Отчет о результатах самообследования деятельности университета
| Вид материала | Отчет |
| 6.3. Социально-бытовые условия. |
- Отчет о результатах самообследования омского государственного технического университета, 1689.91kb.
- Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения, 2677.42kb.
- Отчет о результатах самообследования деятельности университета за период с 2005, 2435.37kb.
- Отчет о результатах самообследования деятельности Курского государственного университета, 5209.09kb.
- Отчет о результатах самообследования деятельности филиала, 1860.71kb.
- Отчет о результатах самообследования самара, 1670.33kb.
- Отчет о результатах самообследования деятельности Новосибирского Государственного аграрного, 924.88kb.
- Отчет о результатах самообследования деятельности Уральского филиала академии в 2003-2007, 1881.89kb.
- Отчет о результатах самообследования основных видов деятельности института за период, 4574.47kb.
- Отчет о результатах самообследования Западно-Уральского филиала, 1133.37kb.
6.3. Социально-бытовые условия.
Нормативно-правовыми основами функционирования и развития социальной поддержки работников и обучающихся в университете являются: Коллективный договор, заключенный на 2008–2011 гг. между администрацией вуза и профсоюзной организацией; положения о социальной защите студентов и аспирантов, о премировании (установлении поощрительных выплат), о поощрении студентов.
Основными задачами социальной политики в университете являются: соблюдение законодательства в отношениях с работниками и обучающимися; поддержка профессионального и творческого роста работников и обучающихся; улучшение условий труда, учебы и внеучебной деятельности; охрана труда; охрана здоровья; поддержка малообеспеченных работников и обучающихся; поддержка ветеранов; поддержка педагогических династий; развитие системы морального и материального поощрения.
В университете создана система социальной работы. Активно работают отдел по социальной и внеучебной работе, молодежный совет университета, студенческие советы общежитий, факультетов, комиссия по социальному страхованию, профсоюзная организация, реализующая принцип социального партнерства, Совет ветеранов.
Основополагающие направления программы социальной поддержки работников закреплены в коллективном договоре. В соответствии с положением о социальной защите студентов и аспирантов ВГПУ, положением о предоставлении студентам ВГПУ услуг на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работы реализуется программа социальной поддержки студентов. С каждым годом увеличивается объем внебюджетных средств, заработанных университетом. За период с 2004 по 2008 годы университет увеличил доход от внебюджетной деятельности с 34363,513 до 73629,090 тыс. руб. (почти в 2,1 раза. Рост доходов позволил увеличить расходы на социальную защиту сотрудников: увеличение фонда заработной платы из внебюджетных средств, выплата материальной помощи, помощь ветеранам и т.д.
В 2004 году на заработную плату из внебюджетных средств было направлено 13216,114, в 2005 – 18380,492, в 2006 году – 19778,675, в 2007 году – 22631,691 тыс. руб. За 2008 год этот показатель составил 28528,094 тыс. руб. Преподавателям вуза регулярно выплачивается компенсация на приобретение учебно-методической литературы. Администрацией вуза в соответствии с положением о премировании (установлении поощрительных выплат) от 30.09.2008г. сотрудникам университета предусматриваются выплаты премий по итогам работы университета (не реже одного раза в год), выплаты премий (поощрительных выплат) разового характера в следующих случаях: длительная тяжелая болезнь сотрудника, перенесенная операция; значительные материальные потери в случае пожара, кражи имущества и т.д.; смерть сотрудника или близких родственников; иные исключительные случаи.
Профкомом ВГПУ утверждено положение об оказании материальной помощи и поощрении профсоюзной организации ВГПУ за счет членских профсоюзных взносов. Материальная помощь оказывается в случаях: к юбилейным дням рождения, начиная с 50 лет – до 500 руб, при защите кандидатской диссертации – 500 руб., докторской диссертации – 1000 руб., в связи с бракосочетанием (при наличии копии свидетельства о браке) –500 руб., в связи с рождением ребенка – 500 руб., в связи со смертью близкого родственника – от 500 до 1500 руб., на возмещение расходов, связанных с лечением и приобретением дорогостоящих лекарств – от 300 до 1000 руб., в связи с поступлением в 1 класс или окончанием средней школы детей членов профсоюзной организации – до 500 руб., в связи с юбилейной датой профессиональной деятельности, начиная с 30 лет стажа – 500 руб., на проведение культурно – массовых и спортивных мероприятий в профсоюзных группах, на факультетах, в университете – от 300 до 1500 руб. (в зависимости от масштаба мероприятия). На поощрение лучших работников и профсоюзного актива, на оказание материальной помощи и приобретение ценных подарков неработающим пенсионерам, ветеранам войны и труда в 2008 году было израсходовано 26993 рубля.
В соответствии с Коллективным договором, положением об оказании материальной помощи профсоюзная организация ежегодно выделяет денежные средства для приобретения подарков членам профсоюза (преподавателям, сотрудникам, аспирантам, студенческому активу) к праздникам Дню Защитника Отечества, Международному Женскому Дню, Дню пожилого человека, Новогодних подарков детям сотрудников, преподавателей и студентов. Администрация университета обеспечивает бесплатное обучение на подготовительных курсах ВГПУ детей преподавателей и сотрудников университета (один раз после окончания общеобразовательной школы при условии стажа работы работника не менее 3 лет).
В Коллективном договоре предусматриваются право работников на социальные отпуска по следующим основаниям: на свадьбу — 3 дня, мужу при выписке жены из роддома — 2 дня, в связи с переездом на новое место жительства — 2 дня, одному из родителей, ребенок которых идет в первый класс 1 сентября — 1 день, на похороны (в случае смерти члена семьи) — 4 дня. Ежегодно выделяются средства на поддержку ветеранов. Активно действует Совет ветеранов под руководством Н.Н.Репиной.
Ежегодно на ученом совете утверждается программа «Забота», регулирующая материальную поддержку ветеранов университета. Денежные средства направляются на оказание материальной помощи, оплату дорогостоящих лекарств, премии юбилярам, проведение праздничных мероприятий для ветеранов. Кроме этого, денежные средства выделяются на проведение Дня пожилого человека, празднование Дня Победы, Нового года, конференций.
На оздоровление детей сотрудников выделяются средства социального страхования (табл. 50).
Таблица 50
Сведения о выделении средств на оздоровление детей (руб.)
| Категории нуждающихся и средства поддержки | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 |
| Дети работников (средства социального страхования) | 61763 | 105166 | 106868 | 81051 |
Студентам бюджетной формы обучения в соответствии с положением о предоставлении студентам услуг на культурно-массовую и оздоровительную работы предоставляется возможность летнего и зимнего оздоровительного отдыха (табл. 51).
Таблица 51
Выделение средств на отдых студентов
| Год | Зимний отдых | Летний отдых | ||
| кол-во студентов | сумма (тыс. руб.) | кол-во студентов | сумма (тыс. руб.) | |
| 2004 | - | - | 180 | 2193 |
| 2005 | 50 | - | 298 | 2498,4 |
| 2006 | 53 | 249,4 | 303 | 2505,6 |
| 2007 | 50 | 478 | 350 | 3703 |
| 2008 | 50 | 491 | 295 | 3992 |
В связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», организация санаторно-курортного лечения и отдыха, включая приобретение путевок для студентов на указанные цели, не относится к образовательной деятельности и не предусмотрена законодательством РФ в области образования. В связи с этим, с 2006 года финансирование санаторно-курортного лечения студентов из федерального бюджета не предусмотрено.
С 2007 года осуществляется оказание услуг на культурно-массовую и оздоровительную работы студентам в летнее время — преимущественно на Черноморском побережье России, в зимний период — в Ленинградской или Московской областях (табл. 48). Оздоровительный отдых включает также учебу студенческого актива факультетов университета, совершенствование форм внеучебной работы со студентами, создание необходимых условий для развития студенческого самоуправления. Критерии предоставления услуг студентам ВГПУ определены положением о предоставлении студентам услуг на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работы. В техническом задании конкурсной документации на предоставление услуг предусматриваются, как правило, дополнительные бесплатные места, которые предоставляются сотрудникам и преподавателям университета, сопровождающим группы студентов. За период 2005-2008 годы было предоставлено 65 мест.
С 2002 года действует закон Вологодской области «О компенсации стоимости месячного студенческого проездного билета отдельным категориям студентов» (№ 1395-ОЗ от 30.04.2002г.). В соответствии с законом, право на получение частичной компенсации стоимости ежемесячного проездного билета в городском автомобильном, электрическом пассажирском транспорте предоставляется лицам из малоимущих семей, обучающимся на «хорошо» и «отлично» по очной форме обучения в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования. Личные затраты обучающегося составляют 50 рублей. Департаментом труда и социального развития выделяются денежные средства, студентам начисляется компенсация на основании личных заявлений студентов и приказа ректора. Ежемесячно этой льготой пользуется около 30% студентов. С 2005 года расходы на компенсации. Студентам составили 4042,64 тыс.руб. (табл. 52).
Таблица 53
Расходы на компенсацию проезда студентам
| | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 |
| Сумма средств тыс.руб. | 111,88 | 780,34 | 1182,67 | 1967,75 |
Студенты университета, обучающиеся только на «отлично», и на «отлично» и «хорошо», получают государственные академические стипендии, а студенты и аспиранты, достигшие выдающихся успехов в научной и учебной деятельности, получают стипендии Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Вологодской области. С 2004 года стипендиатами стали 71 чел. (табл. 54)
Таблица 54
Количество студентов-стипендиатов университета
| | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 |
| Стипендии Президента | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 |
| Стипендии Правительства РФ | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 |
| Премии Губернатора Вологодской области | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| Стипендии Губернатора Вологодской области | | | | 15 | 15 |
| ВСЕГО | 8 | 9 | 9 | 23 | 22 |
Ученым советом университета от 26.02.2004 г. утверждено «Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов ВГПУ, обучающихся за счет средств федерального бюджета». Студенты имеют право на получение социальной стипендии. Государственные социальные стипендии в обязательном порядке назначаются студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; инвалидам I-II групп и группы «Ребенок-инвалид»; пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф; являющимся инвалидами, ветеранами боевых действий. Студенты Вологодской области получают доплату за условия проживания в условиях Севера – 15 % от стипендии. Суммы выплат по годам различным категориям студентов представлены в табл.55.
Таблица 55
Выплаты различным категориям студентов
| Виды выплат | Суммы выплат по годам (руб.) | ||||
| 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | |
| Выплаты студентам бюджетной формы обучения | |||||
| Материальная помощь | 1425640 | 5119286,5 | 5321155,66 | 6235100,5 | 13710077,5 |
| Премии (губернаторская) | | 21738 | 60000 | 13200 | 54945 |
| Выплаты студентам - сиротам и оставшимся без попечения родителей | |||||
| Компенсация на питание | 703721,35 | 1034630,5 | 1579008,5 | 3082920,94 | 4146240,34 |
| Компенсация на одежду, литературу и медобслуживание | 552636,00 | 858328,0 | 1586453,0 | 3207621,86 | 3064779,66 |
| Компенсация на проезд | - | 154080,00 | 261280,00 | 227770,00 | 321400,00 |
К университетскому социальному пакету следует отнести и проживание сотрудников в общежитиях университета (табл. 56). Общежитие № 8 (г. Вологда, ул. Лермонтова, д.9) полностью отведено для проживания преподавателей и сотрудников университета. Аспирантам предоставляется место преимущественно в двухместных комнатах в студенческом общежитии №1 (ул. Горького,109). В общей сложности сотрудники университета занимают 70 мест в общежитиях университета. Семейным студентам по мере возможности предоставляется комната в общежитии № 6 (ул. Набережная 6 Армии,193) или двухместные комнаты в общежитии №1 (ул. Горького,109). Студенты — старшекурсники (4-5 курс), студенты-инвалиды также проживают в общежитии №1 (ул. Горького,109) в двухместных комнатах.
Таблица 56
Основные характеристики общежитий
| Характеристика | № 1 | № 3 | № 6 | № 7 | № 8 |
| Адрес | ул. Горького, 109 | ул. Городской вал, 26 | ул. Набережная VI Армии, 195А | ул. Набережная VI Армии, 193 | ул. Лермонтова,9 |
| Год ввода в эксплуатацию | 1964 | 1974 | 1935 | 1935 | 1938 |
| Площадь общая | 3361,9 | 5025,3 | 587,4 | 587,4 | 1538,3 |
| Площадь жилая | 2370,1 | 3787,6 | 532,5 | 532,5 | 1048,6 |
В общежитиях университета проживает 1283 иногородних студента. Все студенты, нуждающиеся в общежитии, обеспечены жильем (табл. 57-58).
Плата за общежитие для студентов и аспирантов бюджетной формы обучения в соответствии с законодательством равна 5% от стипендии и составляет 760 рублей в год. Аспиранты и студенты договорной формы обучения оплачивают за место 380 руб. в месяц.
Таблица 57
Динамика обеспеченности студентов общежитиями
| Год | Количество нуждающихся | Количество обеспеченных | % обеспеченности |
| 2004 | 1700 | 1500 | 88,2 |
| 2005 | 2000 | 1400 | 70 |
| 2006 | 2252 | 1352 | 60 |
| 2007 | 1576 | 1355 | 86 |
| 2008 | 1388 | 1388 | 100 |
Таблица 58
Показатели обеспеченности студентов общежитиями в 2008 году
| Наименование | Кол-во |
| Численность студентов очной формы обучения, чел. | 3880 |
| Численность иногородних студентов, нуждающихся в общежитии, чел. | 1283 |
| Численность иногородних студентов, проживающих в общежитии, чел. | 1283 |
| Обеспеченность иногородних студентов и аспирантов местами в общежитиях, % | 100 |
| Размер площади, приходящейся на студента (норма 6 кв.м.), кв.м | 6 |
| Площадь в общежитии, сдаваемая в аренду сторонним организациям жилые, кв.м нежилые, кв.м | 0 174,1 |
| Жилая площадь, не занятая студентами, кв.м. | 90 |
| Жилая площадь, находящаяся в ремонте, кв.м. | 0 |
| Количество мест в общежитии, занимаемых сотрудниками университета, шт. | 70 |
| Нежилая площадь, которую можно переоборудовать под жилую, кв.м | 0 |
В обязательном порядке места в общежитиях предоставляются: студентам-сиротам и оставшимся без попечения родителей; студентам-инвалидам I-III группы, детям инвалидов; студентам-ветеранам боевых действий; студентам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС и приравненных к ней катастрофах.
Условия проживания и оснащение общежитий соответствуют нормативным требованиям. Со всеми проживающими в общежитиях заключены договоры о найме жилого помещения.
В каждом студенческом общежитии выделены помещения для самостоятельной работы и подготовки к занятиям, имеются библиотека, компьютерный класс, телевизионные комнаты, мастерская студенческого творчества, спортивные (тренажерные) залы, зал отдыха для проведения культурно-массовых мероприятий (тематических вечеров, молодежных дискотек и т.д.). В общежитиях выделены или закреплены специальные помещения для работы органов студенческого самоуправления – студенческих советов. Все помещения имеют оргтехнику, мебель и необходимое оборудование. В общежитиях оборудованы комнаты под прачечную. Смена постельного белья осуществляется своевременно.
Большое внимание уделяется созданию безопасных условий проживания в студенческих общежитиях. В каждом общежитии сформированы оперативные молодежные отряды из числа студентов. С проживающими проводятся инструктажи по технике безопасности и пожарной безопасности, проходят тренировочные эвакуации. В общежитиях работают вахтеры, вход в общежитие осуществляется только по пропускам, в вечернее время усиливается пропускной режим на вахтах – обход общежитий членами оперативного молодежного отряда и сотрудниками милиции. Общежития оборудованы системами автоматической пожарной сигнализации и системами речевого оповещения о пожаре, знаки безопасности, пожарные шкафы, а также системой видеонаблюдения. Ежегодно в общежитиях проводится текущий ремонт, по мере необходимости выполняются ремонтные работы капитального характера. Так, за последние пять лет в общежитиях выполнены следующие виды ремонтно-строительных и инженерно-эксплуатационных работ:
- Общежитие №1: монтаж автоматической установки пожарной сигнализации и системы оповещения людей о пожаре; капитальный ремонт холла; переоборудована новая вахта; облицовка плитами кухонь и умывальных комнат; капитальный ремонт 2, 3, 4 и 5 этажей; частичный ремонт системы отопления, водоснабжения и канализации; установка пластиковых окон на 1 этаже; установка вентиляционной системы в душевых комнатах; установка новых электрических плит.
- Общежитие №3: монтаж автоматической установки пожарной сигнализации и системы оповещения людей о пожаре; капитальный ремонт холла; переоборудована новая вахта; облицовка стен и полов плитами на кухнях и умывальных комнатах; капитальный ремонт 1, 2, 3, 4 и 5 этажей; частичный ремонт системы отопления, водоснабжения и канализации; установка пластиковых окон на 1 этаже; установка видеонаблюдения; облицовка пола плитами на 1 этаже; установка насоса для подачи воды на верхние этажи; частичный ремонт мужского душа.
- Общежитие №6: монтаж автоматической установки пожарной сигнализации и системы оповещения людей о пожаре; частичный ремонт системы отопления, водоснабжения и канализации с заменой запорной арматуры; замена электропроводки.
- Общежитие №7: монтаж автоматической установки пожарной сигнализации и системы оповещения людей о пожаре; замена электропроводки; частичный ремонт системы отопления, водоснабжения и канализации с заменой запорной арматуры.
- Общежитие №8: монтаж автоматической установки пожарной сигнализации и системы оповещения людей о пожаре.
В целом общежития укомплектованы всем необходимым для комфортного проживания студентов, организации их отдыха и самостоятельной подготовки к учебным занятиям.
Общежития университета являются активными участниками и победителями конкурсов «Лучшее студенческое общежитие». Правительство Вологодской области с 2003 года проводит смотр-конкурс общежитий по номинациям, в которых общежития университета признаны победителями:
Общежитие №1:
2004 г. – победитель в номинации «Самый уютный холл»;
2008г. – победитель областного конкурса «Студенческое общежитие -2008».
2008г. – победитель в номинации «Лучшая организация деятельности органов студенческого самоуправления в студенческом общежитии».
2008г. – победитель в номинации «Лучшая студенческая комната»;
2008г. – II место в конкурсе «Лучшая организация работы по подготовке и проведению выборов Президента Российской Федерации»
Общежитие №3:
2004г. – победитель областного конкурса «Студенческое общежитие -2004».
2004г. – победитель в номинации «Лучшая организация деятельности студенческих оперативных отрядов»;
2004г. – победитель в номинации «Лучшая организация деятельности органов студенческого самоуправления в студенческом общежитии».
2004г. – победитель в номинации «Лучшая учебная комната»;
2004г. – победитель в номинации «Лучшая комната отдыха»;
2006г. – победитель областного конкурса «Студенческое общежитие -2006».
2006г. – победитель в номинации «Лучшая организация деятельности студенческих оперативных отрядов»;
2006г. – победитель в номинации «Лучшая организация деятельности органов студенческого самоуправления».
2006г. – победитель в номинации «Лучшая учебная комната»;
2006г. – победитель в номинации «Лучшая библиотека в общежитии»;
2006г. – победитель в номинации «Лучшая мастерская студенческого творчества»;
2006г. – победитель в номинации «Лучшая спортивная комната»;
2007г. – победитель в конкурсе «Лучшее оформление избирательного участка при проведении выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации пятого созыва»
2008г. – победитель в номинации «Лучшая организация мероприятия по профилактике негативных явлений в молодежной среде»;
2008г. – победитель конкурса «Лучшая организация работы по подготовке и проведению выборов Президента Российской Федерации»
2008г. – победитель в соревнованиях на звание «Лучшего оперативного отряда «ОВОД».
Ежегодно студенческие советы общежитий принимают активное участие в благотворительных акциях: «День донора», «Новогодний подарок детям», «Подари игрушку детям», «Внимание ребенок!» и т.д.
В университете также работают пункты общественного питания арендаторов. Администрацией университета совместно с профсоюзными организациями сотрудников и студентов проводятся проверки деятельности всех пунктов питания с целью улучшения качества и культуры обслуживания. В университете действуют 1 столовая и 6 буфетов быстрого питания (табл. 59).
Таблица 59
Характеристика пунктов питания
| Название пункта питания | Здание | Адрес | Число посадочных мест |
| столовая | учебное здание № 3 | Проспект Победы, 37 | 240 |
| «Интернет – кафе» | учебное здание № 3 | Проспект Победы, 37 | 40 |
| кафе «Зачет» | учебное здание № 1 | ул. С. Орлова, 6 | 70 |
| кафе «Зачет» | учебное здание № 4 | пр. Победы, 71 | 30 |
| кафе «Зачет» | учебное здание № 6 | ул. Мальцева, 22 | 25 |
| кафе «Зачет» | общежитие № 3 | ул. Городской вал, 26 | 25 |
Столовая и кафе обеспечивают организацию общественного питания студентов и сотрудников университета, кроме того, проводит обслуживание научных конференций, в том числе международных, выездных научных совещаний, спортивных мероприятий и т.д. Число посадочных мест в предприятиях общественного питания за отчетный период увеличилось до 430 (в 2004 году – 388).
Медицинское обслуживание студентов осуществляется медпунктом (ул. Мальцева, 2), в котором ведется амбулаторный прием работников и обучающихся, оказывается неотложная доврачебная медицинская помощь, проводятся профилактические мероприятия, санитарно-просветительная работа, обучение санитарных дружин университета. В случаях возникновения инфекционных заболеваний проводится работа с контактными лицами и дезинфекция.
В университете реализуется программа «Здоровье» по нескольким направлениям: бесплатная вакцинация против клещевого энцефалита; обязательное ежегодное флюорографическое обследование; медико-биологическое обследование студентов и диспансеризация работников; обеспечение аптечками первой медицинской помощи подразделений университета.
В университете проводится целенаправленная работа по улучшению качества социального обеспечения студентов, преподавателей и сотрудников. В течение 5 последних лет значительно улучшены условия проведения учебно-воспитательного процесса, проживания студентов в общежитиях, организации общественного питания и отдыха, медицинского обслуживания.