Geum.ru

Президенте Российской Федерации Воронежский филиал программа

Вид материалаПрограмма

Содержание


2.2.2.Учебно-тематический план
Диагностика личностно-профессиональных качеств слушателей
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14



2.2.2.УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Индекс
Наименование дисциплин
Общее количество
В т.ч.
Формы итогового контроля

Лекции
Практ. занятия

1
2
3
4
5
6

Диагностика личностно-профессиональных качеств слушателей
18



18
 

ОПД.00
Общепрофессиональные

дисциплины
160
100
60
 

ОПД.01
Менеджмент в сфере образования

16
10
6
Зачет

1.
Развитие науки об управлении, эволюция управленческой мысли
2
2






2.
Методологические основы менеджмента,

инфраструктура менеджмента
2
2






3.
Социофакторы и этика менеджмента
2



2



4.
Стратегическое и тактическое планирование в системе менеджмента
2
2






5.
Организационные отношения в системе менеджмента, мотивация деятельности
2
2






6.
Динамика групп и лидерство
2



2



7.
Управление человеком и управление группой
4
2
2



ОПД.02
Конституционные основы российской государственности. Правовая система
20
12
8
Зачет

1.
Основные характеристики современной российской правовой системы
4
2
2



2.
Основы конституционного строя РФ
2
2






3.
Конституционный статус личности в РФ
4
2
2



4.
Система органов государственной власти в РФ
2
2






5.
Российская модель федерализма
4
2
2



6.
Развитие российской доктрины публичного права на современном этапе
4
2
2



ОПД.03
Административное право

16
10
6
Зачет

1.
Понятие административного права
2
2






2.
Административно-правовой механизм регулирования общественных отношений
2
2






3.
Административная ответственность
2
2






4.
Административное взыскание
2
2






5.
Дисциплинарное принуждение
2



2



6.
Дисциплинарная ответственность
2
2






7.
Правовые основы управления в социальной сфepe
4



4



ОПД.04
Гражданское право
16
10
6
Экзамен

1.
Понятие гражданского права
4
2
2



2.
Основы регулирования гражданского права
4
2
2



3.
Гражданское процессуальное право
4
2
2



4.
Гражданский кодекс
4
4






ОПД.05
Трудовое право

16
10
6
Зачет

1.
Предмет, источники и субъекты трудового права. Понятие трудового правоотношения
2
2






2.
Трудовой коллектив. Права и роль профсоюзов. Понятие коллективного договора, его роль
2
2






3.
Понятие трудового договора. Виды трудовых договоров. Контракт
2
2






4.
Система заработной платы
2
2






5.
Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина
2



2



6.
Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
2
2






7.
Охрана труда
2



2



8.
Трудовые конфликты и порядок их разрешения
2



2



ОПД.06
Теория организации

20
6
14
Экзамен

1.
Образовательная организация как система. Теория организации и ее место в системе научных знаний
6
2
4



2.
Специфические законы и принципы образовательной организации
6
2
4



3.
Проектирование организационных систем
4
2
2



4.
Организационная культура, субъекты организаторской деятельности
4



4



ОПД.07
Социальная психология и психология управления

20
12
8
Зачет

1.
Теоретические и прикладные задачи социальной психологии. Социальная психология как отрасль психологической науки
4
2
2



2.
Восприятие и понимание человека человеком в системе коммуникаций
4
4






3.
Группа как социально-психологический феномен
2
2






4.
Эффективные способы управления малой группой
4
2
2



5.
Социально-психологические аспекты руководства коллективом в образовании
2



2



6.
Конфликты: классификация, причины, снятие конфликтных ситуаций
4
2
2



ОПД.08
Организационное поведение
20
12
8
Экзамен

1.
Теории поведения человека в организации
2
2






2.
Личность и организация
2
2






3.
Формирование группового поведения в организации
4
2
2



4.
Анализ и конструирование организации
2
2






5.
Лидерство в организации
4
2
2



6.
Персональное развитие в организации
2



2



7.
Управление нововведениями в организации
4
2
2



СД.00
 Специальные дисциплины
266
102
164
 

СД.01
Человеческие ресурсы трудовой деятельности
18
6
12
Зачет

1.
Теории управления о роли человека в организации
2
2






2.
Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации
2
2






3.
Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала
2
2






4.
Социально-трудовые отношения в рыночной экономике
2



2



5.
Рынок труда и его характеристики
2



2



6.
Занятость населения
2



2



7.
Безработица
2



2



8.
Внутренние рынки труда и занятость персонала организации
2



2



9.
Государственная система управления трудовыми ресурсами
2



2



СД.02
Методология управления персоналом организации

18
6
12
Зачет

1.
Философия управления персоналом
2
2






2.
Концепция управления персоналом
4
2
2



3.
Закономерности и принципы управления персоналом
4
2
2



4.
Методы управления персоналом
4



4



5.
Методы построения системы управления персоналом
4



4



СД.03
Система управления персоналом организации
24
6
18
Зачет

1.
Организационное проектирование системы управления персоналом
4
2
2



2.
Организационная структура системы управления персоналом
4
2
2



3.
Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом
4



4



4.
Документационное обеспечение системы управления персоналом
2



2



5.
Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
2



2



6.
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
4
2
2



7.
Правовое обеспечение системы управления персоналом
4



4



СД.04
Стратегическое управление персоналом организации
20
8
12
Зачет

1.
Кадровая политика организации — основа формирования стратегии управления персоналом
4
2
2



2.
Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом
4
2
2



3.
Система стратегического управления персоналом организации
4
2
2



4.
Стратегия управления персоналом организации
4



4



5.
Реализация стратегии управления персоналом
4
2
2



СД.05
Планирование работы с персоналом организации

24
6
18
Зачет

1.
Основы кадрового планирования в организации
4
2
2



2.
Кадровый контроллинг и кадровое планирование
4
2
2



3.
Оперативный план работы с персоналом
4



4



4.
Маркетинг персонала
6
2
4



5.
Планирование и прогнозирование потребности в персонале
6



6



СД.06
Технология управления персоналом организации
24
12
12
Зачет

1.
Требования к кандидатам на замещение вакантной должности
4
2
2



2.
Подбор и расстановка персонала
4
2
2



3.
Деловая оценка персонала
4
2
2



4.
Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала
4
2
2



5.
Организация управления профориентацией и адаптацией персонала
4
2
2



6.
Научная организация труда
2
2






7.
Организация управленческого труда
2



2



СД.07
Организация финансово-хозяйственной деятельности образовательных учреждений

24
8
16
Зачет

1.
Бухгалтерский учет
4
2
2



2.
Основы организации экономической деятельности образовательных учреждений
4
2
2



3.
Приемы и методы хозяйствования, формы и структуры организации экономической деятельности
4
2
2



4.
Учет материальных ценностей
4
2
2



5.
Современные методы бухгалтерского учета
4



4



6.
Внебюджетные средства образовательного

учреждения, их виды и источники поступлений
4



4



СД.08
Управление поведением персонала

32
12
20
Экзамен

1.
Теория поведения личности в организации
8
4
4



2.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
8
4
4



3.
Оплата труда персонала
8
2
6



4.
Безопасность, условия и дисциплина труда персонала
8
2
6



СД.09
Информационные технологии в образовательной деятельности
20
8
12
Зачет




1.
Назначение и области применения ЭВМ в учебно-воспитательном процессе
4
2
2



2.
Информационные технологии в образовании (классификация, характеристика)
4
2
2



3.
Применение информационных технологий в образовательных процессах с учетом возрастной специфики, психологии, здоровья и личностных особенностей учащихся
4
2
2



4.
Автоматизированные обучающие системы
4
2
2



5.
Дистанционное обучение
4



4



СД.10
Оценка результатов деятельности персонала организации
20
12
8
Зачет

1.
Анализ и описание работы и рабочего места
4
4






2.
Оценка затрат на персонал организации
4
2
2



3.
Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом
4
2
2



4.
Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом
4
2
2



5.
Аудит персонала
4
2
2



СД.11
Организация делопроизводства в образовательных учреждениях
18
6
12
Зачет

1.
Содержание, значение делопроизводства
2
2






2.
Государственные стандарты по документированию: документ, формы, классификация и унификация, реквизиты, требования к бланкам, формулярам
2
2






3.
Основные виды документов: служебные письма, телеграммы и телефонограммы, справки, акты, записки, приказы и выписки из них, протоколы и выписки из них, другие виды
2
2






4.
Организация документооборота, работа с документами
4



4



5.
Дела: номенклатура дел, формирование дел
4



4



6.
Деловая переписка
4



4



СД.12
Организационная культура

24
12
12
Зачет

1.
Основные компоненты организационной культуры (ценности, коммуникационные системы, внешний вид персонала, трудовая этика и мораль, характер взаимодействия и пр.)
6
2
4



2.
Факторы, влияющие на особенности организационной культуры
6
4
2