Доклад о результатах и основных направлениях деятельности

Вид материалаДоклад
Цель 3. Обеспечение возможностей для реализации ВЦП департамента по социально-экономическому развитию села Тверской области
Внутренними рисками Программы являются
Подобный материал:
1   2   3

Цель 3. Обеспечение возможностей для реализации ВЦП департамента по социально-экономическому развитию села Тверской области


Целью общепрограммной деятельности является обеспечение возможностей для реализации ведомственной целевой программы департаментом по социально-экономическому развитию села Тверской области. Данная цель охватывает деятельность всех структурных подразделений Департамента. О качественной реализации данной цели будет свидетельствовать достижение запланированных в настоящей ВЦП показателей деятельности Департамента. Для того, чтобы соответствующая работа структурными подразделениями Департамента проводилась, представляется необходимым принятие в Департаменте правового акта, четко и однозначно распределяющего деятельность по достижению запланированных показателей между его управлением и отделами.

В связи с этим показателями выполнения Департаментом общепрограммной деятельности являются:

Показатель

Ед. изм.
















2007

2008

2009

2010

2011

Выполнение запланированных показателей ВЦП

%

60%

65%

70%

70%

70%

Наличие правового акта Департамента, распределяющего ответственность за реализацию мер по реализации настоящей ВЦП между управлением и отделами Департамента

Да/ нет

да

да

да

да

да


Риски

Внешними рисками достижения целей являются:

- неблагоприятные погодные условия, которые могут повлечь гибель посевов;

- болезни скота и птиц;

- неблагоприятная для производителей сельскохозяйственной продукции ценовая конъюнктура;

- возможность снижения темпов экономики, уровня инвестиционной активности, что повлечет за собой недостаток финансирования из бюджетных и внебюджетных источников;

- новые цели аграрной политики на федеральном уровне, которые могут изменить приоритеты региональной аграрной политики;

- недостаток предусмотренных средств финансирования из областного бюджета для достижения запланированных показателей.

Внутренними рисками Программы являются:

- организационные риски, запаздывание с подготовкой кадров;

- производственные и технологические риски.

Показатель обеспеченности потребностей в рабочей силе на селе зависит, помимо прочего, от изменения потребностей как в связи с расширением производства существующих предприятий и организаций сельского хозяйства и созданием новых, так и с его сокращением, которые осуществляются по инициативе коммерческих организаций.

Степень износа оборудования сельхозтоваропроизводителей может существенно вырасти в случае проведения сельскохозяйственными предприятиями массового списания техники и оборудования за баланс.

Более низкие, по сравнению с ожидаемыми, объемы получения сельхозтоваропроизводителями Тверской области заемных ресурсов в банках могут быть обусловлены несоблюдением потенциальными заемщиками требований, установленных кредитными организациями (например, в части обеспечения исполнения своих обязательств перед кредитором).

Ограниченность полномочий департамента по социально-экономическому развитию села Тверской области для полномасштабного воздействия на развитие ситуации в сельскохозяйственном производстве и переработке также будет создавать определенные риски достижения заявленных показателей, в частности, по цели 1 «Устойчивое развитие сельских территорий», поскольку, возможно, деятельность других исполнительных органов государственной власти Тверской области будет создавать иные ориентиры развития в соответствующих сферах, не скоординированные с деятельностью департамента по социально-экономическому развитию села Тверской области.

Недостаточно успешная реализация Программы может быть обусловлена и неэффективной деятельностью департамента по социально-экономическому развитию села Тверской области. Для снижения возможностей влияния этого фактора в настоящее время в департаменте по социально-экономическому развитию села Тверской области проводятся работы по оптимизации его структуры, повышению квалификации персонала. Осуществляется более строгий отбор кандидатов на конкурс на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих департамента по социально-экономическому развитию села Тверской области. Кроме того, предполагается, что описанная в механизмах реализации Программы схема четкого распределения ответственности за ее реализацию между отделами департамента по социально-экономическому развитию села Тверской области обеспечит тщательное выполнение специалистами отделов всех мероприятий, необходимых для реализации Программы, повысит ответственность за достижение соответствующих показателей.