Программа социально-экономического развития пермского края на 2009-2012 годы и на период до 2017 года
Вид материала | Программа |
- Программа социально-экономического развития пермского края на 2009-2012 годы и на период, 7114.56kb.
- Долгосрочная программа социально-экономического развития Алтайского края на период, 2146.67kb.
- Правительство хабаровского края постановление от 13 января 2009 г. N 1-пр о стратегии, 2098.87kb.
- Значимые события социально-экономической, 55.68kb.
- Об утверждении программы социально-экономического развития Алтайского края на период, 6675.56kb.
- Программы социально-экономического развития Пермского края в 2006-2010 годах и на период, 468.2kb.
- Законодательное собрание пермского края постановление, 1291.03kb.
- Комплексная программа социально-экономического развития муниципального образования, 731.59kb.
- Прогноз социально-экономического развития городского округа Кинель на 2012-2014 годы, 89.73kb.
- Комплексная программа социально-экономического развития джидинского района на 2008-2010, 6355.65kb.
3.5.Контроль за реализацией Программы
Контроль за выполнением программных мероприятий осуществляет губернатор Пермского края, Законодательное Собрание Пермского края, Администрация губернатора Пермского края и Правительство Пермского края.
Для организации контроля разрабатываются соответствующие нормативные правовые акты, регламенты, положения и порядки.
4.Схема пространственного развития Пермского края (СПР)
4.1.Цель создания СПР
Целью создания СПР является обеспечение доступа органов власти, юридических лиц и населения к пространственным данным Пермского края, обеспечивающим выявление экономических преимуществ отдельных территорий и Пермского края в целом.
4.2.Структура СПР
СПР – многослойная карта (схема) Пермского края, основой которой является схема территориального планирования Пермского края, разработанная в соответствии с требованиями Градостроительного кодекса Российской Федерации. На основу СПР наносятся социальные и экономические данные, данные о природных ресурсах и инфраструктуре.
4.3.Состав СПР
Состав СПР определяется постановлением Правительства Пермского края. Внесение изменений в состав СПР может производиться не чаще одного раза в год.
4.3.1.Основные разделы СПР
4.3.1.1.Человеческий потенциал
Раздел содержит карты (схемы), отражающие границы муниципальных образований, современное расселение, занятость, преступность и другие данные, характеризующие человеческий потенциал Пермского края.
4.3.1.2.Производственный потенциал
Раздел содержит карты (схемы), отражающие размещение производственных мощностей отраслей экономики и другие данные, характеризующие производственный потенциал Пермского края.
4.3.1.3.Природный потенциал
Раздел содержит карты (схемы), отражающие размещение природных ресурсов и недр на территории Пермского края и другие данные, характеризующие природный потенциал Пермского края.
4.3.1.4.Экология
Раздел содержит карты (схемы), отражающие структуру природно-экологического каркаса Пермского края, границы территорий, подверженных риску возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и воздействия их последствий, уровень антропогенной нагрузки на почвы, а также иные данные, характеризующие экологию Пермского края.
4.4. Финансирование создания СПР
Создание СПР осуществляется Правительством Пермского края за счет бюджета Пермского края в соответствии с действующим законодательством.
4.5.Публичность СПР
Правительство Пермского края обеспечивает доступ к СПР посредством размещения данных, не являющихся секретными, в печати и сети Интернет.
5.Стратегия развития профессионального управления Пермского края.
Цель стратегии развития профессионального управления Пермского края:
обеспечить результаты настоящей Программы за счет целенаправленной и эффективной деятельности региональной команды профессионалов управления и тем самым увеличить социально-экономический потенциал края.
Ключевая роль профессионального управления в реализации Программы социально-экономического развития края
Люди. Региональная команда профессионалов управления
Программа социально-экономического развития Пермского края, основанная на конкретных целях, результатах и показателях диктует необходимость кардинального улучшения административно-управленческой деятельности в Пермском крае.
Прежде всего, требуется признание и закрепление ключевой роли того человеческого потенциала, от действий которого напрямую зависит успех реализации настоящей Программы.
Центральную роль в реализации Программы играют люди. Люди, которые являются профессиональными управленцами во власти, бизнесе, науке, организациях образования, здравоохранения, культуры и общественных объединениях. Люди, которые составляют региональную команду профессионалов управления; деятельность которых непосредственно направлена на достижение показателей настоящей Программы и определяет успех ее реализации.
Региональная команда профессионалов управления, ответственных за социально-экономическое развитие Пермского края, создается и совершенствуется на основе положений Устава Пермского края и настоящей Программы в рамках приоритетных направлений, в первую очередь в сфере:
развития человеческого потенциала;
экономического развития;
развития инфраструктуры;
развития территорий;
управления государственной и муниципальной собственностью.
Создание и совершенствование региональной команды профессионалов управления определяется Стратегией профессионального управления Пермского края на основании положений настоящей Программы.
Принципы стратегии развития профессионального управления края
Стратегия развития профессионального управления края направлена на реализацию Программы социально-экономического развития края и основана на принципах:
привлечения, отбора, закрепления и развития квалифицированных управленцев для решения конкретных задач социально-экономического развития края;
персональной, должностной, профессиональной и социальной ответственности за достижение результатов социально-экономического роста в регионе;
открытости управленческих решений на всех уровнях и во всех сферах деятельности;
максимальной интеграции профессиональных управленцев региона в процесс реализации Программы социально-экономического развития края.
Оценка профессионального управления
Оценка качества профессионального управления в Пермском крае производится открыто по результатам и показателям Программы социально-экономического развития Пермского края.
Основой оценки результатов работы команды профессионального управления является система сбалансированных показателей. Система сбалансированных показателей используется как руководство в процессе принятия решений и основа для оценки эффективности работы команды профессионального управления.
Система сбалансированных показателей оценки эффективности работы команды профессионального управления определяется губернатором края.