Производственная программа электроцеха 2Разработка плана по труду и кадрам 1 Расчет эффективного времени работы одного рабочего в год

Вид материала

Программа

Подобный материал:

• «Расчет бизнес-плана одного их цехов полиграфического производства», 490.31kb.
• Определяется на основе баланса рабочего времени одного рабочего, 94.41kb.
• Контрольная работа по дисциплине: «Информационные системы в экономике» Направление, 193.07kb.
• Типовая должностная инструкция специалиста по кадрам должностные обязанности  специалиста, 460.62kb.
• Планирование фонда рабочего времени, расчет отдельных статей бюджета рабочего времени., 157.93kb.
• Приказ овведении в организации режима неполного рабочего времени от " " 200, 23.59kb.
• Производственная программа по эксплуатации График совместной работы автомобилей и погрузочно-разгрузочных, 214.69kb.
• Пример содержание разделов дисциплины Организация и нормирование труда, 24.01kb.
• Составляем табель учета рабочего времени, 353.65kb.
• Управление развитием компании, 93.76kb.

Таким образом, доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда являются выплаты за неотработанное время, предусмотренными законодательствами о труде. Эти выплаты образуют дополнительную заработную плату (строка 9).

8. Дополнительная заработная плата равна сумме доплат до дневного и годового фонда заработной платы:


ФЗП_доп=Д_дн+Д_год, руб. (2.4.9)


Стр8=стр5+стр7, руб


9 Годовой фонд заработной платы (строка 9) состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы (см. табл.5 стр.4. и стр.8).


ФЗП_год=ФЗП_осн+ФЗП_доп, руб. (2.4.10)


Стр9=стр4+стр8


10 Доплата Забайкальская за непрерывный стаж работы в Забайкалье (строка 10) определяется в процентах от годового ФЗП. Процент доплаты Забайкальской берем из задания.

Дзаб=	ФЗПгод*	%Дзаб	,руб. (2.4.11)
100

11. Доплаты до районного коэффициента (строка 11), учитывающие отдаленность территорий, определяются в процентах от годового фонда заработной платы.

Др.к=	ФЗПгод*	%РК	,руб. (2.4.12)
100

12. Доплаты за выслугу лет (строка 12) учитывают стаж работы в энергетике и определяются в процентах от тарифного фонда заработной платы.(2.4.13)

Дв.л=	ФЗПтар*	%ВЛ	,руб.
100

13. Общий фонд заработной платы (строка 13) по энергоцеху определяется путем сложения годового фонда заработной платы, доплаты за непрерывный стаж работы в Забайкалье, доплат до районного коэффициента и доплат за выслугу лет в отрасли.


ФЗП_общ=ФЗП_год+Д_заб+Д_р.к.+Д_в.л., руб.(2.4.14)


ФЗП_общ=стр9+стр10+стр11+стр12, руб.


14. Определяем среднемесячную заработную плату (строка 14) рабочих электроцеха путем деления общего фонда заработной платы на количество рабочих и на количество месяцев в году.(2.4.15)

ЗПср. м=	ФЗПобщ	,руб.
Чраб*12

15. Определяем Единый социальный налог в соответствии с нормативами отчислений, установленных законодательством.

Общий объем отчислений -% определяем по формуле (2.4.16):

ЕСН=	ФЗПобщ*	%ЕСН	,руб.
100

В том числе в:

• пенсионный фонд – (2.4.17)
  

Пф=	ФЗПобщ*	%Пф	,руб.
100