниципального района».
2. Комитету муниципальной службы и кадровой работы Администрации муниципального района ежегодно осуществлять организацию и проведение конкурса.
Глава администрации
муниципального района Е.И.Рябов
Утверждено
постановлением Администрации
муниципального района
от 21.01.2009 № 35
П О Л О Ж Е Н И Е
о ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий
Администрации Старорусского муниципального района»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о ежегодном конкурсе разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 25.12.2007 № 240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области», а также во исполнение решения Думы Старорусского муниципального района от 28.11.2008 № 259 «О программе Администрации муниципального района «Развитие муниципальной службы в Администрации муниципального района» на 2009-2010 годы» (далее Положение);
1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации и процедуры проведения конкурса;
1.3. Организатором конкурса является комитет муниципальной службы и кадровой работы Администрации муниципального района;
1.4. Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия;
1.5.Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального района на реализацию Программы Администрации муниципального района «Развитие муниципальной службы в Администрации муниципального района» на 2009-2010 годы».
2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
2.1.Основными целями конкурса являются:
выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;
повышение престижа профессии муниципального служащего;
содействие формированию резерва управленческих кадров;
раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих;
стимулирование активности, роста профессионализма муниципальных служащих.
2.2.Задачи конкурса:
систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов Администрации муниципального района;
формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных кадров.
2
3.УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
3.1. Участниками конкурса являются муниципальные служащие Администрации муниципального района, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения муниципального района, содействующие углублению профессиональных знаний в этой сфере, изъявившие желание участвовать в конкурсе;
3.2.Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется председателям комитетов и заведующим отделами Администрации муниципального района;
3.3.Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий Администрации Старорусского муниципального района» должен быть не менее одного года на момент подачи документов;
3.4. Одно и то же лицо может быть участником конкурса неограниченное количество раз.
4.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4.1. Конкурс проводится в три этапа:
1 этап – прием документов для участия в конкурсе с 1 по 15 апреля текущего года;
2 этап – рассмотрение документов с 16 апреля по 10 мая;
3 этап – подведение итогов конкурса, награждение победителя до 25 мая;
4.2.Для участия в конкурсе претенденты подают председателю конкурсной комиссии Администрации муниципального района следующие документы:
4.2.1.Заявку на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1);
4.2.2. Анкету участника конкурса с рекомендациями непосред-ственного руководителя (приложение 2);
4.2.3.Развернутое описание профессиональной деятельности.
К описанию профессиональной деятельности дополнительно могут быть приложены:
аналитические материалы, обобщающие справки, пояснительные записки, в т.ч. отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей;
перечень самостоятельно и правильно выполненных заданий особой важности и сложности;
перечень самостоятельно подготовленных проектов муниципальных правовых актов, заключений, иных документов особой важности и сложности;
перечень своевременно, в пределах своих должностных обязанностей, рассмотренных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, подготовленных на них ответов в установленном законодательством порядке;
3
перечень координационных, консультативных, совещательных и иных рабочих органов, в работе которых муниципальный служащий принимает участие;
сведения об участии в общественной, культурно-массовой, спортивной жизни коллектива;
4.2.4. Иные документы, подтверждающие достижения муниципального служащего в области местного самоуправления;
4.2.5. В приеме документов на участие в конкурсе может быть отказано в случаях непредставления хотя бы одного из указанных выше обязательных документов или представленных с нарушением установленного срока;
4.2.6. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса, и отказаться от участия в конкурсе.
5.КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
5.1.Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
5.1.1.утверждает смету расходов на проведение конкурса;
5.1.2.рассматривает представленные на конкурс документы; 5.1.3.проводит оценку профессиональных, творческих и интеллектуальных способностей участников конкурса по следующим критериям:
трудовая дисциплина,
исполнительская дисциплина (наличие поощрений, взысканий, соблюдение сроков и качество подготовки документов),
участие в общественной жизни коллектива,
соблюдение деловой и профессиональной этики,
коммуникабельность муниципального служащего;
5.1.4.определяет победителя конкурса;
5.1.5.рассматривает замечания и предложения о ходе результатов конкурса;
5.1.6.контролирует настоящее Положение при проведении конкурса;
5.2. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствуют более половины её списочного состава;
5.3.Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов;
5.4. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос ее председателя;
5.5. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии заседание комиссии проводит его заместитель;
5.6. Ведение делопроизводства конкурсной комиссии, хранение и использование документов возлагается на секретаря конкурсной комиссии.
4
6.ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА И НАГРАЖДЕНИЕ
6.1. Определение победителя конкурса осуществляется путем сравнения показателей всех его участников.
6.2.Решение комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии;
6.3. Если член комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу;
6.4. Решение комиссии является основанием для подготовки проекта распоряжения Главы администрации муниципального района о признании победителя конкурса «Лучший муниципальный служащий Администрации Старорусского муниципального района»;
6.5.Награждение победителя конкурса проводится в торжественной обстановке в День муниципального служащего. Победителю вручаются Диплом и денежная премия (ценный подарок).
______________________________
Приложение № 1
к Положению о ежегодном
конкурсе «Лучший муниципальный
служащий Администрации Старо-
русского муниципального района»
З А Я В К А
на участие в ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий
Администрации Старорусского муниципального района»
- Фамилия, имя, отчество (полностью
__________________________________________________________________
- Название комитета или отдела Администрации муниципального района
__________________________________________________________________
3.Занимаемая должность__________________________________________
4.Название номинации____________________________________________
5. Телефон______________________________________________________
_________________________ _______________________________________
Число подпись участника
_________________________
Приложение № 2
к Положению о ежегодном
конкурсе «Лучший муниципальный
служащий Администрации Старо-
русского муниципального района
А Н К Е Т А
участника конкурса
«Лучший муниципальный служащий Администрации
Старорусского муниципального района»
Фамилия _____________________________________________
Имя ______________________________________________
Отчество _____________________________________________
Дата рождения ______________________________________________
Место работы______________________________________________________
Должность________________________________________________________
Стаж муниципальной службы______________________________________
Образование_______________________________________________________
Имеете ли Вы профессиональное образование в сфере местного самоуправления________________________________________________________
Сведения о переподготовке, повышении квалификации (за последние три года)__________________________________________________________
__________________________________________________________________
(указать название учебного заведения, время прохождения, серию, номер удостоверения, сертификата, количество часов)
Сведения о прохождении аттестации, результат_______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Какими языками Вы владеете______________________________________
2
Названия нормативных правовых актов органов местного самоуправления, в разработке которых принимал(а) участие___________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Какие аналитические, обобщающие документы (информации, справки, записки ( подготовлены Вами)
__________________________________________________________________
Поощрения за выполнение заданий особой важности и сложности, за иные достижения (за последние 3 года) ______________________________
__________________________________________________________________
Наличие дисциплинарных взысканий (за последние 3 года)___________
__________________________________________________________________
Телефон (рабочий)_________________________________________________
_________________________________________________________________
(дата) (подпись) Ф.И.О.
Рекомендация непосредственного руководителя
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(рекомендую для участия в конкурсе, не рекомендую для участия в конкурсе)
_________________________________________________________________
(дата) (подпись) Ф.И.О.
_______________________________
Утвержден
постановлением Администрации
муниципального района
от 21.01.2009 № 35
Д И П Л О М
Н А Г Р А Ж Д А Е Т С Я
победитель ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий»
Администрации Старорусского муниципального района» ____________
______________________________________________________________
Фамилия,
имя, отчество
______________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
за высокие достижения в развитии и становлении местного самоуправления в Старорусском муниципальном районе.
Глава администрации
муниципального района Е.И.Рябов