Geum.ru

Публічне акціонерне товариство “комерційний банк “хрещатик”

Вид материалаДокументы

Содержание


3. Розкриття інформації та прозорість
4. Належний контроль за фінансово-господарською діяльністю.
ІІІ. Заключні положення.
Подобный материал:
1   2

2.7. Лояльність.


2.7.1. Посадові особи органів управління Банку повинні добросовісно та розумно діяти в найкращих інтересах Банку.

Обов'язок добросовісно та розумно діяти в найкращих інтересах Банку передбачає, що посадові особи органів управління повинні під час виконання своїх функцій, визначених законодавством та внутрішніми документами Банку, виявляти турботливість та обачність.

Обов'язок діяти в найкращих інтересах Банку передбачає, що посадові особи органів управління повинні використовувати свої службові повноваження та можливості, пов'язані із займаними ними посадами, виключно в інтересах Банку.

Посадові особи органів управління Банку не повинні здійснювати дії, які суперечать чи не відповідають інтересам Банку. Зокрема, посадові особи не мають права отримувати будь-яку винагороду (прямо чи опосередковано) за здійснення ними впливу на ухвалення рішення органами управління Банку, використовувати у власних інтересах чи інтересах третіх осіб майно Банку, розкривати інформацію з обмеженим доступом тощо.

Здійснюючи свої функції, посадові особи органів управління Банку зобов'язані діяти тільки в межах наданих їм повноважень та, представляючи Банк перед третіми особами, поводитися так, щоб не зашкодити власній діловій репутації, діловій репутації інших посадових осіб та Банку в цілому.

2.7.2. Органи управління Банку мають дбати про відсутність в Банку конфлікту інтересів, який може зашкодити його надійній роботі та подальшому існуванню.

Конфлікт інтересів - це розбіжність між особистими інтересами посадової особи або її пов'язаних осіб та її посадовими (професійними) обов'язками діяти у найкращих інтересах Банку. Конфлікт інтересів може, зокрема, виникати, якщо посадова особа чи її пов'язана особа є стороною угоди з Банком, бере участь в угоді як представник або посередник, отримує винагороду від Банку або від особи, яка є стороною угоди, тощо.

Спостережна Рада та Правління:
  • забезпечують уникнення будь-якого конфлікту (а також його видимості) між приватними інтересами своїх членів Правління і комерційними інтересами Банку, або конфлікту між іншими посадами, які можуть обіймати члени Спостережної Ради і Правління, і комерційними інтересами Банку;
  • встановлюють норми ведення діяльності і етичної поведінки для членів Спостережної Ради, Правління і персоналу Банку, а також отримують на регулярній основі достатні підтвердження того, що Банк має постійний, належний та ефективний процес забезпечення дотримання цих норм.

Оскільки реалізація конфлікту інтересів є серйозним порушенням системи внутрішнього контролю, що може поставити під загрозу не тільки ефективність роботи Банку, але і його існування взагалі, доцільно:
  • запровадити вимоги до працівників Банку, в тому числі керівників, щодо самостійного повідомлення про наявність конфлікту інтересів;
  • щоби внутрішні документи Банку передбачали відповідний порядок прийняття рішень (укладення угод), стосовно яких у посадових осіб органів управління існує конфлікт інтересів. Наявність у Банку відповідного порядку прийняття рішень (укладення угод), стосовно яких у посадових осіб існує конфлікт інтересів, та дотримання його посадовими особами має сприяти об'єктивному, прозорому, справедливому прийняттю рішень (укладанню угод) в інтересах усіх акціонерів та Банку;
  • включати питання виявлення конфлікту інтересів до програми перевірок службою внутрішнього аудиту;
  • направляти звіти про результати виявлення конфлікту інтересів до Спостережної Ради з метою вжиття заходів щодо їх уникнення.

2.7.3. Посадові особи органів управління не повинні використовувати у власних інтересах ділові можливості Банку.

Під можливостями Банку розуміються будь-які ділові зв'язки Банку, всі належні Банку майнові та немайнові права, ділові пропозиції від третіх осіб. Прикладом такого порушення є використання посадовою особою у власних інтересах ділової пропозиції, яка призначалася Банку, про яку посадовій особі стало відомо завдяки її службовому становищу.

2.7.4. Протягом перебування на посаді посадові особи органів управління не повинні засновувати або брати участі у підприємствах (бути власниками або співвласниками), які конкурують із Банком, або будь-яким іншим чином конкурувати з Банком. Члени Правління не повинні поєднувати роботу в Банку з будь-якою іншою підприємницькою діяльністю, крім випадків схвалення такої діяльності Спостережною Радою.

2.7.5. Політика Банку щодо надання позик посадовим особам повинна бути чітко визначена у внутрішніх документах. Рішення про надання позик посадовим особам Банку повинні прийматись Спостережною Радою.

2.8. Політика щодо зацікавлених осіб.

2.8.1. Банк поважає права та враховує законні інтереси зацікавлених осіб та активно співпрацює з ними задля створення добробуту, робочих місць та забезпечення фінансової стабільності Банку.

2.8.2. Під зацікавленими особами розуміються особи, які мають законний інтерес до діяльності Банку, тобто певною мірою залежать від Банку або можуть впливати на його діяльність. До зацікавлених осіб належать, у першу чергу, працівники (як ті, що є акціонерами Банку, так і ті, що не є його акціонерами), кредитори, споживачі послуг, територіальна громада міста, а також відповідні державні органи та органи місцевого самоврядування.

2.8.3. Банк забезпечує дотримання передбачених чинним законодавством прав та інтересів зацікавлених осіб.

Здійснюючи свою діяльність, Банк не повинен порушувати права зацікавлених осіб, які закріплені чинним законодавством (трудовим, цивільним, господарським, про охорону навколишнього середовища тощо).

Крім того, Банк повинен враховувати інтереси зацікавлених осіб при прийнятті рішень або здійсненні дій, що можуть тим чи іншим чином вплинути на зацікавлених осіб. До таких випадків належать, зокрема, реалізація соціальних та екологічних програм; створення робочих місць; формування та зміна розміру статутного капіталу; придбання Банком власних акцій; реорганізація та ліквідація Банку.

Органи управління Банку у процесі своєї діяльності мають враховувати та забезпечувати інтереси зазначених осіб.

2.8.4. Банк забезпечує зацікавленим особам доступ до інформації про Банк, необхідної для ефективної співпраці.

2.8.5. Банк сприяє активній участі працівників у процесі корпоративного управління та підвищенню їх заінтересованості в ефективній діяльності Банку.

Одним із довгострокових завдань Банку є захист інтересів своїх працівників. Для досягнення цього завдання Банк повинен забезпечити належні умови та охорону праці працівників, а також забезпечити рівень оплати праці, який відповідає виконаній роботі та стимулює працівників.

Для сприяння підвищенню заінтересованості працівників в його ефективній діяльності Банк може розповсюджувати, з дотриманням чинного законодавства, акції Банку між працівниками.

3. Розкриття інформації та прозорість

3.1. Банк повинен своєчасно та доступними засобами розкривати повну і достовірну інформацію з усіх суттєвих питань, що стосуються його діяльності, з метою надання можливості користувачам (акціонерам, кредиторам, потенційним інвесторам тощо) приймати поінформовані рішення.

Наявність своєчасної, достовірної та вичерпної інформації про Банк є важливою умовою для здійснення акціонерами та потенційними інвесторами об'єктивної оцінки його фінансово-економічного стану та для прийняття ними поінформованих рішень щодо придбання або відчуження цінних паперів, а також голосування на Загальних зборах акціонерів.

Розкриття інформації про Банк є необхідною передумовою довіри до нього з боку інвесторів та сприяє залученню капіталу. Розкриття інформації має велике значення для підвищення ефективності діяльності самого Банку, оскільки повна та достовірна інформація надає можливість керівництву об'єктивно оцінити досягнення Банку та розробити стратегію його майбутнього розвитку.

3.2. Інформація, що розкривається Банком, повинна бути суттєвою та повною.

Суттєвою вважається інформація, відсутність або неправильне відображення якої може вплинути на прийняття рішень користувачами цієї інформації. Виходячи з цього, Банк зобов'язаний при визначенні суттєвої інформації враховувати інтереси та потреби користувачів інформації та, не обмежуючись вимогами чинного законодавства, розкривати більш детальну інформацію, яка є важливою і суттєвим чином може вплинути на прийняття користувачами зважених рішень.

Інформація, що розкривається Банком, має бути повною, тобто містити всі дані про фактичні та потенційні наслідки операцій та подій, які можуть вплинути на рішення, що приймаються на її основі. При розкритті інформації Банк не повинен обмежуватися лише фактичними відомостями, але повинен також включати обґрунтовані прогнози стосовно майбутніх результатів господарської діяльності та його фінансового стану.

3.3. До суттєвої інформації, яку Банк повинен регулярно розкривати, належать, зокрема, відомості про:

а) цілі та стратегію бізнесу.

Цілі Банку можуть полягати як у досягненні певних фінансових показників діяльності, так і у розвитку нових напрямів діяльності, розвитку послуг, виходи на нові ринки тощо.

б) результати фінансової та операційної діяльності.

Результати фінансової діяльності Банку мають надзвичайно велике значення для прийняття інвестиційних рішень. Тому Банк регулярно повинен розкривати фінансові звіти (у складі балансу, звіту про фінансові результати, звіту про рух грошових коштів, звіту про власний капітал та примітки до звітів), перевірені аудитором. Банк також повинен розкривати оцінку змін у складі та структурі активів, оцінку поточної та перспективної ліквідності активів, аналіз рентабельності тощо.

в) структуру власності та контролю.

Офіційне розкриття інформації про реальних власників, які володіють значним пакетом акцій, є важливим елементом прозорості. Акціонери (інвестори) повинні знати, хто є їх основними партнерами у бізнесі. Крім того, така інформація має велике значення для визначення акціонером власної позиції щодо реалізації права голосу на Загальних зборах акціонерів, визначення та підтвердження операцій з пов'язаними особами та захисту інтересів акціонерів під час поглинання Банку. Банк повинен розкривати інформацію про осіб, які є власниками 5 % та більше акцій Банку.

г) посадових осіб органів управління, розмір їх винагороди, володіння акціями Банку.

Розкриття інформації про посадових осіб органів управління дозволить користувачам оцінити їх досвід, кваліфікацію, незалежність тощо. Ця інформація повинна включати, зокрема, інформацію про володіння посадовими особами акціями Банку, розмір винагороди (на індивідуальній або сукупній основі), що виплачується цим особам.

д) істотні фактори ризику, що впливають на діяльність Банку.

Банк повинен розкривати інформацію про істотні фактори ризику, які можуть вплинути на його фінансовий стан та результати господарської діяльності в майбутньому, які можна з достатньою мірою впевненості спрогнозувати. До таких факторів ризику можуть належати фактори, які пов'язані з функціонуванням фінансового (банківського) сектору економіки, фінансових ринків, рівнем відсоткової ставки тощо.

е) дотримання принципів корпоративного управління.

3.4. Крім регулярної інформації, Банк повинен негайно розкривати особливу інформацію про суттєві події та зміни, які можуть впливати на стан Банку, вартість його цінних паперів та/або розмір доходу по них.

До суттєвої інформації, яку Банк повинен розкривати у складі особливої інформації (крім відомостей, оприлюднення яких вимагається згідно з чинним законодавством), належать, зокрема, відомості про:
  • збільшення/зменшення розміру статутного капіталу;
  • випуск облігацій;
  • придбання Банком власних акцій;
  • суттєві зміни у структурі акціонерного капіталу;
  • укладення разової угоди, якщо вартість майна або послуг, що є її предметом, перевищує 10 % вартості активів на дату укладення такої угоди;
  • будь-які судові або арбітражні справи (включаючи ті, що пов'язані з банкрутством, управлінням майном тощо) проти Банку або третіх сторін, що можуть мати або мали в нещодавньому минулому значний вплив на фінансове становище або прибутковість Банку;
  • зміну депозитарію;
  • факти лістингу/делістингу цінних паперів Банку.

Банк повинен розкривати особливу інформацію протягом двох днів після виникнення відповідної події чи зміни.

3.5. Інформація, що розкривається Банком, повинна бути достовірною, тобто такою, що сприяє чіткому та повному уявленню про дійсний фінансовий стан Банку та результати його діяльності.

Достовірність та якість інформації забезпечуються, перш за все, завдяки використанню високих стандартів обліку та розкриття інформації. Тому Банк повинен складати та розкривати регулярну фінансову звітність (річну та квартальну) відповідно до міжнародних стандартів бухгалтерського обліку. Використання Банком міжнародних стандартів має допомогти користувачам краще зрозуміти фінансовий стан та, завдяки отриманню відповідної інформації, порівняти різні інвестиційні можливості.

Достовірність інформації також забезпечується завдяки здійсненню незалежного зовнішнього аудита та внутрішнього контролю за підготовкою та розкриттям фінансової інформації. Зовнішній аудит повинен проводитись Банком щороку за результатами фінансово-господарської діяльності за рік із метою забезпечення об'єктивної оцінки та підтвердження достовірності й повноти фінансової звітності Банку.

Крім того, у Банку повинна існувати ефективна система внутрішнього контролю за достовірністю інформації, що розкривається, в межах якої:

- Правління повинно нести відповідальність за достовірність бухгалтерського обліку, фінансової та не фінансової інформації; Ревізійна комісія повинна забезпечити здійснення належного контролю за фінансово-господарською діяльністю Банку;

- Спостережна Рада повинна забезпечити належний контроль за достовірністю інформації, що розкривається, та функціонування незалежного та якісного зовнішнього аудита.

Річні та квартальні звіти, а також фінансова звітність Банку до їх оприлюднення та/або подання на розгляд Загальних зборів акціонерів повинні бути надані Спостережній Раді для їх розгляду та надання висновків і рекомендацій.

3.6. Банк повинен забезпечувати своєчасність розкриття інформації.

Достовірна інформація втрачає сенс, якщо вона надана користувачам із запізненням. Тому інформація, що розкривається, має надаватися користувачам своєчасно, у строки, що забезпечують її ефективне використання.

Банк повинен вчасно розкривати інформацію про випуск цінних паперів та про проведення Загальних зборів акціонерів. Інформація про випуск цінних паперів повинна бути розкрита не пізніш як за 30 днів до початку розміщення цінних паперів. Повідомлення акціонерів про проведення Загальних зборів акціонерів має бути здійснено в терміни, визначені чинним законодавством.

Банк повинен оперативно надавати відкриту інформацію про свою діяльність на запит заінтересованої особи.

3.7. Банк повинен забезпечити рівний доступ до інформації, що розкривається, включаючи її обсяг, зміст, форму та час надання.

Банк повинен однаково ставитися до всіх користувачів при розкритті інформації та забезпечити для них рівний доступ до інформації, виключаючи можливість переважного задоволення інформаційних потреб одних груп користувачів перед іншими.

Установлені Банком правила надання документів не повинні містити перешкод (загальних або таких, що стосуються певної категорії користувачів) для ознайомлення з відкритою інформацією.

3.8. Банк повинен використовувати зручні для користувачів засоби поширення інформації, які забезпечують рівний, своєчасний та не пов'язаний зі значними витратами доступ до інформації.

З метою оприлюднення інформації Банк може використовувати різноманітні засоби поширення інформації, у тому числі друковані видання та інші засоби масової інформації; поширення через організаторів торгівлі цінними паперами та інформаційні агентства; безпосереднє надання інформації заінтересованим особам як на їх запит, так і з власної ініціативи.

Банк також може використовувати сучасні засоби передачі інформації, в тому числі Інтернет. На власному веб-сайті у мережі Інтернет оперативно можуть розміщуватися, зокрема, річні та квартальні звіти, аудиторські висновки, особлива інформація, інформація про випуск цінних паперів, інформація, що стосується Загальних зборів акціонерів (включаючи повідомлення про проведення Загальних зборів акціонерів).

Банк повинен забезпечувати можливість доступу до інформації при мінімальних затратах користувачів. У випадку стягнення плати з користувачів за надання інформації розмір її не повинен перевищувати витрат на підготовку копій документів та їх пересилання користувачеві поштою. Порядок надання інформації за плату повинен бути врегульований у внутрішніх документах.

З метою забезпечення участі іноземних інвесторів у корпоративному управлінні Банком та створення сприятливих умов для залучення іноземних інвестицій розкриття суттєвої інформації про Банк може здійснюватися як українською, так і англійською чи іншою іноземною мовою.

3.9. Банк повинен мати чітко визначену інформаційну політику, спрямовану на розкриття інформації шляхом її донесення до відома всіх зацікавлених у її отриманні осіб в обсязі, необхідному для прийняття зважених рішень. Інформаційну політику доцільно визначати з врахуванням потреби Банку у захисті конфіденційної інформації та комерційної таємниці.

Загальні засади та принципи інформаційної політики повинні бути закріплені у внутрішніх документах Банку, які підлягають затвердженню Спостережною Радою.

Інформаційна політика Банку повинна регулювати ключові питання розкриття інформації, у тому числі: обсяг інформації, що підлягає розкриттю; порядок розкриття інформації (порядок надання інформації на запит заінтересованих осіб); обмеження щодо розкриття інформації, в тому числі порядок визначення переліку відомостей, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію, їх збереження та доступ до них; обсяг повноважень органів управління щодо підготовки, розкриття, збереження інформації та контролю за виконанням інформаційної політики.

Інформаційна політика має бути законною та спрямованою на повне, точне та своєчасне розкриття інформації у формах, передбачених чинним законодавством України. Водночас інформаційна політика не повинна обмежуватися виключно рамками чинного законодавства і передбачати розкриття додаткової інформації, оприлюднення якої не повинно порушувати як положень чинного законодавства України, так і права Банку на конфіденційну інформацію та комерційну таємницю й створення надійної системи її захисту.

3.10. Спостережна Рада повинна бути гарантом існування у Банку ефективної системи розкриття інформації та нести відповідальність за розкриття повної та достовірної інформації. Правління повинно відповідати за реалізацію існуючої у Банку інформаційної політики. Разом із тим, повинна бути призначена особа, відповідальна за організацію процесу розкриття інформації, до повноважень якої повинні бути віднесені функції щодо забезпечення доступу до відкритої інформації.

4. Належний контроль за фінансово-господарською діяльністю.

4.1. З метою захисту прав та законних інтересів акціонерів Банк повинен забезпечити комплексний, незалежний, об'єктивний та професійний контроль за фінансово-господарською діяльністю.

4.2. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Банку повинен здійснюватися як через залучення незалежного зовнішнього аудитора (аудиторської фірми), так і через внутрішні механізми контролю.

4.3. З метою забезпечення впевненості акціонерів, потенційних інвесторів, кредиторів та інших зацікавлених осіб у надійному функціонуванні системи внутрішнього контролю, підсилення вірогідності фінансової інформації Банк повинен забезпечити проведення незалежного зовнішнього аудита шляхом залучення аудиторів (аудиторських фірм), які мають право на проведення аудиторської діяльності відповідно до чинного законодавства.

Банк проводить щорічну аудиторську перевірку за участю зовнішнього аудитора, який призначається Спостережною Радою. Аудиторська перевірка повинна проводитись відповідно до міжнародних стандартів аудита.

4.4. До органів (структурних підрозділів Банку), які здійснюють внутрішній контроль, належать:
  • Спостережна Рада;
  • Ревізійна комісія;
  • служба внутрішнього аудиту, служба контролінгу, контрольно-ревізійна служба.

4.5. Система внутрішнього контролю Банку має забезпечити здійснення стратегічного, оперативного та поточного контролю за його фінансово-господарською діяльністю:

а) Спостережна Рада повинна забезпечувати функціонування належної системи контролю, а також здійснення стратегічного контролю за фінансово-господарською діяльністю Банку.

З метою ефективного виконання зазначених функцій до компетенції Спостережної Ради повинні належати, зокрема, повноваження щодо:
  • призначення та звільнення внутрішніх аудиторів;
  • затвердження зовнішнього аудитора;
  • здійснення контролю за ефективністю, об'єктивністю та незалежністю аудитора, фінансовими відносинами між Банком та аудитором;
  • виявлення недоліків системи контролю, розробки пропозицій та рекомендацій щодо її вдосконалення;
  • контролю за усуненням недоліків, які були виявлені під час проведення перевірок ревізійною комісією, службою внутрішнього аудита та зовнішнім аудитором;

б) Ревізійна комісія повинна здійснювати оперативний контроль за фінансово-господарською діяльністю Банку шляхом проведення чергових та позачергових перевірок.

в) служба внутрішнього аудита (внутрішній аудитор) повинна здійснювати поточний контроль за фінансово-господарською діяльністю Банку.

4.6. Особи, що здійснюють контроль за фінансово-господарською діяльністю, мають бути незалежними від впливу членів Правління Банку, власників крупних пакетів акцій, інших осіб, які можуть бути зацікавленими у результатах проведення контролю.

Незалежність зовнішнього аудитора є важливою передумовою об'єктивного та ефективного контролю за фінансово-господарською діяльністю. Важливу роль у забезпеченні незалежності зовнішнього аудитора повинна відігравати Спостережна Рада. Зокрема, Спостережна Рада повинна затверджувати кандидатуру зовнішнього аудитора та визначати умови договору, що укладається з ним, у тому числі розмір оплати його послуг; забезпечувати та контролювати відповідність зовнішнього аудитора вимогам незалежності, встановленим чинним законодавством.

Незалежність працівників служби внутрішнього аудита (внутрішнього аудитора) повинна забезпечуватися завдяки підпорядковуванню її безпосередньо Спостережній Раді Банку. Спостережна Рада повинна призначати та звільняти працівників служби внутрішнього аудита та затверджувати внутрішній документ, який регулює порядок її формування та діяльності. Працівники служби внутрішнього аудита не повинні виконувати обов'язки, які пов'язані з безпосередньою матеріальною відповідальністю за грошові кошти та матеріальні цінності.

4.7. Банк повинен забезпечити проведення об'єктивного та професійного контролю за його фінансово-господарською діяльністю.

Банк забезпечує проведення фінансово-господарського контролю за його діяльністю чесними й відвертими у підході до виконання своїх обов'язків особами, позбавленими упередженості і суб'єктивного ставлення. Крім того, гарантією якісного контролю за фінансово-господарською діяльністю Банку є професійна компетентність осіб, які його здійснюють.

З метою забезпечення об'єктивного контролю з боку зовнішнього аудитора Спостережна Рада повинна створити належні умови для його роботи, які б виключали можливість тиску на аудитора з боку зацікавлених осіб, та здійснювати контроль за дотриманням зовнішнім аудитором Кодексу професійної етики аудиторів України під час виконання ним своїх обов'язків. Спостережна Рада повинна забезпечити здійснення зовнішнього аудита аудитором (аудиторською фірмою), який має бездоганну репутацію.

З метою забезпечення об'єктивного внутрішнього контролю Банк повинен установлювати вимоги до кандидатів у члени Спостережної Ради, Ревізійної комісії та служби внутрішнього аудита, які б сприяли обранню/призначенню у ці органи осіб із високими моральними якостями та бездоганною репутацією. При цьому наявність в особи судимості за злочини проти власності, службові чи господарські злочини є одним із факторів, який негативно впливає на її репутацію. З метою забезпечення високого рівня професійної кваліфікації таких осіб повинні встановлюватись відповідні вимоги на рівні внутрішніх документів. Доцільно, щоб ці особи володіли спеціальними знаннями у галузі бухгалтерського обліку та фінансової звітності і мали необхідний досвід роботи, які б забезпечили можливість якісного виконання ними обов'язків.

4.8. Особи, які здійснюють контроль за фінансово-господарською діяльністю Банку, повинні звітувати про результати своїх перевірок Правлінню, Спостережній Раді та/або Загальним зборам акціонерів.

Доцільна участь зовнішнього аудитора у Загальних зборах акціонерів Банку з метою надання акціонерам відповідей на питання щодо фінансової звітності та аудиторського висновку.

Ревізійна комісія зобов'язана доповідати про результати проведених нею перевірок Загальним зборам акціонерів та Спостережній Раді на найближчому її засіданні, що проводиться після здійснення перевірки Ревізійною комісією. Доповідь Ревізійної комісії викладається у письмовій формі і має містити інформацію про проведені нею чергові та позачергові перевірки та складені за їх підсумками висновки, інформацію про достовірність річного балансу з необхідними поясненнями до нього, а також рекомендації щодо затвердження його Загальними зборами. Окрім подання у письмовому вигляді, доповідь Ревізійної комісії Загальним зборам акціонерів та Спостережній Раді також викладається Головою Ревізійної комісії або його заступником в усній формі на відповідних засіданнях.

Спостережна Рада зобов'язана оцінювати систему контролю за фінансово-господарською діяльністю Банку, розробляти та надавати Загальним зборам пропозиції щодо її вдосконалення.

ІІІ. Заключні положення.


1. Набрання чинності Політики.

1.1. Політика набирає чинності з моменту державної реєстрації нової редакції Статуту ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА “КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК “ХРЕЩАТИК”.

2. Зміни та доповнення до Політики.

2.1. Ця Політика може переглядатися та редагуватися з урахуванням розвитку акціонерного законодавства, вдосконалення практики та загальноприйнятих принципів корпоративного управління.

2.2. Зміни та доповнення до Політики вносяться за рішенням Загальних зборів акціонерів.


Голова Загальних зборів акціонерів Войтко Є.В.


Секретар Загальних зборів акціонерів Корогодська О.П.