Приказ овведении в организации режима неполного рабочего времени от " " 200 г. N
Вид материала | Документы |
- Приказ р п. Мучкапский от 30 сентября 2009 года №136 Орежиме неполного рабочего времени, 11.86kb.
- Приказ об установлении неполного рабочего времени Всвязи, 28.18kb.
- Приказ работодателя о введении режима неполного рабочего дня (смены) для предотвращения, 60.3kb.
- От 200 г, 58.87kb.
- Положение об организации в Республике Татарстан опережающего профессионального обучения, 109.59kb.
- Сахалинское областное объединение организаций профсоюзов, 21.28kb.
- Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, 159.45kb.
- Форма №3-мв информация о принятии работодателем решения о введении режима неполного, 19.09kb.
- Приказ об установлении неполного рабочего времени работнику (образец заполнения), 17.71kb.
- План: Понятие и содержание режима рабочего времени. Виды режимов рабочего времени, 105.15kb.
проект
ПРИКАЗ
О введении в организации режима неполного рабочего времени
от "___" _____________ 200__ г. N ____
В связи с временной приостановкой работ _________________________________
(наименование участка, цеха, структурного
____________________________________________________________________,
подразделения)
обусловленной тяжелым финансовым положением, двукратным снижением объема продаж (реализации) готовой продукции, способным привести экономической несостоятельности предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести в ________________________________________________________
(наименование организации, участка, цеха, структурного подразделения)
с "__" __________ 200__ г. по "__" __________ 200__г. режим неполного рабочего времени, установив:
режим неполного рабочего дня:__________________________________________
(указать количество часов в день,
___________________________________________________________________ часов в день; подлежащих отработке при данном режиме рабочего времени)
и /или1
режим неполной рабочей недели:
с отработкой __________________________________________________________ (указать количество дней в неделе и дни недели, подлежащих отработке при данном режиме)
____________________________________________________________________
(наименование организации, участка, цеха, структурного подразделения и т.д.)
_____________________________________________________________________,
согласно прилагаемому списку.
Основание: ________________________________________________________
(уведомление 2профсоюзного органа о введении в организации режима неполного
______________________________________________________________________
рабочего времени от «__»_______ 200_г.; мотивированное мнение профсоюзного органа
______________________________________________________________________
от «__»_______ 200_г. по проекту приказа «О введении в организации режима неполного рабочего времени»; уведомление профсоюзного органа о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в связи с сокращением численности или штата работников "__" __________ 200__г. N ____ иные документы)
2. Начальнику кадровой службы (инспектору по кадрам, специалисту по кадровой службе):
уведомить письменно работников, указанных в прилагаемом к настоящему приказу списке, о введении режима неполного рабочего времени.
подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам, заключенным с работниками, указанными в прилагаемом к настоящему приказу списке.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на __________.
Руководитель организации ____________________________________
(должность, подпись, расшифровка подписи)
С приказом ознакомлен:
_________________________ _______________ __________________
(Ф.И.О. работника) (подпись) (дата)
_________________________ _______________ __________________
(Ф.И.О. работника) (подпись) (дата)
_________________________ _______________ __________________
(Ф.И.О. работника) (подпись) (дата)
1 Возможен один из вариантов режима неполного рабочего времени либо их сочетание
2 Если в организации имеется первичная профсоюзная организация