Geum.ru

Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования

Вид материалаПрограмма

Содержание


4.2. Основные цели и задачи программы социально-экономического развития г.Барнаула на среднесрочный период (2008-2012 гг.)
1.1. Демографическая и миграционная политика
1.2. Рынок труда
2. Всестороннее развитие личности на основе улучшения качества, доступности и разнообразия услуг в сфере образования, здравоохра
Подобный материал:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   22

4.2. Основные цели и задачи программы социально-экономического развития г.Барнаула на среднесрочный период (2008-2012 гг.)


1. Рост уровня и качества жизни населения.
1.1. Демографическая и миграционная политика

Основные цели:
  • сохранение позитивных тенденций в демографической и миграционной сферах;
  • стабилизация численности населения и создание условий для демографического роста;
  • повышение рождаемости и снижение уровня смертности;
  • охрана и улучшение репродуктивного здоровья населения;
  • стимулирование трудовой миграции.

Задачи:

- реализация приоритетного национального проекта «Здоровье»;

- предупреждение и снижение материнской и младенческой заболеваемости и смертности;

- обеспечение мониторинга за состоянием здоровья беременных женщин;

- снижение смертности населения трудоспособного возраста;

- усиление профилактики заболеваний, формирование здорового образа жизни;

- организация мер по социальной защите и материальной поддержке различных категорий семей;

- укрепление института семьи, повышение его социального статуса.
1.2. Рынок труда

Основные цели:
  • повышение эффективности использования трудовых ресурсов, рост производительности труда;
  • увеличение уровня заработной платы работников, повышение ее покупательной способности;
  • легализация теневых доходов граждан, рост их социальной защищенности;
  • содействие занятости экономически активного населения;
  • развитие системы социального партнерства.

Задачи:

- создание новых рабочих мест;

- расширение использования механизмов социального партнерства для повышения уровня заработной платы и социальных гарантий работников, определение минимальных гарантий работника по размеру заработной платы;

- обеспечение прав работников на оформление трудовых отношений с работодателями;

- усиление контроля за своевременностью выплаты заработной платы;

- совершенствование механизмов защиты прав работников в области социально-трудовых отношений;

- стимулирование внутренней и внешней трудовой миграции;

- содействие трудоустройству молодежи в различных секторах городского хозяйства;

- снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

- повышение гибкости рынка труда и стимулирования сокращения нелегальной занятости;

- улучшение качества рабочей силы и развития ее профессиональной мобильности;

- развитие институтов рынка труда, роста занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов;

- создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры.


2. Всестороннее развитие личности на основе улучшения качества, доступности и разнообразия услуг в сфере образования, здравоохранения, культуры и спорта.
2.1. Образование

Основные цели:
  • создание образовательной системы, соответствующей современным требованиям;
  • обеспечение широкого доступа населения к бесплатному образованию на уровне государственных образовательных стандартов;
  • повышение качества образования;
  • организация общедоступного дошкольного образования;
  • развитие системы дополнительного образования;
  • интеграция городской образовательной системы в мировое информационное пространство.

Задачи:

- реализация приоритетного национального проекта «Образование»;

- оптимизация механизма финансового обеспечения системы образования;

- повышение обеспеченности населения услугами школьных и дошкольных образовательных учреждений;

- обеспечение преемственности дошкольного, школьного и дополнительного образования;

- развитие материально-технической базы учреждений образования, активное внедрение информационно-коммуникативных технологий в образовательный процесс;

- расширение спектра дополнительных образовательных услуг;

- развитие системы мониторинга и независимой оценки качества образования;

- поддержка молодых ученых; содействие участию студентов и аспирантов в конкурсах престижных грантов на краевом, федеральном и международном уровнях;

- совершенствование системы воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профилактика социального сиротства;

- сохранение и развитие системы оздоровления в загородных оздоровительных лагерях и других форм отдыха;

- рост уровня социальной и инвестиционной привлекательности сферы образования.
    1. 2.2. Молодежная политика

Основная цель:
  • формирование условий для успешного развития потенциала молодежи и его эффективной самореализации в интересах социально-экономического, общественно-политического и культурного развития города.

Задачи:

- содействие занятости, труду и досугу молодежи;

- пропаганда здорового образа жизни;

- формирование комплексной системы гражданского и патриотического воспитания молодежи;

- содействие молодежи, попавшей в трудную жизненную ситуацию;

- формирование комплексного подхода к решению проблем молодых семей г.Барнаула;

- интеграция молодежи в социо-культурную жизнь общества.