Iii. Совершенствование учительского корпуса
| Вид материала | Документы |
- Направление «Совершенствование учительского корпуса», 247.64kb.
- Одна из задач, обозначенных в Национальной образовательной инициативе «Наша новая школа», 1323.57kb.
- Ульяна Николаевна Чернышова стала лауреатом Всероссийского конкурс, 137.78kb.
- Направление «Совершенствование учительского корпуса», 124.6kb.
- Программа социального взросления мальчика-подростка-юноши в условиях Минусинского кадетского, 308.07kb.
- 2 Переход на новые технологии в гато глава III, 1348.31kb.
- Iii. Продукия, ее особенности 6 III описание продукции 6 III применяемые технологии, 2464.73kb.
- Военно-бытовая повседневность солдат и офицеров кавказского корпуса (1817-1864 гг.):, 1069.74kb.
- Понятие о прочности корпуса судна, 7.93kb.
- Рефераты №5, 169.37kb.
Часть III. Совершенствование учительского корпуса
- Информация о выполнении плана первоочередных действий по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в 2011 году (в соответствии с приложением 2).
| № п/п | Мероприятие | Планируемый результат (2011 год) | Показатели выполнения (результат реализации мероприятия) (2011 год) |
| III. Совершенствование учительского корпуса | |||
| 7. | Обеспечение непрерывности, персонификации и актуальности повышения квалификации педагогических работников: | ||
| | а) внедрение модели организации и финансирования повышения квалификации работников образования, обеспечивающей непрерывность и адресный подход к повышению квалификации Приказом Министерства образования Республики Коми от 29 сентября 2011 года № 1328 «Об организации повышения квалификации руководителей общеобразовательных учреждений и учителей» утверждено распределение средств в сумме 4 935,0 руб. на повышение квалификации руководителей общеобразовательных учреждений и учителей согласно п.5 комплекса мероприятий «Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей», утвержденных распоряжением Правительства Республики Коми от 1 июля 2011 года № 258-р. | ||
| 8. | Совершенствование механизмов формирования мотивации непрерывности профессионального роста педагогов | ||
| | а) внедрение новых моделей аттестации педагогических работников | Внедрение нового механизма аттестации педагогических работников в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» | - Разработаны и утверждены приказом Министерства образования Республики Коми №91 от 22 марта 2011 года «Об организации аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми»: Положение по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми; Положение о Республиканской аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми; Положение об экспертных группах при Республиканской аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми; Состав Республиканской аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми. Разработано и утверждено Временное Положение по аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Республики Коми, подведомственных Министерству образования Республики Коми (приказ Министерства образования Республики Коми № 723 от 23 мая 2011 года «Об организации аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Республики Коми, подведомственных Министерству образования Республики Коми»). Заключено соглашение (№01/248\08/7195\01-23/25217 от 15.12.2011г.) о сотрудничестве и совместной деятельности между Министерством образования Республики Коми, Агентством Республики Коми по социальному развитию и Министерством здравоохранения Республики Коми по вопросам осуществления правового регулирования по организации и проведению аттестации педагогических работников государственных учреждений социальной защиты и социального обслуживания населения, в отношении которых услуги и полномочия учредителя осуществляет Агентство Республики Коми по социальному развитию и государственных учреждений здравоохранения, в отношении которых услуги и полномочия учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми. Разработаны и утверждены приказом Министерства образования Республики Коми от 17 мая 2011 года № 665 «О проведении аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми» состав экспертных групп по аттестации педагогических работников, график работы Республиканской аттестационной комиссии на 2011-2012 учебный год. - Подготовлены и направлены в муниципальные органы управления образованием, государственные образовательные учреждения, размещены на сайте Министерства образования Республики Коми нормативные документы и инструктивно-методические материалы по организации и проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений. - В ГАОУДПО (пк) С РК "Коми Республиканский институт развития образования"создан «Центр экспертизы и аттестации» основные задачи которого заключаются в научно-методическом сопровождении содержания и процедуры аттестации с учетом нового порядка аттестации, обеспечении разработки контрольно-измерительных материалов для проведения квалификационных испытаний. - Изучение нового порядка аттестации педагогических работников включено в содержание обязательного для изучения всеми категориями педагогических и руководящих работников системы образования дополнительных образовательных программ повышения квалификации. - Для педагогов республики на сайте ГАОУДПО (пк)С РК "Коми Республиканский институт развития образования" работает «горячая линия» по вопросам аттестации. - На сайте ГАОУДПО (пк)С РК "Коми Республиканский институт развития образования" размещены Методические рекомендации по аттестации педагогических работников на первую и высшую квалификационные категории для всех категорий педагогических работников, графики аттестации, необходимые документы для оформления портфолио. Аттестацию по новой форме в 2011 году прошли 793 педагогических работника, в том числе 349 педработников – на высшую квалификационную категорию, 332 – на первую, 112 – на соответствие занимаемой должности. |
| | б) реализация механизма привлечения перспективных выпускников вузов для работы в школах, в которых востребованы педагогические кадры, в том числе через предоставление государственной поддержки | Увеличение доли педагогических работников общеобразовательных учреждений Республики Коми со стажем до 5 лет | Доля учителей общеобразовательных учреждений Республики Коми со стажем до 5 лет увеличилась с 9,5% (2010 г.) до 11,2% (2011 г.). 1) В соответствии с Законом Республики Коми от 12.11.2004 N 55-РЗ (ред. от 07.05.2010) "О социальной поддержке населения в Республике Коми" педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Коми, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, предоставляются следующие меры социальной поддержки: - в размере 100 процентов за пользование жилым помещением (плата за наем) в домах государственного и муниципального жилищного фонда или в домах жилищного фонда, находящихся в собственности организаций; - оплата в размере 100 процентов указанным специалистам за содержание и ремонт жилого помещения, в том числе за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, содержание и текущий ремонт лифтов, вывоз бытовых и других отходов (за исключением услуг и работ по управлению многоквартирным домом и капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме), в пределах установленной социальной нормы площади жилого помещения в домах независимо от вида жилищного фонда; - оплата в размере 100 процентов указанным специалистам коммунальных услуг по холодному и горячему водоснабжению, водоотведению, газоснабжению (в том числе по поставке бытового газа в баллонах) в пределах установленных нормативов потребления указанных услуг в домах независимо от вида жилищного фонда; - оплата в размере 100 процентов коммунальных услуг по электроснабжению и отоплению (теплоснабжению) в домах независимо от вида жилищного фонда. Для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - оплата в размере 100 процентов твердого топлива и транспортных услуг для доставки этого твердого топлива или компенсация в размере 100 процентов стоимости приобретенного твердого топлива для отопления жилого помещения и транспортных услуг для доставки этого твердого топлива. 2) В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 22.10.2007 г. № 241 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми» молодым специалистам устанавливаются доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) в следующих размерах: - молодым специалистам: имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения образования городов и поселков городского типа в размере 25%; - молодым специалистам, имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения образования городов и поселков городского типа в размере 30%; - молодым специалистам, имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения образования, расположенные в сельских населенных пунктах в размере 35%; - молодым специалистам, имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения образования, расположенные в сельских населенных пунктах в размере 40%. Кроме этого, система гарантий и социальных льгот для молодых специалистов, прибывших после окончания высших и средних профессиональных учебных заведений на работу в муниципальные учреждения образования, в том числе расположенные в сельской местности, предусмотрена локальными нормативными документами муниципальных органов власти. В рамках реализации мероприятий модернизации общего образования постановлением Правительства Республики Коми от 19 августа 2011 г. № 339 внесены изменения в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми»: І. Учителям государственных общеобразовательных учреждений Республики Коми, реализующих программу начального общего, основного общего и общего среднего (полного) образования, установлены ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период следующего учебного года: 1) за подготовку выпускников общеобразовательных учреждений, получивших по результатам Единого государственного экзамена от 80 до 100 баллов, – в размере 2500 рублей; 2) за подготовку призеров Республиканского этапа олимпиады школьников – в размере 2500 рублей; 3) за подготовку победителей Республиканского этапа олимпиады школьников и призеров Всероссийского этапа олимпиады школьников – в размере 3200 рублей; 4) за подготовку победителей Всероссийского этапа олимпиады школьников – в размере 5300 рублей». 2. Установлен должностной оклад учителя – 5060 рублей. 3. Установлено повышение должностного оклада учителя в размере 10 % за наличие первой квалификационной категории; в размере 20 % - за наличие высшей квалификационной категории. 4. Увеличены доплаты молодым специалистам - учителям государственных общеобразовательных учреждений Республики Коми, реализующих программу начального общего, основного общего и общего среднего (полного) образования, на 15 процентов от ранее установленных доплат. Аналогичные доплаты установлены соответствующими нормативно-правовыми документами на муниципальном уровне. 3) Специалисты Министерства образования Республики Коми, образовательных учреждений традиционно принимают участие в проведении профориентационных мероприятий в рамках учебных заведений среднего и высшего профессионального образования: «Дня карьеры» (24 февраля 2011 г.) в Коми государственном педагогическом институте. 4) Республика Коми приняла участие в реализации мероприятий п.2.8. «Привлечение перспективных выпускников высших учебных заведений для работы в государственных общеобразовательных учреждениях субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждениях» федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009-2013 годы в части предоставления государственной поддержки выпускникам высших учебных заведений, желающим работать в школах, в соответствии с поручением Президента Российской Федерации (№ Пр-259 от 3 февраля 2010 г.). 13 учителей сельских школ и малых городов Республики Коми заключили Договоры с Министерством образования и науки Российской Федерации и являются получателями гранта (500 тыс.). В 2010 году направили в Министерство образования и науки Российской Федерации отчеты о выполнении 1 этапа Договора и получили первую часть гранта (250 тыс.). В ноябре 2011 года направили в Министерство образования и науки Российской Федерации отчеты о выполнении 2 этапа Договора и получили вторую часть гранта (250 тыс.). В 2011 году для привлечения молодых специалистов для работы в социальной сфере, в том числе по отрасли «Образование» в республике разработана и утверждена программа ипотечного кредитования (Постановление Правительства Республики Коми № 469 от 19.10.2011 года), в соответствии с которой участнику программы предоставляется право приобретения жилого помещения с рассрочкой платежа на срок до 20 лет с оплатой жилым пользования жилым помещением в размере 1,5% от стоимости жилого помещения в год. На первом этапе речь идет о приобретении вторичного жилья, однако республика намерена сама строить жилые дома для бюджетников. Ориентировочно, первый дом будет построен в Ухте уже в 2012 году. В 2011 году в образовательные учреждения республики прибыло 256 молодых специалистов, из них в село 80 - 31, 3 % (2010 г. – 233 молодых специалиста, из них в село 51 -21, 9 %). В 2011году 79 (7%) педагогических работников, принятых на работу, обеспечены жильем. 17 (1,6%) педагогических работников, принятых на работу в 2011году, получили разовые выплаты за счет средств муниципальных бюджетов. |
| 9. | Модернизация системы педагогического образования: | ||
| | в) формирование кадрового резерва руководителей образования Министерством образования Республики Коми издан приказ «О порядке формирования резерва руководящих работников общеобразовательных учреждений Республики Коми» от 14.10.2011г. № 1398. Утверждено Положение о резерве руководящих работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Коми. Сформированы резерв руководящих работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Коми, резерв руководящих работников муниципальных общеобразовательных учреждений. Во всех муниципальных образованиях: 1) утверждено Положение о резерве руководящих работников муниципальных общеобразовательных учреждений; 2) создан, в соответствии с Положением о резерве руководящих работников муниципальных общеобразовательных учреждений, резерв руководящих работников муниципальных общеобразовательных учреждений. | ||
- Нормативная база, обеспечивающая реализацию направления (перечень нормативных правовых актов Республики Коми).
Закон Республики Коми 2 ноября 2004 года № 55-РЗ «О социальной поддержке населения в Республике Коми»;
Постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми»;
Приказ от 22.05.2008 № 136 «Об утверждении примерного положения о базовом (опорном) общеобразовательном учреждении»;
Приказ Министерства образования Республики Коми от 20.06.2008 №178 «Об утверждении Положения о республиканском ресурсном центре общего образования»;
Распоряжение Правительства РК от 03.12.2010 №541-р «О внесении изменений в распоряжение Правительства Республики Коми от 30.06.2010 №276 «Об утверждении Плана первоочередных действий Правительства Республики Коми по модернизации общего образования в Республике Коми на 2011-2015 гг.»;
Приказ Министерства образования Республики Коми «Об утверждении государственного задания в 2011 году для учреждений образования, организационно-методическое руководство и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство образования Республики Коми» от 20.12.2010 №322;
Приказ Министерства образования Республики Коми «О внесении изменений и дополнений в государственное задание на 2011 год» от 29.09.2011 №1333;
Приказ Министерства образования Республики Коми «Об организации повышения квалификации руководителей общеобразовательных учреждений и учителей» от 29.09.2011 №1328;
Приказ Министерства образования Республики Коми «Об организации в Республике Коми повышения квалификации специалистов в сфере образования в области использования электронных образовательных ресурсов (ЭОР) в образовательном процессе» от 12.09.2011 №1257;
Приказ Министерства образования Республики Коми «Об обеспечении деятельности стажировочной площадки по направлению «Модернизация муниципальных систем дошкольного образования» в Республике Коми в рамках реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования» 2011-2015 гг. от 30.09.2011 №1346;
Приказ Министерства образования Республики Коми «О стажировочной площадке по реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования 2011-2015 гг. по направлению «Модернизация муниципальных систем дошкольного образования» в Республике Коми от 07.09.2011 №280;
Приказ Министерства образования Республики Коми «О проведении семинара по программе «Технология интерактивного обучения школьников антикоррупционному поведению» от 03.11.2011 №1518;
Приказ Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Республики Коми «Коми республиканский институт развития образования» «Об утверждении Положений в ГАОУ ДПО (ПК) С РК «КРИРО» от 08.06.2011 №26-ск:
-о накопительной системе повышения квалификации работников образования в ГАОУ ДПО (ПК) С РК «КРИРО»
- о дистанционном обучении в ГАОУ ДПО (ПК) С РК «КРИРО»
- о стажировке слушателей повышения квалификации и профессиональной переподготовки ГАОУ ДПО (ПК) С РК «КРИРО»
Соглашение о предоставлении субсидии государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Республики Коми «Коми республиканский институт развития образования» от 30.12.2010 №1;
Дополнительное соглашение №2 к соглашению о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и субсидии на иные цели государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Республики Коми «Коми республиканский институт развития образования» от 13.10.2011;
Дополнительное соглашение №3 к соглашению о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и субсидии на иные цели государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Республики Коми «Коми республиканский институт развития образования»;
Приказ Министерства образования Республики Коми от 22.03.2011 №91 «Об организации аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми»;
Приказ Министерства образования Республики Коми № 723 от 23 мая 2011 года «Об организации аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Республики Коми, подведомственных Министерству образования Республики Коми»);
Соглашение (№01/248\08/7195\01-23/25217 от 15.12.2011г.) о сотрудничестве и совместной деятельности между Министерством образования Республики Коми, Агентством Республики Коми по социальному развитию и Министерством здавоохранения Республики Коми по вопросам осуществления правового регулирования по организации и проведению аттестации педагогических работников государственных учреждений социальной защиты и социального обслуживания наседени, в отношении которых услуги и полномочия учредителя осуществляет Агентство Республики Коми по социальному развитию и государственных учреждений здравоохранения, в отношении которых услуги и полномочия учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми;
Приказ Министерства образования Республики Коми от 17 мая 2011 года № 665 «О проведении аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми»;
Постановление Правительства Республики Коми от 8 февраля 2011 г. N 9 «О денежном поощрении лучших учителей в Республике Коми в 2011 году»;
Приказ Министерства образования Республики Коми «О порядке формирования резерва руководящих работников общеобразовательных учреждений Республики Коми» от 14.10.2011г. № 1398;
Распоряжение Правительства РК от 01.07.2011 № 258-р «Об утверждении Комплекса мер по модернизации в 2011 году общего образования в Республике Коми»;
Постановление Правительства РК от 31.03.2011 № 95 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми»;
Постановление Правительства РК от 19.08.2011 № 339 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми";
Постановление Правительства РК от 09.09.2011 № 367 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми".
- Финансовое обеспечение реализации направления (средства субъекта Российской Федерации).
-
Совершенствование учительского корпуса
План на 2011 год (уточненный бюджет) , тыс.руб.
Факт (профинансировано) кассовые расходы в 2011 году , (тыс.руб. )
% выполнения плана всего
Всего
Региональный бюджет
Бюджет муниципальных образований
80453,8
6 235,8
73 749,5
99,4
- Информация о выполнении плана действий Правительства Республики Коми по модернизации общего образования, направленных на дальнейшую реализацию в 2011 - 2015 годах национальной образовательной инициативы "Наша новая школа" в Республике Коми, утвержденного распоряжением Правительства Республики Коми №541-р от 03.12.2011
| | Мероприятия | Сроки | Исполнители | Информация о выполнении мероприятий |
| III. Совершенствование учительского корпуса | ||||
| 7. | Совершенствование механизмов формирования мотивации непрерывности профессионального роста педагогов: | |||
| | а) внедрение новых моделей аттестации педагогических работников | 2011 - 2012 годы | Министерство образования Республики Коми, Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Республики Коми «Коми республиканский институт развития образования» (по согласованию) | - Разработаны и утверждены приказом Министерства образования Республики Коми №91 от 22 марта 2011 года «Об органиазации аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми»: Положение по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми; Положение о Республиканской аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми; Положение об экспертных группах при Республиканской аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми; Состав Республиканской аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми. Разработано и утверждено Временное Положение по аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Республики Коми, подведомственных Министерству образования Республики Коми (приказ Министерства образования Республики Коми № 723 от 23 мая 2011 года «Об организации аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Республики Коми, подведомственных Министерству образования Республики Коми»). Заключено соглашение (№01/248\08/7195\01-23/25217 от 15.12.2011г.) о сотрудничестве и совместной деятельности между Министерством образования Республики Коми, Агентством Республики Коми по социальному развитию и Министерством здравоохранения Республики Коми по вопросам осуществления правового регулирования по организации и проведению аттестации педагогических работников государственных учреждений социальной защиты и социального обслуживания населения, в отношении которых услуги и полномочия учредителя осуществляет Агентство Республики Коми по социальному развитию и государственных учреждений здравоохранения, в отношении которых услуги и полномочия учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми. Разработаны и утверждены приказом Министерства образования Республики Коми от 17 мая 2011 года № 665 «О проведении аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми» состав экспертных групп по аттестации педагогических работников, график работы Республиканской аттестационной комиссии на 2011-2012 учебный год. - Подготовлены и направлены в муниципальные органы управления образованием, государственные образовательные учреждения, размещены на сайте Министерства образования Республики Коми нормативные документы и инструктивно-методические материалы по организации и проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений. - В ГАОУДПО (пк) С РК "Коми Республиканский институт развития образования"создан «Центр экспертизы и аттестации» основные задачи которого заключаются в научно-методическом сопровождении содержания и процедуры аттестации с учетом нового порядка аттестации, обеспечении разработки контрольно-измерительных материалов для проведения квалификационных испытаний. - Изучение нового порядка аттестации педагогических работников включено в содержание обязательного для изучения всеми категориями педагогических и руководящих работников системы образования дополнительных образовательных программ повышения квалификации. - Для педагогов республики на сайте ГАОУДПО (пк)С РК "Коми Республиканский институт развития образования" работает «горячая линия» по вопросам аттестации. - На сайте ГАОУДПО (пк)С РК "Коми Республиканский институт развития образования" размещены Методические рекомендации по аттестации педагогических работников на первую и высшую квалификационные категории для всех категорий педагогических работников, графики аттестации, необходимые документы для оформления портфолио. Аттестацию по новой форме в 2011 году прошли 793 педагогических работника, в том числе 349 педработников – на высшую квалификационную категорию, 332 – на первую, 112 – на соответствие занимаемой должности. |
| | б) развитие системы профессиональных конкурсов работников образования Республики Коми | 2011-2015 годы | Министерство образования Республики Коми, Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Республики Коми «Коми республиканский институт развития образования» (по согласованию) | В 2011 году педагоги Республики Коми приняли участие в более чем 20 конкурсных мероприятиях республиканского и федерального уровней, среди которых такие масштабные и значимые мероприятия, как Республиканский конкурс «Учитель года - 2011», Всероссийский конкурс «Учитель года-2011», «Педагог-психолог Республики Коми - 2011», «Воспитатель года», «Современный классный руководитель», «Сердце отдаю детям», «Инноватика в образовании», «Первые шаги», «Мастер «Золотые руки», «Мастер года – 2011», «Лучшая школа РК», «Лучший детский сад РК», республиканский конкурс методических разработок для начальной школы по предметам коми язык (родной, неродной), литературное чтение, литература Республики Коми, краеведение, по внеурочной деятельности этнокультурной направленности, Всероссийский конкурс профессионального мастерства педагогов «Мой лучший урок», интернет-фестиваль «Управление. Воспитание. Творчество», Всероссийский открытый заочный конкурс проектов «Мастерская учителя», Всероссийский конкурс «Мультимедиа урок в современной школе» , Конкурсный отбор на получение денежного поощрения лучшими учителями в Республике Коми. 100 лучших учителей получили денежное поощрение в размере 50 тыс. рублей. за счет средств республиканского бюджета. На конкурсных мероприятиях педагоги республики продемонстрировали высокий уровень овладения современными способами обучения, высокий творческий потенциал, социальную активность, понимание современных проблем образования, способность транслировать свой педагогический опыт, методическую компетентность. |
| | в) реализация механизма привлечения перспективных выпускников вузов для работы в школах, в которых востребованы педагогические кадры, в том числе через предоставление государственной поддержки | 2011 годы | Министерство образования Республики Коми, органы местного самоуправления (по согласованию) | Доля учителей общеобразовательных учреждений Республики Коми со стажем до 5 лет увеличилась с 9,5% (2010 г.) до 11,2% (2011 г.). 1) В соответствии с Законом Республики Коми от 12.11.2004 N 55-РЗ (ред. от 07.05.2010) "О социальной поддержке населения в Республике Коми" педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Коми, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, предоставляются следующие меры социальной поддержки: - в размере 100 процентов за пользование жилым помещением (плата за наем) в домах государственного и муниципального жилищного фонда или в домах жилищного фонда, находящихся в собственности организаций; - оплата в размере 100 процентов указанным специалистам за содержание и ремонт жилого помещения, в том числе за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, содержание и текущий ремонт лифтов, вывоз бытовых и других отходов (за исключением услуг и работ по управлению многоквартирным домом и капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме), в пределах установленной социальной нормы площади жилого помещения в домах независимо от вида жилищного фонда; - оплата в размере 100 процентов указанным специалистам коммунальных услуг по холодному и горячему водоснабжению, водоотведению, газоснабжению (в том числе по поставке бытового газа в баллонах) в пределах установленных нормативов потребления указанных услуг в домах независимо от вида жилищного фонда; - оплата в размере 100 процентов коммунальных услуг по электроснабжению и отоплению (теплоснабжению) в домах независимо от вида жилищного фонда. Для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - оплата в размере 100 процентов твердого топлива и транспортных услуг для доставки этого твердого топлива или компенсация в размере 100 процентов стоимости приобретенного твердого топлива для отопления жилого помещения и транспортных услуг для доставки этого твердого топлива. 2) В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 22.10.2007 г. № 241 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми» молодым специалистам устанавливаются доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) в следующих размерах: - молодым специалистам: имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения образования городов и поселков городского типа в размере 25%; - молодым специалистам, имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения образования городов и поселков городского типа в размере 30%; - молодым специалистам, имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения образования, расположенные в сельских населенных пунктах в размере 35%; - молодым специалистам, имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения образования, расположенные в сельских населенных пунктах в размере 40%. Кроме этого, система гарантий и социальных льгот для молодых специалистов, прибывших после окончания высших и средних профессиональных учебных заведений на работу в муниципальные учреждения образования, в том числе расположенные в сельской местности, предусмотрена локальными нормативными документами муниципальных органов власти. В рамках реализации мероприятий модернизации общего образования постановлением Правительства Республики Коми от 19 августа 2011 г. № 339 внесены изменения в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми»: І. Учителям государственных общеобразовательных учреждений Республики Коми, реализующих программу начального общего, основного общего и общего среднего (полного) образования, установлены ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период следующего учебного года: 1) за подготовку выпускников общеобразовательных учреждений, получивших по результатам Единого государственного экзамена от 80 до 100 баллов, – в размере 2500 рублей; 2) за подготовку призеров Республиканского этапа олимпиады школьников – в размере 2500 рублей; 3) за подготовку победителей Республиканского этапа олимпиады школьников и призеров Всероссийского этапа олимпиады школьников – в размере 3200 рублей; 4) за подготовку победителей Всероссийского этапа олимпиады школьников – в размере 5300 рублей». 2. Установлен должностной оклад учителя – 5060 рублей. 3. Установлено повышение должностного оклада учителя в размере 10 % за наличие первой квалификационной категории; в размере 20 % - за наличие высшей квалификационной категории. 4. Увеличены доплаты молодым специалистам - учителям государственных общеобразовательных учреждений Республики Коми, реализующих программу начального общего, основного общего и общего среднего (полного) образования, на 15 процентов от ранее установленных доплат. Аналогичные доплаты установлены соответствующими нормативно-правовыми документами на муниципальном уровне. 3) Специалисты Министерства образования Республики Коми, образовательных учреждений традиционно принимают участие в проведении профориентационных мероприятий в рамках учебных заведений среднего и высшего профессионального образования: «Дня карьеры» (24 февраля 2011 г.) в Коми государственном педагогическом институте. 4) Республика Коми приняла участие в реализации мероприятий п.2.8. «Привлечение перспективных выпускников высших учебных заведений для работы в государственных общеобразовательных учреждениях субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждениях» федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009-2013 годы в части предоставления государственной поддержки выпускникам высших учебных заведений, желающим работать в школах, в соответствии с поручением Президента Российской Федерации (№ Пр-259 от 3 февраля 2010 г.). 13 учителей сельских школ и малых городов Республики Коми заключили Договоры с Министерством образования и науки Российской Федерации и являются получателями гранта (500 тыс.). В 2010 году направили в Министерство образования и науки Российской Федерации отчеты о выполнении 1 этапа Договора и получили первую часть гранта (250 тыс.). В ноябре 2011 года направили в Министерство образования и науки Российской Федерации отчеты о выполнении 2 этапа Договора и получили вторую часть гранта (250 тыс.). В 2011 году для привлечения молодых специалистов для работы в социальной сфере, в том числе по отрасли «Образование» в республике разработана и утверждена программа ипотечного кредитования (Постановление Правительства Республики Коми № 469 от 19.10.2011 года), в соответствии с которой участнику программы предоставляется право приобретения жилого помещения с рассрочкой платежа на срок до 20 лет с оплатой жилым пользования жилым помещением в размере 1,5% от стоимости жилого помещения в год. На первом этапе речь идет о приобретении вторичного жилья, однако республика намерена сама строить жилые дома для бюджетников. Ориентировочно, первый дом будет построен в Ухте уже в 2012 году. В 2011 году в образовательные учреждения республики прибыло 256 молодых специалистов, из них в село 80 - 31, 3 % (2010 г. – 233 молодых специалиста, из них в село 51 -21, 9 %). В 2011году 79 (7%) педагогических работников, принятых на работу, обеспечены жильем. 17 (1,6%) педагогических работников, принятых на работу в 2011году, получили разовые выплаты за счет средств муниципальных бюджетов. |
| 8. | Модернизация системы педагогического образования: | |||
| | а) обеспечение подготовки и повышения квалификации профессиональных руководителей в сфере образования | 2011-2015 годы | Министерство образования Республики Коми, Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Республики Коми «Коми республиканский институт развития образования» (по согласованию) | На базе ГАОУДПО(ПК)С РК «КРИРО» прошли повышение квалификации 361 руководителей ОУ по следующим образовательным программам:
На базе АОУВПО Республики Коми «Коми республиканская академия государственной службы и управления» состоялось обучение 101 руководителя образовательных учреждений республики по программе «Менеджемент в образовании» с участием лектора из института г.Москвы |
| | б) организация и проведение семинаров, стажировок в целях распространения инновационного опыта учителей – победителей приоритетного национального проекта «Образование» на базе республиканских ресурсных центров | 2011-2015 годы | Министерство образования Республики Коми, Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Республики Коми «Коми республиканский институт развития образования» (по согласованию) | На базе 7 республиканских ресурсных центров 24 учителя - победителя ПНПО провели 30 семинаров, мастер-классов, открытых уроков с целью распространения своего опыта. |
- Эффекты реализации направления в 2011 году.
Позитивным эффектом мероприятий по совершенствованию учительского потенциала проведенных в рамках реализации инициативы «Наша новая школа» стало повышение активности педагогических сообществ.
Регламентирован новый порядок аттестации педагогических работников. Аттестация педагогических кадров существляется в соответствии с новым порядком.
Совершенствуются технологии предоставления услуг дополнительного профессионального образования. Внедряется система менеджмента качества образования по международным стандартам ИСО 9000-2008, разработаны нормативы финансирования услуг по предоставлению дополнительного профессионального образования и переподготовке, стандарты предоставления услуг. Осуществлен переход на блочно-модульное обучение по программам повышения квалификации, и накопительную систему по программам профессиональной переподготовки. Внедряются персонифицированные модели повышения квалификации. В 2011году по персонифицированным моделям прошли повышение квалификации 43 педагогических работника по программам «Работа с одаренными детьми», «Работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья». Внедряются курсы повышения квалификации с использованием дистанционных технологий. В 2011году с применением дистанционных образовательных технологий повысили свою квалификацию 256 учителей, в том числе 123 человека из числа учителей основной и начальной ступеней общего образования с участием НОУ ДПО «Институт АйТи» (г.Москва) и Института повышения квалификации «ИКТ» (г.Москва), 133 человека (учителя начальной и основной школы) на базе ГАОУ ДПО (пк) С РК «КРИРО».
Республика Коми участвует в федеральном проекте «Разработка программ повышения квалификации учителей и региональных тьюторов, подготовка и методическая поддержка региональных тьюторов» - составной части проекта «Развитие электронных образовательных интернет-ресурсов нового поколения, включая культурно-познавательные сервисы, систем дистанционного общего и профессионального обучения (e-learning), в том числе для использования людьми с ограниченными возможностями».
Увеличилась доля учителей общеобразовательных учреждений Республики Коми со стажем до 5 лет с 9,5% (2010 г.) до 11,2% (2011 г.).
Увеличивается количество молодых специалистов, прибывших в образовательные учреждения республики. В 2011году в образовательные учреждения республики прибыло 256 молодых специалистов, из них в село 80 - 31, 3 % (2010 г. – 233 молодых специалиста, из них в село 51 -21, 9 %).
Повышена мотивация педагогов в достижении высоких результатов посредством морального и материального стимулирования. В качестве морального стимулирования, широко информировалась общественность о лучших учителях республики, обобщен и распространен их опыт на республиканском и федеральном уровнях. Материальные стимулы выразились в возможности получать высокую заработанную плату, зависящую от результатов труда. Сформирована система социальной поддержки, грантов и премий для поддержки педагогических работников. В 2011 году увеличена заработная плата учителям с 1 сентября 2011года на 30%. Соотношение фактически начисленной среднемесячной заработной платы учителей за сентябрь-декабрь 2011года к среднемесячной заработной плате по экономике в Республике Коми в первом квартале 2011года составило 95,3%.
- Проблемные вопросы реализации направления.
В республике остается невысокой доля педагогических работников в возрасте до 35 лет - 21% (2010г - 20 %), работающих в школах, сохраняется проблема старения педагогических кадров. Ежегодный прием будущих педагогов по основным специальностям в средние и высшие профессиональные учебные заведения республики в количественном отношении соответствует потребностям учреждений образования. Вместе с тем, прибытие молодых специалистов в образовательные учреждения не покрывает всей потребности в педагогических кадрах.
- Задачи и планируемые показатели на следующий календарный год по реализации направления.
Цель работы по развитию кадрового потенциала на 2012 год состоит в обеспечении непрерывности, персонификации и актуальности повышения квалификации педагогических работников, стимулировании инновационной деятельности педагогов и модернизации педагогического образования.
Задачи:
Поэтапное внедрение финансовых механизмов на основе нормативно-подушевого финансирования повышения квалификации с учетом индивидуального (адресного) подхода;
Организация повышения квалификации педагогических работников на конкурсной основе на базе высших учебных заведений Республики Коми;
Разработка и утверждение постоянного Положения по аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Республики Коми, подведомственных Министерству образования Республики Коми;
Увеличение доли педагогических работников в возрасте до 35 лет;
Проведение аттестации педагогических работников в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
Организация обучения руководящих работников общеобразовательных учреждений Республики Коми, включенных в кадровый резерв;
Апробация новой модели организации конкурса «Учитель года», направленной на увеличение количества участников.
Планируемые показатели на 2012 год по реализации направления:
| показатель | планируемое значение на 2012 год |
| Доля учителей, прошедших аттестационные процедуры в 2011 году (в общей численности учителей общеобразовательных учреждений) | 8% |
| Доля учителей в общей численности персонала общеобразовательных учреждений | 45 % |
| Доля управленческих кадров в общей численности работников общеобразовательных учреждений | 7 % |
| Укомплектованность общеобразовательных учреждений учителями, имеющими высшее профессиональное образование | 82 % |
| Доля учителей в возрасте до 30 лет (в общей численности учителей общеобразовательных учреждений) | 15 % |
| Доля педагогических работников, прошедших курсы повышения квалификации (от общей численности педагогических работников), в том числе: | 20 % |
| Доля учителей, прошедших курсы повышения квалификации (в общей численности учителей общеобразовательных учреждений), в том числе: | 20 % |
| - по персонифицированной модели | 5 % |
| Доля прочего педагогического персонала, прошедшего курсы повышения квалификации (в общей численности прочего педагогического персонала общеобразовательных учреждений), в том числе: | 20 % |
| - по персонифицированной модели | 3 % |
- Анализ количественных показателей мониторинга реализации инициативы по направлению.
В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 209 от 24.03.2010 г. в республике разработаны необходимые нормативные правовые документы и обеспечен переход на новый порядок аттестациии педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Организована работа Республиканской аттестационной комиссии с участием представителей органов исполнительной власти Республики Коми, органов местного самоуправления Республики Коми, профессиональных союзов, научных и общественных организаций.
Удельный вес учителей, прошедших аттестационные процедуры в 2011 году составил 6,32 %.
Удельный вес прочих педагогических работников, у которых в 2011 году закончился срок аттестации, прошедших аттестацию на подтверждение занимаемой должности (в общей численности прочих педагогических работников) составил 2,25 %.
Удельный вес учителей, получивших в установленном порядке первую квалификационную категорию (в общей численности учителей общеобразовательных учреждений) составил 2,32 %.
Удельный вес прочих педагогических работников, получивших в установленном порядке первую квалификационную категорию (от общей численности прочих педагогических работников) составил 0,9 %.
Удельный вес учителей, получивших в установленном порядке высшую квалификационную категорию (в общей численности учителей общеобразовательных учреждений) составил 2,11 %.
Удельный вес прочих педагогических работников, получивших в установленном порядке высшую квалификационную категорию (от общей численности прочих педагогических работников) составил 1,42 %
Отмечаются положительные тенденции в структуре количественного и качественного состава педагогических работников учреждений, реализующих программы общего образования.
Увеличивается:
- доля учителей в общей численности персонала общеобразовательных учреждений с 41,7 % (2010 г.) до 44,24 % (2011 г.);
- доля учителей в возрасте до 30 лет (в общей численности учителей общеобразовательных учреждений) с 11,2 % (2010 г.) до 13.52 % (2011 г.).
Снижается доля управленческих кадров в общей численности работников общеобразовательных учреждений с 10,8 % (2010 г.) до 8,23 % (2011 г.).
Стабильно высокой остается укомплектованность общеобразовательных учреждений учителями, имеющими высшее профессиональное образование 2010 г. и 2011 г. – 82 %.
С 2011 года в республике внедряются персонифицированные модели повышения квалификации. С этой целью финансовые средства на повышение квалификации были доведены до республиканских ресурсных центров, работающих с одаренными детьми. В результате чего учителя имели возможность повысить квалификацию на базе учреждений дополнительного профессионального образования в г.г. Москва, С-Петербург по тем программам, которые для них наиболее актуальны, т.е. по собственному выбору.
Доля учителей, прошедших курсы повышения квалификации (в общей численности учителей общеобразовательных учреждений) – 27,41 % , в том числе: - по персонифицированной модели – 5,02 %.
Доля прочего педагогического персонала, прошедшего курсы повышения квалификации (в общей численности прочего педагогического персонала общеобразовательных учреждений) 24,2 % , в том числе: по персонифицированной модели – 3,19 %.
Увеличивается численность педагогических работников, принятых на работу в текущем году (всего) 2011 г. - 1068 чел., в том числе:
- в общеобразовательные учреждения, расположенные в сельской местности - 256 чел.;
- в общеобразовательные учреждения, расположенные в городской местности - 812 чел.
Численность педагогических работников, принятых на работу в текущем году (всего) в 2010 г. – 985 чел. в том числе:
- в общеобразовательные учреждения, расположенные в сельской местности - 256 чел.;
- в общеобразовательные учреждения, расположенные в городской местности - 812 чел.
На уровне органов местного самоуправления обеспечивается поддержка педагогических работников, принятых на работу в школу: 2011 г. - 17 чел., 2010 г. – 15 чел.
Из общего количества педагогических работников, принятых на работу в текущем году (всего) 2011 г. обеспечены жильем (всего) – 79 чел., в том числе: - отдельной благоустроенной квартирой – 35 чел.; - общежитием – 44 чел.
Численность учителей, которые являются наставниками для молодых специалистов (всего), в том числе, которым оказана: 324 чел.
- моральная поддержка (присвоение званий, награждение и т.д.) на уровне РФ- 71 чел.
- моральная поддержка (присвоение званий, награждение и т.д.) на уровне субъекта РФ - 50 чел.
- материальная поддержка (доплаты из стимулирующей части фонда заработной платы, выплаты по отдельно принятым нормативным правовым актам и т.д.) - 146 чел.
В Республике Коми функционируют 6 профессиональных сообществ: 5 ассоциаций учителей-предметников (учителей истории, русского языка и литературы, иностранного языка, физики, математики-информатики) и 1 общественная профессиональная ассоциация «Ассоциация общеобразовательных учреждений и педагогов Республики Коми». Численность учителей, работающих в созданных в Республике Коми профессиональных сообществах, составляет 894 человека, численность учителей, являющихся членами профессиональных сетевых сообществ, составляет 486 человек.