Geum.ru

Об утверждении программы забайкальского края по оказанию содействия добровольному переселению в российскую федерацию соотечественников

Вид материалаПрограмма
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19


а) потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям и на возмещение естественной убыли:

Экономика Борзинского района и в первую очередь г. Борзи в последние годы стабильно развивается, в связи с чем имеется устойчивая потребность в рабочей силе по ряду профессий и специальностей:


Таблица 3


Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям


Организации

2010
год
2011
год
2012
год

1. МЛПУ "Борзинская центральная районная
больница" всего:

6

4

2

в том числе:










врач-эндокринолог

2







врач-онколог

1







врач-неонатолог




1




врач-анестезиолог-реаниматолог

1







врач-уролог




1




врач-фтизиатр




1




врач-фтизиопедиатр




1




врач-отоларинголог

2







врач-психиатр







1

врач-нарколог







1

2. НУЗ "Узловая больница ст. Борзя" всего
2

1




в том числе:










врач-онколог

1







врач-эндокринолог




1




врач-кардиолог

1







3. Управление образования МР "Борзинский
район" - всего

64

6

4

в том числе:










преподаватель английского языка

20

2

1

преподаватель русского языка

10







преподаватель математики

1







преподаватель физики




2




преподаватель информатики

5







преподаватель музыки




1




преподаватель ОБЖ, физкультуры

2




1

преподаватель истории и обществознания

8







преподаватель технологии




1

1

Дошкольное образование:










воспитатель

8







педагог-психолог

4







логопед

4







дефектолог

2




1

4. ОАО "Борзинская МСО" всего

2







в том числе:










машинист башенного крана

2







5. "Борзинское ДЭУ" всего:

2







в том числе:










машинист бульдозера

2







6. "Квартирно-эксплуатационная часть"
всего

1







инженер-землеустроитель

1







Всего по предприятиям

77

11

6


Требования к претендентам:

специалисты - высшее образование, стаж работы не менее 5 лет по специальности;

рабочие профессии - высокой квалификации, стаж работы не менее 3 лет по специальности.

Заработная плата на указанные вакансии составляет от 5000 до 10000 руб. По отдельным специальностям имеется возможность курсовой подготовки, переподготовки, повышения квалификации;

б) потребность в трудовых ресурсах в рамках развития малого бизнеса:

Малое предпринимательство как полноценный субъект экономики начал свое развитие в Борзинском районе около 16 лет назад. После бурного роста сферы малого предпринимательства в 90-х годах прошлого столетия началась стабилизация данного сектора.

С введением государственного регулирования оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции с 1 июля 2006 года количество малых предприятий увеличилось. Их количество в 2008 году составило 165 единиц, с численностью работающих 2018 человек. Средняя заработная плата работников малых предприятий в 2008 году составила 4890,0 руб., что значительно ниже уровня средней заработной платы по крупным и средним предприятиям.

Наибольшую долю предприятий малого бизнеса составляют предприятия торговли и общественного питания, что объясняется относительно быстрой окупаемостью вложенных средств и стабильным потребительским спросом.

Наиболее высокими темпами развиваются предприятия пищевой промышленности: ООО "Молоко", ООО "Хлебушко", ПО "Борзинское", ООО "Хлеб", ООО "Уголек", ООО "Сказка". Планируется восстановление работы ООО "Мясо".

Потребность в работниках по профессионально-квалификационным группам на объектах потребительского рынка и организациях по производству пищевых продуктов, включая напитки, по муниципальному району "Борзинский район" представлена в таблице.


Таблица 4


Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям

на объектах потребительского рынка и организациях

по производству пищевых продуктов


Профессионально-
квалификационные группы

2010 год
2011 год
2012 год

Потребность в работниках, все-
го

9

5

2

из них:










Потребность в работниках на
вновь вводимые места

2

2

1

Потребность в специалистах с
высшим образованием по специ-
альностям:

2

1




технолог










Инженер-механик МАПП

1







инженер-энергетик

1







инженер-технолог ХППЗ




1




Потребность в специалистах со
средним специальным образова-
нием по специальностям:

3

2

1

техник-электрик

2

1




техник-механик

1




1

техник-технолог ХПЗ4










мастер производственных цехов




1




Потребность в специалистах и
рабочих, по которым наблюдает-
ся постоянный дефицит кадров
по специальностям (професси-
ям):

2







электрик 3-5 разряда

2