Редакционно-издательским советом Томского политехнического университета Издательство Томского политехнического университета 2008

Вид материала

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

не более 24 часов в неделю;

не более 36 часов в неделю.

21. Лица, достигшие ___________ лет, имеют право вступать в качестве работников в трудовые отношения:

23. Представителем работника в социальном партнерстве является:

адвокат;
профсоюз;
работодатель;
депутат:
партия.

24. Студент очной формы обучения

имеет право встать на учёт в Службу занятости;
не имеет права встать на учёт в Службу занятости.

25. На учёт в Службу занятости имеют право встать:

студент заочной формы обучения;
студент очной формы обучения;
студент очно-заочной формы обучения;
пенсионеры.

СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ

№ 1. Работающий пенсионер Фирсов находился на лечении в стационаре более двух месяцев. Администрация предприятия предложила ему написать заявление об увольнении по собственному желанию. После того, как Фирсов отказался написать заявление, его уволили. Законно ли его уволили?

№ 2. Звягин явился на работу в состоянии алкогольного опьянения. Мастер Ивлев довел до сведения директора о данном инциденте. По приказу директора была создана комиссия, которая составила акт о появлении Звягина на работе в нетрезвом состоянии. На основании данного акта Звягина уволили по п. б ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Звягин подал исковое заявление в суд о восстановлении его на работе, аргументируя свои требования тем, что освидетельствование не было проведено специалистами-медиками. Правильно ли было произведено увольнение?

№ 3. При приеме на работу гражданки А. работодателем был установлен испытательный срок 3 месяца. Однако после 2 месяцев гражданка А. попала в автокатастрофу и пробыла в больнице. Когда она вернулась на работу, работодатель сообщил ей об увольнении, так как испытательный срок был не выдержан. Включается ли в испытательный срок период нетрудоспособности? Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор, если не истекло время испытательного срока?

№ 4. При приеме на работу на должность экономиста финансового отдела в отделе кадров от Смирновой потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом о высшем образовании, справку о состоянии здоровья, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН. Правомерно ли требование работодателя предоставления от Смирновой всех перечисленных документов?

№ 5. Пятнадцатилетний Соловьев был принят на работу в качестве ученика повара в ресторан «Глория». Его отец потребовал от директора ресторана увольнения своего сына, поскольку тот поступил на работу без разрешения родителей. Законно ли поступил работодатель, приняв подростка на работу?

№6. Четырнадцатилетний подросток захотел устроиться на работу в ночной клуб. Владелец клуба ему отказал. Правильно ли он поступил?

№7. Гражданка В. Пришла устраиваться на работу. Ей предложили устроиться на основании договора-подряда. На каком основании она может устроиться на основании договора-подряда?

№8. Во время летних каникул школьников привлекают к хозяйственным работам. Родители некоторых учеников были возмущены и обратились в суд. Правы ли родители?

№9. Гражданке М. отказали в приёме в военное училище. Нарушены ли её права?

№10. Пенсионера Д. уволили с работы в связи с достижением пенсионного возраста, хотя не истёк срок его контракта. Нарушила ли администрация права гражданина Д.?

Предисловие …………………………………………………………….	3
Сущность рынка труда, его типология и структура ………………	4
1.1. Понятие и типы рынка труда ……………………………………..	4
1.2. Специфика трудовых отношений ………………………………..	11
1.3. Цели и задачи политики занятости …………………………........	12
Роль и место государственных служб занятости на современном рынке труда …………………………………………………	18
Перспективы развития рынка труда ……………………………...	19
Список литературы ………………………………………………….	24
Социально-партнёрские соглашения как особый вид правовых актов ………………………………………………………………….	24
2.1. Понятие и виды соглашений в сфере трудовых отношений ........	24
2.2. Структура и содержание социально-партнёрских соглашений…	28
Список литературы ……………………………………………………..	34
3. Демографическая ситуация ……………………………………........	35
3.1. Демографические проблемы человечества ………………………	35
3.2. Демографический кризис и его причины…………………………	39
3.3. Концепции демографической политики ……………………........	40
3.4. Демографическая политика в области увеличения трудоспособности граждан …………………………………………………........	42
3.5. Государственная политика в решении демографических проблем семьи ………………………………………………………………	44
Список литературы …………………………………………………….	52
4. Содержание, уровни и виды занятости населения ………………...	53
4.1. Понятие занятости, её основные принципы ……………………..	53
4.2. Содержание и уровни политики занятости ………………….......	55
4.3. Проблемы занятости сегодня …………………………………….	60
4.4. «Стандартная» и «нестандартная» занятость ………………........	61
4.5. Основные формы нестандартной занятости ……………………..	64
Список литературы……………………………………………………...	74
5. Роль кадровых агентств в функционировании рынка …………….	74
5.1. Особенности социологического изучения рынка труда ………...	74
5.2. Социальные факторы, определяющие подбор кадров на рынке труда …………………………………………………………………….	77
Список литературы ……………………………………………………..	94
Тесты …………………………………………………………………….	95
Ситуационные задачи ………………………………………………….	99

Учебное издание

КВЕСКО Раиса Брониславовна

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Учебное пособие

Научный редактор,

доктор философских наук,

профессор А.А. Корниенко

Редактор С.П. Барей

Подписано к печати 21.10.2008. Формат 60х84/16. Бумага «Классика». Печать RISO. Усл.печ.л. 5,93. Уч.-изд.л. 5,37. Заказ 991. Тираж 100 экз.
	Томский политехнический университет Система менеджмента качества Томского политехнического университета сертифицирована NATIONAL QUALITY ASSURANCE по стандарту ISO 9001:2000
. 634050, г. Томск, пр. Ленина, 30.

1 Булатов А.С. Экономика. – М.: БЕК, 2004. – С. 264.

2 Завельский М.Г. Экономика и социология труда. – М.: Логос, 2001. – С. 51.

3 Булатов А.С. Экономика. – М.: БЕК, 2004. – С. 265.

4 Булатов А.С. Экономика. – М.: БЕК, 2004. – С. 264 – 267.

5 Завельский М.Г. Экономика и социология труда. – М.: Логос, 2001. – С. 52.

6 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Юнити, 1999. – С. 107.

7 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Юнити, 1999. – С. 108.

8 Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2001. – С. 186.

9 Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2001. – С. 187.

10 Шуркалин А.К. Основы экономической теории. – М.: Инфра-М, 2004. – С. 309.

11 Шуркалин А.К. Основы экономической теории. – М.: Инфра-М, 2004. – С. 310.

12 Булатов А.С. Экономика. – М.: БЕК, 2004. – С. 381.

13 Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда. – М.: Юристъ, 2004. – С. 273.

14 Соловьев А.А. Вопросы занятости и трудоустройства. – М.: Приор, 2000. – С. 41.

15 Миляева Л. Экономические стороны «скрытой» безработицы // Экономист. – 2002. – № 5. – С. 51 –58.

16 Соловьев А.А. Вопросы занятости и трудоустройства. – М.: Приор, 2000. – С. 44.

17 Соловьев А.А. Вопросы занятости и трудоустройства. – М.: Приор, 2000. – С. 46.

18 Соловьев А.А. Вопросы занятости и трудоустройства. – М.: Приор, 2000. – С. 47.

19 Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда. – М.: Экзамен, 2005. – С. 443.

20 Павленков В.А. Рынок труда. – М.: Юнити, 2003. – С. 192.

21 Павленков В.А. Рынок труда. – М.: Юнити, 2003. – С. 193.

22 Павленков В.А. Рынок труда. – М.: Юнити, 2003. – С. 195.

23 Завельский М.Г. Экономика и социология труда. – М.: Логос, 2001. – С. 58.

24 Завельский М.Г. Экономика и социология труда. – М.: Логос, 2001. – С. 59.

25 Добрынин А.И., Тарасевич Л.С. Экономическая теория. – СПб: Питер, 2003.

26 ФЗ от 17.07.99 г. «О занятости населения в Российской Федерации», № 175-ФЗ.

27 Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2000. – С. 257–258.

28 Гимпельсон В., Капелюшников Р. Обзор экономической политики в России за 2003 г. – М.: БЭА; ТЕИС, 2004. – С. 8–9.

29 Абакумов Н.Н. Безработица и самозанятость. – М.: Сомитек, 2005.

30 Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2000. – С. 124.

31 Шаронов А. О некоторых аспектах социальной политики // Экономист. – 2003. – № 8. – С.54–56.

32 Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2000. – С. 59.

33 Винокуров Г.А. За цивилизационный рынок труда // ЭКО.– № 2. – 2000. – С. 11–12.

34 Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда. – М.: ГУ ВШЭ, 2005. – С.17–18.

35 Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в восточной Европе и России / под ред. Р. Емцова, С. Коммандера, Ф. Коричелли. – М.: Инфра-М. – 1995. – С. 267.

36 Рофе А. И., Стрейко В. Т., Збышко Б. Г. Экономика труда / под ред. проф. А. И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2000. – С. 116.

37 Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2000.

38 Обзор занятости в России. 1991–2000 гг. Вып. 1. – М.: БЭА, ТЕИС, 2002.

39 Беленко П.В. и др. Хедхантинг: принципы и технологии. – СПб, .2006.

40 Беленко П.В. и др. Хедхантинг: принципы и технологии. – СПб, 2006.

41 Там же.

42 Беленко П.В. и др. Хедхантинг: принципы и технологии. – СПб, 2006..

43 Там же.

44 Рекрутинг: найм персонала / Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. – М., 2003.

45 Беленко П.В. Хедхантинг: принципы и технологии. – СПб, 2006; Рекрутинг: найм персонала / Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. – М., 2003.

Blog

Редакционно-издательским советом Томского политехнического университета Издательство Томского политехнического университета 2008

не более 24 часов в неделю;

СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ

ОГЛАВЛЕНИЕ