Московский Государственный Университет Путей Сообщения 1999 2004 гг. Специальность психология. Квалификация психолог диплом

Вид материала

Диплом

Содержание Академия народного хозяйства при Правительстве РФ – 2005 – 2006 гг. – профессиональная переподготовка. Причина увольнения – удаленность места работы.

Подобный материал:

• Министерство путей сообщения российской федерации московский государственный университет, 586.08kb.
• 20. 01. 1984 г. Не замужем, детей нет Контактные телефоны:, 22.97kb.
• Московский Государственный Университет им. М. В. Ломоносова, специальность "Политическая, 45.13kb.
• Резюме соискателя Личная информация, 71.71kb.
• О. Ю. Ширяев кандидат психологических наук, доцент, 850.77kb.
• Моделирования движения поездов (10 пт., ж) по линии метрополитена (10 пт.,, 55.83kb.
• «Ростовский государственный университет путей сообщения», 331.52kb.
• Санкт-петербургский государственный университет путей сообщения министерство путей, 581.81kb.
• Рабочая программа для студентов IV курса специальности, 89.5kb.
• Белгородский Государственный Университет, специальность Мировая экономика (Международные, 37.18kb.

Пустовалова Анна Владимировна


Дата рождения - 09.03.1982 г.

Место жительства - г. Москва (ближайшая ст. м. "Тушинская").

Телефон - мобильный – (916) 613-93-53

- домашний – (495) 753-14-77

E-mail - usta51@mail.ru


Цель: реализация полученных знаний в сфере HRM,

приобретение новых навыков,

рост материального достатка.


Функциональные обязанности:

• анализ работы HR-подразделения;
  
• бюджетирование расходов на персонал;
  
• формирование кадровой политики;
  
• кадровое планирование;
  
• разработка системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
  
• анализ и развитие корпоративной культуры;
  
• организация работы по HR-направлениям:
  

1. делопроизводство - разработка и контроль выполнения нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции);
   
2. планирование персонала;
   
3. мониторинг рынка труда и заработных плат;
   
4. поиск, отбор, подбор и найм кандидатов;
   
5. адаптация персонала;
   
6. оценка и аттестация;
   
7. кадровый резерв;
   
8. обучение персонала (внутрифирменное и внешнее);
   

• мотивационные и социальные программы;
  
• анализ и рекомендации для разработки организационных структур.
  

Личные качества:

• коммуникабельность,
  
• креативность,
  
• умение находить индивидуальный подход;
  
• стремление к саморазвитию и обучению;
  
• активная жизненная позиция.
  

Образование:

1. Московский Государственный Университет Путей Сообщения – 1999 – 2004 гг.

Специальность – психология.

Квалификация – психолог.

Диплом с отличием.


2. Академия народного хозяйства при Правительстве РФ – 2005 – 2006 гг. – профессиональная переподготовка.

Специальность – управление персоналом.

Квалификация – менеджер.

Диплом с отличием.


Опыт работы:

- 17.10.2006 г. - по 16.11.2006 г. – ООО БДО «ЮНИКОН Консалтинг» - специалист отдела кадров – консалтинговые и аудиторские услуги.

Штат более 1200 человек.

17.10.2006 –по 16.11.2006

специалист отдела кадров

1. кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перемещение; отпуска, командировки; временная нетрудоспособность; расчет стажа работы; трудовые книжки; ОМС; СЗВК; личные дела и пр. 2. оформление иностранной рабочей силы.

Причина увольнения – удаленность места работы.

- 05.2004 – 31.07.2006 г. - Управление делами Президента РФ ФГУП "Строительное объединение" - строительство, производство, услуги.

Штат – более 700 человек.

02.2006-по 31.07.2006	заместитель начальника Управления кадров	1. курирование кадрового делопроизводства; 2. организация: подбора персонала; оценки и аттестации персонала; кадровый резерв; профессионального и должностного роста; обучение персонала; 3. участие в разработке системы мотивации персонала; 4. мониторинг рынка труда и заработных плат; 5. мотивационные и социальные программы; 6. разработка организационных структур; 7. расчет и обоснование штатных изменений; 8. анализ и развитие корпоративной культуры; 9. бюджетирование расходов на персонал; 10. пр.
10.2005-01.2006	заместитель начальника отдела кадров	1. организация кадрового делопроизводства; 2. подготовка локальных нормативных актов; 3. положения, регламенты; 4. должностные инструкции.
01.2005-02.2005	специалист по кадрам	1. кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перемещение; отпуска, командировки; временная нетрудоспособность; расчет стажа работы; трудовые книжки; ОМС; СЗВК; личные дела и пр.
03.2005-09.2005	ведущий специалист по кадрам
05.2004-12.2004	менеджер по персоналу	1. поиск, отбор, подбор, найм кандидатов; 2. бюджет затрат на подбор персонала; 3. адаптация персонала; 4. мониторинг рынка труда и заработных плат.

Причина поиска новой работы – приход нового руководителя организации со своей командой.


03.2005-05.2005 - Управление делами Президента РФ ФГУП "Ремонтно-строительное объединение" Медицинского центра - строительство.

Инспектор по кадрам - совместительство.

Штат – более 150 человек.

Причина увольнения – реорганизация путем присоединения.

ПК – опытный пользователь (MSOffice (Word, Excel, Internet, Outlook Express), 1С7.7 "Зарплата и кадры"). Водительские права "В". Личный автомобиль – «ВАЗ-21099». Не замужем.


Рекомендации:

1. Глазкова Анна Анатольевна, начальник финансово-экономического управления Управления делами Президента Российской Федерации ФГУП «Строительное объединение», тел. 102-66-37.