Менеджмент человеческих ресурсов на примере ОАО автодом центр вмв

Вид материала

Диплом

Содержание 2.3 Комплексная оценка деятельности менеджмента по управлению человеческими ресурсами в ОАО « Автодом центр ВМВ»

Подобный материал:

• «Деятельность дилерских фирм на примере ОАО «автодом», 243.12kb.
• №5 Тренинг «Волонтер в организации: привлечение и удержание человеческих ресурсов», 192.57kb.
• Imug 2002-2003 управление развитием человеческих ресурсов, 217.6kb.
• Не забыт, ничто не забыто, 102.71kb.
• Карта компетенций дисциплины «сравнительный менеджмент», 191.16kb.
• Образовательный менеджмент и развитие человеческих ресурсов. Компетентность руководства, 1561.35kb.
• Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа для студентов направления 080500., 594.5kb.
• Диплом написан в 2007 году, 12.56kb.
• Менеджмент человеческих ресурсов, 226kb.
• Концепция уп, Модель работника Задачи руководителей организации Содержание теоретических, 49.91kb.

Менеджмент человеческих ресурсов на примере ОАО Автодом центр ВМВ

Введение………………………………………………………………………….3


Глава 1. Управление человеческими ресурсами организации……..6

1. Понятие управления человеческими ресурсами………………………….6
   
2. Содержание управления человеческими ресурсами организации……..10
   
3. Факторы, влияющие на человека в организации……………………….22
   

Глава 2. Концепция по управлению человеческими ресурсами в ОАО « Автодом центр ВМВ»…………………………………………….28

2.1 Функции менеджмента по управлению человеческими ресурсами в организации ОАО « Автодом центр ВМВ»……………………………………28

2.2 Структурные элементы системы работы со специалистами в ОАО

«Автодом центр ВМВ»…………………………………………………………35

2.3 Комплексная оценка деятельности менеджмента по управлению человеческими ресурсами в ОАО « Автодом центр ВМВ»…………………...50


Заключение…………………………………………………………………….71

Список литературы………………………………………………………...75

Приложения


Диплом написан в 2007 году, стоимость 3000 рублей.


Список литературы

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
   
2. "Гражданский кодекс Российской Федерации" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994)
   
3. Адамс Б. Эффективное управление персоналом – «Астрель», 2006. – с.362.
   
4. Адегов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. Управление персоналом.- М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 2002. – 643 с.
   
5. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала - СПб.: Питер, 2003.-с. 210.
   
6. Веснин В. Р. Управление персоналом в схемах: учебное пособие – «Проспект», 2007. – с. 96.
   
7. Грачев М.В. Суперкадры. Управление человеческими ресурсами в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД, 2002. - 370 с.
   
8. Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами: Перевод с английского – «ЮНИТИ», 2003. – с. 598.
   
9. Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов: Перевод с английского – «Эксмо-Пресс», 2006. – с. 429.
   
10. Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами – «Финстатинформ», 2002. – с. 360.
    
11. Кабаченко Т. С. Психология управления. М., 2005. С. 55.
    
12. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами – «ИНФРА-М», 2007. – с. 236.
    
13. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации – «ИНФРА-М», 2007.– с. 638.
    
14. Кротова Н. В., Клеппер Е. В. Управление персоналом – «Финансы и статистика», 2006. – с. 264.
    
15. Крылов Э.И., Власова В.М., Журавкова И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда – «Финансы и статистика», 2006.
    
16. Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы -«Финпресс», 2007. – с. 208.
    
17. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом – «КноРус», 2007. – с. 232.
    
18. Магура М. И., Курбатова М.Б.. Современные персонал – технологии. – М.: ЗАО «Бизнес – школа» “Интел – Синтез”» 2001. – 376 с.
    
19. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента – «Дело», 2007. –с. 232.
    
20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М. ИНФРА – М, Новосибирск: НГАЭ и У, 2000. С. 177.
    
21. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия – М.: Юнити-Дана-2007.
    
22. Мильнер Б.З. Теория организаций. М., 2002. – с. 90.
    
23. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности – «Экзамен», 2004. – с. 255.
    
24. Попов С. Г. Управление персоналом – «Ось-89», 2006. – с. 144.
    
25. Рогожин М. Ю. Управление персоналом – «ИндексМедия», 2007. – с. 303.
    
26. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом – «Издательский дом Дашко и К», 2007. – с. 462.
    
27. Соколова М. И., Деменьтьева А. Г. Управление человеческими ресурсами – «Проспект», 2006. – с. 238.
    
28. Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б. Управление человеческими ресурсами: Модуль 4 – «Дело», 2005. – с. 127.
    
29. Шапиро С. А. Управление человеческими ресурсами: практическое пособие по кадровому планированию организации – «Гросс Медия», 2007.– с. 304.
    
30. Шапиро С.А., Шапиро А.Я. Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности – «Альфа-Пресс», 2006. – с. 253.
    
31. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. М., 2003.. – с. 77.
    
32. Яковлева Т.Г., Эффективные системы оплаты труда: Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников трудиться с максимальной отдачей. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006.
    
33. www.socioego.ru - теории управления организацией
    
34. www.consultant.ru
    
35. www.dis.ru
    
36. www.kadrovik.ru