Президенте Российской Федерации Воронежский филиал программа
Вид материала | Программа |
- Президенте Российской Федерации Воронежский филиал программа, 3095.13kb.
- Международный и российский опыт участия женщин в решении проблем общества и государства., 52.57kb.
- Филиал Военного учебно-научного центра Сухопутных войск, 1471.41kb.
- Министерство образования Российской Федерации Владимирский филиал Московского университета, 2390.31kb.
- Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального, 92.05kb.
- Теория и практика формирования и реализации финансовой стратегии предприятий внутреннего, 526.17kb.
- Президенте Российской Федерации на 2011-2012 учебный год Октябрь Об итогах приёма, 29.58kb.
- Президенте Российской Федерации, а также на сайте Российской академии государственной, 442.53kb.
- Министерство образования Российской Федерации Владимирский государственный университет, 2061.51kb.
- Президенте Российской Федерации (1 учебный корпус). автореферат, 401.38kb.
ОПД. 01. Менеджмент в сфере образования
Необходимо отметить один из предлагаемых ответов как правильный.
1. Характеристики, соответствующие понятию «менеджер»
а) человек, прошедший специальную подготовку (профессиональный управляющий);
б) инженер или экономист, занятый управлением;
в) владелец 51% от всего пакета акций;
г) человек, окончивший курсы психолога.
2. Менеджмент:
а) управление хозяйственной деятельностью;
б) государственное или общественное управление;
в) управление в неживой природе;
г) управление автомобилем.
3. Под хозяйственной деятельностью в определении менеджмента понимается деятельность фирмы:
а) в любой отрасли экономики: промышленности, торговле, строительстве;
б) по выдаче пропусков;
в) в любой сфере деятельности фирмы: научные исследования, производство (операции), сбыт, финансы, если она направлена на получение прибыли;
г) по получению кредита.
4. Понятие «менеджмент» включает только:
а) командно-административное управление;
б) технократическое управление;
в) планово-директивное управление;
г) правильных ответов нет.
5. Менеджмент как область деятельности - это
а) искусство;
б) наука;
в) практика;
г) развлечение.
6. В чем причина возникновения управления как такового?
а) потому что в натуральном хозяйстве произошло разделение труда;
б) потому что возникла необходимость организовывать и координировать труд людей в процессе производства;
в) потому что работники стали объединяться для выполнения работ под «одной крышей»;
г) потому что в условиях капиталистического производства появилась эксплуатация одних работников другими.
7. Управление и менеджмент. Есть в этих понятиях какая-либо разница?
а) это однозначные понятия;
б) управление выступает как составляющая менеджмента;
в) менеджмент является составляющей понятия управление;
г) менеджмент рассматривается как управление организацией в условиях рынка.
8. Каков характер управленческого труда?
а) управленческий труд – это затраты нервно-психологических усилий;
б) управленческий труд – это физический труд;
в) управленческий труд – взаимодействие человека со средствами труда;
г) управленческий труд носит характер смешанного физического и умственного труда.
9. Менеджмент – это процесс:
а) стихийного развития предприятия;
б) руководства человека натуральным хозяйством;
в) спонтанного воздействия людей на хозяйственные объекты;
г) сознательное воздействие людей на хозяйственные объекты.
10. Предметом управленческого труда являются:
а) станки, машины;
б) полуфабрикаты, материалы;
в) информация;
г) помещение офиса.
11. Первая школа научного менеджмента возникла:
а) в конце ХХУ1 века в Австралии;
б) в начале ХХ века в Японии;
в) в конце 1ХХ века в Америке;
г) в начале ХХ1 века в России.
12. Комплексный подход к организации управления опубликовал в своей книге: «Двенадцать принципов производительности»:
а) Ф. Тейлор;
б) К. Маркс;
в) Г. Эмирсон;
г) Г. Форд.
13. А. Файоль впервые разделил весь комплекс работ по руководству предприятием на шесть видов деятельности, в том числе:
а) экологической;
б) спортивной;
в) коммерческой;
г) международных отношений.
14. Суть концепции школы «человеческих отношений» заключается в:
а)серьезности производственного задания;
б) тщательном учете неформальных аспектов организации;
в) подборе кадров;
г) умении правильно определить соотношение женщин и мужчин в организации.
15. Школу «поведенческих наук» называют «теорией человеческих ресурсов» потому, что:
а) данный подход характеризует различные аспекты социального взаимодействия, мотивации, лидерства, коммуникаций;
б) данный подход характеризует соотношение власти и управления;
в) данный подход характеризует зависимость качества и количества «человеческих ресурсов»;
г) данный подход характеризует отношения между руководством и подчиненными организации.
16. В наибольшей степени к понятию бюрократии идеального типа приближаются организации:
а) В организации образуются неформальные группы, которые стихийно вырабатывают собственные нормы поведения.
б) Организацию организует форма правления с жестко отработанными процедурами.
в) Все официальные лица организации совместно участвуют в продуктивном выполнении целей, выдвигая лидеров и фаворитов из своей среды по профессиональным качествам и опыту, а не по старшинству и достижениям.
17. Что первично: человек или организация?
а) Организация выводит человека в “люди”.
б) Человек своим трудом создает имидж организации.
в) Человек - центр организации. Реализация потребностей и интересов людей очень выгодно организации, т.к. она получает значительно больше от высокопроизводительного и творческого труда своих работников.
18. Бюрократическую теорию организации как лучшую форму организации обосновал:
а)Альфред Маршалл
б) Герберт Саймон
в) Макс Вебер
г) Френк Найт
19. Какая из данных характеристик не относится к определению организации:
а) Совокупность участников.
б) Согласие или несогласие относительно целей.
в) Формальная координация, определяющая структуру с учетом ее сложности (иерархии), правил и процедур и степени организации.
20. Целью организации является:
а)получение прибыли;
б) приобретение дополнительных льгот;
в) производство и реализация нужных людям изделий.
21. Основу «старой» управленческой парадигмы составляла:
а) зависимость производства от поставщиков;
б) зависимость распоряжения собственностью от государства;
в) зависимость распределения выпускаемой продукции от цен на мировом рынке.
22. Организационная структура управления это:
а) взаимосвязь управленческих ступеней и звеньев организации;
б) зависимость формальных отношений от неформальных;
в) коммуникации в организации;
г) субъект управления.
23. Методы управления подразделяются на:
а) текущие и перспективные;
б) обязательные и неформальные;
в) правовые и мотивирующие;
г) уголовные и круглые.
24. Виды организационных структур зависят это:
а) количества производственных заданий;
б) количества производственных помещений;
в) количества управленческих ступеней и звеньев организации;
г) количества отработанных нормочасов.
25. Функции менеджмента осуществляются:
а) в соответствии с производственной необходимостью;
б) в соответствии с изменениями в окружающей среде;
в) в соответствии с занимаемой должностью;
г) в соответствии с планом работ организации.
Ключ:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ОПД.02. Конституционные основы российской государственности,
правовая система РФ
Задание: выберите правильный ответ из предложенных
- Высшей ценностью в Российской Федерации признается:
- а) федеративное устройство;
- б) социальный характер российского государства;
- в) человек, его права и свободы;
- г) внутренний и внешний суверенитет;
- д) разделение властей на законодательную, исполнительную и судебную.
- Президент Российской Федерации относительно ветвей государственной власти (законодательной, исполнительной и судебной) осуществляет:
- контроль и надзор за их деятельностью;
- обеспечение согласованного их функционирования и взаимодействия;
- утверждение положений о задачах и функциях органов государственной власти;
- все ответы правильные.
- Конституционно-правовой статус личности включает:
- права человека и гражданина;
- обязанности прав, свобод и обязанности;
- совокупность прав, свобод и обязанностей человека и гражданина
- Все ответы правильные.
4.Конституционные обязанности гражданина включают:
- Соблюдение Конституции России и законов;
- Обязанность трудоспособных детей, достигших 18 лет, заботиться о нетрудоспособных родителях;
- Обязанность родителей обеспечить получение детьми основного общего образования;
- Обязанность родителей заботиться о сохранении исторического и культурного наследия;
- Обязанность беречь памятники истории и культуры;
- Обязанность платить законно установленные налоги и сборы;
- Обязанность сохранять природу и окружающую среду;
- Обязанность защищать Отечество;
- Все ответы правильные.
5. Основные характеристики российского государства включают в себя понятия:
- правовое государство;
- социальное государство;
- демократическое государство;
- светское государство;
- защита прав и свобод.
6. В судебную систему РФ входят:
- Федеральные суды;
- суды субъектов РФ;
- Прокуратура РФ;
- все ответы правильные.
7. К полномочиям Государственной Думы относятся:
- формирование Правительства;
- решение вопроса о доверии Правительству;
- утверждение федерального бюджета;
- назначение на должность и освобождение от должности Генерального Прокурора;
- все ответы правильные.
8. Назовите функции Правительства РФ:
- управляет федеральной собственностью;
- организует работу Федерального Собрания РФ;
- разрабатывает федеральный бюджет;
- все ответы правильные.
9. К ведению Совета Федерации относятся:
- назначение на должность судей Конституционного, Верховного и Высшего Арбитражного Судов РФ;
- утверждение изменения границ между субъектами РФ;
- назначение выборов Президента РФ;
- все ответы правильные.
10. Полномочные представители Президента РФ в федеральных
округах:
- назначаются на должность и освобождаются от должности Президентом РФ;
- предоставляет Президенту РФ доклады о политическом, социальном и экономическом положении в федеральном округе;
- имеет право распустить органы законодательной (представительной) власти субъектов РФ, входящих в федеральный округ;
- все ответы правильные.
11. Назовите способ разграничения предметов ведения федерации и ее субъектов, установленный в Конституции РФ:
- исключительная компетенция федерации;
- исключительная компетенция субъектов федерации;
- исключительная компетенция федерации, совместные полномочия федерации и ее субъектов, исключительная компетенция субъектов;
- все ответы правильные.
12. Изменение границ территорий, в которых осуществляется местное самоуправление, осуществляется:
- Постановлением Правительства;
- Указом Президента;
- с учетом мнения населения;
- решением органов субъекта федерации.
13. Какими законодательными и нормативными правовыми актами регулируются вопросы организации и прохождения государственной гражданской службы? (укажите все верные ответы)
- Европейской хартией местного самоуправления;
- федеральным законом от 27. 05. 2003г. № 58 – ФЗ « О системе государственной службы Российской Федерации»;
- федеральным законом от 06.10.1999г. № 184 – ФЗ « Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Конституцией Российской Федерации;
- федеральным законом от 27.07. 2004г. № 79 – ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- законами субъектов Российской Федерации;
- Указом Президента РФ от16.02.2005г.3 159 – ФЗ « О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
14. Перечислите основные нормативные акты, направленные на реформирование государственной службы Российской Федерации.
- Конституция Российской Федерации;
- Основные положения государственной политики в области развития местного самоуправления в Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 15 октября 1999 г. №1370).
- Распоряжение Правительства РФ от 25.10.2005 г. 1789- р « Концепция административной реформы в Российской Федерации в 2006- 2010 годах»;
- Указ Президента РФ от 19.11.2002 г. № 1336 « Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 – 2005 годы);
- Указ Президента РФ от 23.07.2003 г. № 824 « Меры по проведению административной реформы в 2003- 2004 годах»;
- Указ Президента РФ от 10.03.2009г. № 261 « Реформирование и развитие государственной службы Российской Федерации (2009 – 2013 годы);
- Федеральный закон от 07.07. 2004 г. № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 07.02.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе
- в Российской Федерации»
15. Сколько видов государственной службы включает в себя понятие « система государственной службы» в федеральном законе « О системе государственной службы Российской Федерации? Как они называются.
- три
- четыре
- два
- шесть
16. В каком случае руководитель государственного органа может уволить гражданского служащего высшей, главной и ведущей группы должностей досрочно?
- руководитель государственного органа может досрочно уволить любого гражданского служащего по своему желанию в любое время;
- если гражданский служащий не докажет свою невиновность в суде;
- если руководитель государственного органа докажет вину гражданского служащего в суде.
17. Каким образом осуществляется взаимодействие федеральных гражданских служащих с гражданскими служащими субъектов Российской Федерации? (указать все верные ответы)
- через руководителей федеральных территориальных органов своих министерств и ведомств;
- напрямую от федеральных гражданских служащих к гражданским служащим субъектов РФ;
- все ответы верные;
- через федеральных политических руководителей.
18. Как осуществляется классификация должностей гражданской службы? (укажите все правильные ответы)
- по органам государственной власти;
- по должностям в исполнительных органах государственной власти;
- по категориям должностей;
- по уровням должностей;
- по группам должностей;
- по классным чинам.
19. Какие из перечисленных государственных гарантий государственных гражданских служащих относятся к дополнительным гарантиям?
(укажите все правильные ответы)
- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
- транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных соответственно нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;
- возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;
- единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
20. Каковы основные составляющие денежного содержания
гражданского служащего? (укажите все правильные ответы)
- месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы;
- материальная помощь;
- месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).
21. В чем заключается конкурс при поступлении на гражданскую
службу? (укажите все верные ответы)
- в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы;
- в оценке соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы;
- в определении должности гражданской службы, соответствующей профессиональному уровню претендента.
22. Какие из перечисленных условий могут предусматриваться в
служебном контракте? (укажите все верные ответы)
- испытание при поступлении на гражданскую службу;
- неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;
- исполнение дополнительных должностных обязанностей, не предусмотренных должностным регламентом;
- обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета;
- показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда.