Вмэрии прошла традиционная пресс-конференция Валерия Гергиева, посвященная программе XI московского Пасхального фестиваля. Он откроется в праздник Светлой Пасхи 15 апреля в Большом зале консерватории,

Вид материалаДокументы

Содержание


Сотрудников тнк-вр отметили за участие в благотворительном проекте "ключ к жизни"
Дочерние общества тнк-вр выплатили бонусы сотрудникам
Глава ryanair назвал британский комитет по рекламе "собранием идиотов"
Подобный материал:
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   45

СОТРУДНИКОВ ТНК-ВР ОТМЕТИЛИ ЗА УЧАСТИЕ В БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОМ ПРОЕКТЕ "КЛЮЧ К ЖИЗНИ"

Активную гражданскую позицию сотрудников дочерних предприятий ТНК-ВР в г. Тюмени отметили на высоком уровне. За участие нефтяников в благотворительном проекте «Ключ к жизни» председателю Регионального совета молодых специалистов ТНК-ВР Сергею Моисеву вручили благодарность губернатора Тюменской области Владимира Якушева.

«Самотлор-экспресс» (Нижневартовск), 01.03.2012


Тюмень. Активную гражданскую позицию сотрудников дочерних предприятий ТНК-ВР в г. Тюмени отметили на высоком уровне. За участие нефтяников в благотворительном проекте «Ключ к жизни» председателю Регионального совета молодых специалистов ТНК-ВР Сергею Моисеву вручили благодарность губернатора Тюменской области Владимира Якушева.

Уникальный проект «Ключ к жизни», стартовавший в Тюменской области в июле 2011 года по инициативе губернатора, призван объединить усилия региональных органов власти с возможностями тюменских бизнесменов, чтобы совместными усилиями предоставить возможность тяжело больным детям получить высококвалифицированную медицинскую помощь.

Под эгидой проекта «Ключ к жизни» в начале года прошел традиционный городской благотворительный марафон «Подари тепло», в котором приняли активное участие сотрудники дочерних обществ компании ТНК-BP в г. Тюмени.

- Мы не первый год поддерживаем данное мероприятие, - рассказывает председатель Регионального совета молодых специалистов ТНК-ВР Сергей Моисеев. - В прошлом году благодаря собранным средствам ребенок с диагнозом ДЦП прошел реабилитационный курс в клинике Евпатории. В этом году мы вновь организовали сбор денег на лечение и реабилитацию детей, страдающих тяжелыми заболеваниями. Очень приятно, что сотрудники ТНК-ВР, начиная от руководителей и заканчивая рядовыми работниками, не остаются равнодушными к чужой беде и готовы протянуть руку помощи тем, кто в ней очень нуждается.

Благодаря усилиям участников проекта «Ключ к жизни» медицинскую помощь уже получили более 80 детей, сообщает региональное управление по связям с общественностью филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени.

ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ

ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА ТНК-ВР ВЫПЛАТИЛИ БОНУСЫ СОТРУДНИКАМ

Дочерние общества ТНК-ВР выплатили бонусы сотрудникам. По мнению вице-президента ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», директора филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени Олега Чемезова, прошлый год стал для компании ТНК-ВР одним из самых успешных. «Мы достигли всех финансовых и производственных показателей, которые ставили перед нами акционеры компании, а также в полном объеме завершили перечисления в рамках благотворительной деятельности. Несомненно, эти результаты были достигнуты благодаря нашим сотрудникам».

Евгения Илюшина,

«72.ru» (Тюмень), 01.03.2012


Сотрудники дочерних предприятий ТНК-ВР – ЦДО «ТНК-Уват», ЗАО «Роспан Интернешнл», ООО «Тюменский нефтяной научный центр», ОАО «Верхнечонскнефтегаз» получили премию по итогам работы в 2011 году. Выплата премии прошла в соответствии с объявленными ранее планами и в традиционные сроки, сообщили в региональном управлении по связям с общественностью филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени.

На величину денежного вознаграждения оказывают влияние показатели производственной эффективности сотрудника, предприятия, бизнес-единицы и компании в целом. Участие каждого работника в процессе выполнения производственного контракта предприятия оценивалось в процентном соотношении по специально разработанной шкале, выстроенной в форме пирамиды.

По мнению вице-президента ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», директора филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени Олега Чемезова, прошлый год стал для компании ТНК-ВР одним из самых успешных. «Мы достигли всех финансовых и производственных показателей, которые ставили перед нами акционеры компании, а также в полном объеме завершили перечисления в рамках благотворительной деятельности. Несомненно, эти результаты были достигнуты благодаря нашим сотрудникам. Традиционное премирование по итогам года позволяет руководству ТНК-ВР учесть профессиональные достижения каждого и становится важным стимулом для личностного и карьерного роста человека», – подчеркнул Олег Чемезов.

Кроме того, в апреле во всех дочерних обществах ТНК-ВР состоится традиционный пересмотр заработной платы. В среднем увеличение составит порядка 5% к должностному окладу сотрудников.

ГЛАВА RYANAIR НАЗВАЛ БРИТАНСКИЙ КОМИТЕТ ПО РЕКЛАМЕ "СОБРАНИЕМ ИДИОТОВ"

Генеральный директор авиакомпании Ryanair Майкл О''Лири назвал Британский комитет по рекламным стандартам "собранием полных идиотов". Так О''Лири прокомментировал запрет ASA на рекламу благотворительного календаря Ryanair с полуобнаженными стюардессами.

«Avia.ru» (Москва), 01.03.2012


1 марта, AVIA.RU – Генеральный директор авиакомпании Ryanair Майкл О''Лири (Michael O''Leary) назвал Британский комитет по рекламным стандартам (ASA) "собранием полных идиотов". Так О''Лири прокомментировал запрет ASA на рекламу благотворительного календаря Ryanair с полуобнаженными стюардессами, сообщает Lenta.ru со ссылкой на The Brand Republic.

Отвечая на вопросы журналистов на пресс-конференции 28 февраля, О''Лири заявил, что в следующем году возобновит распространение рекламы календарей. Постеры с фотографиями стюардесс в нижнем белье или купальниках, как пообещал О''Лири, снова появятся в газетах. "Я не знаю, как еще можно разрекламировать благотворительный календарь, если не показывать фотографии содержимого этого календаря," - отметил О''Лири.

О''Лири также поблагодарил ASA за запрет постеров Ryanair, заявив, что тем самым комитет сделал отличную рекламу календарю, который выйдет к следующему году. Новый календарь должен появиться в октябре 2012 года.

Компания Ryanair выпустила свой очередной календарь со стюардессами в ноябре 2011 года. Как сообщалось в пресс-релизе компании, календарь стал "самым сексуальным" за всю историю ежегодных благотворительных акций Ryanair.

Для рекламы календаря в нескольких британских газетах были размещены черно-белые постеры с двумя девушками в нижнем белье и слоганом "Очень горячие цены и команда". На сайте Changer.org под лозунгом "Ryanair: перестаньте продавать своих сотрудников" был начат сбор подписей за запрет этой рекламы. Противники рекламы и календаря назвали действия Ryanair сексистскими и обвинили компанию в использовании своих сотрудников в целях саморекламы. Всего было собрано более 11 тысяч подписей.

Британский комитет по рекламным стандартам запретил рекламу как "оскорбительную" после получения 17 жалоб. В ответ Ryanair направила в ASA страницы из женских глянцевых журналов, где модели в нижнем белье рекламируют духи и другую продукцию, однако не смогла добиться от ASA пересмотра решения.