Производственная программа электроцеха 2Разработка плана по труду и кадрам 1 Расчет эффективного времени работы одного рабочего в год

Вид материала

Программа

Содержание Пояснение к таблице 5 Номинальная продолжительность рабочего дня Номинальный фонд рабочего времени в днях

Подобный материал:

• «Расчет бизнес-плана одного их цехов полиграфического производства», 490.31kb.
• Определяется на основе баланса рабочего времени одного рабочего, 94.41kb.
• Контрольная работа по дисциплине: «Информационные системы в экономике» Направление, 193.07kb.
• Типовая должностная инструкция специалиста по кадрам должностные обязанности  специалиста, 460.62kb.
• Планирование фонда рабочего времени, расчет отдельных статей бюджета рабочего времени., 157.93kb.
• Приказ овведении в организации режима неполного рабочего времени от " " 200, 23.59kb.
• Производственная программа по эксплуатации График совместной работы автомобилей и погрузочно-разгрузочных, 214.69kb.
• Пример содержание разделов дисциплины Организация и нормирование труда, 24.01kb.
• Составляем табель учета рабочего времени, 353.65kb.
• Управление развитием компании, 93.76kb.

Пояснение к таблице 5:


1 Тарифный ФЗП получен в предшествующей таблице 4.

2 Данные для определения суммы премий (графа 2) приведены в задании (%П_р). Сумма премии определяется от тарифного ФЗП по формуле:

Пр=	ФЗПтар*	%Пр	,руб. (2.4.1)
100

3 В доплаты до часового ФЗП включаются доплаты за:

• работу в ночное время;
  
• руководство бригадой не освобожденным бригадиром;
  
• обучение учеников.
  

Доплаты до часового фонда заработной платы так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Процент доплат (%Дч) берем из задания.

Дч=	ФЗПтар*	%Дч	,руб. (2.4.2)
100

Сумма доплат определяется по формуле:


4. Фонд часовой (основной) заработной платы (строка 4) представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда:

ФЗПосн=ФЗП_тар+П_р+Д_ч, руб. (2.4.3)

5. В доплаты до дневного фонда заработной платы включаются выплаты за сокращенный рабочий день подростков и оплаты перерывов в работе кормящих матерей. Процент доплат до дневного фонда определяется по данным баланса рабочего времени (таблица 2)

% Доплат додневного = фонда	Внутрисменные недоработки	*100%	(2.4.4)
Номинальная продолжительность рабочего дня

Сумма доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5) определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы):

Ддн=	ФЗПосн*	%Ддн	,руб. (2.4.5)
100

6. Фонд дневной заработной платы (строка 6) определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы (строка 4) и доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5).


ФЗП_дн=ФЗП_осн+Д_дн, руб. (2.4.6)


7. В доплаты до годового фонда заработной платы включаются выплаты за:

• очередные отпуск;
  
• дополнительные отпуска для учащихся;
  
• выполнение государственных и общественных обязанностей.
  

Процент доплат до годового ФЗП так же определяется по балансу рабочего времени.

%Доплаты до годового= фонда	Очередн. отпуска+дополн.отпуска+выполн.гос.обяз.	*100%	(2.4.7)
Номинальный фонд рабочего времени в днях

Дни по болезни и декретные отпуска в данном случае не учитываются, т.к. оплачиваются из средств фонда социального страхования. Сумма доплат до годового фонда заработной платы (строка 7) определяется в процентах к фонду дневной заработной платы:

Дгод=	ФЗПдн*	%Дгод	,руб. (2.4.8)
100