Ведомственная целевая программа «развитие государственной гражданской и муниципальной службы республики коми на 2009 2010 годы» паспорт
| Вид материала | Программа |
| 4. Перечень и описание программных мероприятий 4. Разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции Итого по Программе |
- Ведомственная целевая программа «Развитие театрально-концертного обслуживания населения, 185.92kb.
- Ведомственная целевая программа «государственная поддержка книгоиздания и средств массовой, 446.89kb.
- Управление Республики Коми по занятости населения Наименование Программы Ведомственная, 240.07kb.
- Указ президента республики дагестан о программе "развитие государственной гражданской, 421.79kb.
- Ведомственная целевая программа Министерства сельского хозяйства Республики Алтай паспорт, 724.93kb.
- Управление Республики Коми по занятости населения Ведомственная целевая программа, 253.74kb.
- Программа повышения эффективности бюджетных расходов Управления государственной гражданской, 433.97kb.
- Паспорт ведомственной целевой программы «Развитие физической культуры и спорта в Республике, 125.59kb.
- Конституцию Российской Федерации и Конституцию Республики Коми; закон, 220.73kb.
- Ведомственная целевая программа «развитие малого и среднего предпринимательства в ставропольском, 649.09kb.
4. Перечень и описание программных мероприятий
Мероприятия Программы структурированы в соответствии с поставленной целью и намеченными задачами по следующим направлениям:
- развитие нормативной правовой базы государственной гражданской и муниципальной службы Республики Коми;
- развитие кадрового потенциала гражданской и муниципальной службы Республики Коми;
- профессиональное развитие гражданских и муниципальных служащих Республики Коми;
- разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции;
- реализация принципов открытости и прозрачности государственных и муниципальных органов, повышение престижа гражданской и муниципальной службы Республики Коми
| | Наименование мероприятия | Срок реализации | Объем финансирования ( тыс. руб.) | ||||||
| всего | 2009 год | 2010 год | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||||
муниципальной службы Республики Коми | |||||||||
| . 1.1. | Разработка нормативных правовых актов Республики Коми по вопросам гражданской и муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 1.2. | Проведение экспертизы нормативных правовых актов Республики Коми по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 1.3. | Проведение экспертизы правовых актов государственных органов Республики Коми по вопросам гражданской службы | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 1. 1.4. | Обобщение эффективной практики применения законодательства по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы Республики Коми и разработка предложений по ее реализации | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 1.5. | Содействие органам местного самоуправления в разработке проектов муниципальных правовых актов, регулирующих отношения в области муниципальной службы | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| Итого по разделу 1 | | - | - | - | |||||
| |||||||||
| 2.1. | Разработка механизма определения потребностей в персонале, выработка предложений по совершенствованию организационной структуры и оптимизации численности работников органов исполнительной власти Республики Коми | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 2.2. | Разработка моделей должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности разных категорий | 2009 г. | - | - | - | ||||
| Разработка моделей должностных инструкций муниципальных служащих Республики Коми | 2010 г. | - | - | - | |||||
| 2.3. | Разработка и внедрение новых форм проведения аттестации, квалификационных экзаменов государственных гражданских и муниципальных служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 2.4. | Методическое обеспечение проведения конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов гражданских и муниципальных служащих Республики Коми | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 2.5. | Введение в практику предоставления гражданскими и муниципальными служащими ежегодных отчетов о результатах выполнения своих профессиональных обязанностей и перспективах дальнейшего прохождения службы (планирование карьерного роста) | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 2.6. | Разработка индикаторов (показателей) результативности деятельности гражданских служащих | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 2.7. | Проведение мониторинга состояния кадрового потенциала гражданской и муниципальной службы Республики Коми | 2010 г. | - | - | - | ||||
| 2.8. | Внедрение современных форм работы с лицами, состоящими в кадровом резерве, с целью подготовки назначения их на должности государственной гражданской службы | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 2.9. | Внедрение автоматизированной программы учета кадров в государственных органах Республики Коми | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 2.10. | Создание реестра лиц, замещавших государственные должности Республики Коми и должности гражданской службы, которым назначена пенсия за выслугу лет | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 2.11. | Разработка механизма привлечения на гражданскую и муниципальную службу Республики Коми лучших выпускников высших учебных заведений: - разработка тематики выпускных квалификационных работ, направленных на решение актуальных проблем государственного и муниципального управления Республики Коми; - организация практики студентов, обучающихся по специальностям управленческого, экономического и юридического профиля в органах государственного управления и местного самоуправления Республики Коми | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| Итого по разделу 2 | | - | - | - | |||||
Республики Коми | |||||||||
| 3.1. | Определение потребности в профессиональном обучении гражданских и муниципальных служащих Республики Коми и составление прогнозов профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров на перспективу | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 3.2 | Формирование и размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Коми * | 2009- 2010 гг. | 7490,0 | - | 7490,0 | ||||
| 3.3. | Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих | 2009- 2010 гг. | 2450,0 | - | 2450,0 | ||||
| 3.4. | Формирование индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Республики Коми | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 3.5. | Разработка и утверждение государственными органами Республики Коми программ по профессиональному развитию гражданских служащих | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 3.6. | Организация и проведение тематических «кустовых семинаров» в целях повышения профессионального уровня муниципальных служащих Республики Коми | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 3.7. | Мониторинг профессионального уровня государственных гражданских служащих Республики Коми | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| Итого по разделу 3 | | 9940,0 | - | 9940,0 | |||||
| 4. Разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции | |||||||||
| 4.1. | Разработка механизма проверки соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов на государственной службе | 2009-2010 гг. | - | - | - | ||||
| 4.2. | Оказание методической и консультативной помощи государственным органам и органам местного самоуправления Республики Коми в урегулировании конфликта интересов | 2009-2010 гг. | - | - | - | ||||
| 4.3. | Разработка методики проведения служебных проверок случаев коррупционных проявлений | 2009 г. | - | - | - | ||||
| 4.3. | Разработка и утверждение методики проверки представляемых гражданскими и муниципальными служащими Республики Коми сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| Итого по разделу 4 | | - | - | - | |||||
| |||||||||
| 5.1. | Освещение в средствах массовой информации вопросов гражданской и муниципальной службы Республики Коми | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 5.2. | Информационное обеспечение деятельности Управления государственной гражданской службы посредством официального интернет-портала Республики Коми | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 5.3. | Ежеквартальное опубликование сведений о численности гражданских служащих Республики Коми и фактических затратах на их содержание | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 5.4. | Создание раздела на официальном интернет - портале Республики Коми для размещения информации государственных органов о проводимых конкурсах на замещение вакантных должностей, включение в кадровый резерв и их результатах | 2010 г. | - | - | - | ||||
| 5.5. | Организация и проведение конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Республики Коми | 2010 гг. | 144,0 | - | 144,0 | ||||
| 5.6. | Организация и проведение республиканского конкурса «Лучший муниципальный служащий Республики Коми» * | 2010 г. | 235,0 | - | 235,0 | ||||
| 5.7. | Проведение мониторинга общественного мнения об уровне престижности гражданской службы Республики Коми | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| 5.8. | Участие в организации и проведении конференций, «круглых столов», семинаров по вопросам развития гражданской и муниципальной службы Республики Коми | 2009- 2010 гг. | - | - | - | ||||
| | Итого по разделу 5 | | 379,0 | - | 379,0 | ||||
| Всего по разделу 1 | - |
| Всего по разделу 2 | - |
| Всего по разделу 3 | 9940,0 |
| Всего по разделу 4 | - |
| Всего по разделу 5 | 379,0 |
| Итого по Программе | 10319,0 |
* - в 2009 году расходы, связанные с формированием и размещением государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Коми, а также расходы, связанные с организацией и проведением республиканского конкурса «Лучший муниципальный служащий Республики Коми», предусмотрены в республиканском бюджете Республики Коми на 2009 год по строке Администрация Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми. В 2010 году обозначенные расходы в республиканском бюджете Республики Коми будут предусмотрены по строке Управление государственной гражданской службы Республики Коми.