Привлечение к решению вопросов воспитания и обучения родителей обучающихся

Вид материала

Документы

Содержание Классный руководитель должен знать

Подобный материал:

• План работы школы по сохранению и укреплению здоровья обучающихся, 94.88kb.
• Отчётный доклад Управляющего совета моу сош №2 им. В. И. Ленина на конференции родителей, 100.33kb.
• Методика обучения решению математических задач учащихся основной школы в условиях дифференциации, 489.79kb.
• Методика дифференцированного обучения решению математических задач с использованием, 253.93kb.
• Конкурс творческих работ, 39.14kb.
• Социальный паспорт школы, 34.95kb.
• Задачи собрания: изучить точки зрения родителей в решении проблемных ситуаций, связанных, 48.73kb.
• Практикум для родителей по проблеме «Конфликт в семье», 103.02kb.
• Положение об областном конкурсе антирекламы употребления пива и напитков, изготовленных, 32.81kb.
• Тема : «Развитие коммуникативной компетентности обучающихся, страдающих заиканием,, 105.72kb.

ГОУ СПО « Чапаевский химико-технологический техникум»


«УТВЕРЖДАЮ»


Директор

_________И.В.Музуров

«____»________200__г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о классном руководителе

1. Общие положения
   

0. Главными задачами классного руководства являются:
   

- педагогическое воздействие на организацию учебно-воспитательного процесса в группе (классе) обучающихся,

- совместная координация действий с преподавателями, воспитателем, мастером производственного обучения с целью успешного проведения учебно-воспитательного процесса,

- изучение личности обучающегося, его склонностей, интересов,

- организация внеучебной работы соучащимися группы совместно с мастером производственного обучения,

- привлечение к решению вопросов воспитания и обучения родителей обучающихся.

1.2. Классный руководитель назначается, а также освобождается от классного руководства, приказом директора техникума из числа штатных преподавателей.

На преподавателя возлагается классное руководство только одной группой обучающихся и, как правило, на весь период обучения.

1.3. За классное руководство производится доплата в размере, установленном приказом директора техникума.

1.4. По результатам воспитательной и учебной работы классный руководитель может быть поощрен из средств техникума.

1.5. Работу классных руководителей координирует зам.директора.

2. Содержание работы
   

0. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного воспитания личности обучающихся, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания.
   
1. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося. Способствует развитию общения.
   
2. Помогает обучающемуся решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями. Осуществляет помощь обучающимся в учебной деятельности.
   
3. Классный руководитель регулярно подготавливает и совместно с мастером производственного обучения проводит тематические классные часы.
   
4. На остальных отделениях готовит и проводит тематические классные часы.
   
5. Систематически анализирует состояние знаний и прилежание учащихся. В случае необходимости организует учебную помощь, представляет руководству техникума сведения об успеваемости обучающихся.
   
6. Соблюдает права и свободу обучающихся, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.
   
7. совместно с органами самоуправления обучающихся ведет активную пропаганду здорового образа жизни.
   
8. Работает в тесном контакте с педагогическими работниками, родителями (или лицами, их заменяющих).
   
9. Осуществляет меры, направленные на сохранение контингента обучающихся.
   
10. Организует всестороннюю работу по повышению культурного уровня обучающихся.
    
11. Ведет планомерную работу по совершенствованию УВР в группе (классе).
    
12. Воспитывает сознательное отношение к учебе и труду, любовь к избранной профессии, бережное отношение к материальной базе техникума.
    
13. Всесторонне и глубоко изучает интересы, склонности и запросы обучающегося, взаимоотношения в группе с целью сплоченности обучающихся в дружный коллектив, развития инициативы обучающихся и ученического самоуправления.
    
14. Ведет необходимую документацию, фиксирует в дневнике проведенную учебно-воспитательную работу (составляет сводную ведомость успеваемости в журнале и бланке, контролирует ведение зачетных книжек, заполняет списки в журнале, контролирует составление сводной ведомости посещаемости, в случае необходимости составляет характеристики на студентов).
    
15. Привлекается к дежурству по техникуму.
    

3. Права
   

Классный руководитель имеет право:

0. При необходимости проводить педагогические совещания с преподавателями и мастерами производственного обучения, работающими в группе (классе), для согласования совместных действий их координации.
   
1. Присутствовать на учебных занятиях по теоретическому и производственному обучению, переводных и выпускных квалификационных экзаменах закрепленной группы, защите курсовых и дипломных проектов.
   
2. Принимать участие в подведении итогов работы, обсуждении любых вопросов, касающихся воспитания обучающихся группы, деятельности классного руководителя, вносить предложения по улучшению учебно-воспитательного процесса.
   
3. Представлять директору и педагогическому совету отделения :
   

- предложения о поощрении учащихся за успехи в учебе и труде, активное участие в общественной жизни;

- предложения о наложении дисциплинарных взысканий за недобросовестное отношение к учебе, грубое нарушение правил поведения, пропуски занятий без уважительной причины;

- приглашать родителей на отделение для совместного решения вопросов по улучшению воспитания обучающихся;

- воздействовать на воспитание обучающихся с помощью других организаций (милиции, комиссии по делам несовершеннолетних и т.д.);

- вносить предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса.

4. Ответственность
   

Классный руководитель несет ответственность:

0. за своевременно и качественно установленную отчетность по классному руководству, выполнение учебных планов и планов , составленных совместно с мастером производственного обучения.
   
1. За организацию, содержание и качество теоретического обучения обучающихся в соответствии с требованиями учебных планов и программ, развитие у обучающихся умений творчески применять полученные знания, обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда в закрепленном классном помещении.
   
2. За качество подготовки выпускников.
   
3. За выполнение правил внутреннего распорядка.
   

Планирование работы


Классный руководитель составляет план работы на семестр в соответствии с годовым планом работы техникума. План работы утверждается зам.директора.

5. Классный руководитель должен знать:
   

Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, решения правительства Российской Федерации и органов управления образования по вопросам образования. Концепцию о правах ребенка, педагогику, возрастную и социальную психологию, психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену, педагогическую этику, теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени обучающихся, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Классный руководитель должен быть в курсе новинок литературы, искусства, аудио, видео, городских выставках, театральных премьерах, показах и т.д.