Николаевске-на-Амуре был организован в соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского края от 27. 11
| Вид материала | Доклад |
- Вданном информационном бюллетене представлена информация о состоянии производственного, 793.28kb.
- На основании распоряжения Губернатора Хабаровского края от 10., 293.33kb.
- Материалы к выступлению Губернатора Хабаровского края, 90.62kb.
- Учредителем моу сош № ХХ является муниципалитет г. Комсомольска-на-Амуре, 526.6kb.
- Первая краевая конференция предпринимателей хабаровского края «развитие бизнеса в крае:, 100.52kb.
- Постановление Правительства Хабаровского края от 30., 2826.06kb.
- Министерство строительства хабаровского края распоряжение каз, 43.12kb.
- Министерство строительства хабаровского края распоряжение каз, 44.73kb.
- Министерство образования хабаровского края, 654.66kb.
- Это комплекс воспитательных мероприятий в общеобразовательных учреждениях Забайкальского, 147.54kb.
Участие студентов Николаевского-на- Амуре педагогического колледжа
КМНС – филиала КГОУ СПО «ХПК» в спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе
в 2010-2011 учебном году
1. Спортивно-массовая работа
1.1. С начала учебного года по утвержденному графику в колледже работают спортивные секции:
- баскетбол - 12 чел
- волейбол - 17 чел
- ОФП - 20 чел
- настольный теннис - 14 чел
- лыжные гонки - 12 чел
- ритмическая гимнастика - 18 чел
___________________________________________________
Всего - 93 чел
1.2. По плану проведения городских соревнований среди ССУЗов сборные команды колледжа принимали участие:
Летний полиатлон
Ренева Ю. – 1 место, Новак Т. – 1 место, Шин А. – 1 место
Общее – 1 место
Настольный теннис
Новак Т. – 1 место, Шин А. – 1 место, Анохина Ев. – 1 место
Общее – 2 место
Шахматы
Ржихина Н. – 1 место, Загибалова А. – 2 место, Шин А. – 2 место
Общее – 1 место
Волейбол
Юноши – 1 место, девушки – 2 место
Стрельба
Юноши – 1 место, девушки – 2 место
Баскетбол
Девушки – 1 место, юноши – 2 место
Лыжные гонки
Девушки – 1 место, юноши – 2 место
Мини-футбол
Юноши – 3 место
Легкоатлетическая эстафета
Юноши – 3 место, девушки – 3 место
В общем зачете по результатам всех 9 видов соревнований городской Спартакиады средних специальных учебных заведений спортсмены нашего колледжа заняли:
юноши - 1 место, девушки - 2 место
1.3. По плану работы ГК ФК приняли участие
Мини-футбол (сентябрь)
Первенство района по волейболу среди женских команд
(новогодний турнир)
Настольный теннис среди молодежи (ноябрь)
(Новак Т., Шин А.)
Открытие зимнего спортивного сезона
(личные места)
В городских соревнованиях ко Дню защитника Родины
- по волейболу
- по баскетболу
- в военно-спортивной эстафете
В кубке города по баскетболу
среди взрослых команд
В районных соревнованиях по волейболу
юноши 3 место
В женских соревнованиях к 8 Марта
(девушки 1 место)
В закрытии зимнего спортивного сезона
(личное 4 чел)
В первенстве города по настольному теннису
(Новак Т. 2 место)
В первенстве района по Национальным видам спорта
1 место
В товарищеских встречах по волейболу
СОШ № 4, СОШ № 2, ДСШ
1.4. Внутриколледжные соревнования
Настольный теннис
Шин А., Новак Т. – 1 место
Гордеев А., Былдина О. – 2 место
Тумали В., Анохина Ев. – 3 место
Шахматы
Шин А., Ржихина Н. – 1 место
Хурх А., Загибалова А. – 2 место
Валаен К., Саханова О. – 3 место
Волейбол
девушки: юноши:
641 – 1 место 641 – 1 место
621 – 2 место сборная – 2 место
631 – 3 место
Стрельба из м/к винтовки
личные места
2. Физкультурно-оздоровительная работа
2.1. В соответствии с планом в сентябре проведен осенний спортивный праздник «День здоровья», в котором приняли участие более 120 человек
В программе: легкоатлетический кросс 500, 1000 м - 76 чел
Спортивно-туристическая эстафета - 32 чел
Конкурс инсценированной песни - желающие
Стрельба из м/к винтовки - 26 чел
Перетягивание каната - 8 команд
Другие конкурсы
2.2. Организовано 8 лыжных походов выходного дня - 44 чел
2.3. Проводились учебно-оздоровительные занятия по плаванию в бассейне с/к «Атлант»
2.4. Организована арендное посещение городской л/б «Старт»
2.5. Работала по графику группа общефизической подготовки
2.6. Функционировал тренажерный зал
Николаевский-на-Амуре педагогический колледж – филиал КГОУ СПО «ХПК» - лауреат премии Главы Николаевского муниципального района в области молодежной политики в 2011 году.
9. Финансово – экономическая деятельность
| Бюджет филиала на 2010 год составил 26.340 тыс. рублей | |
| Из них на зар. плату | 14.231,3 тыс. руб. |
| Начисления на зар. плату | 631.1 тыс. руб. |
| Коммунальные платежи | 2.687 тыс. руб. |
| На стипендию | 979.7 т. р. |
| В т.ч. на соц. стипендию | 525.5 тыс. руб. |
| На социальные выплаты | 1.954 т. р. |
| На развитие материальной технической базы | 170 т.р. |
| Получено от платных услуг | 1558 тыс. руб. |
| Расходованы следующим образом | |
| На з/п | 60% |
| Развитие мат. техн. Базы | 13% |
| Коммунальные платежи | 3% |
10. Социальное партнерство
В настоящее время филиал активно сотрудничает с образовательными учреждениями города Николаевска-на-Амуре и Николаевского района, управлениями образования северных районов Хабаровского края: Охотского, Тугуро-Чумиканского, Аяно-Майского, Ульчского, им. П. Осипенко.
Социальными партнерами НнАПК КМНС - филиала «ХПК» являются следующие организации:
«Дом молодежи» г. Николаевска-на-Амуре, отдел по делам молодежи и спорта, отдел культуры администрации Николаевского района, национальный центр, средства массовой информации г. Николаевска-на-Амуре.
Участие работодателей в организации образовательного процесса НнА ПК КМНС реализуется по нескольким направлениям:
- участие в процедурах государственной итоговой аттестации;
- участие в разработке и согласовании тем выпускных квалификационных работ;
- участие и организация в защите ВКР;
- проведение учебно- производственной практики в учреждениях образования района;
- заключение договоров о подготовке специалистов;
- организация временных работ в каникулярное время;
-участие в процессе трудоустройства
11. Работа коллегиальных органов управления
Высшим выборным представительным органом самоуправления филиала является Совет, действующий на основании Положения о филиале (п. 5.4) и Положения о Совете филиала. В состав Совета входит 13 человек: 4 человека из административно-управленческого персонала, 1 чел. из профсоюзного комитета, представитель управления образования, представитель работодателей, 3 преподавателя, 1 чел. из учебно-вспомогательного персонала, 2 студента. На отдельные заседания приглашаются представители родительской общественности.
На заседаниях Совета (от 30.01.2011 г., от 31.03.2011 г., и от 24.05.2011 г.) были рассмотрены вопросы финансово-хозяйственной деятельности и укрепления материально базы, выполнение сметы за 2010 год и проект сметы на 2011 год, творческие отчеты ПЦК, отчет зам. директора по УМР «О готовности внедрения ФГОС СПО нового поколения», отчет научного руководителя КЭП о подготовке продуктов деятельности, организация социального партнерства как фактора повышения качества образования, представлены материалы на награждение и др.
В соответствии с планом работы на 2010/2011 учебный год было проведено одно совместное совещание с педагогическим Советом на тему: «Приоритет, цели и задачи 2010/2011 учебного года», где были определены основные направления деятельности нового учебного года и проведен анализ деятельности коллектива за предыдущий год.
Выполняя поставленные задачи, были проведены педагогические Советы: «Учебно-методическое сопровождение образовательного процесса в условиях перехода на ФГОС СПО нового поколения», «Практика как важная составляющая подготовки конкурентоспособных специалистов», «Воспитательный аспект в образовательном процессе филиала».
Регулярно проводятся заседания «малых» педсоветов по направлениям: допуск студентов к промежуточной аттестации, результаты учебной деятельности кураторов и преподавателей со студенческими коллективами и студентами группы «риска».
На заседаниях административного Совета филиала рассматривались вопросы: организации профориентационной работы, внеаудиторной и воспитательной работы, повышения квалификации педагогических кадров, социально-трудовой адаптации выпускников 2008, 2009, 2010 года, результаты деятельности приемной комиссии, кадровой работы, мероприятий по обеспечению безопасности персональных данных, работы структурных подразделений и др.. Для выполнения коллегиально принятых решений издавались приказы, распоряжения, выполнение которых контролируется.
Вопросы новой редакции «Положения об оплате труда», изменений в части назначения доплат стимулирующего характера преподавателей, изменения правового положения бюджетных учреждений согласно ФЗ-83 рассматривались на общих собраниях трудового коллектива.
12. Формы и методы контроля со стороны администрации
Контроль качества образовательного процесса осуществляется в соответствии с разделом годового плана учебно-профессиональной деятельности филиала «Деятельность администрации, направленная на контроль и измерение эффективности реализации целей», в котором предусмотрены цель, объект, содержание, вид и форма контроля, ответственный, мероприятия по завершению контроля.
В соответствии с планом члены администрации, руководители предметно-цикловых комиссий организуют работу и контролируют определенный перечень вопросов. Итоги контроля рассматриваются на административных совещаниях, педсоветах, оперативных совещаниях и т.д.
На каждый месяц, неделю составляется график внутриколледжного контроля, который включает: посещение занятий преподавателей в соответствии с поставленной целью, проверку ведения журналов, рубежного контроля, проверку учебно-методического комплекса, посещение часов общения. Результаты контроля систематизируются заместителем директора по учебно-методической работе и рассматриваются на заседаниях предметно-цикловых комиссий, а также учитываются при аттестации и премировании преподавателей. В большинстве своем плановые мероприятия, направленные на контроль и измерение результатов деятельности, за отчетный период выполнены.
Основные вопросы организации образовательного процесса и деятельности филиала рассматриваются и принимаются по итогам общественного обсуждения.
Решения, принимаемые в результате обсуждения, являются открытыми, компромиссными, отражающими формирование корпоративной культуры и традиций колледжа.
В 2010-2011 учебном году такие решения касались вопросов:
-готовность перехода на ФГОС;
-формирование и расходование внебюджетных средств;
-финансово-хозяйственная деятельность и укрепление материальной базы;
-отчет научного руководителя краевой экспериментальной площадки по теме «Толерантность как основное условие межнациональных отношений»;
- развитие социального партнерства как фактора повышения качества образования;
- награждение работников филиала.
13. Перспективы и планы развития
В процессе реализации поставленных цели и задач выявлены следующие проблемы, требующие разрешения в 2011-2012 учебном году:
- Разработка профессиональных модулей ПОПОП, реализуемых в филиале, ведется недостаточно активно в связи с тем, что коллектив филиала небольшой, одни и те же педагоги обеспечивают подготовку профмодулей на обеих педагогических специальностях.
- Тематика курсового и дипломного проектирования слабо ориентирована на запросы работодателей.
- В библиотеке филиала нет электронного фонда.
- Кураторы учебных групп ведут недостаточную работу по сохранности контингента и всестороннему развитию и саморазвитию личности студентов, повышению престижности педагогической профессии.
- Педагоги филиала не планируют самообразование в межаттестационный период.
- Система контроля и управления качеством образования по-прежнему требует модернизации на основе использования информационных технологий.
С целью устранения выявленных проблем и создания условий, способных обеспечить качественную подготовку компетентных специалистов в соответствии с потребностями края при переходе на ФГОС СПО, педагогическому коллективу филиала необходимо в 2011-2012 учебном году решить следующие задачи:
1. Продолжить разработку модулей основных профессиональных образовательных программ, реализуемых филиалом, в соответствии с ФГОС СПО.
2. Организовать взаимодействие с социальными партнерами по сохранности контингента обучающихся филиала и повышению престижности педагогической профессии.
3. Модернизировать систему контроля и управления качеством образования на основе использования информационных технологий.
4. Активизировать воспитательную работу филиала через использование передовых воспитательных технологий, инновационных приём и методов воспитания студентов, будущих специалистов